La entidad presidida por Ana Patricia Botín ha remitido una comunicación por email a los 107 empleados y empleadas con excedencia especial procedentes del Popular en la que les impone unas condiciones de reincorporación que muestran una estrategia de desgaste hacia este colectivo y una invitación a acogerse voluntariamente al ERE.
Esta decisión del banco presidido por Ana Patricia Botín afecta directamente a las madres jóvenes que, en su momento, se acogieron a esta excedencia extraordinaria para poder cuidar de sus hijos e hijas
Ya se guardará mucho de los que se están en excedencia por haber sido elegidos en algún proceso electoral y ocupen cargos públicos, esa velada amenaza va por otros.
#5 De donde sea. Tu a por quien tienes que ir es a por el listo al que has grabado cometiendo un delito cuando ha venido a apretar tuercas. Puede que ni sea director de sucursal, correcto... pero andara sobre esa cota, mas o menos.
¡Aaaanda! Así que trabajadoras que han tenido un hijo, ¿eh? Osea, una de las causas para anular un despido... y en el dosmiles y veintiuno de nuestro señor, donde cualquiera podría grabar a un jefe o minijefe cometiendo un delito de coacciones con agravante de superioridad presionando para salirse con la suya, ¿además?
#3 Ya, joder. Pero hombre, si vas a disparar, apunta bien, coño. No vas a ir a por Anita, no puedes demostrar que sea cosa de ella. Vas a por el director de la sucursal, que es un mindundi, y con suerte Ana le hace rodar la cabeza porque "mi banco es una organización concienciada con blablabla". Ahí es donde hay posibilidad de pleno...
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Esta decisión del banco presidido por Ana Patricia Botín afecta directamente a las madres jóvenes que, en su momento, se acogieron a esta excedencia extraordinaria para poder cuidar de sus hijos e hijas
Baia baia, waiting Irene montero............................
Ya se guardará mucho de los que se están en excedencia por haber sido elegidos en algún proceso electoral y ocupen cargos públicos, esa velada amenaza va por otros.
#4 ¿Director de qué sucursal? De la que trabajaban antes de pedir excedencia o de la que les enviaron a 100 km...
Habrá que mirar en rrhh, demasiada casualidad.
#5 De donde sea. Tu a por quien tienes que ir es a por el listo al que has grabado cometiendo un delito cuando ha venido a apretar tuercas. Puede que ni sea director de sucursal, correcto... pero andara sobre esa cota, mas o menos.
¡Aaaanda! Así que trabajadoras que han tenido un hijo, ¿eh? Osea, una de las causas para anular un despido... y en el dosmiles y veintiuno de nuestro señor, donde cualquiera podría grabar a un jefe o minijefe
cometiendo un delito de coacciones con agravante de superioridadpresionando para salirse con la suya, ¿además?Voy encargando palomitas... ahora vuelvo
#2 Es una Botín, ¿crees que algún fiscal verá alguna irregularidad? Al menos no hasta que prescriba, como viene siendo habitual.
#3 Ya, joder. Pero hombre, si vas a disparar, apunta bien, coño. No vas a ir a por Anita, no puedes demostrar que sea cosa de ella. Vas a por el director de la sucursal, que es un mindundi, y con suerte Ana le hace rodar la cabeza porque "mi banco es una organización concienciada con blablabla". Ahí es donde hay posibilidad de pleno...