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#10:
#9 Pero sin la flexibilidad y el ahorro de costes que permite el sistema de mano de obra infantil muchas empresas dejarán de ser rentables y tendrán que cerrar, como ya ocurrió con la abolición de la esclavitud.
Al final solo sobrevivirán las empresas que sean lo suficientemente productivas y con capacidad de generar el valor añadido necesario para pagar buenos sueldos y ofrecer condiciones no precarias.
¿Es ese el modelo que queremos?
Al final solo sobrevivirán las empresas que sean lo suficientemente productivas y con capacidad de generar el valor añadido necesario para pagar buenos sueldos y ofrecer condiciones no precarias.
¿Es ese el modelo que queremos?
#4:
El mero hecho de que hable así merece mi aplauso 
#9:
Pero sin la flexibilidad y el ahorro de costes que permite el sistema de becarios muchas empresas dejarán de ser rentables y tendrán que cerrar, como ya ocurrió con la subida del SMI.
Al final solo sobrevivirán las empresas que sean lo suficientemente productivas y con capacidad de generar el valor añadido necesario para pagar buenos sueldos y ofrecer condiciones no precarias.
¿Es ese el modelo que queremos?
Al final solo sobrevivirán las empresas que sean lo suficientemente productivas y con capacidad de generar el valor añadido necesario para pagar buenos sueldos y ofrecer condiciones no precarias.
¿Es ese el modelo que queremos?
#1:
Aun habra algun becario que defendera seguir siendolo a los cuarenta.
#8:
#1 es lo más triste que hay pero es así, más de la mitad de los que harán los reportajes sobre lo terrible que es el problema de la ocupación seguramente vivan en habitaciones en bajos compartidos o los que te hacen reportajes sobre lo mala que ha sido la ley rider para los repartidores tienen condiciones de trabajo peor que las de ellos.
#29:
La frase concreta es "seguro que entre alguno de ustedes... ya los veo... hay algún becario y becaria".
Por la cara que pone, yo diría que alguien del público le ha hecho algún gesto para identificarse como becario.
Dicho esto, me parece impresentable entrecomillar en un titular una frase que el protagonista NO ha dicho.
Por la cara que pone, yo diría que alguien del público le ha hecho algún gesto para identificarse como becario.
Dicho esto, me parece impresentable entrecomillar en un titular una frase que el protagonista NO ha dicho.
#40:
Yo creo que el problema, como siempre, es el abuso:
Si los contratos de formacion fueran formacion y no produccion, esto es: si lo que ganar ala empresa es tener un FUTURO trabajador valido sacado de alguiien sin experiencia y no un tio que vaya produciendo aunque sea menos y con el que ya pueda facturar...
Pues tendria sentido...
Pero no es asi. O no siempre es asi. Ejemplo del que habla: yo entenderia que hubiera becarios en las ruedas de prensa SI Y SOLO SI al lado hubiera un periodista mentorizandoles de como funcionan las ruedas de prensa y trabajando. Sino lo que estan haciendo es ahorrandose un sueldo.
Si los contratos de formacion fueran formacion y no produccion, esto es: si lo que ganar ala empresa es tener un FUTURO trabajador valido sacado de alguiien sin experiencia y no un tio que vaya produciendo aunque sea menos y con el que ya pueda facturar...
Pues tendria sentido...
Pero no es asi. O no siempre es asi. Ejemplo del que habla: yo entenderia que hubiera becarios en las ruedas de prensa SI Y SOLO SI al lado hubiera un periodista mentorizandoles de como funcionan las ruedas de prensa y trabajando. Sino lo que estan haciendo es ahorrandose un sueldo.
#107:
#3 Esto de ser becario/a es como los/as que sufrieron novatadas, despues piensan que lo logico es hacer esas mismas novatadas a los nuevos, en el mundo hostelero pasa mucho y en el empresarial, por poner un ejemplo, becario encargado de mantenimiento informatico con tareas de almacenero, por supuesto haciendo ambas cosas con urgencia.
#5:
Fraude a los jóvenes trabajadores, al empleo, a la seguridad social y a los pensionistas realizado por los empresaurios patriotas.
#86:
#20 No sabe que son becarios. Si te lees la noticia veras que el titular entrecomillado no es lo que dijo ella. No se para que ponen las comillas si luego van a escribir una cosa que no dijo. Por suerte esta el video, y puedes ver que en realidad dijo:
"seguro que entre alguno de ustedes, ya los veo, hay algun becario o becaria. Esto se va a acabar en nuestro pais."
y eso no es lo mismo que lo que pone el titular:
"Estoy viendo becarios entre ustedes. Esta forma de abuso laboral va a acabarse"
Yo no soy periodista pero tampoco me hace falta para ver el "error".
"seguro que entre alguno de ustedes, ya los veo, hay algun becario o becaria. Esto se va a acabar en nuestro pais."
y eso no es lo mismo que lo que pone el titular:
"Estoy viendo becarios entre ustedes. Esta forma de abuso laboral va a acabarse"
Yo no soy periodista pero tampoco me hace falta para ver el "error".
#27:
#17 Yolanda no se entera. Ese modelo de trabajo gratis a cambio de experiencia está superado. En el caso de los abogados, por ejemplo, que cogían a recién graduados como pasantes que trabajaban por nada a cambio de experiencia, esa situación ha evolucionado a llamarse master de capacitación profesional, o algo así y el antiguo pasante ahora paga por ello (y es obligatorio para poder ejercer).
Comentarios
El mero hecho de que hable así merece mi aplauso
#4 Está claro quen ha improvisado.
#4 A mí no me gustan las formas. El Gobierno no puede tener un tono amenazante. Que haga lo que tenga que hacer, pero que evite la amenaza verbal. Para empezar porque parece que busca que los medios no le controlen o habrá consecuencias. La prensa tiene que ser suficientemente libre, no puede estar buscando la censura o autocensura con amenazas.
#84 bonito comentario en defensa de la prensa libre #EsBurdoPeroVamosConEllo
#84 hay gente a la que no solo se la tendría que amenazar, debería ir Yolanda personalmente a meterles una patada en el culo.
#84 que interpretación más torticera.
Esta hablando de lo que le queda por cumplir y una de esas cosas es que no se use a los becarios para sustituir puestos de trabajos. Una cosa es estar en prácticas y otra hacer el trabajo d eotros gratis.
#84 Y qué tienen que ver los fraudes de ley en cuestiones laborales con la censura? A no ser que la cosa sea que o hacen lo que les sale con sus becarios o se ponen a gritar «que me sensuran los comunisssstas»
#84 El Gobierno debe tener un tono amenazante ante los abusos.
#84 hombre por dios ... transparencia en la inyección de fondos de administraciones, empresas, etc en diarios y radios para empezar
#4 Lo importante de ésta mujer son sus ovarios como basket-balls. No hay color con el resto y es toda una lección al P$Ø€.
Aun habra algun becario que defendera seguir siendolo a los cuarenta.
#1 Alguno habrá pero la mayoría de mierdas en la vida que he visto defender esto son los que les hicieron sufrir estas mierdas ( o no y se lo inventan... que vete a saber con estos personajes) y por tanto está justificado que todo el mundo sea así.
¿Ejemplo? Jordi Cruz por decir un nombre.
#3 ¿el Jordi Cruz bueno o el malo?
#26 Jordi Cara y Jordi Cruz, son la misma moneda
#26 Es curioso que todo el mundo sepa cual es cual sin necesidad de especificar.
#26 Para no dejar dudas.
#3 Jordi tiene un concepto diferente, cree que al estar en su cocina ya te está regalando la formación.
Que conste que no lo defiendo son otros puntos de vista.
#3 Esto de ser becario/a es como los/as que sufrieron novatadas, despues piensan que lo logico es hacer esas mismas novatadas a los nuevos, en el mundo hostelero pasa mucho y en el empresarial, por poner un ejemplo, becario encargado de mantenimiento informatico con tareas de almacenero, por supuesto haciendo ambas cosas con urgencia.
#3 vergüenza da escuchar a gente como Manolo lama diciendo que el de becario iba 12 horas y era un regalo que le estaban enseñando gratis
#1 por supuesto. Hay gente que no vale para nada y con tal de que no se note pillan estos trabajos y lamen el culo del que se los da.
#1 es lo más triste que hay pero es así, más de la mitad de los que harán los reportajes sobre lo terrible que es el problema de la ocupación seguramente vivan en habitaciones en bajos compartidos o los que te hacen reportajes sobre lo mala que ha sido la ley rider para los repartidores tienen condiciones de trabajo peor que las de ellos.
#8 Si, viviran en habitaciones compartidas y tardaran todos los dias hora y pico en llegar a la redacción del periodico/tele/radio de turno para hacer el trabajo sucio a su jefe de redacción o cadena, que vivira en un lujoso chalet a las afueras de Madrid o en un pisazo de 350m2 en el centro de Madrid.
#60 Nunca entenderé a un becario que se pone a trabajar para una redacción de un medio. Hoy en día teniendo un móvil, un ordenador y acceso a Internet puedes montarte tu mini-plataforma por casi nada. Un canal de YouTube, un podcast, un blog, son herramientas gratuitas y hay muchas otras.
#FreeAssange
#1 Lee los comentarios elespañol...
#67 los he leído y casi me caigo de culo. Cuanta mierda suelta la gente.
#1 También tendremos que mirar las horas que trabajan los miembros de su equipo ya que parece que trabajan más de 8 horas muchos días y se quedan noches trabajando para revisar cosas, hacer comunicados y demás.
#75 Del equipo de quien?
#75 Eso como lo sabes?
No lo sabe, es un bulo suyo, ya lo ha reconocido en otra noticia.
Simplemente denunciar por Bulo el comentario.
CC #75
#1 Y los habrá que quieren hacer 60 horas para quedar bien con el jefe
#1
#1 Y cumples cuarenta y te das cuenta de que eres un pobre de mierda que vota a ricachones. Si es que te das cuenta, porque no tienes la suficiente entereza mental de pararte y ver lo que te ha pasado.
#1 ¿Pero qué abuso laboral? Esta ignorante va a conseguir que la gente que termina o está terminando la carrera no pueda conseguir experiencia alguna. Su desconexión de la realidad es pasmosa, y que todavía haya gente defendiendola (¡España es el país con más paro juvenil y de adultos de la UE!) demuestra que muchos viven en la inopia.
#1 Siempre van a existir exclavos que defienden a sus amos.
#1 estoy a punto de serlo a los 36 así que estoy cerca. Cambio de carrera, después de 8 años internacionales, con muy buen inglés etc.
#1 es la excusa perfecta para no responsabilizarse de nada, la cosa está muy mal. Fin.
Los que decidimos irnos al extranjero ha sido porque tenemos suerte.
O algo así.
#1 El becario que no te enseñó a meterle acentos a las cosas.
#1 los esclavos que defienden las cadenas son el verdadero problema.
Pero sin la flexibilidad y el ahorro de costes que permite el sistema de becarios muchas empresas dejarán de ser rentables y tendrán que cerrar, como ya ocurrió con la subida del SMI.
Al final solo sobrevivirán las empresas que sean lo suficientemente productivas y con capacidad de generar el valor añadido necesario para pagar buenos sueldos y ofrecer condiciones no precarias.
¿Es ese el modelo que queremos?
#9 Pero sin la flexibilidad y el ahorro de costes que permite el sistema de mano de obra infantil muchas empresas dejarán de ser rentables y tendrán que cerrar, como ya ocurrió con la abolición de la esclavitud.
Al final solo sobrevivirán las empresas que sean lo suficientemente productivas y con capacidad de generar el valor añadido necesario para pagar buenos sueldos y ofrecer condiciones no precarias.
¿Es ese el modelo que queremos?
#10 Es la historia de siempre, los progres no se dan cuenta que el país iría mejor si no se pagara por trabajar. EEUU, faro de la civilización, dejó muy claro lo beneficioso de la desregularización de la esclavitud para la economía del país, no es casualidad que siga siendo primera potencia mundial a día de hoy.
#35 primera potencia mundial por la fuerza
#35 habría que especificar en que son primera potencial mundial y la razón.
#9 #10 Los empresarios esos agoreros...
#10 Muy bonito todo.
"Al final solo sobrevivirán las empresas que sean lo suficientemente productivas y con capacidad de generar el valor añadido necesario para pagar buenos sueldos y ofrecer condiciones no precarias"
Y que se esta haciendo desde el gobierno para incentivar el nacimiento de este tipo de empresas? Porque el modelo español no es productivo.
Sera por que todos los empresarios son todos muy malos.
#10 la respuesta es si, una empresa tiene que generar beneficio si no da se cierra, no es un hijo
Y si para que me paguen un sueldo digno, tienen que cerrar 100.000 empresas que cierren, no se dice eso de que el mercado se regula?
Es totalmente real pero la parte de la competencia a estado un tanto corrompida con eso de contratar mano de obra gratis
#10 De hecho quizá toque ir más allá y reducir los infladísimos sueldos de directivos y remuneraciones a Consejeros. ¿A dónde nos propones llegar? ¿A los años 70? ¿Dónde la diferencia de salarios entre la alta dirección y los trabajadores medios era de unas 20/30 veces en lugar de las más de 300 veces como estamos ahora? ¿A que se remunere de igual forma el capital y el trabajo?
#9 #10 ¿Es ese el modelo que queremos?
Yo sí!
De hecho, yo trabajé para empresas de ese tipo en los 70, 80 y primera mitad de los 90.
#9 ¿Es mejor el modelo de que sobrevivan empresas improductivas sin capacidad de generar valor añadido?
#11 #12 Me parece que se os ha estropeado el detector de ironías.
#11 y que solo puedan ofrecer condiciones precarias
#9 Si, es el modelo que quiero.
#12 Quieres un modelo dominado por grandes corporaciones, de manera aún más aplastante que hoy en día.
#14 Menuda tontería. La carnicería de mis padres, con cuatro empleados, respeta los derechos de los trabajadores.
#15 Gran argumento, la carnicería de tus padres. Ejemplifica a la perfección todas las casuísticas a las que se enfrentan las pymes y autónomos de este país.
#23 Qué palabras más guays. Supongo que tu mierda de comentario anterior sí que ejemplificaba a la perfección todas las causísticas. Porque claro, en EEUU, Amazon, el mayor empleador del mundo, es conocido por respetar los derechos de los trabajadores.
Eres un tolai.
#23 la carnicería de sus padres no suele tener becarios
#23 ejemplifica que si quieres puedes, y si no puedes cierres que si no por es regla de 3 volvamos a la esclavitud así seguro que abrimos un montón de empresas
Hombre, igual que tu comentario en tampoco ejemplifica a la perfección todas las casuísticas... Tu comentario es una generalización.
El argumento de #15 tiene valor por contraposición a tu generalidad, no porque pretenda que sea un ejemplo perfecto...
#14 Estoy con #15 y #13.
Una empresa de 50 empleados acaba de contratar a mi pareja como ingeniera de producción sin tener el TGF terminado y sin experiencia en el sector por 20.000€/año con revisiones de sueldo anuales garantizadas los 3 primeros años.
Como ves no hacen falta becarios.
#15 pero igual hay muchas más empresas similares por la zona o el negocio se ha quedado obsoleto. Por qué hay que prolongar la agonía de esas empresas? No digo que la carnicería lo sea, pero este caso se puede dar en otros negocios y el asunto es qué hacer con ellos. A veces son un lastre y no aportan nada.
#14 Las grandes corporaciones son las que más becarios y triquiñuelas legales en materia laboral usan.
#32 Y las que más se pueden permitir subir SMI y eliminar la figura del becario.
#14 estás diciendo que solo se puede competir con grandes corporaciones robando derechos?
#33 Para nada, pero el tema de los becarios/aprendices siempre que sirva para su propósito original me parece bien. A nadie le obligan a ser becario.
Pero sí, hay medidas que a las multinacionales les resbalan porque se lo pueden permitir pero a empresas más pequeñas y autónomos les perjudican. Igual que la inmigración ilegal, que favorece a las grandes empresas (dumping laboral) y jode a los trabajadores del país.
#14 no tienen por qué ser. El problema es que hay mucha empresa tipo bar o restaurante, de lo cual hay a patadas. Incluso empresas de vende-humos y acaban no siendo rentables. El asunto es no crear empresas inservibles o sobrantes e incentivar su existencia.
#9 ¿Es irónico, verdad?
#9 Si no eres rentable, pues no lo eres, o cambias de modelo o cierras.
#9 Pues claro, espero que fuese una pregunta retórica.
#9 Hostia, creía que era una ironía con reducción al absurdo hasta que he visto tu nick y he comprendido que lo decías en serio como una cosa mala
Bueno, te has llevado mi positivo.
PD. Como ya ocurrió con la subida del SMI
#30 Tiene que ser irónico por huevos.
Ese troleo es digno del mismísimo
Yo también voto positivo. Que no se diga
#9 si, ese es el modelo que queremos
Las empresas que cerrarán al final, son competencia desleal a las empresas que funcionan bien.
#9 Buen sarcasmo.
#9 exacto, un modelo donde se trate al trabajador como tal, básicamente.
#9 Si.
#9 Te faltan dos telediarios para proponer que vuelva la esclavitud o el trabajo infantil.
#9 ¿Es ético que una empresa sea rentable a costa de aplicar condiciones donde no hay sueldo o el sueldo no es suficiente para vivir? ¿Ese es el modelo de país que queremos?
#9 Si
#9 Sí
#9 SI
#9 Supongo que estás siendo irónico. Lo curioso es que la gente cree que la rentabilidad o viabilidad de una empresa es una línea recta. Sin problemática alguna durante toda su vida. Todas estas tonterías se quitan cuando uno monta una empresa y se da cuenta de lo difícil que es. Y con ésto no estoy en contra del control de becarios etc. Simplemente pongo mi grano de arena entre tanto "pues las no viables que cierren si no pueden pagar sueldazos a todo el mundo"
#9 Por supuesto que sí. Lo que hace que muchos alemanes compitan con nosotros por las viviendas en nuestras ciudades, y que nosotros no podamos competir con ellos por las viviendas en las ciudades alemanas, es que las empresas alemanas son en general más productivas que las nuestras.
#9 respuesta: rotundamente SI. Ese es el modelo que queremos. Es lo qie debería promoverse.
#9 obviamente SI.
#9 eso no es verdad. De de empresas con mucha pasta tirando de becarios, pero becas inventadas que te hacen pagar un curso para poder hacerte el contrato de beca.
#9 si la productividad no aumenta, no sé cómo vas a conseguir eso por arte de decreto.
#9 es que menuda locura eh? Estos rojos de mierda...
#9 Si desaparecen las empresas de mierda, desaparecerán los trabajos de mierda, y todos seriamos un poquito mas feclices
#9 … o, que busquen y encuentren soluciones a sus problemas en la tecnología, véase IA
Fraude a los jóvenes trabajadores, al empleo, a la seguridad social y a los pensionistas realizado por los empresaurios patriotas.
La frase concreta es "seguro que entre alguno de ustedes... ya los veo... hay algún becario y becaria".
Por la cara que pone, yo diría que alguien del público le ha hecho algún gesto para identificarse como becario.
Dicho esto, me parece impresentable entrecomillar en un titular una frase que el protagonista NO ha dicho.
#20 #39
Mirad #29
Por otra parte, el MIR nada tiene que ver con los becarios. Merecen los médicos residentes mejores condiciones, pues sí, pero es otro debate.
#58 son básicamente becarios. Lo llames como lo llames.
#58 lo vi después, ese comentario es posterior... Si te fijas en los votos positivos del comentario, el primero es el mío.
Y lo de los MIR lo digo por dos razones, porque muchas veces la administración pública (en sus varios niveles, estatal autonómica o municipal) son los primeros en saltarse lo que piden a las empresas sobre estabilidad profesional, y porque mi mujer fue residente y ahora tiene residentes a cargo. Y sí, hay servicios del hospital en el que trabaja que dan más peso a la parte formativa y otros que los usan para chuparse guardias de puerta.
#29 Cuando se entrecomilla un texto, como en este caso, para citar algo que ha dicho una persona, no tiene por qué ser estrictamente literal, solo tiene que ser conforme a lo dicho. Normalmente suele ser habitual entrecomillar exactamente las mismas palabras porque tiene cabida en el contexto. Pero por ejemplo, en el caso de un titular, siempre se buscar otra forma que sea más adecuada por ser más directa. En este caso la fase recoge de una forma más directa lo que ha dicho y por tanto es perfectamente válida.
Supón esta situación: El periodista le pregunta por las acusaciones de corrupción y la fortuna de su marido. La política responde: eh, ... bueno, ... eh,... es que, .... eh, ... no,... no hay tiempo.... eh, ... no para ese tipo de preguntas.
El titular no puede recoger los titubeos, no tienen cabida en un titular. Un titular válido podría ser: La señora X titubeando: "no hay tiempo para responder".
#98 Si esa es la costumbre del sector, me parece adulterar la información. El estilo indirecto ofrece muchas posibilidades sin tener que deformar el contenido.
Yolanda Díaz anuncia el fin del abuso laboral a los becarios tras ver a algunos cubriendo su comparecencia.
#29 lo habrá escrito un becario.
Yo creo que el problema, como siempre, es el abuso:
Si los contratos de formacion fueran formacion y no produccion, esto es: si lo que ganar ala empresa es tener un FUTURO trabajador valido sacado de alguiien sin experiencia y no un tio que vaya produciendo aunque sea menos y con el que ya pueda facturar...
Pues tendria sentido...
Pero no es asi. O no siempre es asi. Ejemplo del que habla: yo entenderia que hubiera becarios en las ruedas de prensa SI Y SOLO SI al lado hubiera un periodista mentorizandoles de como funcionan las ruedas de prensa y trabajando. Sino lo que estan haciendo es ahorrandose un sueldo.
#40 actualmente existen las prácticas, que son una relación laboral y las becas, que son formación.
Ahora van a hacer que los becarios sean trabajadores. Es decir, en lugar de evitar ese fraude de ley, lo legalizan.
Es increíble que casi nadie se de cuenta de lo que supone esto.
#44 #46 #53 Lo estás pintando como si antes no se pudiese ser becario legalmente.
No van a ser trabajadores, van a ser becarios como hasta ahora. Mismo modelo que existía pero ahora con remuneración obligatoria.
Te estás montando una película para criticar lo que es, a todas luces, una mejora.
#62 leete la proyecto de ley. Haz el favor.
La remuneración además, la van a pagar las universidades, no las empresas. Le están dando trabajadores gratis a las empresa, cuando ahora eran estudiantes.
¿Que las empresas los usan para trabajar? Es cierto, en mi antigua empresa pasaba, montamos un comité y se acabó esa explotación. Pero ahora el gobierno, va a legalizar ese acto que hasta ahora era un fraude de ley.
Yo fui becario, de verdad, y fueron los meses donde más y mejor aprendi a trabajar, aprendiendo directamente de los currantes. Fue una formación increíble. Eso ahora, ya no es posible. Es otro.derecho que estamos perdiendo.
E insisto, leete el proyecto de ley. Si la ley de solo si es si tiene problemas, si la de bienestar animal no la apoya ni Pacma... Está ley va por el mismo camino.
#66 Y vuelta. Van a ser trabajadores en la misma medida que antes. Que les page la universidad no cambia eso.
Yo también fuí becario. Becario remunerado.
No se esperaba de mi que sacase el trabajo adelante porque estaba aprendiendo. Claro, si avanzaba trabajo, era bienvenido.
Una década llevo trabajando en esa empresa desde entonces.
#80 las becas salen de las universidades.
#79 antes no podían trabajar, eran estudiantes, lo que es una relación docente, no laboral.
Y precisamente por qué las empresas usan a los becarios como trabajadores estaban haciendo un fraude de ley, fraude de ley que Yolanda reconocía en mayo del año pasado. Eso es lo que hay que solucionar, que las becas sigan siendo becas, pero ahora van a ser trabajadores gracias a la genial idea de esta panda. Van a acabar con las becas, los van a hacer como si fueran estudiantes en prácticas.
Por favor. Si vas a debatir, al menos ten claro las cosas. Las becas es para estudiar, para aprender, no para trabajar.
#66 que las universidades van a pagar? Con qué dinero? Van a subir tasas? Van a derivar dinero de investigación para esto? O hay un plan para aumentar sus presupuestos?
Porque veo que para que eso suceda debería haber un acuerdo a largo plazo entre los ministerios de trabajo, ciencia y seguramente industria...
#66 yo fui becaria de verdad, y hubiera preferido ADEMÁS cotizar ese tiempo, honestamente. Si tu no quería cotizar, allá tú, pero déjanos a los demás tener nuestros derechos.
Y dices que es quitar derechos. Ja.
#46 Lo que es increíble es que intérpretes eso sin haber visto la ley.
#40 Hay algunos sitios donde es así aunque pocos, donde se respeta a los becarios, se les enseña y se les da la posibilidad de tener un contrato laboral con la empresa, pero es donde las personas a cargo tienen educación y empatía. El problema no es el sistema sino las personas, creo que es muy positivo mejorar las leyes pero donde haya personas con mala mentalidad siempre encontraran la forma de retorcerlas
¿Cómo sabe que son becarios? ¿Por ser jóvenes? He tenido una becaria de 37 años que pasó a plantilla al acabar las prácticas.
¿Porque no llevan gabardina de reportero?
¿Va a acabar también con el programa MIR para médicos residentes y obligar a que paguen lo mismo que a los FEA?
#20 muy acertado. Lo primero me parece una suposición fuera de lugar, probablemente sean jóvenes, aventurar qué son becarios es mucha suposición. Y sí, siempre me acuerdo del los MIR cuando se habla de este tema.
#39 por lo que dicen otros meneantes el entrecomillado del titular no se corresponde a las palabras exactas.
Se ve que lo ha redactado un becario.
#54 me cuadra
#20 Pasó a plantilla tras acabar las prácticas, pero, durante las prácticas se le exigía lo mismo que si fuera un trabajador más? Buena forma de abaratar un puesto.
#69 pues claro que no. Como para "dejarla suelta" siendo luego mía la responsabilidad de los fallos que todos tenemos al aprender.
Tan mal no le habrá ido, que ahora quiero llevármela para otra empresa en la que estoy y no quiere moverse.
#20 No sabe que son becarios. Si te lees la noticia veras que el titular entrecomillado no es lo que dijo ella. No se para que ponen las comillas si luego van a escribir una cosa que no dijo. Por suerte esta el video, y puedes ver que en realidad dijo:
"seguro que entre alguno de ustedes, ya los veo, hay algun becario o becaria. Esto se va a acabar en nuestro pais."
y eso no es lo mismo que lo que pone el titular:
"Estoy viendo becarios entre ustedes. Esta forma de abuso laboral va a acabarse"
Yo no soy periodista pero tampoco me hace falta para ver el "error".
#86 go to #_77
Cuando a ChatGPT le crezcan patas y pueda ir a ruedas de prensa.
#2 Gracias a las leyes de accesibilidad para personas con discapacidad, nuestros amos robóticos no necesitarán patas.
#43 perdona tío, no sabía que bromear con la patronal (aka enemigo de clase) te iba a afectar tanto.
#83 en realidad es un pensamiento muy común, no creo que sea tan de broma
Joder con los comentarios de El Español, llamando a Yolanda Diaz de todo. Vaya fauna merodea por esos periodicos
Lo de que los becarios hagan trabajo real y gratis es de no creerselo. Si eso no es esclavitud, no sé yo qué lo será.
#17 Yolanda no se entera. Ese modelo de trabajo gratis a cambio de experiencia está superado. En el caso de los abogados, por ejemplo, que cogían a recién graduados como pasantes que trabajaban por nada a cambio de experiencia, esa situación ha evolucionado a llamarse master de capacitación profesional, o algo así y el antiguo pasante ahora paga por ello (y es obligatorio para poder ejercer).
#27 Tal cual, en la empresa que trabaja mi mujer tienen un master de esos Después de pagar tu primero -> contrato de mierda y que siga la fiesta.
#27
Cuentin Tarantino la quiere contratar para protagonizar Kill Bill vol. III
#6 Si corta cabezas de empresaurios yo estaré acampando a las puertas del cine para verla el primero.
#21 Tarantino también quiere contratar a Garamendi, pero su representante se lo desaconseja por que teme por su vida.!
#21 vamos, que si encaja con tus obsesiones personales tú contento. Se trata de dañar al que te cae mal, no de hacer lo adecuado.
Hace ya mucho que es explicó este tema, quizás unos 10 años. Lo increíble es que no haya sido hasta ahora que se le ha puesto solución...
#13 Bueno, todavía no se ha puesto solución, se ha dicho que se le va a poner solución, que ya es algo.
#13 No se le ha puesto solución todavía. Solo se le ha calentado la boca.
#91 Pero ya se ve que alguien entiende cuál es el problema. Hasta entonces nadie ha querido hacer nada.
#13 Gobierno de coalición con UP. En cuanto se piren vuelve la explotación.
Todavía es becario en RTVE
#85 en su raza es lo habitual hasta cumplir los primeros 1000 años
Es que lo de la educación en España se ha vuelto un cachondeo.
Han conseguido que la formación la paguen al 100% los empleados y el estado. Y ya no se contratan aprendices, que antes se hacía con un sueldo más bajo, pero te daba para pagarte tus cosas y no ser una carga para tus padres.
Lo de que las empresas pagan a los becarios con formación es una estafa al trabajador y al estado, que hace que las pensiones no sean sostenibles y evita la emancipación de los jóvenes.
Putos rojos... es que nadie va a pensar en los pobresitos empresarios?
Es que es ridículo todo el tema de becario y prácticas de FP's, evidentemente no van a cobrar como un asalariado pero que menos que cobren un porcentaje, digamos del 50% para que al menos no pierdan dinero en desplazamientos....
Bravo, sin más.
La primera ministra de trabajo que está a lo que le toca.
#72 Espero que no cambie el gobierno
Luego, si eso, hablamos de las “practicas” no remuneradas de los grados medios y superiores.
#38 Pues muy facil, las empresas o parte de ellas dejaran de tener a gente haciendo practicas, si ya de algunos ciclos es complicado encontrar empresas ahora ya ni te cuento. Y no es algo que me contaran, tengo 3 ciclos de grado superior y estoy haciendo el 4.
Lo siguiente es abrir el melón de permitir tener un trabajador contratado por dos horas al día y similar.
En la noticia:
Lo de "la mayoría de medios" es de traca y es falso.
Si tu medio paga, no dirías "la mayoría lo hace", sino atacarías aquellos que NO lo hacen porque te están haciendo competencia desleal.
Y en todo caso, si hay una mayoría que lo hace, lo que hay que obligar por ley es que sean TODOS, y que sea algo DECENTE.
cuando pasa por el ministerio y ve a los interinos, que dice... o ya si eso lo veo otro año...
Da igual grande o pequeña. Si una empresa no da para que sus trabajadores tengan una vida digna, no es una empresa rentable.
Reforcemos la meritocracia con la que se le llena la boca a la derecha. Si no sabes hacer que tu empresa de para vivir a tus empleados a lo mejor es que no eres un buen empresario y te tienes que dedicar a otra cosa.
Seguro que a otros actos no mandan a los becarios y van los buenos.
Con un par, Yolanda.
Yo de becario tenía remuneración... Irrisoria, pero algo era.
De todas formas, antes, cuando no había prácticas en empresa, entiendo que hubiera becarios, ahora... O bien las prácticas son una m o se supone que ya te forman para que no seas un becario, no?
Pues la reforma lo que hace es darle derechos de trabajadores. Así que los becarios que están currando en fraude de ley, pasarán a currar legalmente.
Está esto bien? No, estan legalizando un fraude de ley y acabando con la relación docente en las becas. Ahora los becarios podrán trabajar, no formarse, es decir, pasarán a ser una relación laboral.
Y así es como podemos se carga un derecho conseguido por los obreros para la formación de las nuevas generaciones.
#44 Estoy deseando que sea sarcástico
#51 pues no, es algo real.
Se va a acabar la relación docente en las becas. Les dan vacaciones y pausas de descansa y ya pueden trabajar como cualquier otro de la empresa.
Esto es, legalizar algo que era fraude de ley.