La actualización de los salarios comenzará en la nómina del mes de diciembre con un alza del 2,5% correspondiente a 2025, retroactiva desde enero. Las subidas anuales serán todas fijas, menos la de 2026. Para 2026, lo que se ha acordado es un incremento salarial fijo del 1,5%, al que se añadiría medio punto más si la inflación a final de año iguala o supera la subida fija del 1,5%. En caso de ser así, ese 0,5% adicional se abonaría en el primer trimestre de 2027 con efectos retroactivos.