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#1:
A veces parece que la crisis es un invento de las empresas para hacer reducción de personal sin que les cueste un duro y sin que haya protestas.
Comentarios
A veces parece que la crisis es un invento de las empresas para hacer reducción de personal sin que les cueste un duro y sin que haya protestas.
el sector auxiliar de citroën es quizá de los más competitivos del sector. Si hay chollo fijo que es para ellos. Y ojo, que tienen fábricas en el norte de portugal...
Miserables. Esa demanda laboral, esos puestos, están ahí. Que los cubran como debe ser.
Ganan por partida doble: ¿Y si las huelgas las provocan a propósito los empresarios?
¿Y si las huelgas las provocan a propósito los emp...
porantonomasia.wordpress.comAquí en Suecia si una empresa hace un ERE y luego se recupera, por ley (o por lo menos eso me han contado) los trabajadores que hubieran despedido tienen preferencia a la hora de recuperar su puesto. Si lo piden de vuelta la empresa no se los pueden negar.
Esta medida no es sólo más justa con los trabajadores sino que además es mala para la empresa que quiera hacer el truco. Aunque se ahorre su sueldo mientras están despedidos, cuando toque recontratar los buenos trabajadores ya habrán encontrado otro trabajo, con lo que a la empresa sólo le quedarán los peores.
Lo que se dice una forma seria y bien de tratar a los trabajadores.
#5 claro, claro para cada momento su cosa.
Le dieron salida al stock, pues huelga "falsa" y ahora a retomar las malas constumbres.
#3 En estos momentos una huelga daría un golpe a la empresa, ya que no existe stock para cubrir la demanda (producción just-in-time), pero claro, sabiendo como está el mercado laboral, es muy difícil hacer una apuesta tan fuerte.
Hacía falta ya una huelga una hueeeelga ... hacía falta yaaaa una huelga generaaaaaaal....
ELA, LAB, ESK, STEE, Hiru y Ehne convocan huelga general el 21 de mayo
ELA, LAB, ESK, STEE, Hiru y Ehne convocan huelga g...
europapress.es"ELA, LAB, ESK, STEE, Hiru y Ehne convocan huelga general el 21 de mayo"
Lo peor de todo es que se convoca una huelga general, y la gente se pone a discutir sobre el nuevo Gobierno Vasco
¿Qué se puede hacer en esas situaciones?
Por parte de un empresario es lógico y previsible que haga todo lo posible por maximizar beneficios, pero ¿que pueden hace los trabajadores?
Los ERE hace años que se usan para reducir costes fijos y así aumentar beneficios (o mantenerlos, cuando las cosas van mal).
categoría vergüenza
Esta gente debería entrar en esta dirección, a ver si aprenden algo:
http://buscon.rae.es/draeI/SrvltGUIBusUsual?LEMA=verg%C3%BCenza
#1 Por culpa de la maldita crisis estoy trabajando 12 horas por dos duros. Y cállate la boca que tengo 200 currículums sobre la mesa.
La culpa es de la Dirección de Trabajo, que se limita a aprobar ERES prácticamente sin poner ni una coma a la propuesta de la empresa de turno y no supervisa cómo se aplica, dejándolo en manos de los sindicatos el denunciar irregularidades, aunque sean una barbaridad como en este caso. Espero que la sanción sea ejemplar, se está utilizando dinero público para ayudar a una empresa a pagar parte de los sueldos mientras se hacen horas extras y se contrata gente. Pan con pan.
He aqui el invento de la crisis , perfecta excusa para hacer ERES y largarnos a la calle a la minima de cambio. Esto es España, el puto cachondeo de siempre.
Necesitan empleados, luego los despidos son injustificados, solamente justificados por el coste de mantenerlos.
Solucion? la que da la patronal, hacer los seguros autónomos y la seguridad social más barata. Yo estoy hasta los huevos de pagar una fortuna mensual de autonomo y no ganar para ello y tampoco poder mantener a un trabajador.
Todo el mundo sabe que las horas extras en el convenio actual de la provincia de Pontevedra estan terminantemente prohibidas, pero esto ocurre en muchas mas empresas ,sanción ejemplar y ya veriamos como al no salirle rentable la jugada se ponian las pilas.
Nunca entendí de que sirve negociar los convenios , cuando el único que los cumple es el trabajador
pues yo les metia un multón que se iban a cagar ...
En España mientras los sindicatos chupen del bote no va a haber una huelga general a no ser que se organice y vaya creciendo a través de internet, los sindicatos no van a movilizar más que a pequeñas masas para decir que existen y nada más.
Esta es la creación de empleo que se nos prometía. Si le preguntas a alguien del gobierno te dirá que son 25 parados menos y se quedará tan ancho.
Cada uno va mirando lo suyo, la empresa el seguir funcionando como sea, el trabajador conserva si puede, su puesto.
Los sindicatos siguen viviendo y cobrando, con o sin crisis. Al final, la cadena se rompe por el eslabón más debil. O el pez grande se come al chico. Triste pero cierto.
Un saludo y ánimos a los "ERESADOS"
El grupo Antolin es bien conocido en Vigo por su falta de escrúpulos...
Menuda chapuza...En este país mucha ley del trabajador y muchos derechos conseguidos..pero no se persiguen a estos sirvergüenzas... Mientras tanto los bancos siguen manteniendo un pulso al gobierno y no ceden...¡Donde va a llegar esta crisis en España!
http://www.financrisis.com/la-nueva-ministra-de-economia-elena-salgado-pide-a-la-banca-actuar-con-prontitud/
Estas cosas son las que hay que vigilar y multar fuertemente.
Lo que demuestra que las eres son una excusa para deteriorar las condiciones de trabajo. Ya solo queda el despido libre y sin subsidio de paro. Ésto es como el cáncer, que le pasa a los desgraciados de turno. Como a mi no me ocurrirá...
Y el hijo de put.... que aprobó el ERE ¿No tiene nada que decir? No, solo poner el cazo y seguir cobrando por favorecer a los empresarios