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#6:
"Su estructura orgánica estatal estará compuesto por un 82% de hombres y un 18% de mujeres"... consejos vendo y para mí no tengo
#12:
Vaya por dios…
Si no hubieran hecho del hembrismo su bandera esto no supondría ningún problema añadido, pero ahora hacen el ridículo por haberse empecinado en un comportamiento sexista que hoy se les vuelve en contra.
Y lo digo yo, que fui un ilusionado votante de Podemos.
(Y no me vengáis con el chiste de que ahora voto a Vox, que he votado a Sumar. De lo cual también me arrepiento a la vista de los últimos acontecimientos).
Si no hubieran hecho del hembrismo su bandera esto no supondría ningún problema añadido, pero ahora hacen el ridículo por haberse empecinado en un comportamiento sexista que hoy se les vuelve en contra.
Y lo digo yo, que fui un ilusionado votante de Podemos.
(Y no me vengáis con el chiste de que ahora voto a Vox, que he votado a Sumar. De lo cual también me arrepiento a la vista de los últimos acontecimientos).
#2:
Te tienes que reír.
Te tienes que reír.
#1:
"Estructura orgánica masculinizada"
Debe ser la primera vez que lo escriben, usarían Google
Debe ser la primera vez que lo escriben, usarían Google
#36:
Me encanta tu comentario porque es un ejemplo palmario de lo que viene siendo un fanboy, o fangirl, de un partido político, en este caso Podemos/Sumar.
Me encanta también porque es fácilmente desmontable con la propia ideología Podemita/Sumarista:
¿Desde cuándo le ha importado a Podemos/Sumar lo que quieren las mujeres en términos de formar parte de determinados equipos de trabajo? Si lo que siempre han dicho desde de Podemos/Sumar es que tiene que haber, sí o sí, paridad. Si lo que tiene que haber es igualdad (dentro de un margen 60/40%) en la conformación de de los equipos, sobre todo cuanto más suban en el escalafón.
¿Que el ERE ha sido en unas condiciones buenas dadas las circunstancias? Bien por ellos/ellas/elles/h-intercaladas, pero el meneo no va de las condiciones del ERE sino del resultado en la plantilla Podemita.
Así que, nada, queda clara la total y absoluta falta de coherencia en el mensaje podemita/sumarista con comentarios como el tuyo. Según haga frío o calor vamos cambiando de chaqueta.
Hale, a pastar.
Me encanta también porque es fácilmente desmontable con la propia ideología Podemita/Sumarista:
¿Desde cuándo le ha importado a Podemos/Sumar lo que quieren las mujeres en términos de formar parte de determinados equipos de trabajo? Si lo que siempre han dicho desde de Podemos/Sumar es que tiene que haber, sí o sí, paridad. Si lo que tiene que haber es igualdad (dentro de un margen 60/40%) en la conformación de de los equipos, sobre todo cuanto más suban en el escalafón.
¿Que el ERE ha sido en unas condiciones buenas dadas las circunstancias? Bien por ellos/ellas/elles/h-intercaladas, pero el meneo no va de las condiciones del ERE sino del resultado en la plantilla Podemita.
Así que, nada, queda clara la total y absoluta falta de coherencia en el mensaje podemita/sumarista con comentarios como el tuyo. Según haga frío o calor vamos cambiando de chaqueta.
Hale, a pastar.
#32:
#20 “ de los 105 trabajadores afectados por el ERE sólo se salvarán 28 (21 hombres, 7 mujeres), de la sede central de Francisco Villaespesa, tras pactar la salida de los 44 trabajadores de las distintas sedes autonómicas y de 30 de los servicios centrales ubicados en Madrid, entre ellos el equipo al completo de la secretaría de igualdad, que desaparece del organigrama. El 64% de la lista del ERE son mujeres.”
El 64% de 44+30 son 47, es decir, despiden 47 mujeres y 27 hombres.
Antes había 105 trabajadores, de los cuales 47+7=54 eran mujeres y 27+21=48 eran hombres. Como no sabemos el dato con decimales hay una persona que no sabemos en qué grupo está.
Es decir, antes tenían 54 mujeres frente a 48 hombres, una arriba, una abajo, y ahora tienen 7 frente a 21.
El 64% de 44+30 son 47, es decir, despiden 47 mujeres y 27 hombres.
Antes había 105 trabajadores, de los cuales 47+7=54 eran mujeres y 27+21=48 eran hombres. Como no sabemos el dato con decimales hay una persona que no sabemos en qué grupo está.
Es decir, antes tenían 54 mujeres frente a 48 hombres, una arriba, una abajo, y ahora tienen 7 frente a 21.
#52:
#48 Pues parece que debo de ser muy inocente. Te cuento:
Cuando Yolanda se deshizo de Irene, pensé que era con la intención de rebajar el tema hembrista. Y me lo creí. Por eso voté a Sumar.
Ahora me siento estafado, y creo que Yolanda solamente defenestró a Irene para que no le restara protagonismo.
Esto no quita que siga pensando que Yoli es una excelente ministra de trabajo, pero no volverá a contar con mi voto.
Cuando Yolanda se deshizo de Irene, pensé que era con la intención de rebajar el tema hembrista. Y me lo creí. Por eso voté a Sumar.
Ahora me siento estafado, y creo que Yolanda solamente defenestró a Irene para que no le restara protagonismo.
Esto no quita que siga pensando que Yoli es una excelente ministra de trabajo, pero no volverá a contar con mi voto.
#14:
Para sorpresa de nadie, los minions de guardia ya están pasando a fichar con su negativo
#47:
#46 Sirimavo Bandaranaike - Sri Lanka (1960-1965, 1970-1977, 1994-2000)
Indira Gandhi - India (1966-1977, 1980-1984)
Golda Meir - Israel (1969-1974)
Margaret Thatcher - Reino Unido (1979-1990)
Maria de Lourdes Pintasilgo - Portugal (1979-1980)
Gro Harlem Brundtland - Noruega (1981, 1986-1989, 1990-1996)
Milka Planinc - Yugoslavia (1982-1986)
Agatha Barbara - Malta (1982-1987)
Elisabeth Domitien - República Centroafricana (1975-1976)
Vigdís Finnbogadóttir - Islandia (1980-1996)
Eugenia Charles - Dominica (1980-1995)
Benazir Bhutto - Pakistán (1988-1990, 1993-1996)
Hanna Suchocka - Polonia (1992-1993)
Kim Campbell - Canadá (1993)
Tansu Çiller - Turquía (1993-1996)
Edith Cresson - Francia (1991-1992)
Chandrika Kumaratunga - Sri Lanka (1994-2005)
Jenny Shipley - Nueva Zelanda (1997-1999)
Janet Jagan - Guyana (1997-1999)
Ruth Dreifuss - Suiza (1999)
Helen Clark - Nueva Zelanda (1999-2008)
Mireya Moscoso - Panamá (1999-2004)
Vaira Vīķe-Freiberga - Letonia (1999-2007)
Tarja Halonen - Finlandia (2000-2012)
Megawati Sukarnoputri - Indonesia (2001-2004)
Gloria Macapagal Arroyo - Filipinas (2001-2010)
Angela Merkel - Alemania (2005-2021)
Portia Simpson-Miller - Jamaica (2006-2007, 2012-2016)
Yulia Tymoshenko - Ucrania (2005, 2007-2010)
Ellen Johnson Sirleaf - Liberia (2006-2018)
Cristina Fernández de Kirchner - Argentina (2007-2015)
Sheikh Hasina - Bangladesh (2009-presente)
Julia Gillard - Australia (2010-2013)
Kamla Persad-Bissessar - Trinidad y Tobago (2010-2015)
Yingluck Shinawatra - Tailandia (2011-2014)
Helle Thorning-Schmidt - Dinamarca (2011-2014)
Park Geun-hye - Corea del Sur (2013-2017)
Erna Solberg - Noruega (2013-presente)
Michelle Bachelet - Chile (2006-2010, 2014-2018)
Beata Szydło - Polonia (2015-2017)
Indira Gandhi - India (1966-1977, 1980-1984)
Golda Meir - Israel (1969-1974)
Margaret Thatcher - Reino Unido (1979-1990)
Maria de Lourdes Pintasilgo - Portugal (1979-1980)
Gro Harlem Brundtland - Noruega (1981, 1986-1989, 1990-1996)
Milka Planinc - Yugoslavia (1982-1986)
Agatha Barbara - Malta (1982-1987)
Elisabeth Domitien - República Centroafricana (1975-1976)
Vigdís Finnbogadóttir - Islandia (1980-1996)
Eugenia Charles - Dominica (1980-1995)
Benazir Bhutto - Pakistán (1988-1990, 1993-1996)
Hanna Suchocka - Polonia (1992-1993)
Kim Campbell - Canadá (1993)
Tansu Çiller - Turquía (1993-1996)
Edith Cresson - Francia (1991-1992)
Chandrika Kumaratunga - Sri Lanka (1994-2005)
Jenny Shipley - Nueva Zelanda (1997-1999)
Janet Jagan - Guyana (1997-1999)
Ruth Dreifuss - Suiza (1999)
Helen Clark - Nueva Zelanda (1999-2008)
Mireya Moscoso - Panamá (1999-2004)
Vaira Vīķe-Freiberga - Letonia (1999-2007)
Tarja Halonen - Finlandia (2000-2012)
Megawati Sukarnoputri - Indonesia (2001-2004)
Gloria Macapagal Arroyo - Filipinas (2001-2010)
Angela Merkel - Alemania (2005-2021)
Portia Simpson-Miller - Jamaica (2006-2007, 2012-2016)
Yulia Tymoshenko - Ucrania (2005, 2007-2010)
Ellen Johnson Sirleaf - Liberia (2006-2018)
Cristina Fernández de Kirchner - Argentina (2007-2015)
Sheikh Hasina - Bangladesh (2009-presente)
Julia Gillard - Australia (2010-2013)
Kamla Persad-Bissessar - Trinidad y Tobago (2010-2015)
Yingluck Shinawatra - Tailandia (2011-2014)
Helle Thorning-Schmidt - Dinamarca (2011-2014)
Park Geun-hye - Corea del Sur (2013-2017)
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Michelle Bachelet - Chile (2006-2010, 2014-2018)
Beata Szydło - Polonia (2015-2017)
Comentarios
"Su estructura orgánica estatal estará compuesto por un 82% de hombres y un 18% de mujeres"... consejos vendo y para mí no tengo
#6 JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJA
Ains...
JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJA
#6 #10 #16 #15 EHHH, BULEROS, no dudeis en apuntaros al BULO de Podemos del mes¡¡¡: ha sido un ERE a condiciones razonables al que se ha apuntado quien ha querido. o sea, la salida va por quien se apunta al ERE, si se apuntan mas mujeres que hombres la culpa es de quien se queda o de la formación ? de 38 días por año -5 mas del mínimo- que quien sepa un mínimo -y ternita dignidad de reconocerlo- sabrá que no esta mal. Pero a seguir vomitando basura, que sabemos que es lo único que os mueve
Y rabiando esta OTRA legislatura con Sumar: AJO Y AGUAAA
#30 El mínimo son 20 días y han pagado 38. Casi el doble.
Del artículo:
"...el mínimo de 33 días por año opera como límite para despidos improcedentes, pero no para los expedientes de regulación por causas económicas objetivas –y el naufragio del partido en mayo lo es–, cuya indemnización mínima es de solo 20 días, no de 33."
#6 #10 #16 #15
#38 No sé por qué me mencionas. Mi comentario era por la "paridad" con la que se queda Podemos, no he dicho nada al respecto del ERE.
#40 A quien yo respondo te mencionaba y te añadí...
#30 ajo, me pido ajo. Pero no se qué tirne qué ver con que sean un 82% de tios.
El problema no es que haya 82%o que sean de Vallecas o no. El problema es caer en lo que dices que nunca harás.
Chalet, irte de Vallecas, masculinizar podemos con lo machista y poco feminisnta que es eso.
#57 No, el problema es intentar colar un Bulo y que te lo echen a las cara por mentir, que es lo que os ha pasado:
A rabiar, majo... 
Repitamos para gente como tu que se dedica a la mentira: ellos NO lo han hecho, es un ERE y la gente que se ha dado de baja acogiéndose a el han sido mas mujeres que hombres, lo que ha descolocado a este momento el porcentaje.
Mentiras de lo que dijo del Chalet, y mentiras en esto a eso os dedicáis
AJO Y AGUA...
P.D: No eras tu el que pusiste "AEEEOOO a mamarla en las municipales.."? aplícatelo en las nacionales..
#57 ya claro, cuando Podemos ser masculiniza "es el destino", si lo hace otro partido es "por machista"
Maldita estafa
#77 Estafa la vuestra, repitamos:
Repitamos para gente como tu que se dedica a la mentira: ellos NO lo han hecho, es un ERE y la gente que se ha dado de baja acogiéndose a el han sido mas mujeres que hombres, lo que ha descolocado a este momento el porcentaje.
mentiras es a lo que os dedicáis ;)
#57 Limitar el sueldo a 3 SMI.....
#6 Ya lo eran antes, solo han despedido un poquito más de mujeres ahora.
#6 pues exactamente lo mismo que al principio
Vaya por dios…
Si no hubieran hecho del hembrismo su bandera esto no supondría ningún problema añadido, pero ahora hacen el ridículo por haberse empecinado en un comportamiento sexista que hoy se les vuelve en contra.
Y lo digo yo, que fui un ilusionado votante de Podemos.
(Y no me vengáis con el chiste de que ahora voto a Vox, que he votado a Sumar. De lo cual también me arrepiento a la vista de los últimos acontecimientos).
#12 #15 A ver, sin leerme la noticia, si contratas mayoritariamente a mujeres y despides a casi toda la plantilla... Serán mujeres la mayoría
#20 No, si son 50/50 y despides a un 70% de la plantilla el reparto equitativo sería 35% hombres y 35% mujeres.
Si te queda más de 80% hombres es porque has echado a casi todas las mujeres, casi única y exclusivamente mejores.
#32 #24 Bueno, habría que saber qué puesto tienen y si por alguna razón son más imprescindibles los que se quedan, puede ser.
No necesariamente estaban todos haciendo lo mismo y al echar a bulto puede pasar.
No veo ninguna razón para que deseen expulsar a mujeres porque si. Es más, estoy seguro de que de poder habrían hecho lo contrario, aunque sólo fuera por la apariencia y el titular (que no digo que eso sea bueno tampoco)
#37 Pero estaremos de acuerdo en qué predicaban justo lo contrario, ¿no?.
#20 Léete la noticia, léetela, que vas a flipar.
Jajajajaajajaj, me río por no llorar.
Consejos vendo pero para mí no tengo.
Haz lo que yo te diga pero no lo que yo haga.
Etc…
#20 “ de los 105 trabajadores afectados por el ERE sólo se salvarán 28 (21 hombres, 7 mujeres), de la sede central de Francisco Villaespesa, tras pactar la salida de los 44 trabajadores de las distintas sedes autonómicas y de 30 de los servicios centrales ubicados en Madrid, entre ellos el equipo al completo de la secretaría de igualdad, que desaparece del organigrama. El 64% de la lista del ERE son mujeres.”
El 64% de 44+30 son 47, es decir, despiden 47 mujeres y 27 hombres.
Antes había 105 trabajadores, de los cuales 47+7=54 eran mujeres y 27+21=48 eran hombres. Como no sabemos el dato con decimales hay una persona que no sabemos en qué grupo está.
Es decir, antes tenían 54 mujeres frente a 48 hombres, una arriba, una abajo, y ahora tienen 7 frente a 21.
#12 ¿De verdad esperabas otra cosa?
#12 Por curiosidad, que paso para que no te dieras cuenta a tiempo de que Yolanda e Irene son, exactamente, el mismo personaje?. Me interesa saber que mecanismos llevan a la gente a no ver algo tan evidente.
#48 Pues parece que debo de ser muy inocente. Te cuento:
Cuando Yolanda se deshizo de Irene, pensé que era con la intención de rebajar el tema hembrista. Y me lo creí. Por eso voté a Sumar.
Ahora me siento estafado, y creo que Yolanda solamente defenestró a Irene para que no le restara protagonismo.
Esto no quita que siga pensando que Yoli es una excelente ministra de trabajo, pero no volverá a contar con mi voto.
#52 pensé que sumar sacaría mas votos de lo que ha sacado pero precisamente por la situación de Rubiales.. Etc y las declaraciones de Yoli, me parece que en las próximas aún menos.
La única posibilidad es que firmen y gobierno ahora sino chungo chungo
#60 Yo también pienso que el tema Rubiales les va a restar votos. Creo que no saben en qué país están.
#48 creo que algpo de esperanza en que dean algo distinto. Es que sino no nos queda otra opción
#12 Ya somos dos en practicamente la misma situacion.
#12 yo también soy un facha de esos de nueva impronta
#58 Para sorpresa de nadie.
Te tienes que reír.
#2 ahora pasarán a llamarse "aún-idas podemos"
#8 IDA sigue en el PP.
"Estructura orgánica masculinizada"
Debe ser la primera vez que lo escriben, usarían Google
#1 masculinicemos
#5 negativizemos
#13 la horda habitual.
Si ya se apresuran a enterrar noticias genéricas que contradigan su ideología, pues imagina cuando tocan a sus amados líderes.
Esta otra noticia, sobre la detención del negro de Podemos, ha durado cinco minutos viva: La Policía detiene al exmantero de Podemos por resistencia y desobediencia a la autoridad
La Policía detiene al exmantero de Podemos por res...
eldebate.com#1 Una estructura orgánica masculinizada es un percebe.
#69
Para sorpresa de nadie, los minions de guardia ya están pasando a fichar con su negativo
#14 Bien utilizado ese "los"
En su mayoría son tíos.
#17 adivina quien está moviendo en su mayor parte lo de Rubiales en perfiles de redes?
#14 yo estaba preocupado… por lo menos no se han quedado sin trabajo.
#18 Porque son parte de ese 80% de hombres que ha quedado al mando
Me encanta tu comentario porque es un ejemplo palmario de lo que viene siendo un fanboy, o fangirl, de un partido político, en este caso Podemos/Sumar.
Me encanta también porque es fácilmente desmontable con la propia ideología Podemita/Sumarista:
¿Desde cuándo le ha importado a Podemos/Sumar lo que quieren las mujeres en términos de formar parte de determinados equipos de trabajo? Si lo que siempre han dicho desde de Podemos/Sumar es que tiene que haber, sí o sí, paridad. Si lo que tiene que haber es igualdad (dentro de un margen 60/40%) en la conformación de de los equipos, sobre todo cuanto más suban en el escalafón.
¿Que el ERE ha sido en unas condiciones buenas dadas las circunstancias? Bien por ellos/ellas/elles/h-intercaladas, pero el meneo no va de las condiciones del ERE sino del resultado en la plantilla Podemita.
Así que, nada, queda clara la total y absoluta falta de coherencia en el mensaje podemita/sumarista con comentarios como el tuyo. Según haga frío o calor vamos cambiando de chaqueta.
Hale, a pastar.
#36 Este comentario iba para #_30 , cuyo cociente mental es el suficiente como para no tenerme en ignorados para leerme y contestarme y acto seguido ponerme en ignorados.
Es simplemente brillante. Un ejemplo de persona.
Parce que a algunos usuarios le sienta mal esta noticia
#35 ya ves, hay que tener muy mala fe para tumbar una noticia así.
Como poco peña de poco fiar que se mueve por puro interés.
Igual de pena que al voxero que haga lo mismo cuando sale una noticia que les deja en mal lugar.
Sorpresa....!
No
#46 Sirimavo Bandaranaike - Sri Lanka (1960-1965, 1970-1977, 1994-2000)
Indira Gandhi - India (1966-1977, 1980-1984)
Golda Meir - Israel (1969-1974)
Margaret Thatcher - Reino Unido (1979-1990)
Maria de Lourdes Pintasilgo - Portugal (1979-1980)
Gro Harlem Brundtland - Noruega (1981, 1986-1989, 1990-1996)
Milka Planinc - Yugoslavia (1982-1986)
Agatha Barbara - Malta (1982-1987)
Elisabeth Domitien - República Centroafricana (1975-1976)
Vigdís Finnbogadóttir - Islandia (1980-1996)
Eugenia Charles - Dominica (1980-1995)
Benazir Bhutto - Pakistán (1988-1990, 1993-1996)
Hanna Suchocka - Polonia (1992-1993)
Kim Campbell - Canadá (1993)
Tansu Çiller - Turquía (1993-1996)
Edith Cresson - Francia (1991-1992)
Chandrika Kumaratunga - Sri Lanka (1994-2005)
Jenny Shipley - Nueva Zelanda (1997-1999)
Janet Jagan - Guyana (1997-1999)
Ruth Dreifuss - Suiza (1999)
Helen Clark - Nueva Zelanda (1999-2008)
Mireya Moscoso - Panamá (1999-2004)
Vaira Vīķe-Freiberga - Letonia (1999-2007)
Tarja Halonen - Finlandia (2000-2012)
Megawati Sukarnoputri - Indonesia (2001-2004)
Gloria Macapagal Arroyo - Filipinas (2001-2010)
Angela Merkel - Alemania (2005-2021)
Portia Simpson-Miller - Jamaica (2006-2007, 2012-2016)
Yulia Tymoshenko - Ucrania (2005, 2007-2010)
Ellen Johnson Sirleaf - Liberia (2006-2018)
Cristina Fernández de Kirchner - Argentina (2007-2015)
Sheikh Hasina - Bangladesh (2009-presente)
Julia Gillard - Australia (2010-2013)
Kamla Persad-Bissessar - Trinidad y Tobago (2010-2015)
Yingluck Shinawatra - Tailandia (2011-2014)
Helle Thorning-Schmidt - Dinamarca (2011-2014)
Park Geun-hye - Corea del Sur (2013-2017)
Erna Solberg - Noruega (2013-presente)
Michelle Bachelet - Chile (2006-2010, 2014-2018)
Beata Szydło - Polonia (2015-2017)
#47 Ahora pon la lista de hombres y la comparas.
#63 Eres tú quien ha dicho que tradicionalmente NO hay mujeres y esa lista demuestra que SI hay mujeres
#64 Claro, y un negro ha presidido EEUU.
#68 Efectivamente y nadie se ha rasgado las vestiduras ¿Tienes algo en contra de la realidad?
#70 La realidad es que las mujeres (50%), están infrarepresentadas en los puestos de poder.
Y lo dejo, que voy a seguir repitiendo obviedades.
#74 Pero si están sobre representadas en otras partes, eso no importa o si no lo están en los trabajos penososos, tampoco importa. Sólo los puestos de poder. Aleacostá.
70_ Olarcos no, lo tenemos en contra de las falacias, como el Cherry Picking
"Cherry picking o falacia de la prueba incompleta o de omisión de pruebas
El cherry picking (literalmente «escogimiento de cereza») es un acto de manipulación mediante el cual, de todos los datos disponibles sobre una cuestión, se escoge solo aquel que interesa, ignorando los que no."
CC #68
No os preocupéis que en la cúpula habrá más mujeres. Ahí no interesa la paridad, como en los puestos directivos de la RFEF.
#7 todavía me acuerdo de los carteles de vuELve ...
Joder con la machista de Belarra and CO y luego decían que los liderazgos realizados por mujeres eran más humanos.
Quien más señala es quien más tiene q callar.
Despidiendo a la mínima, sus jefe no hacen nada por mantener el empleo...
Han hecho tanto contra la convivencia, que mira, ni me sorprende esto
¿Pero es que aún hay gente que no se ha dado cuenta que, el feminismo de Podemos, es una estrategia política basada en apelar a las bajas pasiones de venganza, revanchismo y victimismo de género para intentar arrastrar al mayor grupo sociológico posible, que es el de las mujeres?
La realidad está clarísima...
El baboso (Mltrftk TM)de Pablo Iglesias intentando ligar con sus alumnas, fantaseando con azotar hasta sangrar a mujeres, poniendo a su mujer en puestos directivos, el Echenique con lo de chúpame la minga y demás compendios, deberían dar pistas...
La realidad es que si la noticia es verdad, que no lo dudo, es otra de las "contradicciones a cabalgar" de este partido, por no llamarlo hipocresía...
bueno, pero para compensar van a meter un 82% de charos de sobaco morado en la RFEF, Jake Mate fachosos.
Pues aquí queda claro que el machismo no es exclusivamente de la derecha...
No Pudimos
#25 Vox y Feijoo no? A rabiar
Lo de siempre, todo eso de desconstruccion, feminismo, masculinidad toxica es una trampa para pillar cacho, desconfiad chicas de aquellos que se pintan las uñas, son los peores
#27 Tendrá que darme alguna señal más para desconfiar. Que, en pleno 2023, alguien tome la decisión estética de pintarse las uñas no me parece ni digno de reseñar.
No sé, por ejemplo, que en apenas dos meses en un agregador de noticias se acercase a la nada desdeñable cifra de casi el millar de comentarios, ahí si enarco una ceja. Es un dato que da mucho más que pensar sobre su personalidad, ocupación e intereses; incluso si lleva las uñas inmaculadas y recortadas a la perfección, como Dios manda.
No se donde pone que en los trabajadores de cualquier organización tiene que haber paridad, hay muchas empresas con muchos más hombres que mujeres y al revés.
La paridad se pide en la dirección y en las candidaturas políticas.
#34 Es decir: donde se puede pillar y llenarse los bolsillos y en el postureo, no donde se curra.
#44 Donde está el poder, que es donde tradicionalmente no hay mujeres.
Una pena. O era pene?
#_52 Yo no creo que Yolanda se deshiciera de Irene para que no le restase protagonismo, sino para quitarse la influencia de Pablo Iglesias. No ha sido un tema ideológico, sino de poder.
Que digo yo que igual están en un proceso de transición, que acabamos de pasar unas elecciones, que hasta Feijoo se empalma con Junts.
me esperaba mas originalidad.
Porque te dedicas a los bulos... y te mola este
Me troncho
Y ahora que harán con el tinte lila?.
una persona que ni se atreve a defender sus argumentos, poca importancia les puedo dar.
Putos machistas!!!!
Ilegalización ya!!!
Qué raro que no haya llegado esto a portada
Es que hay que reirse con esta gente.
podemos no ha mutado en sumar?
#4 Si dices mutarse a relegarse a un partido minúsculo dentro de la estructura de Sumar vale.
Básicamente de 31 diputados de Sumar... Sólo 5 son de Podemos.
https://www.europapress.es/nacional/noticia-podemos-queda-reducido-diputados-futuro-grupo-sumar-alberto-rodriguez-no-volvera-congreso-20230724013632.html
Eso, sin contar que de Podemos únicamente quedan como referente Político la "carismática" Irene Montero
#4 no
BIENVENIDOS AL MUNDO REAL!!!
La paridad en un organigrama empresarial es absurda si no hay paridad en las capacidades reales de la gente que puede ocupar los puestos en ese organigrama.
Cuando no han podido vivir del chollo y han debido aguantar con lo mínimo no han podido esconder la mentira en declaraciones pasadas: Las cosas debe hacerlas quien las sabe/puede hacer, no quien iguale la balanza de género, color, etnia, edad...
Venga babosos, que hay noticia de Podemos para ahogar las penas con vuestros insultos y humor para retrasados. Con lo mal que lo estáis pasando con vuestros ídolos Rubiales y Feijóo, que todo les sale mal
