#10 En lugar de soltar la gracieta del copia-pega, que es lo que tú has hecho, quizás podrías hacer algo más productivo y señalar en qué se ha equivocado el camarada.
Porque ha dicho una verdad como un templo... Toda la izquierda, incluso la "berdadera hiskierda", viene de familia pija burguesa. Todos; ninguno de ellos ha pasado hambre, y lo que saben de políticas de izquierda es a través de libros, y no de experiencias personales. Y eso es buena señal, porque significa que los que pasaron antes por aquí, los currantes de sol a sol, hicieron algunas cosas buenas que salieron bien.
#1 ¿y cual es el razonamiento para tan sorprendente afirmación?
Creo que Laboro tiene razón, es más en la compañía que trabajo ahora mismo se está dando este caso. Un puesto de dirección con altísima rotación en su equipo, en 8 meses se han ido 7 personas, se ha despedido a 3 y 2 están de baja por depresión.
He tenido que trabajar de la mano de esta persona y su equipo varias veces y su comportamiento es muy poco profesional y va más allá del acoso, incumpliendo el código ético de la compañía constantemente.
Desde humillar a sus compañer@s delante de otras personas, diciendo que su trabajo es una mierda y no vale para nada, gritando, etc.
Es una persona que lleva años en la compañía, denunciada por los protocolos de acoso tres veces (que yo sepa) y ahí sigue, siempre pierden los trabajadores que tiene por debajo.
Y no es la primera vez que lo veo, en una compañía anterior en la que trabaje vi el mismo caso, en una manager de RRHH, así que imaginate, quien vigila al vigilante.
Porque ha dicho una verdad como un templo... Toda la izquierda, incluso la "berdadera hiskierda", viene de familia pija burguesa. Todos; ninguno de ellos ha pasado hambre, y lo que saben de políticas de izquierda es a través de libros, y no de experiencias personales. Y eso es buena señal, porque significa que los que pasaron antes por aquí, los currantes de sol a sol, hicieron algunas cosas buenas que salieron bien.
Creo que Laboro tiene razón, es más en la compañía que trabajo ahora mismo se está dando este caso. Un puesto de dirección con altísima rotación en su equipo, en 8 meses se han ido 7 personas, se ha despedido a 3 y 2 están de baja por depresión.
He tenido que trabajar de la mano de esta persona y su equipo varias veces y su comportamiento es muy poco profesional y va más allá del acoso, incumpliendo el código ético de la compañía constantemente.
Desde humillar a sus compañer@s delante de otras personas, diciendo que su trabajo es una mierda y no vale para nada, gritando, etc.
Es una persona que lleva años en la compañía, denunciada por los protocolos de acoso tres veces (que yo sepa) y ahí sigue, siempre pierden los trabajadores que tiene por debajo.
Y no es la primera vez que lo veo, en una compañía anterior en la que trabaje vi el mismo caso, en una manager de RRHH, así que imaginate, quien vigila al vigilante.