@Fotoperfecta Jaja Claro, todo el mundo te coge manía. Todo el mundo se pasa por tu historial. Con lo bueno que tu eres. Anda, vente llorado de casa para la próxima chavalote.
@Fotoperfecta Tampoco es tan raro, por lo visto es el argumento de una peli de Herzog, yo no la conocía, pero en su momento fue bastante premiada, no es descabellado pensar que ambos la han visto.
@Fotoperfecta ¿Y cuál es el problema de que desapareciera? Si es lo que él quería, pues bien por él A lo mejor os molesta que no acuda cuándo lo llamáis, pero la solución es fácil, no lo volváis a llamar
@wochi Consensuad un texto (nos gustan los datos: sueldos, horas, jornadas, reducciones de plantilla etc) resumiendo la situación y enviadlo a lugares como el que indica @Fotoperfecta y medios de comunicación locales y regionales.
Si estais haciendo movilizaciones, enviad convocatoria el día anterior a cada medio, explicando los motivos y con un teléfono. Recopilar las direcciones de email es fácil, las guias-de-comunicación los recogen.
Creo que el énfasis debería estar en las condiciones laborales, denuncia del convenio, etc, lo otro no va lejos y despista. La normativa se aplica a toda empresa, ente, fundación o corporación que tenga una mayoría de capital público. Tengan o no convenio propio, cuenten o no con las ventajas de ser empleados públicos, sean trabajadores normales, personal estatutario, laborales o funcionarios. En mi empresa tenemos un dictamen aclaratorio al respecto........... con su bajada de sueldo, ampliación de jornada y demás
Me parece un poco hipócrita que vengas a lloriquear por negativos injustos que el sistema penalizará.
@Fotoperfecta y tu igual.
ehhh, perdón? Cómo es eso?
Gracias
www.meneame.net/rsss.php #blogs
PD: Me aburro.
Lo siento, me obligasteis a ponerlo, yo no quería...
@jorgito @JanSmite
Si estais haciendo movilizaciones, enviad convocatoria el día anterior a cada medio, explicando los motivos y con un teléfono. Recopilar las direcciones de email es fácil, las guias-de-comunicación los recogen.
Creo que el énfasis debería estar en las condiciones laborales, denuncia del convenio, etc, lo otro no va lejos y despista. La normativa se aplica a toda empresa, ente, fundación o corporación que tenga una mayoría de capital público. Tengan o no convenio propio, cuenten o no con las ventajas de ser empleados públicos, sean trabajadores normales, personal estatutario, laborales o funcionarios. En mi empresa tenemos un dictamen aclaratorio al respecto........... con su bajada de sueldo, ampliación de jornada y demás
www.fao.org/docrep/009/y5852s/Y5852S11.htm
Cuadro D1: Bogavante americano Homarus americanus Canadá, Estad Unidos
Seguro que conoces las diferencias entre la FAO y la Wikipedia.
@Fotoperfecta @Seta_roja