Lo que han conseguido los médicos con la huelga en Asturias: guardias de 12 horas, más sueldo para los MIR, menos penalización si trabajan en la privada...

Principado y el sindicato SIMPA alcanzan un acuerdo para poner fin a la huelga, que incluye además estudiar un coeficiente reductor para que los facultativos que hagan guardias puedan jubilarse antes

[#2 Mark_]

Al personal sanitario deberíamos darle como sociedad hasta la mejor de las sedas para la alfombra roja que deberían pisar por lo que hacen por nosotros. Si algo nos hace ser un país desarrollado es cómo se trata a cualquier enfermo y la sanidad española, que debería ser motivo de orgullo nacional, no está recibiendo lo que merece: sueldazos, condiciones inmejorables y un trato institucional prioritario.

[#4 elmakina]

#2 Eso que dices, campeón, no es exclusivo de la sanidad, aplica a cualquier sector que presta servicios esenciales. Pero además derechos y condiciones top van siempre unidos a responsabilidades claras y asumidas, y eso no siempre ocurre aunque se repita el mantra.

[#5 Mark_]

#4 en ningún momento he dicho, "campeón", que sea algo exclusivo de la sanidad. También la aplicaría a otros profesionales públicos. Pero en este hilo se habla de sanidad y me atengo a ello.

Y aún así, si alguien tiene claras sus responsabilidades en esta sociedad es el personal sanitario. Son los que más tiempo pasan estudiando algo que revertirá en la sociedad y que encima tienen que aguantar comentarios como el tuyo.

[#7 elmakina]

#5 Ya, artista, y precisamente por eso canta más cuando desde arriba los aprietan y en vez de plantarse ante quien decide, la pagan con el paciente. Que no te enteras, que estamos con huelgas que suponen operaciones canceladas a última hora, consultas suspendidas y marrones al usuario que no castigan al político ni al gestor, castigan al de siempre. Luego mucha épica y mucho estudio, pero a la hora de rebotarse, se hace hacia abajo (paciente), no hacia arriba. Al final, el mal servicio es la…   

[#8 Mark_]

#7

Ok.

[#75 cybermouse]

#8 Con tu permiso, me cuelgo de ti (Para el makina que me tiene en ignore, bueno, o lo tengo yo, no se). Oye, pregunto, como se hace una huelga para joder solo a los de arriba y no fastidiar a los de abajo?. En serio, no se

[#76 Mark_]

#75 te contesto yo: haciendo huelga flojito, es decir, diciendo que estás de huelga pero trabajando a la vez con una cara terrible.

[#77 cybermouse]

#76 Ya me parecia a mi. Gracias

[#20 PortgasDAce]

#7

Las listas de espera se bajan aumentando el gasto en sanidad.

Las listas de espera se bajan dejando de privatizar hospitales que, después de la gestión, salen más caros de mantener que los de gestión pública.

Las listas de espera se bajan dejando de pagar gestiones privadas que, encima, son un nido de agujeros y derivaciones a la privada factura al erario público mediante.

Las listas de espera se bajan gastando el presupuesto destinado a ello y no dejándolo sin ejecutar año tras año…   

[#24 elmakina]

#20 Pues me das la razón, artista: todo lo que propones para bajar listas es más gasto, y eso choca de frente con subir sueldos en un presupuesto que no es ilimitado. Si dedicas más a salarios fijos, tienes menos margen para capacidad real, que es lo que baja listas hoy, no dentro de diez años. El dinero no se estira por invocarlo...

Y hay mil formas de protestar hacia arriba sin cancelar cirugías a última hora, quejas directas, bloqueo de agendas políticas, visibilización directa del gestor y del político responsable, presión judicial y/o mediática, hasta paros administrativos reales y huelgas de celo.

[#30 parapa]

#24 Te has quedado con solo un punto de los que te han indicado.
Si combinas todos, dan para subir sueldos

[#35 elmakina]

#30 No, artista, combinar todo lo que dices no crea dinero mágico, sigue siendo más gasto estructural y además rígido, y subir sueldos es precisamente lo más rígido de todo. Puedes reasignar, optimizar o recortar fugas para ganar margen, pero ese margen sirve para actividad, capacidad y reducción de listas, no para inflar masa salarial sin cargarte lo demás. Vas de listo sumando consignas, pero el presupuesto sigue siendo finito aunque te empeñes en ignorarlo.

[#80 parapa]

#35 un poco de respeto, por favor, si no vete a FC que ahí estarás en tu salsa

[#82 elmakina]

#80 ¿Y dónde está la falta de respeto si se puede saber? ¿En que no te aplaudo ni te doy la razón cuando dices una chorrada?

[#43 slepo]

#24 es una pena que tus mensajes queden empañados por tu condescendencia, la verdad.
Yo soy de la opinión de #2, pero da pereza intentar conversar contigo.

[#50 elmakina]

#43 ¿Pero qué condescendencia? No flipes, colega.

[#67 slepo]

#50

[#40 omega7767]

#20 "Las listas de bajan dejando de dar prebendas a funcionarios para que vayan a la privada, lo cual es el colmo."

la verdad es que debería haber algo de exclusividad. Puede haber un tanto de conflictos de intereses cuando un médico trabaja en ambos la pública y tiene su clínica privada. Lo digo porque a mi mi médico de la pública me decía que me pasara por su clínica privada.

[#61 PortgasDAce]

#40 me refería a MUFACE y que los funcionarios tengan derecho a que les paguemos la privada.

[#95 omega7767]

#61 aaaa

eso es un sinsentido

[#59 Perete78]

#5 también otros profesionales estudian durante toda su vida para actualizarse. No son los únicos.

[#25 zULu]

#4 Joder esta mentalidad de "pero y los demás que", ostia, la noticia es de sanidad, el meneante ha hablado de sanidad, de que historias vienes a hablar tu aqui?
Si claro, los bomberos, profesores, y todo el funcionariado de servicios básicos deberia estar tratado de la mejor forma, pero ahora hablamos de sanitarios.

Y todos menos los de Hacienda y Seguridad Social, que ahí es donde terminan todos los amargados....

[#36 elmakina]

#25 Nadie está desviando el tema, que no te enteras, se está poniendo contexto para que no venga el cuñao de turno con el discurso infantil como si el dinero creciera en los árboles.

[#98 zULu]

#36 Tu quien narices eres para decir si me entero o no me entero, serás carapapas.
.

[#102 elmakina]

#98 No lo digo yo, lo dicen tus comentarios, yo me limitó a señalar la realidad evidente, que ni puta idea tienes.

[#28 maria1988]

#4 Pues, sinceramente, en pocos trabajos públicos de responsabilidad hay tanta precariedad como en los sanitarios.
Las condiciones de los médicos y enfermeros son una vergüenza, encadenando contratos temporales, haciendo tropecientas horas extra porque con su sueldo "normal" no les da para vivir, cambiando el turno o cogiendo días libres si se ponen enfermos (en lugar de coger una baja por enfermedad)...
Conozco policías, bomberos, profesores, jueces... Ninguno tiene las condiciones de mierda que hay en sanidad.
Cc. #2

[#34 elmakina]

#28 Pues no, no es verdad. Hay estabilidad, salario, y salida laboral muy por encima de la media, aunque no nos acerquemos a otros países. Que haya abusos y mala gestión es otra cosa, pero ir de mártir permanente cuando fuera de la sanidad la precariedad es norma general es no querer ver el cuadro completo. Vas de lista y se te olvida comparar con la realidad de este país, no con la ideal.

[#42 maria1988]

#34 No, estoy comparando con la realidad de este país. Mi hermana es médico en un hospital de Madrid y dos de las novias de mis primos son enfermeras.
Ahora mismo, mi hermana es la única que tiene contrato indefinido, que ha conseguido tras más de diez años en el hospital. Por cierto, fue la primera de su promoción, tiene el doctorado y quedó entre los 100 mejores en el examen MIR.
Durante la residencia (es decir, los cuatro primeros años) trabajaba más de 70 horas a la semana, pues tenía seis…   

[#51 elmakina]

#42 A ver, reina, no, no comparas ninguna realidad. Partes de anécdotas y te quedas solo con lo que te interesa. Para empezar la residencia no es “precariedad”, es formación especializada, pagada y OPCIONAL, y esos 30k que mencionas ya están por encima del sueldo medio en España, incluso sin contar guardias, que curiosamente te las saltas cuando hablas de dinero. Lo del contrato no indefinido es casi irrelevante cuando sabes que tienes curro asegurado y que en cuanto acabas te plantas fácil en…   

[#73 beltraneja]

#51 Vale, que se vayan todos a trabajar a Londres.

[#81 elmakina]

#73 para lo que hace alguno, casi es mejor.

[#106 beltraneja]

#81 no podemos particularizar las leyes. Si son muchos los que no hacen nada les dejamos con un sueldo bajo y que se vayan todos donde les paguen más. Cuando nos duela algo ya pensamos cada uno lo que hacemos.

[#74 maria1988]

#51 Yo estoy comparando con otros trabajadores públicos cualificados. No se me ocurre prácticamente ninguno que tenga condiciones más precarias que los sanitarios. Naturalmente un médico tiene mejores condiciones que un camarero, faltaría más.
Supongo que no sabes que lo de "médico general" ahora es una especialidad que se llama "medicina familiar", sin especialidad prácticamente la única opción que tienes es trabajar en la cárcel.
Respecto a las guardias, para ser horas…   

[#78 elmakina]

#74 Con todo el cariño, estás manejando cifras que no se sostienen salvo que la gente que conoces sea especialmente torpe negociando o esté eligiendo siempre la peor opción posible. Los salarios que citas no son representativos y hay datos fáciles de encontrar, no opiniones. Un médico sin especialidad gana sin problema en torno a 40k brutos trabajando de lunes a viernes en una mutua o en atención continuada, sin épica ni martirologio, y medicina de familia en cuanto entra en el sistema público…   

[#83 maria1988]

#78 Naturalmente, los sueldos que te digo son sin guardias. Las guardias son horas extra y como tal deberían contarse.

[#86 elmakina]

#83 Es justo lo que te digo: tomas la parte que te interesa y te olvidas de todo lo demás.

Para empezar, las guardias no son necesariamente horas extra. Depende del puesto. Hay profesionales que tienen las guardias incluidas en la jornada ordinaria de su contrato y, de hecho, es muy habitual que haya médicos que trabajen exclusivamente haciendo guardias.

Además, si señalas las guardias como algo negativo, también deberías tener en cuenta que se pagan muy bien. Horas extra, retenes y turnos…   

[#101 maria1988]

#86 Yo te estoy hablando de las condiciones en la pública, que es de lo que trata esto. En la privada, un médico puede ganar muy bien. A mi hermana le han ofrecido 100k en la industria farmacéutica, por ejemplo, trabajando en jornada normal, cuando en la pública con esa jornada ganaba 35k.

[#93 camvalf]

#51 sin MIR no se puede opositar para trabajar en la sanidad pública ya que solo trabajan en el ella médico especialistas.
Pd. Supongo que te refieres con médico general al que te atiende en tu centro de salud. Esos son médicos especializados en medicina primaria y de familia.

[#97 elmakina]

#93 No, crack, es que no das una. En la sanidad pública se puede trabajar sin especialidad vía bolsas, contratos temporales, sustituciones y plazas de difícil cobertura, y es muy probable que te haya atendido alguno en tu centro de salud y ni te hayas enterado. Además hay oposiciones sin MIR como médico del Estado o inspección médica de la Seguridad Social. Y por si fuera poco, hablas como si todo médico tuviera que opositar cuando hay miles de puestos en la privada donde se vive muy bien. Vamos, que supones mal porque no tienes ni idea de cómo funciona el sector, a ver si aprendes antes de pontificar.

[#107 camvalf]

#97 ¿Donde vives? Porque para,ser médico, no licenciado en cirugía y medicina ósea para tener propiedad de una plaza y atender pacientes en el INSALUD, o SERMAS, o como se llame en tu comunidad autónoma lo que dicen las normativas es que tienes que ser médico con la especial x otra cosa es que las taifas se pasen las normativas por lo web's. En Madrid hace unos años cesaron a unos cuantos que trabajan mayormente en los SUAP exactamente por por carecer del diploma.
Y se te ve muy puesto en el tema.

[#92 camvalf]

#42 en la sanidad pública madrileña no existe las horas extras, no existe el contrato indefinido y existe el derecho a baja por enfermedad necesidad de hacer cambios. Son personal estatutario, que es un estilo de funcionarios pero pero con derechos recortados ara que la "máquina" no pueda dejar de funcionar. Por cierto los policías, son funcioyde carrera desde que terminan el periodo de formación.

[#99 maria1988]

#92 Exacto. Y eso mismo lo he visto yo con mi hermana (médico) y su marido (policía).

[#89 Beltenebros]

#28
No estoy de acuerdo. Los salarios de los docentes, especialmente en la Comunidad de Madrid y más aún en Educación Primaria, son muy bajos. Un conductor de autobuses urbanos de la EMT de Madrid gana más que un maestro/a. El PP de Madrid lleva años no sólo intentando cargarse la Sanidad pública, también la Educación pública. Y la culpa no es exclusiva del PP, dado que el PSOE se niega a cambiar el Concordato con la iglesia católica, que hasta ahora viene siendo intocable, ni tampoco quiere acabar con las subvenciones a colegios privados.

[#100 maria1988]

#89 Sí, los salarios de los docentes son ridículos, en eso tienes toda la razón. Pero en el resto de condiciones están bastante mejor que el personal sanitario.

[#103 Beltenebros]

#100
No sé a qué condiciones te refieres. Amenazas y agresiones físicas ocurren en ambos sectores. Y lo de las vacaciones es un mantra muy viejo, a la par que manipulado. Los sanitarios hacen guardias, y luego tienen días libres. Así que ya me dirás.

[#11 inovercy]

#2 Estoy de acuerdo en general, menos con la penalización en las privadas. Creo que si alguien está dispuesto a trabajar más tiempo para ganar más debería poder trabajarlas en la pública, con bolsas de horas o algo así. No debería haber posible conflicto de intereses.

[#22 domadordeboquerones]

#2 La vivienda y el trabajo es facha

[#27 earthboy]

#2 Parece que has tenido suerte. Otra mucha gente no.

[#37 Beltenebros]

#1 #2
Me parece un gravísimo error, una auténtica aberración, que se siga permitiendo a los médicos trabajar en la pública y en la privada. Y encima que ahora consigan mayores facilidades. Deberían elegir, o pública o privada.

[#45 Catapulta]

#37 Desde luego. Hasta los cojones de que desde la pública el médico no te atienda x cosas pero te diga que vayas a su privada a hacértelo. Oculistas recomendando operarse en la privada cada día.

[#91 camvalf]

#45 denuncia si te pasa eso, pon una reclamación.

[#55 sotillo]

#37 Entonces ¿Lo de hacer huelga mal?

[#57 Beltenebros]

#55
Sabes muy bien que no he dicho eso. No hagas manipulaciones burdas.

[#68 Fayer]

#55 Hacer huelga para que te suban el sueldo perfecto. Llamalo plus de exclusividad, y que no beneficien a la privada.

[#84 sotillo]

#68 En un país donde casi la mitad va a lo suyo y en una profesión tan puteada, con tanta responsabilidad, donde el Mir más que una formación es un trabajo a destajo ¿Qué quieres que te diga?

[#65 ahotsa]

#37 A mí igual que me importaría más que quedara bien claro que el trabajo en la privada no incidiera en el trabajo en la pública: ¿puede hacer todos los turnos que corresponda en la pública o tiene trato de favor sobre sus compañera/os para compaginar?; ¿cuántas horas semanales trabaja y cuántas continuadas y con qué pausas?,...

[#71 Mark_]

#37 totalmente de acuerdo.

[#88 Beltenebros]

#71
Muchas gracias.

[#72 manolo]

#37 Es lo que yo opino. Condiciones inmejorables en la pública pero exclusividad. Y fuera guardias inhumanas, solo guardias voluntarias y muy limitadas. Y que se acabe lo de los contratos por días o por horas en la sanidad pública. Cualquiera de esas prácticas que se hace en sanidad pública pretende implementarlas una empresa privada y los administradores acaban en la cárcel como mínimo.

[#90 camvalf]

#37 No estoy de acuerdo, los médicos como todos los trabajadores públicos tienen derecho a poder compatibilizar su trabajo con otro siempre que no supere las horas legales para la compatibilidad, creo que son el 50% de su jornada. Al obtener ciertos cargos ese derecho se pierde pero está "compensado" con un complemento de exclusividad.
Lo único que debería obligar a un médico con su plaza de personal estatutario a elegir entre pública o prácticarbsu profesión por su cuenta es si este se niega a realizar cualquier servicio que esté en la catálogo de servicios de INSALUD.

[#94 Beltenebros]

#90
Me temo que desconoces el régimen de incompatibilidad en los diferentes cuerpos de funcionarios.

[#108 camvalf]

#94 explicate

[#46 mperdut]

#2 para mi es más importante un empleado del supermercado o transportista que un sanitario. Si me cierran los supermercados o el transporte me muero muchísimo antes que si me cierran el centro de salud o el hospital.

También está toda la cadena de implicados en que yo pueda pagar en el supermercado.

Por no hablar de los trabajadores que han construido el hospital o el centro de salud, sin ellos no podríamos tener sanidad. Como todos los trabajadores implicados en mantenimiento de maquinaria o medicación y utensilios de un hospital.

El resumen es que para que los sanitarios trabajen y nos den servicio primero tienen que trabajar otros muchos.

A esos hay que darles también todo lo que dices.

[#70 Mark_]

#46 la diferencia es que en cualquier momento tu y yo podemos ser empleados de un supermercado, pero no podemos ser médicos. Ni bomberos.

Y policía...bueno, depende de lo facha que seas

[#79 mperdut]

#70 yo no digo que sea tan fácil ser médico, ni mucho menos, pero que yo duro muchisimo menos sin supermercados que sin medico es una realidad.

Y luego lo que comento, cierra supermercados, cierra el transporte, que no haya albañiles y todos los gremios necesarios para construir un centro de salud u hospital, trabajadores que hacen mantenimiento de todo tipo en hospitales o centros de salud, limpieza.... quitas a todos esos y me cuentas. Ya no te digo distribuidores de material, medicinas,…   

[#85 Mark_]

#79 a ver, obviamente todo sector es importante de una forma u otra, pero hay que ser justos y entender que hay cosas que podemos suplir con facilidad, y otros que no. Si de pronto no hay conductores de autobus a unas malas puedo llevarlo yo, pero no voy a poder cerrar una arteria sangrando.

De igual manera, si falla la salud, falla todo. Da igual por donde lo mires porque afecta a algo que está por encima de todas las profesiones: las propias personas. Sigue siendo mi opinión de todas formas.

[#56 borre]

#2 No sabemos valorar una mierda...

[#58 Perete78]

#2 no estoy de acuerdo. Son unos profesionales más. Si nos ponemos así, los ingenieros también, porque absolutamente todo lo que te rodea, desde el grifo que abres en casa, hasta la máquina que te hace un TAC la diseñan y optimizan lps ingenieros, hasta la mejora del material del bisturí la diseña un ingeniero.
Tampoco estoy de acuerdo con eso que he dicho: ha sido para comparar, sin más. No hay que poner alfombras rojas a nadie...y tampoco a los sanitarios: lo único que se genera es el mismo clasismo de siempre por su condición social.
Lo que hay que hacer es aplicar bien las leyes, optimizarlas, mejorarlas pero, el cuñadismo de hacerles seres divinos de luz...no. No lo compro.

[#69 Mark_]

#58 son médicos, salvan vidas. Sin salud no tienes absolutamente nada. Es el pilar de una sociedad fuerte.

[#64 Falco]

#2 Está genial que sean de los pocos funcionarios que puedan trabajar en la privada y además ahora les reduzcan las penalizaciones ...

[#15 llorencs]

#13 Trabajas en la pública o en la privada. Si estás en la pública no vas a la privada. Y viceversa, para entrar en la pública debes dejar la privada.

Yo defiendo una separación total. Público queda público y privado queda privado. 0€ de lo público a lo privado. Sea dinero o personal.

[#10 llorencs]

Bien hasta lo de menos penalización si trabajan en la privada. Eso me parece mal. Debería estar muy penalizado. Tanto que no les saliera a cuenta. O mejor dicho, si trabajas a jornada completa en la pública no puedes trabajar en la privada.

[#13 Leclercia_adecarboxylata]

#9 #10 Yo soy médico, firme defensor de la pública pero también defiendo que exista una opción privada, si alguien puede permitirse extender o adelantar un estudia, especialmente cuando la pública falle, ya que no puede ser infalible (dado que un sistema perfecto es hartamente difícil) pero también, y esto es muy importante, porque aumenta enormemente las opciones de trabajar, porque también nos interesa eso, tener un trabajo y un sueldo y hay algunas especialidades con pocas plazas en la…   

[#17 encurtido]

#13 Creo que no es eso lo que se está hablando.

Se puede defender que exista la sanidad pública y también la privada. Lo que es un disparate es que un médico pueda trabajar en ambas, que estamos hartos de ver ejemplos de especialistas que se hacen los inútiles en la pública, y en su consulta privada morterada mediante de repente son un ejemplo de profesionalidad, resolver diagnósticos y proponer soluciones.

A mí como funcionario informático se me exige demostrar compatibilidad en caso de tener alguna actividad económica más, básicamente para que no me dedique a sabotear el sistema desde dentro para captar clientes.

[#53 Druhftgckgtki]

#17 compatibilidad total tienen, te cobran en la privada y te operan en la publica, con los recursos pagados por todos

[#26 visk0vitz]

#13 a mi lo de bajar guardias y bajar penalizaciones al combinar con la privada, me suena a algo que en Ávila llevo viendo demasiado tiempo... Especialistas que te remiten a sus clínicas privadas "para agilizar". Estoy a tope los derechos de todos los trabajadores, pero lo que ahí se ha firmado abre puerta a un tipo de chanchullo que no me gusta nada. Ojalá me equivoque y no sea así, de verdad.

[#32 jradies]

#26 Yo lo he visto al revés...Vas a un médico privado y como la prueba es cara, te remite a la pública (del cual es también médico), te cita a la hora que a él le da la gana (ni listas ni nada) y te hacen la prueba. Con el resultado, ya vas a la consulta privada de nuevo y te dice qué hacer...
Gastando los recursos públicos al antojo del profesional

[#60 visk0vitz]

#32 también. igualmente repudiable.

[#66 ahotsa]

#32 Pero es que no es al revés, sino un incentivo para lo que dice #26. Tú vas a ese médico privado y le pagas porque, además, sabes que las pruebas caras te las ahorra en la pública, pero a él le sigues pagando sus consultas, que es lo que él quiere.

[#47 porto]

#13 Lo que no tiene ningún sentido es que un jefe de servicio de la pública trabaje en la privada. Bueno, para su bolsillo si, pero para la sanidad pública, no.

[#48 Malaguita]

#13 No tiene ningún sentido pedir trabajar menos horas al mismo tiempo que pedir que no te penalicen por trabajar en paralelo en la privada.
Ningún sentido excepto la avaricia, claro.
Por otro lado, muy bonito lo que llevo un tiempo observando. Médicos que te tratan con la punta del pie en la pública o en la privada si vas con un seguro pero que te tratan como el Marqués de Valdequinto si les pides consulta sin seguro.
Patada a todo el Juramento Hipocrático. Vamos bien, vamos muy bien.

[#3 cocolisto]

Una huelga como tiene que ser, contra su autonomía que es de quien depende las reivindicaciones económicas, horarios y condiciones laborales. Las que se han hecho en Madrid contra el ministerio eran una pantomima política rastrera aprovechando que el Pisuerga pasa por Valladolid para arremeter contra el gobierno.Así les ha salido a las sabandijas, que no ha participado ni el tato.

[#9 efectogamonal]

"Menos penalización si trabajan en la privada"

El que quiera irse que se vaya, eso sí, que cierre bien la puerta al salir

[#14 dani.oro.5]

#9 estoy de acuerdo, exclusividad.

[#54 jdhorux]

#9 te imaginas un profe que por la tarde monte una academia o trabaje en un cole privado? Pues no se puede, como dios manda

[#1 sotillo]

Nada como una buena huelga por las mañanas

[#23 trasparente]

Es intolerable la compatibilidad publico-privada que existe en el colectivo medico. Que yo sepa, es el único colectivo de funcionarios que la tiene. En todo caso la admitiría si en la publica estás a media jornada o algo así. Y todos sabemos las disfuncionalidades y a abusos que esto crea, máxime en un contexto de saturación de la sanidad publica.

[#63 Falco]

#23 El único que tiene y aquí menéame aplaudiendo que les reduzcan las penalizaciones...

[#31 silzul]

"Yo soy profesor de ciencias en la pública. A Juanito y a sus amigos no le doy clase de calidad en el instituto público. Cuando me preguntan las dudas les respondo de mala manera y rápido sin que puedan enterarse; luego exijo un buen nivel en mis pruebas y acaban suspendiendo.

Hartos de suspender y no sacar buenas notas para tener una buena media en bachillerato, sus padres me contratan. Les atiendo por las tardes encantado en mi academia privada montada en mi piso donde milagrosamente…   

[#44 omega7767]

#29 pues todos los comentarios que he leido dicen exclusividad a la pública o a la privada, no ambas

[#62 Falco]

#44 Los médicos son de los únicos que pueden elegir no exclusividad, puedes buscar médicos jefes de tu hospital y verás que todos tienen clínicas privadas, te puedo pasar mi digestivo para que lo compruebes.

[#96 omega7767]

#62 si ya lo se/sabemos, por eso los comentarios contra ello

Lo irónico, es que tienes todas esas protestas de los médicos que si trabajan en exceso, horas extras blabla, pero muchos de ellos a pesar de sus turnos maratonianos en la pública, pueden sonreír trabajando en su clínica privada

[#18 Razorworks]

Me parece bien que los médicos reclamen derechos, como CUALQUIER trabajador, peeeeeeero, en lo que no voy a estar de acuerdo nunca es en reducir o anular la penalización por trabajar en la privada. Lo siento pero no. Es más, debería de ser incompatible ser funcionario y trabajar en la privada.

Que les cansa mucho hacer una guardia de 24h en la pública, pero luego en cuanto salen por la puerta ya se les ha acabado el cansancio para irse a su despachito

[#16 Falco]

Como el padre de un buen amigo, cardiólogo en la pública y con una consulta privada de cardiología donde se deriva los pacientes que le interesa...

Y la mayoría de médicos de renombre trabajan un día en la pública y cuatro o cinco en su consulta privada, no comprendo cómo esto se puede votar como algo positivo cuando el resto de trabajos en general tienen exclusividad, ¿Esto es una medida para favorecer el empleo?

[#21 Picatoste_de_ajo]

#16 Ahí está: el posible conflicto de intereses es muy grande. Además, esto pasa en muchos ámbitos de la administración: si tu sueldo base es público, solo puedes colaborar con el sector privado; nada de contratos laborales con él. Como mucho, puedes prestar servicios y complementar el sueldo, algo que está muy vigilado para evitar abusos. No veo por qué los médicos han de ser especiales en ese sentido.

[#29 Falco]

#21 Es que yo soy profesor y no puedo tener otro puesto en la privada de profesor, eso sí, los médicos a reducirle la penalización por trabajar en la privada y aquí en menéame aplaudiendo, no lo entiendo.

[#12 srskiner]

Reservar la cena de Navidad de ese sindicato debe ser complicado

[#33 alalimayallimon]

Lo del dinero, las horas y tal genial, lo deseo para ellos y para todos, lo de la privada? es un no rotundo, en la vida no se puede soplar y sorber.

[#38 Ovidio]

#33 No hay nada como ejercer una profesión con prestigio social para conseguir privilegios (léase médico, policía o bombero).

[#41 alalimayallimon]

#38 La policía tiene un prestigio regulín, para mí al menos, y , que yo sepa, no trabajan luego en la privada después de estar agotados de morirse... Repito que el que lo luche ole por tener más derechos y mejores condiciones pero lo de la privada no puede ni debe ser.

[#39 benkenube]

Lo de la privada habría que mirarlo con más detenimiento.

[#19 ampos]

Hilo equivocado

[#52 Kuruñes3.0]

Lo de las 12 horas es conquista tb para los usuarios.

[#6 Kaikai]

@Uci_para_todos en Insta lo explica muy bien

[#49 Aas59]

Más privilegios, vamos....

[#87 SebasKuper]

En el equilibrio está la virtud