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#6:
Hay que parar al Perro antes de que nos ponga a trabajar a todos. Ese tio no tiene piedad.
#91:
#70 Igual la subida del salario mínimo hace que la gente pueda consumir más y eso hará que se necesiten más trabajadores. Las empresas no crean empleo, lo crea el consumo, la demanda de bienes y servicios. Por eso, si gobierna la derecha, los salarios quedarán estancados como siempre pasa cuando están en el poder y por eso no podrá aumentar el empleo
#165:
#50 si quieres la tasa de paro tenemos la más baja desde 2008 ¿Número de parados? También, la cifra más baja desde 2008 (a pesar de que el número de habitantes ha subido)
Siempre hemos sido el país con más paro de Europa, y gracias a este gobierno esas cifras están mejorando, obviamente un problema tan estructural no se soluciona en 2 años, pero vamos por el buen camino y a buen ritmo ¿Tener los mejores resultados desde la crisis en el mayor problema del país no es para darse palmaditas? ¿Es una tontería?
Siempre hemos sido el país con más paro de Europa, y gracias a este gobierno esas cifras están mejorando, obviamente un problema tan estructural no se soluciona en 2 años, pero vamos por el buen camino y a buen ritmo ¿Tener los mejores resultados desde la crisis en el mayor problema del país no es para darse palmaditas? ¿Es una tontería?
#135:
#87 Que si, que muy bien, si nos cuentas cosas que ya sabemos, pero que si fueran temporales "clásicos" ahora estarían currando igual, que estamos en temporada alta. Es que te crees que tienes una información secreta que demuestra que los datos del paro son malos y estamos en la mierda pero nos engañan, pero es que no es así...
Incluso aunque quitasemos la mitad de los fijos discontinuos (lo cual es absurdo) y los considerasemos parados seguiríamos teniendo más afiliados que nunca, seguirian siendo los mejores datos de la historia . Es que es absurdo que intentéis empañar unas cifras tan cojonudas solo porque queréis que a España le vaya mal para que pierdan los rojos.
Y sobre si esa fórmula la han hecho para maquillar cifras o no, pues yo que los voté por éste tipo de cosas creo que no, que lo hicieron porque en su programa se incluía el luchar contra la precariedad, y los contratos temporales se han abusado durante décadas, es una fórmula mucho mejor que los contratos temporales clásicos, que eran una estafa.
De todas formas que conste que me parece muy sucia tu forma de escribir los datos, los fijos discontinuos no son ni el 8% del total, mucho menos de lo que muestra tu cherry picking y ahora mismo son tres veces más de los que había en 2008, que parece que ahora un tercio de todos los contratos son discontinuos y no es así.
#105, es que da igual, es que aunque la mitad no estén currando, lo que es ridículo, seguiríamos teniendo 20'4 millones de afiliados, más de los que hubo en lo más alto del boom de 2008. Pero por lo que sea son malos datos, es que es increíble.
CC #79 #51 #47
Incluso aunque quitasemos la mitad de los fijos discontinuos (lo cual es absurdo) y los considerasemos parados seguiríamos teniendo más afiliados que nunca, seguirian siendo los mejores datos de la historia . Es que es absurdo que intentéis empañar unas cifras tan cojonudas solo porque queréis que a España le vaya mal para que pierdan los rojos.
Y sobre si esa fórmula la han hecho para maquillar cifras o no, pues yo que los voté por éste tipo de cosas creo que no, que lo hicieron porque en su programa se incluía el luchar contra la precariedad, y los contratos temporales se han abusado durante décadas, es una fórmula mucho mejor que los contratos temporales clásicos, que eran una estafa.
De todas formas que conste que me parece muy sucia tu forma de escribir los datos, los fijos discontinuos no son ni el 8% del total, mucho menos de lo que muestra tu cherry picking y ahora mismo son tres veces más de los que había en 2008, que parece que ahora un tercio de todos los contratos son discontinuos y no es así.
#105, es que da igual, es que aunque la mitad no estén currando, lo que es ridículo, seguiríamos teniendo 20'4 millones de afiliados, más de los que hubo en lo más alto del boom de 2008. Pero por lo que sea son malos datos, es que es increíble.
CC #79 #51 #47
#34:
#21 Pues claro que cuadra. Perfectamente. En tu noticia lo explica "El frenazo no ha impedido que se bata un nuevo récord de afiliación, con más de 20,8 millones de trabajadores dados de alta en la Seguridad Social, y que el desempleo se anote un nuevo mínimo en 15 años, con algo menos de 2,7 millones de parados registrados en las listas del SEPE"
Comentarios
Hay que parar al Perro antes de que nos ponga a trabajar a todos. Ese tio no tiene piedad.
#6 nos fumiga con trabajina desde su falcon!
#40 Se dice fuñiga.
#6 Como siga así va a tener que trabajar hasta Vagascal, y claro, le jode la vida
#48 Se dice Santivago, de apellido Fachascal
#6 Si crees que cuando venga Fakejoo no va a seguir la misma tendencia es que no te has enterado de cómo funciona esto del empleo.
#70 ¿Entonces dices que no tiene importancia quien gobierne? Si va a seguir igual entonces exactamente ¿cual es la ventaja que aporta Frijolito?. Estaria bien que tuviese una propuesta mas solida que estar esperando a que le llegue el turno.
#76 Mira la gráfica de los últimos años y luego me cuentas la influencia de los gobiernos
#76 La ventaja es que la tendencia será mejor todavía. Además yo creo que las propias expectativas de cambio hacen que se empiece a invertir. Yo no montaría nada ahora mismo si no tuviera claro que el gobierno va a cambiar.
#70 Igual la subida del salario mínimo hace que la gente pueda consumir más y eso hará que se necesiten más trabajadores. Las empresas no crean empleo, lo crea el consumo, la demanda de bienes y servicios. Por eso, si gobierna la derecha, los salarios quedarán estancados como siempre pasa cuando están en el poder y por eso no podrá aumentar el empleo
#91 es obvio. Pero algunos todavía se comen mierdas de los principios de economia ™ en los que los precios máximos siempre van a crear escasez y la subida de salarios va a destrozar empleo. Jeje
#91 ni los empresarios por sí solos, sin el trabajo de los trabajadores no hay beneficios.
#91 El empleo también se crea siendo competitivo, si yo vendo mi sistema por 40000 € pero en x país son capaces de hacer lo mismo por 6000 €, poco voy a vender. Si tengo que pagar mas a la gente, tengo que subir el precio del producto porque la empresa tiene que seguir ganando dinero, si no lo gana, cierra. El equilibrio esta en cuanto tiene que ganar la empresa para que los accionistas decidan que la empresa siga.
#57 #70 Las horas trabajadas también aumentan.
https://www.ine.es/jaxiT3/Datos.htm?t=4335#!tabs-grafico
#70 Pues entonces vamos a quedarnos con Pedro Sánchez, que es guapo, habla inglés y sabe multiplicar 2 por 10.
#6 Conspicuo comentario, sí señor 😆 😆 😅 👏 👏
#89 Positivo por ese conspicuo
#6 La culpa es de Txapote por votarle...
#6 Hará trabajar hasta a los rentistas. Habrase visto!
#6 Está trabajando hasta txapote...
#6 Hay que dar gracias por ser los europeos que mas poder adquisitivo pierden desde 2019
#1 Manejando datos para hacerlos malos por interés electoral.
A algunos les jode que en este país los datos sean buenos. Y les jode porque no lo han conseguido ellos.
#3 #4 #5 #7 #15 #16 #17 Tenemos que acostumbrarnos a reportar por bulo estos comentarios. Que les caiga un buen ban y se les quiten las ganas de venid a difundir información falta y manipulaciones. Y lo mismo hay que hacer con #12.
#27 hecho
#27 yo llevo tiempo haciéndolo, para eso está el botón
#27 da igual, crean cuentas nuevas
#33 Bueno. 3 o 4 minutitos pierden
#27 ¿Por qué censurar opiniones? Lo que hace #1 o #12 no es un bulo, es una opinión.
#4 No puede seerrrrr!
#1 si no crean empleo -> son unos inútiles y no les voy a votar
si crean empleo -> solo lo hacen por interés electoral que no cuenten con mi voto
#1 ¿Qué dato manejan si se miden como siempre?
#3 se miden como siempre, contando. Pero antes unas personas las metian en un grupo y lleva asi desde que comenzó la democracia. Y ahora esas mismas personas van a otro grupo.
Mira mas gráficas y veras el salto imposible justo después del último cambio legislativo.
#1 ¿Se ha cambiado la forma de cálculo de parados o afiliados seguridad social en los últimos tiempos?
#5 bueno, con Rajoy se decidió dar de alta en afiliación a los recién nacidos. Y Claro, constaban como afiliados. No sé si ahora se sigue haciendo.
#22 de donde sale eso?
#54 trabajaba en la Seguridad Social.
#59 puedes poner una fuente?
Edito: espero que no te estes confundiendo con darse de alta para la asistencia medica, espero que no.
#66 pues no, ojalá. Solo me baso en mi experiencia. Qué se me crea o no, no representa ningún problema. A través de los años he comprobado que qué más da. Por mucho que demuestres cómo nos van engañando se sigue votando a los mismos.
Tuve esa época, la de demostrarlo con toda clase de pelis y señales pero no sirve para nada.
Es como el fútbol, si naces sintiendo que eres del Real Madrid no cambiarás por mucho que lo haga mal, seguirás sintiendo sus colores aunque no vayas ta a verlos.
#83 vamos, un bulo y punto, que eso solo lo has visto tu.
#72 ya, si cuando me lo dijeron yo tampoco me lo creía. Sin embargo, si preguntáis a algunos padres y que se les haya informado... veréis que se les asignó un número de afiliación al nacer.
Y constaban como afiliados a la seguridad social.
#95
#22 ¿estás seguro de eso? Apesta a bulo.
#72 no tiene sentido ninguno, beneficiario de la SS para asistencia medica, a saber en que "trabajaba" en la seguridad social, pero no lo veo muy espabilado en ella.
#22 No se ha hecho nunca. Eso que dices es una barbaridad. Confundes afiliación con beneficiario. Bulo.
#1 sois ridículos
#1 Que sí, que pucherazo. Si te pica te rascas.
#78 a ver, dices que las condiciones están en la oferta de trabajo. Pero en la oferta no dices ni la jornada,ni los horarios ,ni las comisiones,ni los turnos (todo esto lo dices en la entrevista)...
Te juro que no entiendo nada.
#100 En la oferta pone CONDICIONES.
Jornada : 30Horas turno rotativo.
Ahora bien, en la entrevista se explica que el turno puede variar según la disponibilidad y necesidades de sus compañeros, así como del mismo candidato en caso de necesitar algún día cambiar el turno.
Al igual que el horario esta claro en la oferta, PERO si el candidato tiene que llegar en BUS y en vez de entrar a las 9 entra a las 9:30 no es un problema.
Las comisiones se explica lo que puede ganar de forma REALISTA y se le exponen datos, los cuales en una oferta no podemos.
Joder, no se para que coño se hacen entrevistas de trabajo en este pais, leéis la oferta y directamente aceptáis lo que pone, sin explicaciones ni ampliación de datos? Enserio? Joder Algunos.
#100 sí, que es un INVENT.
#36 puedes pasar la oferta por aquí, que la veamos. Por curiosidad.
#43 Sinceramente prefiero mantener ese anonimato.
odisea-hasta-lograr-cita-pensiones-ayudas-paro-han-tardado-seis/c0168#c-168
La odisea hasta lograr una cita para pensiones, ay...
20minutos.esEl año pasado, comente esto mismo y pasa exactamente igual, muchos por aquí me dicen "Mejora las condiciones", "Mejora el Sueldo", "Es el mercado", etc...
Todo eso me parece cojonudo, PERO es que en el 80% de los casos, esa gente que se inscribe a la oferta, se les llama para la entrevista, NO ACUDEN. Vamos, que no saben las condiciones laborales, ni económicas del puesto...
A mi que venga una candidato X, le explique todo y me diga que no le interesa, pues me parece cojonudo. Pero por lo menos, ese me ha denegado sabiendo condiciones.
Por ejemplo, el otro día (Mayo) contrate una chica, al 2º dia, me dijo por Whassap que lo dejaba, que encontró algo al lado de su casa y que le cuadraba con todo. Ok. A la semana siguiente estaba currando en una tienda de Orange donde cobran literalmente la mitad que en mi puesto, la chica duro 3 semanas y despues me volvió a hablar pidiéndome curro... La gente es MUY RARA a nivel laboral. Y me di cuenta desde que me toca contratar gente.
#60 Vaya por dios, el anonimato, pero para quejarse no.
Vamos, que no saben las condiciones laborales, ni económicas del puesto...
Vamos, que no las publicas en la oferta de trabajo.
Ya veo, ya...
#68 Veamos, yo puedo quejarme de lo que quiera, lo que no voy a dar son datos de la empresa.
", aún así, si tu como "El_Miserable" te inscribes, te llamo y te cito para una entrevista y luego no acudes. Es que no necesitas tanto el trabajo. No? O eso me da a pensar a mi.
Y las condiciones van en la Oferta de trabajo, pero por el tipo de trabajo, Jornada, horarios, comisiones, turnos, se explica en la entrevista.
Aún así, pongámonos en lo peor. No pongo nada en la oferta de curro, solo yo que se "Buscamos gente
Es más puedo demostrar (ahora no, que no estoy) que en verano, la gente no se inscribe o la que se inscribe pasa de ti, luego en Septiembre todos se apuntan a buscar curro como locos y los que antes te "ignoraron" o no se presentaron, les corre prisa buscar curro en ese momento.
#78 la verdad es que tras 3 comentarios cruzados contigo me daría pavor que fueras mi jefe, así a bote pronto. Mucho quejarte, pero no dices nada sobre tu supuesta oferta de trabajo. Entiendo también que te cueste más encontrar gente para currar cuando hay mucho menos desempleo. Seguro que con los 6 millones de parados de Rajoy te iba más gente a las entrevistas, eh pillín...
#85 Eso ya es cosa personal de cada uno y en lo cual no me meto.
Por suerte tengo una plantilla de +30 Empleados a mi cargo que viven bastante bien No necesito dar más explicaciones.
Los 6 millones de parados de Rajoy a tenor de que sale? Por que llevo contratando gente ya 15 Años y me ha pasado lo mismo siempre, gente que no se presenta tan siquiera a su puesto de trabajo el mismo día en el cual esta contratado.
Gente irresponsable tienes en todos los sitios.
#88 gracias por crear riqueza.
#93 Entonces tu no te alegras de esta noticia no? Por que si estas hablando con alguien que esta contratando gente y lo criticas... joder, tu eres de los que prefieres un paro muy alto para poder justificarte políticamente? Entiendo por que sacaste lo de Rajoy... si es que se os ve la patita.
Paro bien... cuando me conviene
A veces me dan ganas de hacer como los hosteleros, contratar a peña y pagarles 400€ y tenerlos currando 12H que parece que es lo que queréis...
#99 gracias por perdonarnos la vida, creador de riqueza.
#99 Con todos los respetos no entiendo toda tu diatriba para decir ¿qué exactamente?
La gente que se apunta lo hará en plan "debería trabajar pero tengo 0 ganas de hacerlo en verano". Hacer un clic para apuntarte desde casa no cuesta mucho, decirle a alguien que vas a la entrevista por teléfono no cuesta mucho, pero cuando llega el momento de ir a la entrevista pues pesa más esperar hasta septiembre tocándote los huevos en verano que la necesidad de trabajo.
Gastan su tiempo en hedonismo pero es tan "respetable" como el adinerado que tira su dinero en lujos, cochazos o lo que sea.
Y dejar tirado a alguien que no conocen pues le come tanto los huevos como los clientes/trabajadores a las empresas cuando ven que no les van a sacar beneficios.
Los 400€ puede que no los pagues por ética o simplemente porque si no eres tonto sabes de sobra el perfil de gente que trabaja por eso (si es que consigues a alguien) y no te compensa.
En resumen, que no entiendo qué no entiendes porque con los datos que das parece todo bastante obvio.
#78 ¿En qué quedamos?
De tus comentarios:
#60 "Vamos, que no saben las condiciones laborales, ni económicas del puesto..."
#78 "Y las condiciones van en la Oferta de trabajo, pero por el tipo de trabajo, Jornada, horarios, comisiones, turnos, se explica en la entrevista."
#68 no era obligatorio por ley europea desde hace poco , publicar las condiciones economicas en las ofertas de empleo...
#60 Si no indicas las condiciones tan buenas no serán
De todas formas, a mi cuando no me dicen las condiciones tengo la sensación de que me van a hacer perder el tiempo, me van a hacer ir, me van a decir unas condiciones de mierda y luego me voy a ir a mi casa, así que no tengo ningún reparo en hacerles perder el tiempo a ellos si me ha salido otra cosa.
En serio, no seas cafre, di las condiciones en el anuncio, todo el mundo se ahorra tiempo.
#60 Hombre, lo suyo es poner las condiciones laborales y económicas en la oferta, de manera que el candidato las conozca y decida si le merece la pena o no. Al menos, sueldo bruto anual, jornada, tipo de contrato, lugar de trabajo, horario y tareas a desempeñar.
Luego en la entrevista se entra en detalles y se negocian ciertas cosas por ambas partes, o así es como lo entiendo yo.
Por otra parte, por lo que comentas debe de tratarse de un empleo no cualificado. En este tipo de puestos, quienes buscan trabajo suelen echar a todo sin mucho filtro, y luego si les llaman ya deciden a qué entrevistas acudir y a cuáles no; no me parece tan raro que no acudan a la entrevista si les han llamado de otro sitio que les convence mal. Lo de desaparecer sin más, que a mí me parece fatal, es una práctica habitual en los procesos de selección; tanto por parte de las empresas como de quienes buscan empleo.
#60 "Vamos, que no saben las condiciones laborales, ni económicas del puesto...", igual ya de entrada desconfían de esa oferta. Qué manía (por no decir otra cosa) de ocultar las condiciones en una oferta.
A mí por lo menos, me hace desconfiar el hecho de no poner al menos un rango de salario y una buena descripción del trabajo a realizar en la oferta. Y más cuándo dices que son tan buenas.
#36 Te iba a contestar en mas comentarios pero me parecia persecutorio, me apunto a la peticion de #43 tengo honesta curiosidad. No tienes porque poner el nombre de tu "empresa" o lo que sea, pero estaria interesante ver el resto. Quizas como trabajadores podamos decirte que echamos de menos en la misma.
Esta afirmación esta saliendo mucho por los medios últimamente: " Nunca había habido tanta gente trabajando en España"
Normal, cada vez somos mas, crece la población y crecen los trabajadores. No es ningún éxito ni logro del gobierno. Lo raro sería que siendo mas, haya menos trabajadores. Se dan palmaditas por tonterías, la realidad es que somos el pais con mas paro de europa.
#50 si quieres la tasa de paro tenemos la más baja desde 2008 ¿Número de parados? También, la cifra más baja desde 2008 (a pesar de que el número de habitantes ha subido)
Siempre hemos sido el país con más paro de Europa, y gracias a este gobierno esas cifras están mejorando, obviamente un problema tan estructural no se soluciona en 2 años, pero vamos por el buen camino y a buen ritmo ¿Tener los mejores resultados desde la crisis en el mayor problema del país no es para darse palmaditas? ¿Es una tontería?
#50 Shhh, déjalos en su burbuja ideal.
No vayan a contrastar datos y desilusionarse.
#196 #50 Si cada vez somos más en normal, como decís, que cada vez haya más gente trabajando. Lo bueno es que pese a ser cada vez más, el número de parados baja, que al final es el dato importante, que bajen los parados y sobre todo que la gente sepa que tiene trabajo si quiere trabajar.
#50 Pues lo que tu dices que es "normal", muchas veces ha dejado de serlo.
Precisamente crece la población no porque se tengas mas hijos, si no porque se atrae mas población extranjera para trabajar.
#50 lo del país con más paro de Europa por qué se repite ahora, con las cifras más bajas en 15 años y no antes cuando habían otros gobiernos? Debe ser casualidad, seguro.
#44 ¿Me puedes explicar qué se supone que significa ese mensaje? ¿Me estás diciendo algo que no sepa acaso? Los fijos discontinuos sin actividad no cuentan a las cifras de paro desde hace décadas... A ver si ahora habéis descubierto la pólvora
#71 https://www.20minutos.es/noticia/5107360/0/el-gobierno-admite-que-hay-443-078-fijos-discontinuos-inactivos-que-no-cuentan-como-parados/
#75 Pues como siempre ¿Y?
Además, estamos en temporada alta, eres consciente de que ahora mismo la inmensa mayoría de esos fijos discontinuos si está trabajando¿Verdad?
#79 #51 #47
Mira os cuento, los fijos discontinuos, habiendo existido desde hace 30 años, eran contratos residuales, apenas se hacían. Ahora para MAQUILLAR el gobierno promociona estos contratos, lee
"Según datos mensuales del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), los datos de contratos fijos discontinuos aumentaron mes a mes a lo largo de este 2022. En diciembre de 2021 suponían el 9,6% de los indefinidos, en enero de 2022 el 11,2%, en febrero el 15%, en marzo el 20,6% y en abril el 34,17%. En un año han crecido más de diez veces, un 1.273%, pasando de los 17.391 contratos mensuales de abril de 2021 a los 238.760 de abril de 2022"
por cierto #47 cómprate otro detector, que lo mismo le creas interferencias al usarlo desde el foco
#87 Pero exactamente cuántos no están trabajando ahora? Mientras no se sepa no se puede decir que los fijos discontinuos no están trabajando.
#87 Que si, que muy bien, si nos cuentas cosas que ya sabemos, pero que si fueran temporales "clásicos" ahora estarían currando igual, que estamos en temporada alta. Es que te crees que tienes una información secreta que demuestra que los datos del paro son malos y estamos en la mierda pero nos engañan, pero es que no es así...
Incluso aunque quitasemos la mitad de los fijos discontinuos (lo cual es absurdo) y los considerasemos parados seguiríamos teniendo más afiliados que nunca, seguirian siendo los mejores datos de la historia . Es que es absurdo que intentéis empañar unas cifras tan cojonudas solo porque queréis que a España le vaya mal para que pierdan los rojos.
Y sobre si esa fórmula la han hecho para maquillar cifras o no, pues yo que los voté por éste tipo de cosas creo que no, que lo hicieron porque en su programa se incluía el luchar contra la precariedad, y los contratos temporales se han abusado durante décadas, es una fórmula mucho mejor que los contratos temporales clásicos, que eran una estafa.
De todas formas que conste que me parece muy sucia tu forma de escribir los datos, los fijos discontinuos no son ni el 8% del total, mucho menos de lo que muestra tu cherry picking y ahora mismo son tres veces más de los que había en 2008, que parece que ahora un tercio de todos los contratos son discontinuos y no es así.
#105, es que da igual, es que aunque la mitad no estén currando, lo que es ridículo, seguiríamos teniendo 20'4 millones de afiliados, más de los que hubo en lo más alto del boom de 2008. Pero por lo que sea son malos datos, es que es increíble.
CC #79 #51 #47
Que raro no he visto comentar los datos de paro en ningun informativo nacional en los ultimos meses.
#19 solo por curiosidad ¿cuanto pagas por un contrato de 30h semanales?
#64 Nop, la empresa me obliga a dar las condiciones como son, ni más ni menos.
#62 Jornada 30H a 1100€ + Comisiones en base a objetivos.
#80 Suena un contrato muy atractivo....
#123 suena a una puta mierda.
#80 despierta, que estás ofreciendo un sueldo de mierda y haces currar a la gente los sábados. Que son 40h la jornada completa y en tus 30h no estás contando el tiempo de transporte de ir a currar a una oficina o una fábrica asquerosa.
#80 #123 + Comisiones en base a objetivos.
¿No será uno de esos trabajos de comercial, en los que para mantener ese magnifico empleo, tienes que conseguir X objetivos base mensuales más a parte conseguir en el primer mes x+2 para continuar un segundo que se consiguen muy facil solo ofreciendo el producto a tus familiares. Y en el que la jornada de 5 horas es lo que te contratan, pero luego te sugieren que como bueno, no es un horario de oficina si no comercial así que tu puedes echar en la calle lo que quieras 5 o 7 da igual mientras cumplas con esos objetivos base?
#80 Pues si la gente no quiere trabajar los sábados, partidlo en 2 contratos. 550 + objetivos. Eso puede ser interesante para estudiantes.
#10 #13 #62
A ver lo de 1100+ comisiones denota que es trabajo de comercial a puerta fría o similar. Te pagan 1100 pero tienes que conseguir X contratos. Tiene su lógica si no generas más de lo que te pagan seria absurdo, pero el modo en que lo venden difiere bastante de la realidad.
Pero antes de eso estas un mes a prueba/formación por 432 euros donde tienes que hacer al menos uno u dos contratos, que te dicen que se consiguen fácilmente cascándole un seguro a alguien de la familia.
El contrato es de 5 horas semanales, 2 horitas en la oficia concertando citas y las otras 3 yendo a las citas y de paso haciendo puertas. Porque te dicen que no es a puerta fría si no que es en base a la cartera de clientes ya creada, pero con la cartera de clientes no da para hacer los contratos, así que te animan a probar puerta fría aunque el trabajo no sea de eso.
Y por descontado 5 horas es el contrato, pero te animan a echar en la calle todo el tiempo que quieras, mientras mas contratos hagas pues más comisión, siempre y cuando consigas el mínimo, claro.
De nuevo, que es perfectamente lógico que tengas que generar para ganarte el sueldo, si no no tendría sentido, pero todos los detalles de como funciona el día a día del empleo los ocultan por algún motivo. Que es, que no es tan bonito como lo pintan, porque ya te digo que para conseguir suficientes contratos solo para la base con 5 horitas no basta (bueno, tambien depende de lo bueno que sea cada uno vendiendo, siempre te dicen que ellos hacen 234 contratos en esas 30 horas)-
Normalmente la idea es que en ese mes de formación solo con lo que vendes a la familia para pasar el primer mes ya tienen hecho el negocio. Y oye, a parte de eso si dan con un tio que es un hacha de comercial que realmente consigue 234 contratos en esas 30 horas pues oye, lo mantienen de muy buena gana como no
Desconfiar de los datos, especialmente si el que te los da puede ser algo sospechoso (la Ser en este caso) no me parece problemático, especialmente si pueden comprobarse.
A ver, no seamos inocentes ahora y pensemos que no se influye en la presentación de los datos tanto en forma como en el tiempo. Tanto en un sentido como en otro. Básicamente es de lo que vive el CIS
#37 Pero si los datos son igual en todos los sitios, que como dices pueden comprobarse. Y siempre se dan los datos de empleo a primeros de mes.
#44 Algunos os pensais que el fijo discontinuo es un tipo nuevo de contrato o que los fijos discontinuos no se contaban antes de la misma manera que ahora, pero lo unico que demuestra es que no haceis mas que tragar propaganda.
La introducción de un concepto de trabajador fijo discontinuo, sujeto a un tratamiento jurídico unitario, fue obra de la Ley 16/1976, de 8 de abril sobre Relaciones Laborales de 1976, aunque la figura del fijo discontinuo emerge con anterioridad, tanto en disposiciones legales como en resoluciones judiciales.
https://fiscalaldia.economistjurist.es/analisis-del-contrato-fijo-discontinuo/
#82
Según datos mensuales del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), los datos de contratos fijos discontinuos aumentaron mes a mes a lo largo de este 2022. En diciembre de 2021 suponían el 9,6% de los indefinidos, en enero de 2022 el 11,2%, en febrero el 15%, en marzo el 20,6% y en abril el 34,17%. En un año han crecido más de diez veces, un 1.273%, pasando de los 17.391 contratos mensuales de abril de 2021 a los 238.760 de abril de 2022.
#90 Nada como ir a buiscar al INE la verdad, ahi te dejo la captura en la que puedes ver que no dejan de subir los contratos indefinidos y de bajar los temporales, entre los que se encuentran los tipicos de obra y servicio y los fijos discontinuos.
No encuentro las estadisticas, pero estoy bastante seguro que los fijos discontinuos que aparecen son antiguos contratos temporales por obra y servicio, lo que hace que ahora los trabajadores tengan mejores condiciones de trabajo y mas seguridad. Esto unido a la estadistica anterior solo me dice que la cosa va a mejor, pero mucho.
Si ademas revisamos la cantidad de contratos a tiempo completo o parcial, tambien vemos que la cantidad de contratos a tiempo completo no ha dejado de aumentar mientras que la de tiempo parcial esta estancada.
#90 a ver, es que los contratos que antes eran temporales ahora son fijos discontinuos ¿Cuál es el problema?
#90 Tal y como lo escribes, da la sensación de que se están reduciendo los indefinidos continuos en favor de los discontinuos, cuando no es así: el crecimiento de los fijos discontinuos se debe fundamentalmente a la disminución de los temporales. Y sí, eso es una buena noticia para los trabajadores, puesto que un contrato fijo discontinuo da más derechos (y más tranquilidad) que uno temporal.
#82
#65 Si las condiciones de la oferta y las condiciones durante la entrevista son diferentes el fallo es tuyo, es normal que no se presenten. Probablemente entre que se apuntaron a tu oferta y el día de la entrevista hayan encontrado otras cosas donde las condiciones estén claras de verdad y les cuadren.
#86 yo no veo normal no presentarse a un sitio, el que sea, sin avisar. Pero la verdad es que suele sorprenderme como de efusivamente me dan las gracias cuando lo hago #65
Malas noticias para los bárbaros a las puertas.
Los parados que consiguen trabajo son ETA
#1 si la realidad no te gusta, la culpa es de la realidad.
Aquí algo no cuadra:
https://www.20minutos.es/noticia/5143973/0/empleo-pega-un-frenazo-junio-se-crean-54-000-puestos-trabajo-mitad-que-2022-peor-registro-ocho-anos/
#21 Pues claro que cuadra. Perfectamente. En tu noticia lo explica "El frenazo no ha impedido que se bata un nuevo récord de afiliación, con más de 20,8 millones de trabajadores dados de alta en la Seguridad Social, y que el desempleo se anote un nuevo mínimo en 15 años, con algo menos de 2,7 millones de parados registrados en las listas del SEPE"
#34 Lo que pasa es que los "periódicos" saben que mucha gente se queda en el titular. Y ni siquiera con el mensaje del titular, sino con el tono del mismo. Con eso cuentan y así nos va.
#21 Una cosa son las cifras totales, en las que te están diciendo que son las mejores desde hace 15 años y las otras son el número que ha crecido, que te dicen que han frenado.
Sí cuadra, es algo compatible. Ya depende del mensaje que prefieras priorizar. Si el de "estamos en las mejores cifras desde hace 15 años" o el de "hemos crecido pero muy poquito y menos que otras veces".
Lo importante es que se sigue creciendo en empleo y que cada mes que pasa estamos mejor y mejor (otra es que se crezca más rápido o más lento, pero lo importante es que es en positivo, y no en negativo).
#38 se esta dejando de crear empleo y todavía no hemos superado la gran crisis y el covid recientemente, estamos al doble que la Unión Europea, a pesar de cebar la economía con déficit mastodónticos, que tendremos que pagar, en julio debería crearse aun empleo, pero ya después no.
Pero bueno entonces la culpa sera del PP y de Vox
#96 En realidad estamos en las mejores cifras desde hace 15 años, así que sí hemos superado la crisis y pandemia reciente. Haz cuentas.
#96 Da igual lo que digan los datos, a ti te han dicho que todo mal y palante
#21 No, si cuadra. Los números son los mismos, es el tono que quiere darle el "periodista". Baja el paro... pero podría bajar más. Me imagino el titular con un 0% de paro:
¡NO SE CREA NINGÚN EMPLEO!
#21 Algo no cuadra solo si no sabes entenderlo...
#19 Depende de lo que sea. Si es trabajar de hacer copiar y pegar porque te da pereza, me extrañaría que no hubiese mas gente dispuesta. A lo mejor el problema es que cueste tanto hacer copiar y pegar de la oferta, y que por ello no lo puedan ver mas interesados.
2 veces 10, 21!
Joder y yo que no encuentro gente para currar por que literalmente "Les jodo el verano" (eso me soltó ayer uno....)
#9 A saber el tipo de trabajador que buscas, o mejor, las condiciones que ofreces.
#10 A ver si va a ser porque sus condiciones o el ambiente de trabajo son una mierda, y le ponen excusas para salir pitando de ahí.
#10 Ya lo puse por aquí alguna vez. Puedes buscar por que me da pereza, pero no es un mal curro (ni malas condiciones),
El problema no es que las condiciones sean malas, es que la peña ni quiere saberlas una vez le dices el horario
Que como información : 5 Horas continuas de Lunes a Sabado
#9 Ya, eso pienso yo, pero es que ahora en verano es MUY difícil contratar gente.
#19 Y siendo un poco cabron, si les dices que les pagas el doble tampoco aceptan?
#19 A ver, entiendo que trabajar (estar disponible) 6 días a la semana no es plato de buen gusto para nadie. ¿No tienes manera de condensar esas 30 horas en menos días y hacer turnos?
#19 6 días a la semana… en qué ciudad? Has pensado en el transporte y en los visjes que tienen que hacer tus potenciales trabajadores?
Porque a final igual hacen 5+2 al día y les sale una bonita jornasa completa a menos del SMI (pensando que hablas 12 pagas)
#19 "#9 Ya, eso pienso yo, pero es que ahora en verano es MUY difícil contratar gente." ¿te respondes a ti mismo?...Huy que feo suena eso, huele a multicuenta
#19 #GOTO #224
A otro perro con ese hueso.
#19 No cumples el descando de 48 horas minimo seguidas cada dos semanas??? o una semana currra de lunes a sabado y la otra de lunes a viernes.
#10 No amigo, eso pasa y mucho, sobre todo en el sector de la construcción (lógico, no es agradable trabajar con 30 grados con todo el mundo de vacas o en la playa), es imposible contratar a nadie en verano.
#9 eso de q puedan decir q no a curros no suena a mucho paro....
#9 precisamente cuanto menos paro hay más difícil es encontrar trabajadores, sobretodo dependiendo de las condiciones ofrecidas
#20 Entonces... la gente se esta volviendo gilipollas? Para que te apuntas a una oferta de trabajo y ni siquiera te presentas a la entrevista... Por que muchos candidatos ni siquiera saben de que va el puesto y no se presentan a la entrevista, así como un 80%? Mas o menos
#26 Igual han conseguido algo antes. O son unos cafres y se olvidan... Con lo cual te hacen un favor no presentándose
#26 yo hubo una época que en las ofertas que sabían que ofrecían mierda hacia eso, para perder yo mi tiempo escuchando gilipolleces que lo pierdan ellos. Puta manía de ven a tomar por culo a la derecha para reírme en tu cara, dime ls condiciones por teléfono y punto. No quiero decir que sea tu caso, pero según que empresas punteras en nuestro sector, se lo merecen
#9 No encuentras gente porque ya están todos trabajando.
Está claro que cuando el paro baja, cuesta más encontrar trabajadores.
Hay otro factor del que no se habla y es la pirámide de población .
Por debajo de los 50 años apenas hay gente en España, así que para cubrir los puestos de las personas que se jubilan o se han jubilado hace poco, hay la mitad de gente disponible..
De nuevo, otro factor por el que no se encuentra gente libre fácilmente.
#36 no te preocupes, ya le remito yo tu comentario y un negativo por cobarde
Oye #28, te escriben en #36, si vas a escribir a gente luego no les bloquees antes de que te respondas, no seas cobarde.
#36 #53 pues no recuerdo haber puesto en ignore a nadie en mi vida.
Debe ser un error de la plataforma o de tu cuenta.
Yo no ignoro a nadie.
#28 De hecho estos trabajos temporales han sido siempre copados por gente joven en vacaciones etc... Pero es que literalmente, ahora hay la mitad de jóvenes que antes, lo que hace que la hostelería y algunos otros trabajos temporales sufran.
También que un trabajo temporal de 1100€ brutos seis días a la semana en verano no te va a arreglar la vida, no te va a permitir independizarte, incluso, si me aprietas ni siquiera pagarte los estudios o la habitación en otra ciudad para estudiar.
#9 mejora las condiciones. El mercado, amigo.
#29 Las condiciones, según comparamos no son nada malas.
El problema en si es que la gente no sabe ni las condiciones y ni va a la entrevista
#_28 que me tiene en ignore Me lo quita para responderme y lo vuelve a poner... Joder, las cabezas por aquí van fenomenal
No encuentras gente porque ya están todos trabajando
Entonces por que por ejemplo, ayer Lunes tenía citados a 10 personas, las cuales solo se presento 1. Esas personas se inscribieron a la oferta el Viernes y ni siquiera sabían condiciones ni leches...
#36 Lo has dicho ya varias veces... cómo es que la gente que se apunta a la oferta no sabe las condiciones?
#46 Las condiciones estan en la oferta, lo que no saben son las condiciones cuando hablamos en la entrevista.
En la oferta esta sueldo, horario semanal etc... de forma muy general. Luego en la entrevista se entra en detalle y negocian ciertas cosas. Cosa que no hacen, por que no van
#65 O te explicas muy mal o yo no veo mas que contradicciones en tus comentarios.
#36 la gente no va a la entrevista porque no sabe las condiciones.
#36 Igual deberías poner las condiciones en el anuncio y nos ahorrábamos mucho tiempo y energía en saber de qué va el trabajo.
#9 Es el mercado, amigo.
#1 ganándote la loncha de mortadela diaria
#67 No creo, sería demasiado para el, lo más seguro es que sea un pobrecito engañado por la derecha y lo haga por amor al arte.
#1 Algunos llevan en campaña electoral desde que perdieron las elecciones
Si te pica, te rascas. Como los perros.
#57 Pero no dicen cuántos están ahora mismo trabajando y cuántos no están trabajando, con lo cual no pueden dra el dato exacto de gente en paro.
#52 Es que llevamos siendo el peor país de la UE en paro desde hace décadas, pero para dejar de serlo en algún momento tiene que empezar a bajar, obviamente si están mejorando el principal problema del país habrá que darse golpes en el pecho, es un problema que no va a cambiar de la noche a la mañana pero vamos por el buen camino
#1 me has convencido, volveré a votar a vox
A ver, si la gente tiene trabajo, entonces tiene seguridad, y si tienen seguridad, ¿Como se las va a poder controlar?
#1 cree el ladrón que todos son de su condición
si lo ves en porcentajes, estamos como siempre. suben la cifra de trabajadores por que la poblacion crece, pero en porcentaje, estamos igual que siempre. era para el marikarmo por me tiene ignoraro el valiente.
#58 hasta Grecia nos adelantó en el último Eurostat. Y no solo eso, el país con más % de jóvenes sin trabajo, más del 40%
#69 En España el 28,4%, no hace falta inventarse las cifras.
https://datosmacro.expansion.com/paro/espana?sc=LAB-25-
#58 No, no estamos como siempre, son los mejores datos desde la crisis de 2008 en porcentaje también
Pues genial, si se cambia la forma de contar lo que se considera empleado, pues te sale la estadística que quieras. Si en lo que nos fijamos es en el número de horas trabajadas, vemos que acabamos de recuperar y sobrepasar por poco las cifras de 2019, ahora casi 4 años después de que emepezara la pandemia, y uno de los últimos paises de la UE que lo hace, y eso sin contar que la población aumenta. Todavía no llegamos a los niveles de 2008, antes de la burbuja inmobiliaria.
#92 No se ha cambiado la forma de contar empleados. Saludos.
#92 Que pretendes enseñar con una grafica sin leyenda en la que no se ve que es cada linea?
Te dejo esta otra que he sacado ahora mismito, pero viendo lo que es cada cosa
De paso te comento que los fijos discontinuos existen desde 1976 y que la forma de contar es la misma que habia con Feijo.
#92 no se ha cambiado nada. Reportado por bulos.
Haciendo trampas contando parados y encima......el país con más paro de la UE doblando la media. Vamos como motos, como la de Márquez en concreto este año
#12 nadie hace trampas contando a parados, es muy temprano para bulos
#23
tomad, vuestro bulo
https://theobjective.com/economia/2023-03-07/trampa-fijos-discontinuos-gobierno-paro/
https://www.elmundo.es/espana/2023/03/06/64062545e4d4d8191a8b4596.html
Tenemos que acostumbrarnos a reportar a gente que te reporta por bulo sin demostrarlo. Que les caiga un buen ban y se les quiten las ganas de venir a tapar información verídica y manipulaciones.
Y también al amigo #_27 el Ze7eN que te acusa y te pone en ignore como todos los de su calaña
#44 Y dale con los fijos discontinuos... Justo ahora están trabajando casi todos.
Te ignoran porque solo comentas bulos, patrañas y basura.
#12 España siempre ha sido un país con mucho paro, más que la media de Europa la mayor parte del tiempo.
Aquí la buena noticia (mala para ti) es que el paro sigue bajando y bajando, el número de empleos sube y sube.
Es decir, no mires la foto, mira la tendencia, y cada vez estamos mejor.
#35 peor que Grecia
En serio, EL PEOR PAIS DE LA UE en datos y seguís dandoos golpecitos en el pecho
#52... jajaja otro pepero jodido
#12 trampas al contar el paro, detector de idiotas activado.
Esto es como el Falcon, cuando lleve dos días Feijoo el paro se seguirá contando igual y a nadie le importará
#12 "el país con más paro de la UE doblando la media." Vamos mejorando, en junio de 2018 cuando echaron a Rajoy la media en Europa era 7,3 y en España 15,28 y en marzo de 2023 en Europa está en 7,3 y en España está 13,26.
"Haciendo trampas contando parados" Cómo hacen trampas?
#51 contando fijos discontinuos
https://theobjective.com/economia/2023-03-07/trampa-fijos-discontinuos-gobierno-paro/
#57 Exactamente igual desde que se introdujo el contrato fijo discontinuo, allá por los ochenta. Solo que ahora siempre lo atacáis por ahí porque no hay otra manera de atacar el dato, supongo.
#57 Lo que llevan haciendo desde el siglo pasado, vamos
#12 de dónde sacas esos datos? Porque suena a bulo de palillo en boca
#317 Una opinión nunca puede ser falsa. Si alguien opina que están jugando con los datos antes de una elecciones (como hace #1), es su opinión y no puede ser ni falsa ni verdadera.
Y sobre el paro en la UE que dice #12, según él España tiene el doble de paro que la media de la UE. Esto no es una opinión, es un hecho y que sí puede ser falso o verdadero. Si es mentira ese dato entonces sí debería ser votado como bulo. Pero en este caso no es mentira.
Son datos fijos discontinuos.
#2 pues como hay fijos discontinuos y ya no despiden y contratan gente nueva para el mismo puesto, supongo que los 521.610 trabajadores nuevos del último año que están cotizando a la Seguridad Social te parecerán un dato impresionante ¿No?
#2 Los fijos discontinuos no cuentan como empleados cuando no estan trabajando. Curioso nick tienes para venir con estas tonterias que sabe hasta el mas despistado con lo que se ha repetido.
#2 son camareros. Estamos en verano. Así que si, fijos de los que se van al paro en septiembre
#56 Cuando gobernaba Rajoy no había camareros que al acabar la temporada se quedaban sin trabajo. Esto empezó a pasar desde que se instauró el sanchismo
#81 los mismos que ahora o más, diría. Pero antes y después eran parados y trabajando eventuales. Ahora los cuentan como fijos todo el año
#2 El empleo / paro de los fijos discontínuos se mide igual que siempre.
Lo que pasa es que ahora se obliga a contarat a los fijso discontinuos como tales. Ya no vale lo de te contrato en septiembre y te despido en junio y el año que viene ya veremos
#2 antes eran pagos en B
#1 Una afirmación como esa, sin datos, es una mentira consciente.
Reporte por bulo.
#2
#2 #121 #130 Ni siquiera me había dado cuenta de tu nick.
Vaya huevazos. Datos o mientes