¿Por qué resulta más difícil contratar marineros y deportistas que programadores?

El Catálogo de Empleos de Difícil Cobertura ofrece un desajustado retrato del mercado laboral español, en el que más de medio millón de licenciados y diplomados trabajan en ocupaciones de exigencia inferior a su preparación y en el que la demanda de comerciales y operarios prácticamente duplica a la de personal formado en tecnología.

[#1 jonolulu]

No sé... ¿Quién querría pasar la mayor parte del año en un confinamiento estricto en alta mar?

Las condiciones difícilmente puedan cambiar, el sueldo ya es otra cosa

[#2 cromax]

#1 eso también tiene que ver.
Dado que va a ser claramente una ocupación temporal por lo menos que esté muy bien retribuida.
Pero si encima te ofrecen una miseria...

[#4 manuelpepito]

#2 Yo al único marino mercante que he conocido cobraba bien, y estaba 6 meses currando y 6 en tierra. Hace años de eso y no sé cómo será la situación hoy día.

Este tío lo dejo porque le era insoportable perderse a sus chiquillos 6 meses al año.

[#5 JungSpinoza]

#4 En la ultima decada ha habido mucha presion por prate de las navieras y han ido reemplazando mucho de los empleados con mano de obra mas barata del sudeste asiatico (sobre todo filipinas).

[#7 pip]

#2 yo me miré una vez una oferta para ser informático en una plataforma petrolífera y era un sueldo de la hostia. Ahora mismo no recuerdo la cifra pero era mucho, rollo me voy un par de años allí a estar en medio del mar, y cuando vuelva me compro un piso.

[#12 Desactivado]

#7 Esas cosas se han hecho toda la vida, antes la gente se iba a otros países para ahorrar a saco o los que se iban a Mallorca o Canarias a echar la temporada sin gastarse nada y volver con buenos ahorrillos.

[#9 chavi]

#2 Nada de que preocuparse. Si pagan una mierda será porque no es necesaria.

Que haga la tarea el jefe.

[#6 pip]

#1 hay gente que tiene vocación de marinero.
Y de urólogo. Hay gente para todo.

[#10 Maphhache]

#1 pero que dices, si en la mayoría de los barcos, estás medio año
el otro medio en tierra
y ganas lo que en 4 años en cualquier puesto de trabajo medio...

[#3 nanrefram]

Ponen esas ocupaciones en la lista para poder contratar en origen extranjeros no comunitarios para los equipos deportivos. De ahi par abajo ya si aparecen las ocupaciones reales en las que hay problemas de personal.

[#8 JungSpinoza]

Porque en España no hay apenas desarrollo de software de producto y casi todo es consultoria de bajo valor. Las empresas siguen viendo el desarrollo de software como un coste que hay que minimizar y no como una habilidad fundamental.

Por no decir que la tarea de programador en eEspaña esta considerada como de poca entidad. En mi tiempo en Amazon, y en Google los programadores cobrabamos mucho mas que cualquier cargo medio.

https://www.levels.fyi/

[#11 mcfgdbbn3]

Porque en el deporte no piden 15 años de experiencia en una tecnología que solo tiene 5 años, por ejemplo.

[#13 Desactivado]

#11 Es que si vas al detalle... el de RRHH está para exigir, aunque tengas que doblar el espacio tiempo.