Por quinto año consecutivo, el compromiso de los trabajadores europeos (13%) es inferior al de cualquier otra región del mundo. La principal causa del descenso global del compromiso fue la caída del compromiso de los directivos: Mientras que el compromiso de los colaboradores individuales se mantuvo estable en el 18%, el de los directivos cayó del 30% al 27%. En Europa, el compromiso de los empleados es inferior al 10% en Croacia (7%), Suiza (8%), Francia (8%), Polonia (8%), Luxemburgo (8%), España (9%), Irlanda (9%) y Austria (9%).
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