Guanarteme

#4 Amigo ¿Todo bien? Cualquier cosilla que quieras comentar, mándame privado, aunque pienses que sea una "tontería"

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#31 eres el primero que ha faltado al respeto llamando mentiroso y diciendo sandeces sin aportar datos.

Podrás creer lo que digo o no, a mi me da igual, pero ni te molestas en aportar datos sino opiniones.

Tregiversas cualquier cosa que digo, como en el hilo de comentarios de profesores.
Será que estar en un sector en el que los empresauros se aprovechan, en el que sobra gente y los trabajadores están puteados, y podrías dejar de mirarte el ombligo y pensar que no todo es blanco o negro sino que hay grises.

Los extremos son siempre malos y con esa actitud corta de miras te encierras en un extremo sin abrir los ojos a otras posibilidades.

En ningún momento he negado que haya paro o que las empresas se aprovechan. Se bien que lo hacen. Y explotan a los trabajadores. Pero no en todos los sectores. Informática, matemáticas es una burbuja.

Los buenos informáticos viven en bandejas de plata rodeados de algodones, con fanfarrias celestiales y sus pedos huelen a hierbabuena.

Con lo difícil que es cubrir puestos de ingeniería senior, los últimos años se están viendo bonus solo por firmar el contrato, como los futbolistas, entre 20k y 50k adicionales el primer año sólo por firmar. Una vez alguien pasa un proceso de selección, en el que participaron 8 personas de la compañía (al menos un par de horas cada una) con una tasa de éxito del 25÷, quiere decir que al menos metes +1d de trabajo por entrevistador para cada puesto, estamos hablando de 3-5k euros cómo mínimo de coste de entrevistar, sin tener en cuenta el coste de oportunidad de no usar ese tiempo en producir cosas con más impacto sino en cubrir vacantes. Teniendo 10/15 posiciones abiertas (hay empresas que en sus planes tienen +100) estamos hablando de que darle a un candidato 5-10k euros por encima de sus expectativas es lo normal pars asegurar que acepta la oferta y no se va a otro sitio.

O cláusulas de retención de la misma cuantía por aguantar hasta final de año sin dejar el puesto. Te enseñaría las mías pero vista tu actitud dirías que son inventadas y que las he creado yo mismo. O te enseñaría las ofertas que he hecho el último año y me dirías lo mismo.

Y por último, yo no he dicho que me des pena, sino que me da pena tengas mala suerte en tu carrera y malas experiencias. Es muy distinto, y lucho cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades que yo o mi entorno tiene a través de acciones sociales, y antes de que trolees, no, no es para lavar mi conciencia, es por la educación que mis padres y abuelos me dieron, gente humilde con pocos recursos que se dejaron el culo por sus hijos y nietos.

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#29 que pena me da que tengas esas malas experiencias. No todas las empresas ni sectores son iguales. En informática, matemáticas y similares, no hay apenas paro. Faltan profesores e informáticos. ¿Se acabará la fiebre del oro? Por supuesto, y entonces si lloraremos, como hace un año que parecía que se había acabado con las oleadas de despidos en el sector (a mi tocó en una de esas y me costó encontrar menos de un mes y tuve 5 ofertas para decidir yo donde quería ir). Pero parece que esa burbuja aún no ha explotado.

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#22 además de hablar con rumorología, te paso enlaces.

Por un lado, creo que ya he comentado que mi mujer es profesora; en su instituto, sabemos cómo está la FP con falta de profesores. En la concertada están ofertando por encima del salario concertado con la comunidad de Madrid precisamente por la falta de profesores. Eso lo puedes verificar en alguno de los grupos de Telegram de academias y opositores.

Yo estoy encantado. Ley de oferta y demanda. Cuanta más demanda, más subirán los salarios de los profesores y mejores profesionales se dedicarán a la docencia. Y mejores profesionales serán nuestros hijos y jóvenes.

Una búsqueda de "falta de profesores" en Google te saca decenas de resultados del último mes en varias comunidades autónomas.

https://www.elconfidencial.com/espana/madrid/2023-09-15/aulas-profesores-clases-madrid_3735357/