El mencionado letrado revela un caso de un cliente suyo al que le llegó una carta de despido: “No me lo podía creer. La leí y directamente era porque el señor no se duchaba. Tenía un aspecto de no ducharse y también un mal olor”. Y no se trata de ninguna ilegalidad; la razón es totalmente válida.
“Es totalmente legal que despidan a una persona por esta razón. El ambiente que se genera en el centro de trabajo es horroroso. No se puede trabajar al lado de una persona que no se ducha. Y parecerá muy tonto, pero no lo es: hay que llevar a cabo una higiene personal mínima”, aclara el abogado laboralista.
“Es totalmente legal que despidan a una persona por esta razón. El ambiente que se genera en el centro de trabajo es horroroso. No se puede trabajar al lado de una persona que no se ducha. Y parecerá muy tonto, pero no lo es: hay que llevar a cabo una higiene personal mínima”, aclara el abogado laboralista.