#1 Pues son vuestros sindicatos mayoritarios, en Euskadi los mayoritarios son ELA y LAB, pero si que denuncian. La diferencia esta en que estos sindicatos se mantienen con las cuotas sindicales mayoritariamente.
Es que ya de primeras sentarse a debatir y a rebatir a garamendi es un error. Garamendi es un tío que defiende los intereses de un 1%, y es legítimo, ese es su trabajo. Y lo que le beneficia al 1% le perjudica al 99% y viceversa, eso es algo irreconciliable, y por eso a garamendi no le vamos a convencer debatiendo. Y como, por desgracia, los empresarios son los que tienen la sartén por el mango, la única opción es forzarles.
Ni de los trabajadores de la hostelería que trabajan de lunes a lunes, ni de que te llamen en tu tiempo libre para "echar una mano", ni de trabajar en festivos, etc.
No díce ni pío porque esas horas se producen en virtud de la cultura del "el amo crea muchos puestos de trabajo". Es decir, son horas que los esclavos pagan al amo en agradecimiento por todos los puestos de trabajo creados.
#11 La siniestralidad laboral no son solo los muertos, de hecho lo que ha pasado es que han subido los muertos y se han reducido los que causan baja. Lo del silencio absoluto también es mentira:
#3 me parece que Yoli Datos está a por eso.
500 inspectores más y más control sobre el horario laboral.
Además en última instancia, es asunto del trabajador denunciar y abrir el bokino.
Garrapatamendi sólo defiende a los corruptos. Nunca dice nada de los empresarios que se pasan la ley por el forro compitiendo deslealmente con los demás. Sus únicas labores son decir que los trabajadores tengan menos derechos y que papá estado subvencione más a las empresas.
No he cobrado una hora extra en mi vida ni conozco a nadie que se la hayan pagado en mi sector, uno de los mas depauperados de España y del que nadie habla. El de los higienistas dentales. Hasta las kellys se reivindican mejor. Una FP superior de sanidad para cobrar prácticamente el salario mínimo interprofesional, hacer miles de horas extra sin cobrar y horarios que te impiden tener familia.
Cuando me vaya de esta clínica me pongo a trabajar de cualquier cosa, seguramente me vaya a reponer latas de atún al Lidl y gane mas dinero.
Al final todo se reduce a una sola cosa, la implicación en la defensa de nuestros derechos empezando por nosotros mismos.
De nada sirve un sindicato si los trabajadores no se implican.
—¿En qué consiste, jefe?
—En decir lo primero que se te venga a la cabeza.
—Hijo de puta.
—Jefe, quería hablarle sobre lo de trabajar el sábado ¿puedo pasar?
—Pase.
—Pues hasta el lunes.
—¿Jefe, podemos hablar de la mejora de mi salario?
—POR FIN, algo de humor entre tanta crispación.
Ojalá Bildu se presentase a nivel nacional
El resto debería hacer lo mismo
Dime lo que te viene bien, pero no me intentes convencer, porque ya sé que estás barriendo para casa
www.economiadigital.es/economia/yolanda-diaz-gravisimo-ag.html
500 inspectores más y más control sobre el horario laboral.
Además en última instancia, es asunto del trabajador denunciar y abrir el bokino.
¿alguna mentira mas?
Cuando me vaya de esta clínica me pongo a trabajar de cualquier cosa, seguramente me vaya a reponer latas de atún al Lidl y gane mas dinero.