Vodafone anunció este miércoles un nuevo ERE que afectará a un máximo de 515 empleados, el 12% de su plantilla. Es el segundo expediente de regulación de empleo de la operadora en tres años después de que en 2018 zanjara la salida de otras 916 personas. En este periodo, se ha pasado de 5.165 empleados a 3.734 tras este último anuncio. El ERE de Vodafone se suma al anunciado en mayo por Orange. En 2019, Telefónica acordó un Plan de Suspensión de Empleo Individual (PSI). Si solo se incluyen los ERE, hay al menos 900 bajas en cuatro meses.
Comentarios
¿Pero tienen empleados?
- Los instaladores son subcontratas.
- Los vendemotos / captadores son casi todo subcontratas.
- El soporte es casi todo subcontratas, generalmente fuera de España.
- La gestión de red suele estar subcontratada
#2 Los que dirigen a todos esos que acabas de mencionar suelen ser empleados (coordinadores, directores, gestores o como quieras llamarlos)
#3 Las subcontratas ya tienen sus dirigentes. En todo caso sería los que dirigen a los dirigentes de las subcontratas.
Otra cosa es que se cedan trabajadores, aunque eso sobre el papel no existe.
#4 eso sobre el papel no existe
Ese es el truco, si, la mayoría se lo suele pasar por el forro...
Pues DIGI no para de contratar gente...y ofrece 10 Gb por 30 euros...
Al final harán como las aseguradoras, que en vez de adaptarse a los nuevos tiempos se dedican a "contratar "autónomos que funcionan por objetivos.