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Hace 2 meses | Por MetalAgm a publico.es
Publicado hace 2 meses por MetalAgm a publico.es

El sector de la hostelería todavía sigue alejado, en su gran mayoría, del cumplimiento de la legislación en materia laboral y derechos de los trabajadores. Un problema, el de los horarios de trabajo y las bajas remuneraciones, que se agrava en la época de verano. Un ejemplo lo ha puesto en Twitter un camarero, que ha denunciado su abusiva jornada laboral. "57 horas a la semana. Estoy dado de alta a 20 horas semanales, me pagan 40 según convenio y trabajo 57, de las cuales de esas 17 de más no me pagan ni 1€", relata.

Comentarios

aporuvas

#11 #35 Efectivamente no es una cuestión ideológica, ahora decid conmigo que en una ideología concreta se dan mas casos de abusos laborales, si?

B

#55 Por mi experiencia si, pero yo cuento este caso porque es de hostelería y me dejó el ojal torcido, vamos no me lo esperaba ni de coña, sorpresas te da la vida.

o

#55 creo que es más cuestión de números, por regla general en España los empresarios son de derechas y los obreros de izquierdas aunque los números dicen que lo de los obreros es mentira dados los resultados electorales pero en principio es lo que esperarías simplemente porque por ejemplo espero que ciudadanos defienda más al empresario que al obrero y que podemos al revés pero en la práctica hay dos partidos que no hacen nada por ninguno y reciben muchos votos

v

#55 es el equivalente a decir que con una religión concreta se dan más abusos a las mujeres, si?

aporuvas

#80 Yo diría mas bien que en una ideología concreta se se dan muchos mas abusos en general, en la religión también

linspire
editado

#55 En eso puede que tengas razón, hay gente más egoísta que otras y el dinero lo amasa el que tiene dinero ya que no lo suelta.

Es como el típico amigo que tiene dinero y no lo saca nunca para pagar dos tercios, si le dices que se paga a medias lo saca, pero si puede escaquearse mejor.

linspire

#35 Los de izquierda tampoco son lo mejor, tu preguntas a cualquiera de izquierda y derecha y si se puede ahorrar el IVA en la reforma se lo ahorra, si puede limpiarle la casa alguien sin papeles se la limpia, si hay que poner chacha a la abuela 7 dias 24 horas por 1000 € la ponen, y están convencidos de que le hacen un favor porque le dan casa y de comer.

o

#84 igual no son tan de izquierdas como piensan.

d

#11 Es que la derecha de aquí, es como la izquierda de aquí, otro disfraz del modelo de negocio del franquismo. De hecho, creo que el término "derecha" e "izquierda" quedó bastante obsoleta hace años.

Pedro_Bear

#11 mi padre está a la derecha de Franco y probablemente piensa que Vox es de centro, pero tiene a todos sus trabajadores (de campo) con todas las de la ley.
Como jefe es hasta buena persona.

Lo sé porque he hablado con la mayoría de ellos (y con la gestoría!).

ipanies

Bien por el chaval, denuncia en redes pero también en el sindicato. Bravo por él!!!

almadepato

#31 Solo tienes que votar en consecuencia de lo que ves que no te guste.
A la mayoría se le olvida que es la única oportunidad que tienen de hacer algo realmente.

avalancha971

#31 Lo de la gasolinera lo veo más complicado de dejar... Viene a ser dejar el coche. A menos que decidas repostar en surtidores automáticos.

Yo sí he dejado prácticamente de ir a bares y resturantes con servicio (sigo pidiendo comida para llevar), al igual que prácticamente he dejado de utilizar taxis y VTCs.

D

#31 "Primero vinieron por los socialistas,
y yo no dije nada, porque yo no era socialista.
Luego vinieron por los sindicalistas,
y yo no dije nada, porque yo no era sindicalista.
Luego vinieron por los judíos,
y yo no dije nada, porque yo no era judío.
Luego vinieron por mí,
y no quedó nadie para hablar por mí"

ccguy

#82 Buen corta pega sin venir a cuento.

Los primeros que tienen que luchar por los derechos de los trabajadores son los trabajadores afectados. Camareros en huelga, camareros que exigen sus derechos, que cumplen su horario y tal... no esperar que sean los clientes, que también son trabajadores los que hagan algo. Que además de poco sirve, porque si un bar pierde clientes lo que va a pasar es que en lugar de tener 2 camareros puteados va a tener 1 camarero puteado.

B
editado

#12 Cuando dices que no cotizan pero si tributan a que te refieres? Que no pagan seguridad social, etc. Pero si IRPF?

OCLuis

#19 Yo no digo nada. Me limito a copiar las respuestas que le dan en la página del meneo, pero creo que se refiere precisamente a eso que estás diciendo.

B

#23 A vale, es que me ha extrañado porque mi padre es médico

f

#23 IRPF se paga por lo que cobras. Si no cobras, no pagas IRPF.

No sé cómo va la cotización y remuneración de horas de guardia, sé que había conflictos. Pero desde luego si cobras 1.000 pagas IRPF por 1.000, no por 1.500.

K

#19 Supongo que es así. Yo no soy médico pero hace años que hacia guardias en informática y puede que sea igual. Se pagaba, si no hacías nada, disponibilidad. Obviamente pagada a mucho menos que hora trabajada. No cotizan pero si que pagas IRPF sobre esas horas. Supongo que se referirá a eso. Si no fuera así, pongamos que estás un fin de semana de guardia y has trabajado esa semana, saldrían unas 90 horas a la semana.

almadepato

#12 Tu voto y el de los que conoces cuenta.

ElTioPaco
editado

#12 ya bueno, creo que sanidad tiene competencia autonómica, no tengo claro que trabajo pueda meter mano allí.

Siempre me ha hecho gracia porque el partido que está desmontando la sanidad es justamente el partido al que suelen votar los médicos (ojo, los médicos, enfermeras y sanitarios, lo dudo más)

H

#12 hazte camarero.

n

#12 no entiendo el comentario.
No cotiza si está localizado, pero si lo llaman, se activa inmediatamente. Si está en el hospital, si cotiza.
Aqué llama guardia?

o

Todo el mundo lo sabe.

Excepto los clientes. Que parece que viven en una dimension paralela.

linspire

#1 Es que si van a un bar que les pague todas las horas a los camareros les sale mas cara la comida o las cervezas.

Ovlak

#9 Eso pasa cuando el dueño del bar sólo lo atiende para ir a recaudar la caja. Cuando lo trabaja junto a sus empleados suele dar para él y para cumplir la regulación laboral.

A

#9 Ya te digo yo que no. Pero los jefecillos prefieren quemar gasolina en su bmw nuevo que tratar con dignidad a sus empleados. Que si le robas 100€ semanales a cada empleado a fin de mes te queda un buen pellizco, que no da para un piso pero te puedes inflar a farlopa, a putas o a lo que le guste a los que se creen clase media.

frg

#9 No. Hay bares que lo hacen bien y tienen que competir con bares con muchos menos costes salariales. Si tu negocio funciona y pagas mal solo consigues mucho más beneficios, a costa di generar miseria.

ccguy

#1 no sé qué esperas que hagan los clientes

o
editado

#29 Dejar de acudir a bares/restaurantes?

Siempre que sepan que se incumple flagrantemente la legislacion laboral. Y es muy facil saberlo. Otra cosa es que prefiramos mirar para otro lado.

torkato

#30 ¿Como podemos saberlo? ¿Le pedimos la contabilidad al gerente a cualquier sitio que vayamos?

B

#30 tú estás flipando mandunguillas, ahora será culpa de los clientes? A pastar hombre

f

#30 ¿Y cómo sabes si la cumplen o no? Yo si me tomo una cerveza no miro el cuadrante de trabajo del camarero. Es más, creo que no se publica, pero puedo equivocarme.

o

#76 Si eres clientes esporádico puedes no saberlo. Pero si eres asiduo o vives cerca de un bar y ves a todas horas a los mismos camareros entonces hay que sospechar.

G

#30 ¿Y cómo es de fácil saberlo? Porque yo no suelo ir pidiendo a los dueños de los bares que me enseñen los contratos de sus asalariados ni sus cuadrantes de trabajo, pero oye, igual tu tienes otro método infalible para saberlo.

ApacheJoe

#29 Yo creo que quieren que se le pidan los contratos al dueño den bar y, después de analizarlos, si está todo correcto, ya nos podemos sentar en la mesa.

#33 Pues nada, mañana cojo mi espada y me pongo a matar a musulmanes, que como en la España de la reconquista siempre ha sido así...
(Sí, lo sé, como una casa, pero la mentalidad cambia, las cosas cambian, y hay que luchar contra los abusos)

torkato

#1 Yo soy cliente y no se los salarios ni las horas de trabajo a los sitios a los que voy.

Yo, como cuando soy cliente en cualquier otro negocio, quiero pensar que se están respetando las legislaciones.

A

#34 Supongo que dependerá de la zona. En mi barrio todo se sabe, y muchos aun sabiéndolo siguen llenando las terrazas de los bares de ciertos explotadores. Además, cuando veáis que un restaurante siempre está buscando gente es por que pagan mal y tratan mal. Y las propinas que dejáis los empleados ni las huelen.

o

#34 Porque preguntarle al camarero si cumple el horario establecido/descansos lo dejamos para otro día...

torkato
editado

#79 Claro. Ahora cada vez que vaya a un bar, una tienda, una gasolinera, un restaurante, etc, me dedico a preguntarle a todos.

Son los propios trabajadores los que deben defender sus derechos y nosotros apoyarlos, pero no al revés, igual que nadie en mi trabajo me pregunta por mis condiciones o salarios.

Esos datos no son públicos como para saberlos antes de pedir mesa.

j

#1 Pues sin clientes todos a la puta calle, no parece que sea la mejor solución.

¿Qué tal si la administración se encarga de que se hagan cumplir las leyes laborales? Suena de locos, ya lo sé...

frg

#47 Claro que es la mejor solución. Que dejen espacio a los que lo hacen bien.

j

#67 Pero eso el cliente no lo sabe. No debería ser responsabilidad del cliente averiguar si en un restaurante se cumplen las leyes antes de consumir.

o

#73 No se averigua. En una semana te das cuenta de que un camarero hace demasiadas horas.

Típica excusa de cliente/cómplice de explotación.

j

#78 jaja ¿tengo que estar una semana vigilando día y noche para ver las horas que hace un camarero? y en el supuesto que lo haga, ¿cómo sé que no le están pagando correctamente las horas extras? ¿y todo eso para tomarme un cortado sin sentimiento de culpa?

torkato

#78 Para eso debes ir durante una semana al menos dos veces al día. La mayoría solo vamos una ve por semana a algún sitio (si acaso) y se suele ir rotando.

Y además, el hecho de que haga muchas horas no quiere decir que no le paguen extras o que sea el dueño el que está de camarero (que conozco a más de uno así)

#47 que tal si te buscas otro trabajo en vez de llorar? Cada hosteleria pone sus normas, y todos sabemos que en la hosteleria se mueve mucho dinero negro. 
El dueño pone sus condiciones, o las aceptas o te vas. 

j

#88 Mientras las condiciones del empresario sean legales, ningún problema. Por cierto, yo nunca he dejado que me exploten, y tú?

H

#1 Tienes razón, los clientes lo primero que deberían hacer al llegar al bar es pedir las tres últimas nóminas del camarero y un recuento de las horas reales trabajadas con la caña.

Un hacendado saludo.

o

#3 "igual" (a la que le eches un poco de cerebro) ni ha sido ella misma, si no quien le lleva las redes sociales.

Y seguro que lo ha hecho sabiendo lo que hacía. Así que más huevos aún por parte de "la Yoli".

Por cierto, ¿qué haces aquí comiendo negativos, karmawhore?

¿Es que le quieres llenar la urna de votos?

Os ha salido un poco mal, por lo que parece.

B
editado

#16 Hombre, primero se denuncia, luego se investiga y luego se actúa, o pretendes que baje la ministra a Murcia y le de 100 latigazos al empresario en la plaza mayor solo porque alguien ha colgado un tweet?

La ministra, supongo que alguien le ha enlazado el tweet, simplemente ha dicho que esa jornada es ilegal y inhumana, no ha dicho que eso es verdad absoluta y ni que nadie es culpable de explotación, opina sobre lo que aparece en la foto.

Que yo sepa sus competencias no son ir a cada bar que haya una denuncia de este tipo, si no para que cojones pagamos a los funcionarios que se encargan de estos temas teniendo ministra...

J

#18 Como si esto fuera algo nuevo. ¿Desde cuándo se sabe las condiciones de la hostelería? Quiero creer que en el ministerio estarán haciendo algo, pero por el momento no parece que sirva de nada.

#3 Attention whore se es, no se consigue.

ElTioPaco

sin duda, las hamburguesas hechas por un licenciado tienen un sabor especial, a sueños rotos y futuro robado.

Yo si no me como una hamburguesa cocinada por alguien con una licenciatura al mes, no me quedo tranquilo.

D

#53 Yo estoy en contra de la explotación laboral. Sin embargo, tú la defiendes con falacias.

w

#62 ¿En contra de la expl. laboral en tu país sólo? ¿En el mundo? ¿En contra de la expl. laboral solo en hosteleria? A ver si te aclaras...

James_787

Inspectores en la calle, ya sean funcionarios públicos o externos, por lo de vigilar tardes, fines de semana y festivos. Y buenas sanciones, que no salga a cuenta pagar una multilla y a seguir igual.
Y no solo hostelería...

D
editado

Yo trabajé de camarero todos los veranos desde el Instituto (con 14 años) hasta después de la Universidad. De esa época, de unos diez años de duración, tengo cotizados 334 días. He trabajado sin contrato, con contrato de media jornada fraudulento y con contrato de 40 horas, siempre todos los días, de lunes a lunes, sin librar, entre 12 y 15 horas al día, sin cobrar arreglo a las horas, sin que se me repetasen las 12 horas de descanso entre jornada y jornada, pagándome al final del día, en efectivo, siempre junto con las propinas (que en algunos casos también se llevaba el jefe, aunque no pegase palo al agua), sirviendo mesas, fregando platos, limpiando retretes, sacando la basura, soportando a cliente maleducados, teniendo algún follón que otro con ellos, abriendo y cerrando el local, haciendo la siesta en el trastero entre el servicio de comida y el de la cena, comiendo sobras del día, soportando gritos de los jefes, mentiras y putadas de compañeros de trabajo para hacerte quedar mal delante de los jefes, sudando como un cerdo, perdiendo kilos y salud, dolorido, sin poder dormir bien las veces que trabaja al revés del mundo, por las noches, y luego me resultaba imposible descansar por las mañanas entre tanto ruido y calor, etc...

Hace años que no entro a ningún puñetero bar, restaurante, pub o cualquier estercolero de esos. Y no pienso volver a hacerlo en mi vida. Que les den por culo, HDP!

w

#46 Espero que no te compres ropa hecha en China, ni que esto lo hayas escrito con tu movil hecho con metales extraidos en Africa, etc.

frg

Sí. Si sabes que un negocio se sustenta con esclavos, vas a otro.

Jakeukalane

Un poco antiguo

f

Comunismo o Libertad.

B

#91 Lo de que camarero fue viral?

B

#69 Tenemos aquí un ejemplo de lo dicho? Nooooo.

H

#71 claro, claro, lo del camarero no fue viral previamente...

Hace 2 meses | Por JaiMolas a eldiario.es
Publicado hace 2 meses por JaiMolas a eldiario.es

El Restaurante Niza de Valladolid ha denunciado una nueva situación incómoda con clientes potenciales. “La tensión es insoportable”, lamentan a través de Twitter. El sábado por la noche un trabajador recibió un insulto homófobo por parte de un potencial cliente. Según el relato del restaurante, un grupo pidió mesa para seis comensales y al saber que el restaurante estaba completo, uno de los clientes llamó al camarero "maricón". —¿Perdona? —¿Perdona qué?—. Y hace gesto para pegarle. Uno del grupo le saca a la calle.

Catavenenos

Hay que ser miserable para acudir a un bar de Estepaís a seguir engordando al hostelero de turno. No hay que ser ningún genio para entender que si la derecha exalta las cañitas y las constituye en elemento identitario de lo hezpañol es porque son un polo de la cultura reaccionaria que nos azota.

ElTioPaco
editado

#50 pues depende del bar.

Mi padre y sus hermanos llevan 40 años trabajando unas 14 horas al día en su negocio sin putear ningún camarero (no tienen ninguno) y realmente esos hosteleros de mierda que no cumplen la ley, son su competencia desleal.

El mayor favor que le harían a mi padre es que el ministerio cerrara todos los negocios de esos delincuentes.

Catavenenos

#59 No es un simple problema de relaciones laborales. La cultura de bar es una lacra en sí misma, no solo por la sedación reaccionaria que produce la alcoholización en el obrero, sino porque los valores y comportamientos que triunfan en la barra luego pasan a contaminar el debate social

n

#60 " sedación reaccionaria que produce la alcoholización en el obrero". jajajajaja

w

Que se haga funcionario, que es lo que se lleva.

r

Pues si es inhumana e ilegal, ¿qué hace Yolanda que no legisla y ejecuta?

B

#10

Ayer asesinaron a uno, que hace el gobierno que no legisla!!! Eh!! Eh!!

almadepato

#10 sobras.

ElTioPaco
editado

#10 creo que franco se murió y ahora el consejo de ministros no tiene que firmar ejecuciones, como en los viejos buenos tiempos, esos que tanto les gustaban a algunos.

De todas formas me ha robado media sonrisa pensar en Yolanda diaz apretando un garrote vil por el simple hecho de que un tipo por internet lo ha exigido.

c

#10 Comentario monger del día

AlanTuring
editado

es simple, haber estudiao 💆 💆

G

Tambien podria ordenar abrir una investigacion de oficio, y que vayan los inspectores a echar un vistazo…. Pero igual eso supera por mucho las cosas chulísimas que debe de estar haciendo Yoli.

dips

#2 No le jodas ese espectáculo y attention whore que ha conseguido al publicar el ocurrente Tweet.

o

#2 Policias infiltrados en entrevistas de trabajo y detencion inmediata al empresario que proponga condiciones ilegales para cuando?

G
editado

#4 yo no veo tan complicado en poner a una serie de personas a investigar y perseguir este tipo de actos. Es muy facil mandar a un equipo de personas/autoridades a una empresa a revisar documentacion, preguntar a los trabajadores, revisar la aplicacion de asistencia de los trabajadores a ver si concuerda con el tipo de contrato y horassemanales, e incluso pedirles a los trabajadores que enseñen las nominas desde la app del banco para ver si paga cuando toca o muy tarde…. A mi me da la impresion de que no se hace practicamente nada al respecto.

g

#4 pues esa es muy buena!:. no hace falta que sean polícias.. inspectores de trabajo...

pero bueno.. lo mismo que sabemos todos las condiciones de muchos trabajos.. también sabemos los preavisos de inspección al empresario

D

#2 También lo puede denunciar de manera formal el afectado, no sólo en Twitter

J

Es intolerable, habría que ponerlo en conocimiento del Ministerio de Trabajo para que hiciera algo.

J

#15 Una cosa no quita la otra. ¿Está haciendo algo el ministerio o se conforma con darle la razón?

Porque aquí algunos piden responsabilidades a los clientes, digo yo que el ministerio de trabajo también tendrá alguna.

H

#15 solo si es trending topic. Postureta??? Noooo.

f

#5 Ridículo!

J

#26 ¿Que el Ministerio de Trabajo no ponga remedio a esto después de todo el tiempo que lleva ocurriendo? No lo llamaría yo ridículo precisamente.