Según los hechos, la empresa pregonaba la flexibilidad horaria: la directora de la sucursal bancaria dijo que no había control ni registros porque apelaban a la responsabilidad de cada uno.
-Es un banco.
-Se le condena por dos infracciones graves, por no llevar registro de jornada y por exceder las horas extras permitidas.
-Por cada infracción la sanción máxima son 6250€
#1 13.000 €,menos descuentos, por empleado y denuncia... A ellos no lo se, a mi empresa la mandan a la quiebra con tener dos denuncias un par de meses...
Comentarios
#2 en este caso se trata, insisto, de un banco.
Por tanto, ¿son iguales las sanciones, proporcionalmente, para todos? No.
-Es un banco.
-Se le condena por dos infracciones graves, por no llevar registro de jornada y por exceder las horas extras permitidas.
-Por cada infracción la sanción máxima son 6250€
Seguramente le sale rentable la jugada al banco.
#1 13.000 €,menos descuentos, por empleado y denuncia... A ellos no lo se, a mi empresa la mandan a la quiebra con tener dos denuncias un par de meses...