En el futuro de la gestión de personas, la clave radica en proporcionar el contexto adecuado a la inteligencia artificial. El gran desafío no es utilizar la IA, sino proporcionarle el contexto adecuado, para promover entrenamientos válidos y conclusiones precisas. En este sentido, el valor del factor humano y los especialistas es fundamental. De esta manera, lograremos que la IA tenga un impacto en RRHH y que RRHH tenga un impacto en el negocio.