El 2025 comenzó con un dato sorprendente en el mercado laboral del Estado español: por primera vez, los fijos discontinuos inscritos en los servicios públicos de empleo superaron en número a los trabajadores activos con este tipo de contrato. Esta modalidad de contrato, que incluye períodos de actividad e inactividad, ha sido objeto de debate desde la entrada en vigor de la reforma laboral en 2021, debido a que los trabajadores en inactividad no cuentan como desempleados en las estadísticas.
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