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Una discusión entre compañeras termina en juicio: le ofrecieron 1.000 euros por reconocer los hechos pero la trabajadora llevó a Mercadona a los juzgados y ganó

Una discusión entre compañeras termina en juicio: le ofrecieron 1.000 euros por reconocer los hechos pero la trabajadora llevó a Mercadona a los juzgados y ganó

Mercadona tendrá que abonar 60.000 euros a la trabajadora como indemnización por el cese, después de que los magistrados consideraran poco creíble el relato aportado por dos excompañeras que la señalaban como responsable de los hechos.

| etiquetas: mercadona , trabajo
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Te venden que suben salarios y cosas bonitas pero realmente es una secta, incluso si escalas en la empresa vigilan con quien vas fuera del trabajo
#1 muy bien chicos, ya te has ganado el bocata de chopped de hoy.
#3 tu en cambio lo perdiste, si esto es lo mejor que sabes hacer, ChatGPT te quita el bocata pronto
#4 siempre me pregunto a cuántos céntimos les pagan el trolleo.
#22 Un estuche de toallitas húmedas Bosque Verde para rebañarse bien el ojete y las comisuras de la boca.
#22 Dirás que cuántos cacahuetes.
#3 ¡Cacahuetes!, ¡tengo cacahuetes!  media
#1 jijiji, esta claro, libertad para reinstaurar el antiguo contrato de servidumbre ya!!! Que se habrán creído los plebeyos.
#1 Como que te siguen fuera del trabajo? :tinfoil: contexto?
#7 Cuando escalas, cuando subes de posición, te siguen fuera del trabajo a ver con quien te reunes, acoso, persecución

Incluso a las mujeres con cancer las acosan para que se vayan, está en programas de televisión en portugal

Pero bueno a denunciar la secta le llamaremos conspiración para que Juan Roig siga destruyendo proveedores, esclavizando gente
#8 No tendrán nada más que hacer en Mercadona que ver con quién vas al cine
#10 No tendrán nada mejor en Mercadona que vigilarte con detective privado cuando te coges bajas, por poner un ejemplo probado y del cual debería hacer que la gente huyese de comprar nada en ese antro de pobredumbre moral.

Y encima tiene admiradores el señor este que siempre que puede ataca al gobierno, pero vamos lo normal, lo más triste es los quintacolumnista que le defienden siendo clase obrera
#8 :popcorn: :popcorn: :popcorn:
Cuéntame más
#18 #8 te lo confirma #12
#21 y yo te confirmo que Roig tiene cosas mejores que hacer. Me lo dijo mi cuñado que curra en Mercadona y está muy contento. Dice que no se quiere cambiar a Lidl ni a Gadis ni al caprabo ni a ese economato que quiere montar la extrema izquierda
#8 No tiene mucho sentido que te asciendan para darte un puesto de mayor responsabilidad para acosarte no? te pueden acosar igualmente sin ascenderte y pagarte mas
#27 Como que no? saber con quien te juntas, si eres amigo de un directivo de la competencia tienen que saberlo
#29 Pero no te ascienden para acosarte, te ascienden porque vales, y eso de espiarte para que no reveles secretos pues entiendo que es consecuencia de tu responsabilidad en la empresa, pero no te ascienden porque quieren acosarte
#31 te acosan y violan tu libertad individual es lo importante
#7 Cuando a un amigo le ofrecieron subir a un puesto bastante alto, entrevistaron a su mujer y le dijeron claramente que tendría que hacer sacrificios como, por ejemplo, encargarse ella de la casa y los niños, o tener que cancelar vacaciones en cualquier momento porque se le necesita en algún lugar de la Península. Y esto último puedo dar fe que le ha pasado en dos ocasiones. Una recuerdo que estaba en centroeuropa de viaje familiar y le llamaron diciendo que tenía que estar en Oporto al día siguiente, que ya le habían organizado todos los desplazamiento.

Así que confirmo y corroboro lo que dice mi paisano @NPCMeneaMePersigue
#12 Si se lo dijeron de antemano y él aceptó el ascenso, no sé donde está el problema.
#15 En el Estatuto General de los Trabajadores. Un contrato no puede eliminar por la puta cara los derechos conquistados.
#15 la de los derechos ya tal.
#15 Pues dependerá de si tiene un contrato laboral, sujeto a las condiciones establecidas en el Estatuto de los Trabajadores, o de un contrato de alta dirección, que es un contrato mercantil con regulación distinta. No depende de lo que el trabajador esté dispuesto a aceptar o no, sino de que lo que establezca el contrato sea legal o no. Si es ilegal, como si el trabajador firma el contrato con la sangre de sus hijos.
#12 y yo tengo un amigo que le pasó lo contrario. Por tanto, lo desmiento categóricamente.
#12 Ah, hombre estamos hablando de un puesto de alta disponibilidad y responsabilidad, no de un cajero o reponedor, mi padre también andaba así, estas cosas vienen en el sueldo, y si lo aceptas, después no tiene sentido quejarte, sobre todo si como bien dices te lo dejaron bien claro en la entrevista
#12 Cuánto le pagaban para aceptar esas condiciones y que entrevistasen a su mujer?
#1 +100.000 empleados ¿tu crees que es el paraiso? Claro que tienen problemas, buenas decisiones, malas decisiones, decisiones justas, decisiones injustas, buen ambiente, mal ambiente etc. que son +100.000 personas trabajando cada día eso es mas que todos los habitantes en muchas ciudades.
Pero lo que si es verdad es que sus condiciones laborales (economicas y turnos) son las mejores del sector y mejoran con la empresa. Mercadona es de las pocas empresas que mantiene el pacto social de repartir con sus trabajadores a medida que mejoran las condiciones de la empresa. Si eso lo hiciesen mas empresas España sería muy diferente.
#9 yo creo que estos papanatas trabajan para los alemanes o franceses porque no es normal el odio que tienen por aquí a cualquier empresa española.
Menudos españoles de mierda, la verdad.
#11 No veas. Casi tan españoles de mierda como los que dan todas las facilidades a un empresario para que se lucre sin medida a cambio de tonterías como explotar a sus empleados, ponerles en peligro repetidamente, desmantelar el comercio local y saltarse algún que otro estatuto general de los trabajadores para aplicar alguno de factura propia que empeora las condiciones.
Pero entre un empresario más su grupo directivo y unos cuantos miles de esclavos empleados, está claro quién es más patriota y defiende mejor los intereses de España.
#13 Que va hombre, si no tragas no eres patriota.

Para que Roig siga siendo un gran hombre, los españoles tienen que ceder sus derechos a la empresa y ser personas dedicadas a la misma.

Esas chorradas de no ser acosados en el trabajo o pedir que se respete la ley es cosa de vagos.
#11 Sí, es porque es española, no es porque sean una máquina de explotar trabajadores y se comporte como una empresa oligopolística.
Yo, además, interpondría una denuncia por acusación falsa.
#2 Exactamente eso estaba pensando. Los dos que la denunciaron, ¿qué pasa con ellos?
#5 que pensaron que iban a heredar la empresa.
“El documento de despido se apoyaba en el testimonio de dos excompañeras, que afirmaban haber presenciado los hechos.” Hay gente realmente tonta.
#42 si lo se, mi hermana trabajó en Mercadona un tiempo.
lo que no te dicen es que para ganar lo que te dicen en la entrevista tienen que pasar unos cuantos años, de base todos el SMI, el resto son pluses por objetivos que casualmente nunca llegan a suceder.
#28 No sabes de lo que hablas.
<<Junto a la carta, la empresa habría ofrecido un pago de 1.000 euros a cambio de que la empleada reconociera lo ocurrido.>>
Todo super coherente, sí señor, es lo normal cuando una empresa despide de forma procedente a un empleado.

Lo de los empleados de Mercadona y la comida que sobra/se va a tirar, etc... es como limpiar ventanas en Rusia ¿no? sobretodo si tienen antigüedad.
Conozco uno al que los agentes de Mercadona que le seguían fuera del trabajo le pillaron con una administrativa de Carrefour, le secuestraron y lo tuvieron encerrado hasta que firmó un documento bajo chantaje en el que se comprometía a seguir con ella a cambio de pasar información.
Qué obsesión tiene la izquierda con Mercadona e Inditex?
Flipo. :popcorn: :popcorn: :popcorn:
#23 que dejen de hacer cosas como estas.
#23 Cuando ven las bondades del capitalismo les rezuma bilis por la comisura, lo llevan en el ADN

menéame