Celia Gálvez, una enfermera de 25 años que hasta hace unas semanas estaba realizando la especialidad de salud mental en el Hospital Virgen de Valme, en Sevilla. Antes de sumarse a la lista de parados, Celia se despidió de la especialidad logrando el I Premio a la Mejor Enfermera Interna Residente, un galardón que lleva el nombre de María del Carmen Carrasco, enfermera fallecida por el covid durante la pandemia.
#17:
#1 no... el tema es el desmantelamiento de la sanidad pública como tal... yo no entiendo como la gente no abre los ojos ante la voracidad de la derecha, no lo entiendo.
#1 La gestión del personal, básicamente porque encadenan contratos temporales mal pagados.
Cada vez más presupuesto va infraestructuras que se ven mucho pero que no atienden pacientes. Hay comunidades que en las últimas dos décadas han duplicado el número de hospitales pero ha reducido la cantidad de personal.
#7 Infraestructuras mal hechas. No podemos tener un edificio de centro de salud (atencion primaria) que cierra por la noche y fines de semana y OTRO EDIFICIO de centro de salud-atención primaria de urgencias para noches y fines de semana. ¿Por qué no se aprovecha el mismo? ¿Por qué hay que tener 2 edificios con el doble de coste? ¿No es mejor unificar, dejar un edificio abierto y mejorar instalaciones, dotar de ecografos y mejorar la gestion primaria?
Es que no interesa...
#20 Porque somos la hostia construyendo infraestructuras de todo tipo a costes contenidos. Las infraestructuras (bibliotecas enormes pero sin libros, hospitales nuevos que no reducen listas de espera, escuelas que en realidad son un negocio...) ayudan a ganar elecciones más la contratación de profesionales y ayudan a que los ciudadanos se decidan a pasarse a servicios ofrecidos por empresas privadas.
#1 Es lo mismo en cada país y más con las presiones para privatizar la sanidad. Al final una enfermera va a cobrar más que un médico porque cada vez va a ser más complicado encontrarlas.
#1 no... el tema es el desmantelamiento de la sanidad pública como tal... yo no entiendo como la gente no abre los ojos ante la voracidad de la derecha, no lo entiendo.
#4 Pues si . En la planta donde trabaja mi sobrina , en Cruces (Bizcaia ) en los últimos dos meses cuatro enfermeras andaluzas . Contratadas por Osakidetza y sin saber una palabra de euskera, para que veas .
#4 Los andaluces llevamos emigrando de forma masiva varios siglos. La gestión de Juanma no será la mejor, pero ahora parece que hemos descubierto andaluces fuera de Andalucía.
La sanidad en Andalucía (imagino que el resto es así) son, contratos temporales desde un mes hasta seis, después son larga duración. Sin descansos reglados por ley, echando horas de más, turnos agotadores. Cada mes adquieres 0,3 puntos, pero, sorpresa, los puntos no se cuentan hasta igual dentro de 2 años o cuando al SAS le venga en gana baremas, apruebas una oposición y tienes 3 puntos que... tardan dos años en sumarse, mientras tanto, vas encadenando con suerte, contrato tras contrato de 1 mes, una baja, 3 meses... eso sí, pasando por todas las plantas para que te "especialices" en cada servicio no vaya ser que acabes siendo profesional y hagas bien tu trabajo.
Un desastre que hace que la sanidad pública vaya peor y puedan decir sin sonrojo alguno "id a la privada que se está mejor", con DOS cojones
Comentarios
Pero los ricos se quedan!!!!!!!
#2 No os preocupéis, los ricos pueden pagarse la sanidad privada.
#8 Si, pero a la mínima complicación tiran de la pública y sin esperas, no son tontos, los tontos son los que les ríen la gracia
#9. No, juarma lo llama "movilidad laboral" y es muy bueno bueno bueno...
#12 Gracias!
Si les bajan impuestos a los ricos, pueden venir más enfermeras de otras Comunidades.
[offtopic] Que castigada se la ve en la fotos para tener 25 años
#16 Si lo piensas, no es offtopic, no.
Lo que pasa es que aquí hay tanta libertad que no se puede entrar en el análisis.
La gestión sanitaria de este país es nefasta.
#1 No. La gestión del personal. Y la gestión intencionadamente nefasta de los políticos.
#1 Hace mucho ya de eso, no es de ahora.
#1 La gestión del personal, básicamente porque encadenan contratos temporales mal pagados.
Cada vez más presupuesto va infraestructuras que se ven mucho pero que no atienden pacientes. Hay comunidades que en las últimas dos décadas han duplicado el número de hospitales pero ha reducido la cantidad de personal.
#7 Infraestructuras mal hechas. No podemos tener un edificio de centro de salud (atencion primaria) que cierra por la noche y fines de semana y OTRO EDIFICIO de centro de salud-atención primaria de urgencias para noches y fines de semana. ¿Por qué no se aprovecha el mismo? ¿Por qué hay que tener 2 edificios con el doble de coste? ¿No es mejor unificar, dejar un edificio abierto y mejorar instalaciones, dotar de ecografos y mejorar la gestion primaria?
Es que no interesa...
#20 Porque somos la hostia construyendo infraestructuras de todo tipo a costes contenidos. Las infraestructuras (bibliotecas enormes pero sin libros, hospitales nuevos que no reducen listas de espera, escuelas que en realidad son un negocio...) ayudan a ganar elecciones más la contratación de profesionales y ayudan a que los ciudadanos se decidan a pasarse a servicios ofrecidos por empresas privadas.
Como tú dices: no interesa.
#20 Sindicatos...
#1 Es lo mismo en cada país y más con las presiones para privatizar la sanidad. Al final una enfermera va a cobrar más que un médico porque cada vez va a ser más complicado encontrarlas.
#1 no... el tema es el desmantelamiento de la sanidad pública como tal... yo no entiendo como la gente no abre los ojos ante la voracidad de la derecha, no lo entiendo.
#1 de esta comunidad y de todas las que actúan del mismo modo.
#19 Pues en sanidad, Madrid no es competencia. Que no se le ocurra ir allí.
A los andaluces nos gusta emigrar... integrarnos... total no tenemos cultura que preservar, somos castellanos...
Gracias Juarma, por seguir la senda del PsoE.
#4 Entiendo que el primer párrafo lo ha dicho el Juarma ¿no?
#4 Espera que lo mismo le hacen bueno y no tardando mucho, mira Inglaterra
#4 Pues si . En la planta donde trabaja mi sobrina , en Cruces (Bizcaia ) en los últimos dos meses cuatro enfermeras andaluzas . Contratadas por Osakidetza y sin saber una palabra de euskera, para que veas .
#4 Los andaluces llevamos emigrando de forma masiva varios siglos. La gestión de Juanma no será la mejor, pero ahora parece que hemos descubierto andaluces fuera de Andalucía.
La sanidad en Andalucía (imagino que el resto es así) son, contratos temporales desde un mes hasta seis, después son larga duración. Sin descansos reglados por ley, echando horas de más, turnos agotadores. Cada mes adquieres 0,3 puntos, pero, sorpresa, los puntos no se cuentan hasta igual dentro de 2 años o cuando al SAS le venga en gana baremas, apruebas una oposición y tienes 3 puntos que... tardan dos años en sumarse, mientras tanto, vas encadenando con suerte, contrato tras contrato de 1 mes, una baja, 3 meses... eso sí, pasando por todas las plantas para que te "especialices" en cada servicio no vaya ser que acabes siendo profesional y hagas bien tu trabajo.
Un desastre que hace que la sanidad pública vaya peor y puedan decir sin sonrojo alguno "id a la privada que se está mejor", con DOS cojones
Barcelona está llena de andaluces, aquí uno
Parece mayor de 25 años... y hasta aquí puedo leer.
Mientras estas prácticas no tengan consecuencias electorales , seguirán ocurriendo.
Ya no sé si es que la gente lo ignora, le da igual o se resigna.
Aquí otro andaluz en Madrid donde le dieron la oportunidad que Andalucía siempre le negó. Y sin pensamiento de volver oiga.
Que la gestión de contratos en sanidad sea una puta mierda no significa que por ganar un premio te tengan que "colar" en la bolsa
#27 Y menos si hay familiares y amigos del consejero esperando