#1 En cuanto ves una oferta con este requisito:
"REQUISITOS:
- Imprescindible estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33%"
Incluso si tienes certificado de discapacidad, huye lo más que puedas. Sólo te vas a encontrar mierda con ese tipo de gente que se creen que ofrecen "soluciones" a la vida.
Madre mía, madre mía. Cómo está el percal en Asturias.
Tengo varios amigos y compañeros de la zona que ni se plantean volver a Asturias por razones laborales. Y observo claramente que eso crea un desarraigo absoluto a la región.
Esto es altamente negativo para la zona y para los paisanos, que tienen que tirar de moral y precisamente de ese necesario "desarraigo" para quitarse frustraciones de encima.
Deprimente hasta decir basta.
#15 En CyL, al menos en Valladolid la cosa no está mucho mejor. Tuve un trabajo en el que estuvimos dos semanas sin calefacción porque al jefe cuando llegaba en su Cayenne o en el X5 se bajaba y nos decía "ay, que se me ha olvidado", una de tantas mierdas.
#24 pero tú sabes lo que vale el seguro a todo riesgo del X5????
#24 en Pucela la cosa está de vergüenza con las empresas "locales"
#49 Creo que os equivocáis al discriminar por provincia/región, las empresas en general quieren pagar lo mínimo, si en otras provincias pagan más por norma general es porque no encuentran gente por menos, yo soy extremeño y ahora he vuelto pero sigo currando para un empresa de fuera porque me paga el doble de lo que me ofrecerían aquí, y ahora lo están pasando mal para encontrar gente que quiera las condiciones "de aquí" en los sectores que el teletrabajo triunfa y os aseguro por amigos que no les ha quedado más cojones que subir los salarios y se nota desde hace 3-4 años que podían pagar más, mucho más pero preferían llevárselo calentito con la gente que por lo que sea no se atrevía a moverse
#47 deberían ser x14, hayq eu incluir las pagas extras
#39 Prorrateo y otras tretas sí, pero el bruto, ya sea anual o mensual, es independiente de las retenciones.
#40
No pasa nada, ya han legalizado a medio millon de ilegales:
https://www.vozpopuli.com/espana/congreso-tramitara-iniciativa-regularizar-500-000-inmigrantes-irregulares.html
Gente que no sabe sus derechos que va a estar dispuesta a trabajar por lo que le digan o le den. Aun recuerdo videos de latinos diciendo que en españa hacen la compra por 100 euros al mes (todo pasta, aceite de girasol y arroz), que con 1200-1500 viven muy bien y ahorran... O el que trabaja en una grua de asistencia en carretera y el si le pedian barrer el taller lo barria, o si le decian que oye ven a un aviso pues iba (no recuerdo pero daba a entender que cuando le dijesen, sin importar si eso hay que pagarlo como festivo).Asi nos va.
Tienen unos estandares muchisimo mas bajos que tu y yo.
Luego que si no se nos respeta...
Ah y por cierto las grandes charcuteras informaticas deben de estar trayendo latinos por poco menos que el SMI a españa.
Feijóo se abre a apoyar la regularización de 500.000 migrantes
Relacionadisima...
#72 Menudo comentario racista te ha quedado, anda que no he currado yo con españolazos de bien(de los buenos apolíticos de derechas de toa la vida) que trabajando en carreras técnicas le hacían lo que le pidiera el jefe y una cosa voy a decir al menos en FP, si has estudiado en España como poco te leiste el ET y aprobaste un examen y si has estudiado fuera posiblemente no, no digo mas
#40 Se explica porque son educados, porque si fuera por ellos no se podría rechazar ni una
#40 hombre si estas en paro. Creo que aceptar una oferta de 1700€ al mes es congruente.
Que vale, no son los 3000€ netos que estas acostumbrado. Pero hasta que salgas del paso tendras que coger lo que salga no?
#91 Hombre, si consideramos que el laboral es un mercado, cada uno sabrá lo que vale o lo que puede aspirar a cobrar y decidir no venderse por mucho menos de eso. Lo que no es de recibo es que alguien que ha salido de un trabajo de 3.000 brutos mensuales por cualquier circunstancia tenga que verse obligado a aceptar ofertas de 1.700 con la única premisa de que las empresas que la han realizado han sido las más rápidas en hacerlo. Si los empresarios tienen problemas para encontrar mano de obra, la solución es sencilla: pay them more. Cuando sobraba personal en el paro no tenían problemas para que se aplícase la lógica de mercado bajando salarios. Pues ahora aplica la misma lógica.
#130 pues ese es el problema, el paro, en vez de ser una red de asistencia mientras buscas trabajo (la teoria), se convierte en una herramienta de rechazar empleos y vivir del contribuyente por un tiempo.
No hay mas que ver los comentarios por aqui. Reconociendolo abiertamente.
#91 No. Haciendo eso estar jodiendo a todo el sector. Para eso cambia de trabajo por algo mas acorde a ese salario.
O bien aceptalo y trabaja lo que se merecen esos 1700.
#91 Tu 1.700 BRUTOS, que se quedara en 1.400 o menos y tu CEO 12.000€ al mes.
#91 Si cumples los requisitos de la oferta, ni estás en paro ni cobras menos que eso. Y lo de los 3000 será una broma, imagino.
#91 Eso es demasiado, hombre!! Ponle unos 1200 brutos y arreando...
#138 Oye, qué buena esa. Me lo apunto para meterlo con calzador cuando se tercie. Bien visto, y lo digo sin sarcasmo.
#1 Yo todos los años envio curriculums y me apunto a ofertas de trabajo para decirles que: NO.
Al de horas o dias veo que aumentan la condiciones.
Todos deberiamos hacerlo
#51 eres un héroe
#51 No te lo creas. Me he llegado a reir de ofertas que luego descubres son de gente que trabaja contigo y le pagan menos de la mitad. Cuando dejan la empresa porque les pagan poco aparecen las mismas ofertas por todavía menos dinero.
#51 A mi hace unos días me llegó una oferta de "freelance" para una empresa extranjera por unos 250€ al día. Parecía mucho, hasta que hice cuentas (autónomos, IRPF, seguros, gestoría, etc), y eso sin contar que no tienes derecho ni a vacaciones pagadas.
Le respondí amablemente a la "recruiter" que aún siendo español no podría tomar su oferta ni siquiera en consideración por menos del doble.
#223 El doble? 500€ a los dos días?
#1 ¡A dar conciertos!
#1 Como os ponéis por un error de enunciado; realmente donde pone "ingeniero" querían poner lo de "esclavo", pero claro, ya sabes lo mal que van los correctores de texto y más si se escribe a una mano (la otra es para sustentar látigo (o genitalia)).
#7 No todos lo heroes llevan capa. O este igual si la llevaba y se le quemó.
El Rey de la pachanga. Tanto él como sus canciones transmitían mucha alegría, su música mandaba en los veranos, siempre dio la sensación de ser un gran tipo. D.E.P.
El Rey de la pachanga.
Fastidia tener un portátil al que no le puedes cambiar el procesador, la placa base o la targeta gráfica.
Errónea
¿Y la grifa?
El anterior jefe de mossos no era nadie. El puesto estuvo vacante 10 anños desde 2007 hasta abril de de 2017, cuando el director general Batlle, decidió recuperar el cargo. Al concurso para major sólo se presentó un candidato: Trapero, que era comisario jefe de los Mossos desde 2013. Batllé abandonó el cargo de director general tres meses después por motivos personales (que no quería líos, vamos) y fue sustituido por Pere Soler, que mantuvo a Trapero en el puesto de major.
#24 Nada, nada. No dejes que los detalles te arruinen una buena fake news por la causa. Que quisquilloso hombre!
En España una persona de esa edad es considerada vieja y es casi imposible que encuentre un trabajo. La discriminacion por edad es anticonstitucional. El dia que empiecen a haber casos de discriminacion por edad en los juzgados a lo mejor este problema se medio arregla, eso es lo que deberian de hacer los sindicatos en lugar de irse de mariscada.
#1 Otra de fake news
Hasta los cojones de ver noticias donde no encuentran trabajadores. Lo que no encuentran son esclavos.