Es que esa información debería ser pública y accesible. Para mí el problema no es “la filtración “. Para mí el problema es sesgar información…. vamos lo que hacen todos lo medios también.
#108 oye no encuentro lo que dices y parece ser que las cotizaciones a la SS que hacen las empresas durante todo el periodo de baja (independientemente de en quien se delegue el pago) y las mejoras voluntarias salariales las sigue asumiendo la empresa… vamos unos 1000€ al mes de coste para la empresa.
Oye una pregunta, ¿a cuantos empleados tienes tú en nómina y quien te lleva esto? ¿O lo haces tú directamente? Es que te veo con bastante soltura y es por cotejar….
10 millones netos al año en España son entre 100-200MM de facturación. El problema es que una empresa con esa facturación si aporta unos 40-50MM en impuestos sin problema. Hay gente que empieza a decir que si estos impuestos vienen de aquí y van allá.. pero vamos que ahí anda la cosa.
Yo lo digo más suave, suelo decir que en España nos faltó una Ilustración. Lástima el levantamiento del 2 de mayo, con lo bien que habríamos estado durmiendo. Pero no, justo ese día nos tuvimos que levantar…
#2 el día que entendáis que todos los políticos van a robaros os llevaréis las manos a la cabeza. Pero os venden tan bien el discurso que muchos jamás lo llegaran a ver…
Se lo diré a las mutuas que lo deben estar haciendo mal con los pagos y también a mi gestoría, que no lo sabía y me estaba costando un pastizal entre cotizaciones y mejoras voluntarias de casi 1000€ al mes! La verdad que me voy a ahorrar un buen pico. Fíjate, nunca se sabe quien te puede ayudar…
#94 por lo que veo, mi experiencia anecdótica creo que por desgracia es bastante más que la tuya. Quieres comprender el problema? Acércate a hablar de esto con algunos negocios o pymes, con alguna mutua si conoces a alguien. Verás que te vas a llevar una sorpresa y una visión que quizá no tengas.
Sabes que fue lo primero que hice al montar mi primera empresa? Llamar a varias asociaciones y sindicatos sectoriales para comprender cuáles eran sus principales necesidades . Fue bastante ilustrativo. Te animo a hacer lo propio.
#97 hay que reírse…. ¿Dime quién paga la SS y mejoras salariales? Que oye lo mismo al final lo estoy haciendo yo mal porque no me entero y me das la solución y aquí todos amigos!!
#87 las propias mutuas y médicos reconocen que no tienen herramientas de control ni protocolos frente a muchas situaciones. Pero es más y es lo que creo que no entendéis, que están muy bien las garantías sociales pero que las asuma las SS, que es quien tiene a los médicos "que no dan bajas así como así". Pero que si GENERAS UNA SITUACIÓN en la que estás obligando a una empresa a creerse y asumir los costes, sin posibilidad alguna de contraargumentación, estás generando una situación de absoluta indefensión y que pervierte el sistema, porque como "paga la emprsa" pues que les den.. ya verías como si lo pagara la SS ahí si se asegurarían de tener más control.
Tengo a una empleada que me voy a comer dos años (20.000€ de costes por la cara) por haber trabajado 35 días. Dicho a sus compañeros que buscaba lo que ha hecho. Qué derecho hay a eso? Yo tengo una empresa pequeña... trabajo siete días a la semana y no conduzco un ferrari. Págaselo tú que eres el que defiende los derechos. O defiendes sus derechos pero que se los paguen otros que tú si eso luego tal???
#85 y cuando el fraude se lo cuenta el trabajador a un compañero suyo? Porque yo tengo dos de esos... y prácticamente todas las empresas que conozco del sector están en situación similar. Qué pasa? Que tapamos la realidad que no encaja con nuestro discurso?
Pero que está muy bien que apoyes eso, pero que luego cuando las empresas se vayan fuera, no porque quieran, sino porque no es sostenible, no llores y digas que malvados empresarios...
#71 no hombre no. Y creo que no me has entendido... los datos no me los saco del orto, son del INE.
En españa oficialmente 1,5 millones de trabajadores no van a su puesto de trabajo cada día, pero las cifras reales que manejan todas las mutuas es que posiblemente sea casi el doble (ya que muchas de las faltas de uno o dos días ni se comunican). Las bajas de larga duración se han duplicado en menos de cinco años, ¿cual es la razón?
Creo que la parte que no entiendes es que, al margen de situaciones fraudulentas (recuerda que hay más empleados que empresas y, por tanto, mayor capacidad de fraude por parte de empleados porque son mayor en número,nunca tienen consecuencias y, sin embargo, si recompensas como paros y prestaciones), la parte que no estás entendiendo es que dentro de los márgenes legales (y las empresas lo tienen MUY DIFICIL para salirse de estos) hay mecanismos que FAVORECEN el fraude por parte de los empleados.
Creo que nunca jamás has visto ni un solo procedimiento, porque en todos ellos, es la empresa la que debe mostrar su inocencia, buena fé o cumplimiento de la legislación vigente y no al revés. La carga de la prueba recae SIEMPRE en la empresa.
#51 si es la norma al haber en TODAS las empresas situaciones así. Es una constante y la gente tiene que ser consciente del daño que hace de manera indirecta a su propio trabajo.
#13 no conoces a autonomos que hayan vivido cosas de libro... Es que, no conoces a ningún autónomo que no haya vivido cosas de libro.
En mi empresa no se va ningún trabajador voluntariamente sin pedir el despido o forzarlo, cuando no, bajas psicológicas para vivir del cuento. Ya es la tónica en todas las empresas para cobrar. Se ha creado un sistema en el que se protegen a los malos actores. Un empresario lo tiene casi imposible para hacer mal las cosas, pero a los empleados se les facilitan las herramientas para el fraude.
Si la responsabilidad de las bajas recae sobre las empresas (si la gente no sabe que una persona de baja cuesta a la empresa unos 1.000€ al mes) pero se les quita cualquier opción de control sobre estas y desinformación, ¿qué forma tienen de protegerse frente a los fraudes? ¿Por qué tienen que ejercer de agentes sociales?
Que esas personas pasen a cargo de la SS y que ya ellos controlen o no… y generamos un país de subvencionados por no trabajar.
#4 pero y quien te ha dicho a ti que para llegar donde han llegado muchos de ellos no han empezado limpiándose sus cosas y haciendo sacrificios??? Que habrá de todo, oye… pero que si una persona es capaz de de crear o manejar un gran patrimonio (que no creo que sea nada fácil), te aseguro que sabe o aprende a manejar la escoba y freírse un huevo…
Es que parece que siempre estamos con lo mismo. Luego que si nos pintan la cara…
Joe, pincho en la noticia nada más para ver el camión de portada to guapo de siete ejes y me encuentro que en realidad era un volquete pa llevar sandías…
#1 La verdad que te han vendido el discurso pero bien...
De una empresa automovilística cualquiera que vendiera 50BB de euros, es Estado se está embolsando unos 10 billones de euros solo en IVA, unos 3-4 billones de euros en impuestos de matriculación, unos 2-3 billones en aportaciones a la SS y no sé cuantos impuestos derivados de regulaciones.
Luego, de esos 2 billones de "beneficio" que quedan, tienen que pagar un 25% impuesto de sociedades más y, de lo que llega a los accionistas, otro 23%...
Vamos, que para que se queden 1000 millones de beneficio limpio en una empresa que es la que trabaja, los estados han ganado antes 16.000 millones de euros. Es una cuenta rápida y es un ejemplo con datos de España.
Por qué no dividimos los 16.000 millones de euros de impuestos entre los trabajadores? Son 160.000€ al año por trabajador, qué te parece???
Simplemente es inviable. No es una cuestión de alineación política, es que las pymes no pueden soportar ya más presión.
La subida del SMI a cargo de las empresas, el absentismo laboral de alrededor de 1,5millones de empleados diarios a costa de las empresas, la reducción de jornada a cargo de la empresa, bajas laborales de larga duración a costa de las empresas… Y nunca, bajo ninguna situación, el gobierno plantea renunciar a una parte de su pastel para mejorar las condiciones de los empleados o aliviar a las empresas. Es muy fácil negociar con el dinero de los demás.
Nunca, jamás en mi vida, he escuchado y mantenido tantas reuniones con tantos propietarios de empresas como en los últimos meses donde la tónica es “esto es insostenible, nosotros estamos ya iniciando nuestra salida de España”.
Luego vendrán los de siempre llorando y hablando de insolidarios fiscales. Pero no es sostenible un país con 15MM de trabajadores, 3MM de autónomos y el poco tejido empresarial soportando un país de 50MM de habitantes.
Tenemos una sanidad PRIVADA barata y de calidad porque tenemos sanidad pública.
En las energéticas, banca y comunicaciones tenemos el despiporre absoluto porque no hay empresas y servicios públicos que las aten en corto.
Tampoco hay ningún interés político en resolverlo, ya que, de otra manera, los politicos tendrían que volver a detraer dinero de las arcas vía obras públicas y, claro, eso es más engorro y hasta para robar son sibaritas…
#101 Seabiscuit 
