La Audiencia Nacional anula el I Convenio Colectivo de Ryanair con CCOO y la aerolínea reclama a sus tripulantes hasta 4.000 euros. La aerolínea solo contempla una excepción a devolver esa deuda: afiliarse al sindicato CCOO
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etiquetas: ryanair , convenio , ccoo 
No sería mala idea hacerlo aquí. Ya verías como se movía el tema laboral y las plantillas ayudaban a presionar a la patronal. Pero para desactivar el movimento obrero el post franquismo dijo que café para todos, incluso para el padefo fatxapobre vendido.
No sería mala idea hacerlo aquí. Ya verías como se movía el tema laboral y las plantillas ayudaban a presionar a la patronal. Pero para desactivar el movimento obrero el post franquismo dijo que café para todos, incluso para el padefo fatxapobre vendido.
Es decir, de todos nosotros...
Si se financiarán sólo con sus cuotas, y lucharan por sus afiliados...
Pero los comegambas...
Dios, no los soporto...
Primer mandamiento del padefo: la culpa es siempre del otro, nunca suya. Que se mate otro por conseguir cosas que él lo único que hará será pelotear al jefe.
yo negocio directamente con mi jefe, y además soy autónomo en otra actividad...
Quizás en otros trabajos, no sea tan fácil, ahí mola la autoorganización...
Lo que ni tiene nombre son los sindicatos mayoritarios de España... Putos comegambas!!!
Más interesados en el poder del chiringuito que en los trabajadores...
Por el retraso de la edad de jubilación qué hicieron, que no me acuerdo... Ah sí!!! Chupar pollas y subvenciones de todos nosotros!!!
Parafraseándote: Primer mandamiento de los comegambas: los sindicatos son de los obreros ..
Pero la culpa es de todos menos del que no se informa un minimo (no hablo por ti).
En fin, que somos todos mayorcitos ya.
La obligatoriedad del seguro del coche es por el daño que puedas hacer a un tercero.
Dilo, dilo, lo de obligar a sindicarse es por nuestro propio bien. Tú sabes lo que les conviene a los demás. Eres como un hermano mayor.
El problema es el colectivismo impuesto por vía de la obligatoriedad.
Estar sindicado no es esencial, por mucho que te guste comer gambas.
Al final, los sindicatos quedan nuevamente supeditados al legislador para que regule al alza los precios a cambio de servidumbre.
Lo mismo que pasar la ITV al coche, tener un seguro para el mismo y tantas y tantas cosas esenciales que muchos deciden libremente que para ellos no lo son.
Lo que se busca es garantizar que puedas responder a daños a terceros, y que el seguro tenga ciertas garantías de que el vehículo cumplía unos mínimos. En ningún caso se busca la protección al titular del vehículo.
No tiene ningún puto sentido pagar las cuotas de un sindicato. Si en un momento determinado necesitas asesoramiento laboral, cuando te haga falta, contra a un abogado laboralista. No hace falta que estés manteniendo a un ejército de come gambas si no te sale de las narices.
Por cierto, que si renuncias a todo eso que negocian los come gambas, perjudicas a terceros.
Sin sindicatos, ni colectivismo.
No me obligues a financiar un sindicato si no quiero, ni me aporta nada. No conviertas TUS intereses, en los míos. El día que crea que un sindicato me resulta útil, ya me encargaré de afiliarme voluntariamente.
Lo que te quería decir con el comentario anterior es que lo mejor sería que cada uno se afiliara al sindicato que quisiera en vez de que sea el gobierno el que decida qué dinero le da a cada sindicato...
Si en ese contexto, los sindicatos aportarán valor real, no haría falta obligar a nadie.
Cuando algo es bueno y beneficisoso, no necesita ser impuesto.
Cuando algo es bueno para la sociedad sí debe ser obligatorio.
Estudiar es bueno para la sociedad, por eso la escolarización es obligatoria.
Una vez cumplida la mayoría de edad o incluso los 16, ya son libres de decidir qué hacer con su vida.
Puestos a justificar la obligatoriedad de estar sindicado por el bien "de la sociedad" también podríamos obligar a estar apuntado a un gimnasio, a una biblioteca, a comprar un % de fruta y verduras semanal, etc.
Os encanta jugar a ser una especie de Dios en la tierra, diciéndoles a los demás lo que tienen que hacer. Ingenieros sociales con complejo de dictador.
Prefiero hacerlo yo a que lo hagan otros por mí, y es lo que hacen con las subvenciones a los sindicatos.
Ya más fácil no me se explicar... quizás el problema sea mío
Obviamente me sale mejor no pagar al sindicato, no perder el dinero si se hace huelga, pero luego tener los beneficios del resultado.
Lo tenéis fácil, que los sindicatos sólo negocien para sus afiliados.
Y que los sindicatos sólo negocien para sus afiliados se ha demostrado nocivo para el conjunto de los trabajadores.
¿Dónde se ha demostrado eso? ¿Tienes algún estudio que lo demuestre o es una demostración de esas que se saca Doraemon de la bolsa?
Pero vamos, está bastante claro que una empresa tiene más fuerza que un trabajador, y que la unión hace la fuerza.
Lo mismo sirve para trabajadores, empresarios, asociaciones vecinales o lo que sea.
La crítica viene por esa soberbia para decidir por los demás, diciéndoles donde deben de gastar su dinero. Ese es el problema, no el colectivismo.
Los convenios colectivos, lo mismo.
Afiliarse a esta casta de corrupción???
Ni de broma...
Yo afiliarme a algo serio y de verdad, vale...
Pero a estos comegambas????
Pfffffff
Vamos a comparar???
En serio...
Hay que estar muuuuuuy mal de la cabeza para defender a CCOO o UGT...
Si hay que defender a alguien es a la CGT... Qué estos al menos no quieren cobrar del estado y encima son un puto hueso...
Joder...
A la vista está!!!
CCOO y UGT me dan bastante grima...
También creo que como toda organización social, cuando alcanza un determinado tamaño y una determinada solera, tiende a corromperse...
Pero ahí pienso igual que tú...
No obstante, con el retroceso en derechos laborales que hemos vivido en los últimos 15 años, con el retraso en la edad de jubilación y lo de las bajas, etc... Pues qué quieres que te diga... Echo en falta más movimientos a la francesa...
La CGT denunció y hubieron juicios y todo y aparte de los juicios hubieron hasta hostias a la salida entre algunos sindicalistas.
Año 99-2000-2001, por ahí más o menos.
Qué quieres que te diga...
Lo que yo te decía es que claro que las empresas pueden descriminar de manera ilegal, por eso existe precisamente la figura legal de descriminación.
Y oye, si los empleados discriminados no denuncian, pues eso que se ahorran... por qué al final la descriminación va mas por el tema pecuario.
del mismo modo en negociaciones de ERE si hay que hacer votación no se hace de todos los trabajadores, para los que sí pidieron voto para ser elegidos, si no sólo sus afiliados.
"Si algún trabajador no está afiliado a CCOO desde que finalizó el acuerdo de ámbito limitado anterior y el Convenio Colectivo fue anulado, pero desea acogerse a este acuerdo de ámbito limitado, debe contactar directamente con CCOO. Hemos acordado con CCOO que aquellos que se afilien ahora podrán mantener sus condiciones de trabajo actuales [...] Este acuerdo de alcance limitado es la única forma factible de proteger tu salario"
Además la empresa no debe saber a que sindicato estás afiliado, ni siquiera debe saber si estás afiliado.
El lio lo ha montado CCOO, y cuando RyanAir los recomienda, queda claro la basura amarilla que son.
Siempre nos partimos la cara un 10% de la empresa y luchamos para una subida de todos, incluidos directivos.
No estaría nada mal esa forma, así más de uno se levantaría del sofa. Eso de que luchen por mi...
Yo creo que aquí USO hace lo correcto. Las denuncias públicas no van a ningún lado en la realidad. Hay que denunciar en los juzgados.
No puedes negociar el convenio unilateralmente habiendo más representantes de los trabajadores. Si no, la próxima vez que quieran meter algo, lo hacen sólo con CCOO e ignoran al resto y cuela de nuevo, aunque la medida sea perniciosa. De hecho, se ve venir la jugada porque CCOO ya blinda a sus afiliados para que no les puedan reclamar la subida de un convenio que ni siquiera se ha llegado a inscribir, pero que vaya, la empresa estaba deseando cumplir por una vez.
Eso se pasa por el forro varias leyes.
Laboro vuelve a tener razón.
#20 supongo que por eso pone "si te afilias", obviamente es sindicato, no una ONG
Dos denuncian con un abogado privado: la empresa los restituye en el puesto que estaban.
Se han vuelto tan hijodeputas como las etts...
Comercian con el trabajo y los salarios ..
Y que haya gente que los defienda en nuestra sociedad...
Aquí lo que pasa es que CCOO firmo un acuerdo con Ryanair pactando una subida que Ryanair aplico a toda la plantilla. USO pleiteo basándose en que no estaban en la mesa de negociación y gano, con lo que el acuerdo firmado no tiene validez.
En el acuerdo que Ryanair firmo con CCOO una de las condiciones es que si se anulaba el acuerdo o pasaba algo no le reclamaría la subida a los del sindicato CCOO. Y básicamente eso es lo que dice Ryanair:… » ver todo el comentario
Entre otras cosas negocia subida de salarios para sus afiliados, mejoras contra tuales para sus afiliados, y varias yerbas más... Para sus afiliados. Dejando a los sindicatos huelguistas con el culo al aire… » ver todo el comentario
Por ir al lio y no marear. Los que se afiliaron a un sindicato se quedaron sin el bono y los que no se lo dieron (tarde pero lo dieron).
No digo que este mal afiliarse, sino que depender tu sueldo de protegerte de tus derechos me parece la cosa mas rastrera...
Desde entonces he aprendido que el trabajo el justo, sin horas extras y por supuesto si queiren rascar dinero yo les rasco horas laborales.