#97 Te he dicho que sí lo sé, principalmente porque he vivido allí, buena parte de mi familia está allí y muchos de mis amigos de allí tienen hijos.
En España, si no puedes trabajar por el embarazo, lo que se da es una baja médica, que no te quita semanas del permiso de maternidad. Desde el nacimiento tienes 16 semanas (20 a partir de agosto).
#98 no no, no creo que sepas que sí puedes coger semanas ANTES en España, sin baja maternal. ¿Has trabajado en todos los demás paises de la UE? Porque yo también he trabajado en el extranjero y tengo amigos/familia fuera, neso no te da más información que al resto. Dame FUENTES, yo ya te he dado datos que sin estar actualizados te muestra que muchos tienen las mismas o mejores condiciones.
#13 no creas, hay mucho troglodita que piensa como este.
#71 si, están crecidos. También ayuda que nadie les para los pies, no hay más que ver a la policía muchas veces mirando para otro lado.
#71 eso es, antes los votantes de VOX eran el tonto del pueblo, y los demás se iban callando sus machistadas y racistadas varias, porque eran marginados por la sociedad. Desde hace unos años lucen su retraso con orgullo
Fomentar el desarrollo profesional de las mujeres no excluye la posibilidad de tener hijos. Promover la elección y el equilibrio personal es clave, no culpar al avance social.
#5 A tenor del negativo se te ha roto el detector de ironías.
Y el debate no es el desarrollo profesional: el tema es que la gente tiene suficiente con ir tirando, tener un techo y comer, como para mirar tener hijos joven. Es un falso dilema. Remunera bien y da permisos y ya verás como la gente tiene hijos
#11 Suecia tiene una natalidad de 1.67
Nope.
#109 Un español no es un sueco. En cuanto soluciones los problemas de base ya te preocuparás de los específicos culturales.
#127 Tienes algun ejemplo de pais rico, seguro, que de ayudas y facilidades a las mujeres con un alto indice de natalidad?
O es una suposicion teorica?
#143 No hay nada teórico en cuanto a que faltan las bases más fundamentales para tratar el problema. En esos países de los que tú hablas los problemas ya son otros.
A nivel global no paramos de crecer, así que, con suficiente perspectiva, es que el problema ni siquiera es que la natalidad sea baja, sino que es alta.
#149 Que no conoces ningun pais, yo tampoco.
Justamente solo se crece en los paises pobres. En todos los paises ricos, independientemente de si son occidentales, asiaticos, ateos o musulmanes, en todos, la natalidad baja.
#11 antes no se tenían hijos. Los moros no tienen hijos. Lo de la natalidad y el salario si que es un falso dilema
#116 Das como ejemplo momentos y grupos que tenian o tienen redes de apoyo fuertes. Ahora con salarios bajos y sin redes de apoyo no tenemos hijos.
#11 Si eso fuera cierto, en los países más pobres habría un descenso claro de la natalidad y en los ricos, al revés, pero eso no es lo que ocurre.
De hecho, si hay alguna correlación, es que en los países pobres generalmente hay más natalidad que en los países desarrollados.
#5 No sé si eres consciente de que tus frases son demasiado complejas para el espécimen del que habla el meneo.
Me he tomado la libertad de pedirle a ChatGPT que las reformule para que las entienda un niño de 5 años y esto es lo que me ha dado:
"Las mujeres pueden trabajar y también ser mamás. Es importante que todos puedan elegir y tener un buen equilibrio en su vida".
Todavía lo veo un poco complejo para el caso, pero algo puede ayudar
#40 Ni aun así...
#5 2 cosas:
- Con el ingreso de las mujeres al mercado laboral, los sueldos de la familia de clase media se ha mantenido o bajado
- Hay mucha presión sobre las mujeres para ser buenas profesionales, madres, esposas y amantes. He conocido a varias que dejaron de trabajar para dedicarse a su familia y otras que lo harían si pudieran
El próximo triunfo de la clase media debería ser que baste un sueldo, sea de la mujer o el hombre, para mantener a una familia de 4.
#75 Los derechos hay que conquistarlos y luego luchar por mantenerlos. El que espere que votando a partidos desde Sumar a su derecha vaya a cambiar algo de esto que se baje del guindo.
#5 Es que el problema no es ese. El problema es que el actual sistema capitalista aleja de la natalidad tanto a hombres como a mujeres porque hace falta un buen trabajo con bastantes años de experiencia para llegar a un nivel económico con el que sentirse cómodo para tener hijos.
#118 la gracia es que siempre les echan la culpa a ellas...
#152 Por supuesto, estos mongolos solo saben decir que las mujeres a la cocina y que si woke esto y woke lo otro.
#5 Estoy contigo, fomentar el desarrollo profesional de los hombres no excluye la posibilidad de tener hijos. Promover la elección y el equilibrio personal es clave, no culpar al avance social.
Los hombres también pueden tener una carrera sin olvidar la natalidad, tienen todo el derecho.
Y todo esto por dejar abierta la puerta de la cocina.
Poco nos pasa
#1 Nadie que defienda que un cargo público se decida por apellido en vez de por cualificación tiene capacidad para dar lecciones de nada.
Por otra parte, lo que las mujeres deben hacer es lo que les salga del coño, y lo que los hombres deben hacer es lo que les salga de la polla, siempre que nadie actúe indebidamente contra nadie.
#10 ostia , esto si que no me lo esperaba de ti.
La frase "los hombres deben hacer lo que les salga de la polla y las mujeres deben hacer lo que les salga del coño " no cuadra mucho con tu filosofía de criricar fuertemente a los hombres y las mujeres a los que les sale de la polla y el coño hacer nacer a sus hijos en la monarquía y en la pobreza , ni cuadra mucho con tu filosofía de criticar a aquellos hombres y mujeres a los que les sale de la polla y el coño votar monarquía y pobreza con sus votos y con su prole
#24 Con independencia de que sepas bien o no cuál es mi filosofía, es obvio que has omitido selectivamente la coletilla "siempre que nadie actúe indebidamente contra nadie". Pero claro, a ti te parecerá que hacer que un bebé nazca en la pobreza es actuar correctísimamente con el pobre bebé. Cada cual con su ética.
Ya lo digo siempre: cada cual con su ética.
#26 no, si tú defendieras que cada cual con su ética ,no tendrías montada una cruzada contra la puta mierda de ética (palabras textuales tuyas) de los demás
Pero bueno he visto que en otra noticia me has insultado. Así que entiendo que estarás a nada de meterme en el ignore. Si algo no toleras es que la gente te diga nada mientras tú insultas a tu antojo.
Adiós
#27 Yo solo pongo ignores a las falacias, y no se los pongo porque las falacias me molesten especialmente, hasta me pueden hacer gracia y puedo entenderlas a nivel retórico, sino que se los pongo porque estamos en un sitio web en el que si una persona se expresa de forma razonada, y otra persona le contesta de forma falaz, a quien se le pone el strike es a quien se expresó de forma razonada, no a quien le contestó de forma falaz.
#55 decir que te ponen strikes por contestar de forma razonada, no es una falacia en si? Puedes mostrar un comentario tuyo asociado a un strike para demostrar eso?
#10 que sepas que tu comentario es terriblemente discriminatorio con los hombres que tienen coño y con las mujeres que tienen polla.
#25 Eso no tanto, pero es un hecho que desde que se cambió para que ellas pudiesen trabajar, el paro ha subido, es de cajón, y también subieron los gastos en desempleo, y en pensiones.
pero es que es un cambio que sale " a ganar " la sociedad.
Ahora con esto, si efectivamente la natalidad se va a ver afectada, pero, que otra cosa podemos hacer? que las mujeres sean lo último de la sociedad para que así puedan nacer mas niños?
#_188 No ”se cambió” nada, simplemente salieron a trabajar y punto. Tu visión de que se les tuvo que poner alfombra me parece una machistada.
Por lo demás, que al haber mayor masa laboral haya más paro y más gasto en pensiones me parece una perogrullada, tan innecesaria como decir que la población A+B es mayor que A. Pero eso no implica para nada que el país vaya cuesta abajo, también aumenta el tejido empresarial, la productividad global y el PIB.
(Viene de #25)
#1 esto nos pasa por dejar la cloaca abierta y de ella salen estos infraseres de Voxquimanos
#1 Es que lo que les preocupa es quedarse desabastecidos de nuevos criados y esclavos en el futuro, de ahí ese afán por controlar la producción de ganado humano con la frasecita: "No al aborto".
#56 pues les va a salir el tiro por la culata como las mujeres se marquen una revolución feminista a la surcoreana, que ni niños ni sexo 
#1 pero que tienen en contra del wok? Sólo cocinan wok en esas casas?
A mí me parece un plato legítimo.
#87 Sí, ya te he dicho que no estaba actualizado, pero puedes ver claramente que hay muchísimos países con mejor baja maternal y tú me estás uniendo las dos bajas como si fuese una. Aquí actualmente estamos en 16 semanas, a la par con países como Lituania. Eso de que es como el 150%, que no pagues impuestos no implica que te paguen más por ello y no sabemos lo suficiente para saber si está exento en otros países como para comparar.
#91 Claro que te pagan más, te pagan el bruto y no hay que declararlo.
Sí lo sé en otros países, en los que se paga solo una parte del sueldo, como los casos de Italia o Alemania que te he comentado. En la tabla de wikipedia puedes ver qué porcentaje del salario se paga durante la prestación, además de la duración de la misma.
Otra trampa común es que en muchos países la prestación no es tras el parto, sino que incluye también las últimas semanas (o meses) de embarazo, con lo que es mucho más corta. Esto ocurre, por ejemplo, en Italia y Holanda.
#92 Creo que estoy hablando con una pared, NO SABES SI SE HACE RETENCIÓN en esos países o si hay otras ayudas, en la mayoría de casos y poca información o es sesgada y te repito, hay muchos otros países donde también se pagan durante las 16 o 20 0 el tiempo que sea el 100%.
Lo de que es trampa que te den tiempo antes, no es trampa. No sé si es que nunca has tenido hijos pero muchísimas mujeres deben coger la baja antes del parto porque no pueden seguir el ritmo, lo que es lógico que te den un tiempo antes. YO misma he cogido la baja dos semanas antes de dar a luz. Suele ser una posibilidad pero no una obligación en la mayoría de casos como es en España que puedes empezarla 4 semanas antes.
#97 Te he dicho que sí lo sé, principalmente porque he vivido allí, buena parte de mi familia está allí y muchos de mis amigos de allí tienen hijos.
En España, si no puedes trabajar por el embarazo, lo que se da es una baja médica, que no te quita semanas del permiso de maternidad. Desde el nacimiento tienes 16 semanas (20 a partir de agosto).
#98 no no, no creo que sepas que sí puedes coger semanas ANTES en España, sin baja maternal. ¿Has trabajado en todos los demás paises de la UE? Porque yo también he trabajado en el extranjero y tengo amigos/familia fuera, neso no te da más información que al resto. Dame FUENTES, yo ya te he dado datos que sin estar actualizados te muestra que muchos tienen las mismas o mejores condiciones.
Valiente HDP ir a por gente así, de verdad... asco de ser.
Tambien te digo... menuda basura de noticia, con todos los putos detalles morbosos, no entiendo tal detalle en una noticia de información más que buscar el morbo.
"las obligaba a ir al ginecólogo con alguien de confianza del denunciado"
Y que rebusquen, que REBUSQUEN y que pillen a todos los implicados, que mucho "de confianza" sale en la noticia, el es un ______ pero los complices otros que tal.
Este baboso violador debería estar encerrado en una jaula hacía tiempo.
Pues los hechos que recibe la fiscalía son realmente terribles. Espero que reciba su merecido este asqueroso.
#2 Que le dejen el culo como el túnel de Guadarrama
Se reúne con una persona con una orden de arresto por la Corte Penal Internacional por Crímenes de Guerra??
Menudos amigos se gasta, espera ¿no voto Vox en contra de quitar las llaves de la ciudad de Madrid a Putin que le habían dado hace unos años?
#2 para los voxitos la única ley válida es la que sale de sus putos huevos, ni la ley española ni mucho menos la internacional, les importa un bledo.
La ley está hecha para los muertos de hambre, no para los "grandes hombres" como ellos.
#8 espera… no apoyaba y pedía su liberación Vox a la golpista (10 años de cárcel) Jeanine Añez también?
#2 te recuerdo que ortega smith tiene una orden de busqueda y captura.
#17 cada dato que damos es más triste que el anterior
#20 Pues otro dato que sorprende es que VOX dio su gran salto a la política cuando recibió una cuantiosa cantidad de dinero se Iran.
Me gustaria saber que opinan ahora los iranies (que “of course” estan apoyando a los palestinos) de este posicionamiento de VOX con Israel….
#155 En realidad esa financiación no era de Irán, era de la oposición iraní. Y seguro que adivinas quién financia a la oposición de Irán.
Al final todo cuadra.
#96 Como si fuese algo de España, para delimitar un poco más
#2 puto corrupto
#1 Me encanta este tweet del 2 de noviembre:
cliff@leaninto.it on mastodon@moonpolysoft
Look, you're gonna feel pretty silly about this once you get canned with 0 severance.
"Te vas a sentir como una tonta cuando te echen sin darte un duro"
#5 gracias por compartirla, vaya salvajada. Deberían pagar los encubridores si siguen vivos.
#11 tienes muy poca vergüenza por venir aquí a llorar porque os salió de los huevos poner algo tan innecesario como una piscina en viviendas VPO para quejarte que si la alquilas bien tienes que comerte el mantenimiento. En vez de alegrarte de tener vivienda por debajo de mercado intentas hacer negocio con ella, así vamos.
#22 no lloro nada. Digo que voy a recuperar lo que he metido. Nada más.
Explico que las cosas no son tan sencillas como comprar y vender al mismo precio, ya que el valor es muy diferente. Si lo querés ver ok, si no, la verdad, me da igual.
#33 no es enriquecerse, es pagar las mejoras.
La ley no lo contempla, pues la gente lo hace en negro. Si es tan habitual, por algo será
#38 eso ya te lo sacas del forro de los genitales para polarizar la discusión. Chao.
#34 Justificar el dinero negro por que "es tan habitual" me parece mezquino, insolidario y sobretodo un mal negocio para todos
#72 estás tergiversando, lo que digo que es habitual porque la ley no resuelve el problema que existe, que una vpo en 20 años puede recibir muchas mejoras que el vendedor las pierde.
Si hubiese un mecanismo legal justo y regulado, no ocurriría.
#73 yo no me atrevería a justificar en ningún caso -y menos en un foro de internet- el dinero negro. Es sencillamente ilegal. Y en mi modesta opinión es sencillamente insolidario.
Y creo que no estoy tergiversando nada.
#25 pero tienes que ser consciente que ese dinero que has metido en realidad lo has regalado, si me apuras, gente con capacidad financiera para construir y mantener una piscina no se son o deberian ser el objetivo de las VPO.
Entiendo tu punto de vista pero no lo comparto, las VPO son tal y como vienen, puedo compartir el intentar recuperar algo de dinero si se ha invertido en mejoras de tipo poner ventanas que aislen del ruido/temperatura mejor, o que se haya instalado un aire acondicionado en una zona especialmente calurosa... etc, pero una piscina, lo siento, pero es un lujo, no casa con una VPO
Y por eso en muchos sitios recomiendan llevar pantalones largos y calcetines por fuera para caminar por el campo o por parques naturales.
#11 allí no se lleva tanto el tema contrato falso porque tienen un sueldo hora mínimo de risa para el coste de vida y contratos "at will" en muchos estados donde te pueden echar en cualquier momento sin ningún motivo y aún así también los hay. El gobierno federal protege una mierda, ni derecho a baja maternal tienen sino que va de estado a estado y la mayoría de beneficios como que te paguen bajas son limosna del empleador.
Como dice el otro meneante, el subreddit de antiwork es una mina pero si entras en cualquier subreddit profesional verás problemas parecidos y todos de los EEUU.
#5 yo también tengo en la empresa una impresora de tinta continua y es lo mejor que hemos podido hacer ya que imprimimos mucho en color y las láser color no nos convencían. Además, compramos tinta no oficial y ya llevamos más de 4 años y sin problemas.
#7 Muchísimas gracias por el aporte, ¡me lo guardo para verlo!
#10 mi tía lavaba la ropa de mi tío, él trabajaba en una empresa de uralita de Utrera, hace unos años murió de cáncer consecuencia muy lenta de ello. Mi tío murió ya hace años también de cáncer. En realidad duraron muchos años más que la mayoría de compañeros de trabajo de mi tío.
#39 100:14=7 Si fuese uno de los 7 con acciones de Google no dirías lo mismo.
Esta es la típica jugada de los ricos para pagar menos impuestos, no te hagas el nuevo.
#27 yo hace unos meses fui a hacerme una eco de mama porque estoy embarazada y uno de los bultos que tengo había crecido mucho y quería estar segura que era por la cambios hormonales y no nada malo.
La médico que me atendió me palpó el pecho confirmando que estaba más grande pero antes de derivarme a hacerme la eco me dijo sin tapujos que si estaba embarazada no podrían hacerme nada, lo cual me puso de mala leche porque aunque era un embarazo muy deseado estaba de pocos meses y la decisión debería ser mía y no de ellos si se hubiese dado el caso de ser cáncer de mama.
#65 supongo que hay protocolos, que no es una decisión arbitraria, y esos protocolos serán como causa de un conocimiento científico sobre los hechos.
#57 exacto, en inglés llaman asbestos al amianto. Es lo mismo.
#68 jajaja claro que sí. Tú entras en una gran empresa donde cada verano te dicen qué semanas te tocan porque lo cuadran con todos los trabajadores del departamento y si quieres una semana distinta tienes que buscarte la vida y buscar a alguien que te las cambie pero tú vas al sindicato, que ya está en el comité y lleva años sin hacer nada a sabiendas de lo que hay, pero por ser tú seguro que cambian todo el sistema. Seguro! Y sin represalias! Poco has trabajado en industria y sobretodo en empresas donde el verano es el periodo fuerte.
#1 tal y como pone en la noticia, esto lo marca el convenio. En mucha empresas industriales te obligan a coger unas vacaciones en verano y otras en invierno además de poner un calendario vacacional por rotación o sorteo. En esos casos si quieres cambiar tienes que negociarlo con los compañeros por si alguien te cubre. No es tan fácil.
#68 claro que te obligan. Si y no. Como individuo te obligan aunque en teoría son de común acuerdo entre empresa y representación laboral. Ahí ya depende de los sindicatos que haya en tu empresa y tú convenio. Si las vacaciones están pactadas en convenio entre comité y empresa, eso va a misa, y tú de vacaciones.
#110 depende. Como he explicado antes, si y no. El convenio manda y es la expresión del acuerdo entre empresa y trabajadores. Puedes, denunciar, mandar a la inspección o a los Power Ranger que si está todo atado, tú te vas de vacaciones. Otra cosa es que empresa sean unos piratas y te la quieran liar. Ahí ves a por todas.
#68 jajaja claro que sí. Tú entras en una gran empresa donde cada verano te dicen qué semanas te tocan porque lo cuadran con todos los trabajadores del departamento y si quieres una semana distinta tienes que buscarte la vida y buscar a alguien que te las cambie pero tú vas al sindicato, que ya está en el comité y lleva años sin hacer nada a sabiendas de lo que hay, pero por ser tú seguro que cambian todo el sistema. Seguro! Y sin represalias! Poco has trabajado en industria y sobretodo en empresas donde el verano es el periodo fuerte.
#68 se ve que conoces de Puta madre el sector industrial… las vacaciones se fijan con el comité y son las que son. Normalmente se gastan 2 o 3 semanas y el resto de días se pacta con la empresa, pero tú como trabajador puedes pedirlas y la empresa puede negárselas, aunque la empresa si que puede imponérselas con más de dos meses de antelación por cuestiones de producción
#108 si, en base a la ley, se pueden imponer con 2 meses de antelación por razones de producción.
#114 artículo 35 convenio metal madrid sobre las vacaciones.
En cuanto a su fijación y disfrute se podrán fijar períodos, preferentemente en verano, estando a lo que establece el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores.
Pero a su vez el artículo 9 dice esto
La organización del trabajo, con arreglo a lo previsto en este convenio y a la legislación vigente, corresponde, de forma exclusiva, al empresario o empresaria, quien la llevará a cabo a través del ejercicio regular de sus facultades de organización económica y técnica, dirección y control del trabajo y de las órdenes necesarias para la realización de las actividades laborales correspondientes.
Si por razones de producción se tienen que imponer las vacaciones con dos meses de antelación ( como marca la ley) si que se puede hacer. Al igual que te pueden negar las vacaciones en cualquier momento. ( imagínate pepito pide vacaciones para dentro de 6 meses y se las niegan, pero puede pasar que Juan pida para mañana vacaciones y se las nieguen, ahora también pueden aceptar los dos casos) pero si pepito y Juan trabajan en una fábrica y por ejemplo tienen unos picos o una organización Específica, imagínate una fábrica que cierra 3 semanas en agosto y te dejan una semana libre de vacaciones, y por el número de trabajadores siempre tienen que estar todos menos uno que tiene que estar de vacaciones esa semana. Pues se hace un plano ni y a ti te toca tal día y a ti tal otro, si te viene mal apáñate con tus compañeros y pista.
Pero si la empresa si que puede forzar a un trabajador a cogerse las vacaciones por razones de organización… porque si el trabajador se niega a cogerlas y la empresa se niega a dárselas cuando las pide porque no es posible en temas de organización, habría un conflicto. Por eso está ese artículo 9
#48 vete a dar una vuelta por el subreddit de r/antiwork anda. No tienes ni idea de lo que es ser pobre en USA. Tú me habla de clase media/baja donde una pareja tiene una renta compuesta de más de 80k y no pueden mantenerse en zonas caras como San Francisco o NY. Ahora mira las cientos de miles de familias que tienen que mantenerse con dos o tres trabajos a la semana, trabajando por el salario mínimo más de 50 horas y viven sueldo a sueldo.
Eso sin hablar de los cientos de dólares que gastan en un seguro de salud de mierda, sin baja maternal y a una enfermedad de vivir en la calle.
. Gracias a esa actitud las empresas se envalentonan más y más.
#92 Creo que estoy hablando con una pared, NO SABES SI SE HACE RETENCIÓN en esos países o si hay otras ayudas, en la mayoría de casos y poca información o es sesgada y te repito, hay muchos otros países donde también se pagan durante las 16 o 20 0 el tiempo que sea el 100%.
Lo de que es trampa que te den tiempo antes, no es trampa. No sé si es que nunca has tenido hijos pero muchísimas mujeres deben coger la baja antes del parto porque no pueden seguir el ritmo, lo que es lógico que te den un tiempo antes. YO misma he cogido la baja dos semanas antes de dar a luz. Suele ser una posibilidad pero no una obligación en la mayoría de casos como es en España que puedes empezarla 4 semanas antes.