La propuesta de Sánchez de blindar por ley que el SMI sea el 60% del salario medio se le queda "corta" a la vicepresidenta. Propone recortar la brecha con la UE en la próxima legislatura
Qué hubiera sido de sus miserables vidas sin los ERTEs que la derecha no quería?
#1:
Y los currelas votando a la extrema derecha que vota en contra de subir salarios mínimos, recorta derechos laborales y vota en contra de la subida de las pensiones.
#12:
#6 A mí me recuerda a lo que pasó en España, que lo subieron de 860 a 1080 €
#11:
#2 Qué problema tienes con que los españoles cobren más?
Quizá es muy loco, pero si los españoles cobran más, gastan más, por lo que la economía mejora, de locos.
#62 Otro matiz, no solo es menos costoso, además la subida del aceite es del 33 %, la del SMI es del 46 %, por lo que a pesar de la subida, se ha ganado poder adquisitivo, por tanto otro positivo a este comentario
#37 Como que no es verdad que dirian eso? Ya lo hicieron desde el primer anuncio de subida de SMI. O acaso entendiste que yo decia que iba a pasar eso. Dije que ya los oigo decir eso. No que lo diga yo. Se ha subido el SMI y no ha pasado esa vision catastrofista.
#91 Veo que tú comprensión lectora no es muy buena. Te lo voy a repetir. Estoy hablando de lo que ya han dicho antes y lo volverán hacer y sí, es mentira, pero seguirán mintiendo con tal de meter mierda.
#93 ¿ Tan difícil es de entender que simplemente estoy dicienddo que el SMI no destruye empleo ? ¿ O no se puede poner nada que no contradiga a tus mensajes ?
De todas formas, existe la mala costumbre en los foros españoles de decir eso de la comprensión lectora, que no sé quién lo inventó, pero que denota una grave falta de urbanidad y respeto. Supongo que eres consciente que decirlo, te denigra más a ti que a los demás.
Como verás en el historial de mis mensajes, a mí, cientos de veces me han entendido mal y no se me ocurre usar esas dos palabras.
Sistemáticamente suelo bloquear a las personas que se expresan así. Lo siento.
#3 Creo que sabe que no llegará al gobierno, así que lo promete por si pica alguno y para poder decir :"si me hubieseis votado ahora cobraríais más... y además tendríais otras navidades en Julio!"
Y los currelas votando a la extrema derecha que vota en contra de subir salarios mínimos, recorta derechos laborales y vota en contra de la subida de las pensiones.
#5 Lo que piensan es que estoy pasando hambre porque cobro una mierda, no se acuerdan de que antes cobraban menos y que en su momento Casado queria bajar el SMI si salia elegido.
Como los cuerpos de seguridad del estado que ningún gobierno de derechas les ha subido el sueldo, y este sí, yo no les hubiera subido ni un céntimo, porque para lo que van a agradecerlo... Un amigo mio funcionario se quejaba que con la subida a lo mejor le cambiaban de tramo en IRPF, a modo de queja, flipa con el obrero pobre de derechas...
#13 Lo se conozco alguno. Tengo amigos militares y es verdad que la tropa necesitaba cobrar mas de base. Pero tb es cierto que mis amigos se iban de maniobras y ganaban una pasta. Oye tb se arriesgan y se juegan la vida por nosotros con lo cual no veo mal que se les suba. Tb tengo amigos en la policia y tb veo que tenian que cobrar bien por lo mismo, no me parece justo que policias autonomicos cobren mas que la nacional o la guardia civil, incluso aunque esten destinados en Comunidades Autonomas donde era peligroso ser policia. Los medicos?? Ponemos nuestras vidas en sus manos los veo que no les pagan lo que merecen y encima esa mierda de guardias que tienen que hacer por no haber suficientes...
La gente que se queja por el IRPF no conoce como funciona realmente. Por ejemplo algunos compañeros mios este año con 2 elecciones quizas se pasen de tramo que es 22000. Bien pues el irpf pasa de 18 a 30%. Pero no afecta a todo si no a lo que pase de 22000. Hasta 22k pagas 18% luego 30% a la cantidad de vaya desde 22000,01 hasta lo que cobres ,por ejemplo 23000. Entonces el 30% se aplica a la diferencia entre los 22000,01 hasta los 23000, 300 euros al año a mayores.
#1 Es una cuestión de óptimos entre salario y destrucción de economía. Para hacernos una idea, Francia tiene un SMI en 1750 E, un 30% más de renta que España y una economía con más valor añadido.
Nosotros tenemos 1260E ( por 12, para comparar Churras con Churras). Obviando qué dependemos más de sectores de bajo valor añadido ( turismo, construcción etc..) nuestro SMI tiene que estar más o menos donde está, y una propuesta razonable puede ser revalorizarlo en la inflación o de la mano de la revalorizacion porcentual en los países avanzados.
#38 O bajar márgenes empresariales, para que haya un reparto más equitativo de la riqueza generada por el trabajador. Que es algo de lo que nadie dice ni mu, bajar márgenes empresariales.
#55 He aquí el siguiente problema. Un rendimiento del capital clásico en un negocio que va bien está en torno a un 10% ( pon que puedes tener un par de puntos más escondidos en amortizaciones, putas y varios), Aproximadamente tienes las letras del tesoro a un 3,5%, Esto es, a riego 0 y sin líos puedes conseguir eso. Ergo trabajas por un 7% sobre el capital invertido aprox.
Esto, en una gran empresa, una Pyme grande o una multinacional es una burrada de dinero. Pero en un autónomo con empleados no. En primer lugar porque no suelen tener ese 10% ( si les quitas su salario de currela ( rentas del trabajo) la rentas del capital que les quedan suelen ser mínimas ( si es que les quedan). Que hacemos con esos?
El problema es que en España el 90% de lo que tenemos son autónomos, Pymes y micropymes de las que sólo sobreviven el 20% el tercer año. De hecho emprender en España es tan chollo que somos el país de Europa donde menos gente quiere hacerlo.
Igual no va tanto de SMIs como de SMIs sectoriales o de ligar salarios a beneficios también en épocas expansivas, o de SMIs por tamaños de empresa.... No se, por hilar algo más fino
#68 Estoy de acuerdo contigo, pero creo que este análisis que has hecho es mucho más profundo de lo que se puede llegar a hablar aquí en Meneame que todo se reduce a: tu no tienes ni idea porque mi cuñado Paco es del Betis. Si bien estoy de acuerdo el tema de los SMI sectoriales entraríamos en un clasismo bastante heavy con el cual no me siento demasiado a gusto ya que un trabajador es un trabajador realice la tarea que realice. También es verdad que una persona que trabaja a pie de mina o de puerto (te hablo de lo que conozco) realiza una tarea mucho más peligrosa que una persona que está detrás de un mostrador del zara ¿Dónde pones el límite? este tema es uno de esos que me hacen cuestionarme mis propias convicciones.
En el caso de los autónomos es un poco absurdo ponerte un sueldo ya que vas a pagar impuestos dos veces por el mismo dinero, lo suyo es que retires beneficios a final de año como socio único de la sociedad. Pagas un 25% y a correr.
Creo que hace falta más educación financiera a nivel de base y que muchos problemas de autónomos y pymes se resolverían ya que no tirarían dinero a la basura o en menor cantidad y eso haría que más empresas sobrevivieran al tercer año.
#1 Igual es que durante cuatro años han visto que cosas como la subida del salario mínimo, llevan aparejadas cosas como la ley de sólo sí es sí, entre otra muchas burradas que limitan la libertad o incluso ponen en riesgo la salud de las personas.
Vuelvo a recordar que Podemos en 2015 consiguió 42 diputados teniendo, como hoy en día, a parte de los medios en contra. El problema no lo tiene el votante, el problema como se puede ver no son los medios, así que el problema necesariamente tiene que estar en el que sube el salario mínimo pero te guarda sorpresas desagradables detrás.
#1 Tranquilo, cuando salgan estos serán tres veces más, hay que relanzar la economía con el lomo de los votantes y más construcción y menos sanidad y educación, que para poner ladrillo no hace falta escuelas
Cuanto mayor sea el salario mínimo más podremos ejercer nuestra libertad tomando cervezas sentados en una terraza, no entiendo como todas estas medidas no las propone la derecha.
#4 Yo vivo mejor en mi ciudad natal que cuando estaba en Madrid, quitarse pagar alquiler o hipoteca hace mejorar tu nivel de vida y cobro lo mismo. Si en su dia me pagaran mas por trabajar en la capital quiza no hubiera estado tan agobiado mirando cada centimo para poder tener para poder hacer algunas cosas con los amigos y pagar las facturas.
#2 El gobierno regional tiene transferidas una serie de competencias que a lo mejor podría utilizar para abaratar el coste de la vida en su región. Si no lo hace, ya sabes lo que toca.
#11 o sube la inflación o aumenta el paro, no es a todo tan sencillo.
Ninguna de esas dos consecuencias del aumento del salario mínimo es buena para la economía
#18 Estudié Económicas, la inflación antiguamente, en el siglo pasado, se producía por el aumento de la masa monetaria, en caso de que se diese la orden de imprimir más dinero, pero en este caso se ha producido por un aumento de precios con la excusa de la guerra de Ucrania, que ha producido una reacción en cadena, todos los sectores básicos se han subido al carro, ya que no existe regulación que se lo impida, y al funcionar como oligopolio, no funciona la competencia, ya que no compiten entre ellos.
Por eso las grandes empresas han sacado beneficios récord en este año, han sido las empresas, no las políticas monetarias las que han producido la inflación, pero como no se quiere controlar a las empresas, se engaña a la población usando técnicas del siglo pasado.
#18 Pues no, siento decirte. En el 2019 se subuió el SMI un 22% y aumentó el empleo y la inflación estuvo en tasas históricamente bajas.
Cualquier estudio publicado en revistas científicas te puede explciar que el SMI no destruye sube la inflación. Se tienen que dar circunstancias muy específicas para que así sea, por ejemplo, desabastecimiento.
¿Tú te imaginas hoy por hoy a la UE desabastecida ?
#2 Es lo que se llama buscar la igualdad.
Por supeusto que está muy bien. No queremos un país con zonas muy ricas y otras que sean extremadamente pobres.
#31 La igualdad como un numero exacto esta superbien. Yo busco tb la igualdad con Suiza, q tiene un salario mínimo de 3000€ al mes.
¿nos igualamos a Suiza así, sin mas?
El que no entiende como va comp and ben eres tu. Yo no pido que los demás cobren menos, quiero que nos suban A TODOS, QUE PERDEMOS PODER ADQUISITIVO CADA AÑO GRACIAS A LOS GOBIERNOS Y LA INFLACIÓN
#21 Es una buena noticia, pero #0 ha elegido una mala fuente.
El negocio de vozpopuli supongo que será esparcir rumores, visto el poco rigor que ponen en lo que publican.
#35 creomque no entiendes que si yo tengo una categoría en mi empresa y la que está por debajo de mi recibe una subida y pasa a cobrar más que yo, a mí me tienen que subir el sueldo al año siguiente o mi categoría queda desierta y desaparece. Al año siguiente se lo suben al de la categoría por encima de mí por la misma situación.
Al final la diferebcia entre las categorías se reduce pero todos los trabajadores ganan. Esto redunda en peores márgenes para la empresa o más inflación,claro, pero todos los trabajadores acaban mejorando
editado:
los presupuestos salariales los dotas con lo que te sale del rabo. Si te toca subir sueldos al año que viene o bajas tu margen o subes tu precio, pero te toca dotarlos con más dinero. Para el empresario es malo, claro
#42 no, eso no funciona así, quizás si en las empresas públicas o semi-públicas (con el dinero de otro es fácil pagar más) pero TE ASEGURO, que si gastas el presupuesto en subir a un grupo de empleados, no vas a poder subirle a otros.
Por lo tanto el que cobre más del SMI, se verá perjudicado con una pérdida de poder adquisitivo gracias a los gobiernos y la inflación
#52 Mi caso, más de 1000 empleados en España.@Ferroviman tiene razón. Reduces tu LC2 en un 5% y subes tu presupuesto de coste de personal de un 65% a un 70% del coste total. Mantienes plantillas, ya tienes presupuesto (un 5% más que antes) para subir sueldos. El presupuesto anual lo haces como te sale del rabo, quitas de un sitio y lo metes en otro y ¡¡tadaaaaaa!!
#65 No lo soy, pero te acabo de dar una opción sencilla a cómo subir sueldos y que efectivamente se puede subir el SMI y se puede subir el sueldo a los trabajadores por encima de convenio. Solo hay que hacer un reparto más equitativo. Nos estamos echando las manos a la cabeza porque hay nosecuantitos puestos de curro sin cubrir y que no hay trabajadores...pero les seguimos queriendo pagar con cacahuetes, pero no queremos bajar margen bruto, pero es que no encuentro trabajadores, pero no voy a subirles el sueldo, porque no voy a bajar mi margen para hacerlo, pero no encuentro...
El problema en este caso no lo va a tener el trabajador, lo van a tener las empresas para retener a los trabajadores cualificados que van a poder cobrar lo mismo sin broncas, reclamaciones, reuniones, horas extra no pagadas, clientes subnormales...vas a tu curro y te piras a tu hora sin preocuparte por nada. A final de mes los mismo que ganabas antes.
Suerte encontrando a alguien que trague mierda porque si.
#72 La realidad es triste tal y como es. En España se pagan salarios de mierda. Mucho se habla de "empresaurios" pero hay muchas empresas sin dueño, que el dueño es un fondo de inversión, que si no llegas a X rentabilidad, cerrojazo y a la calle.
Por qué crees que hay tantos ingenieros y gente preparada fuera de España?
Dicho lo cual, si te empeñas en subirle el sueldo de manera exponencial a un grupo de trabajadores, no tendrás presupuesto para hacerlo con el resto
#76 Tío, te lo acabo de explicar: bajas un 5% el LC2 y subes el coste personal dentro de los costes de tu presupuesto de un 65% a un 70%. Ya tienes partida presupuestaria para subirle el sueldo al resto de trabajadores. Por mucho que repitas tu frase no va a ser real, a nivel contabilidad se puede hacer si se tiene voluntad...o si te obligan a hacerlo. Si además quitas presupuestos de pamplinas varias que tiene toda empresa ya ni te cuento, te sobran los billets por las orejas.
#82 a ver que yo te lo explico. Tu presentas los números al fondo que es dueña de tu empresa y te dicen. Tienes x€ de presupuesto para subir salario este año.
Si subir el salario mínimo se va a comer ese presupuesto, me puedes decir como mágicamente vas a gastar más que el presupuesto QUE EL DUEÑO DE LA EMPRESA te da?
Por cierto, ahora pensando, imagino que trabajas en una empresa española y que puedas chanchullear, pero si la empresa es medio seria, normalmente lo tienen todo bajo control
#87 A ti no te dan un presupuesto anual para eso, porque si algún a algún iluminado le da por bajar de golpe ese presupuesto la empresa se va a la mierda. Funciona con índices y ratios en función de horas trabajadas/revenues/costes totales, y tiene un cálculo aproximado del 65% del coste total del OPEX anual. A ti no te dicen: tienes 5 millones para pagar sueldos, apáñatelas. Los OPEX tienen en cuenta los cambios legales que ya han ocurrido y los que tienen previsión de ocurrir. Si en un OPEX para el año que viene que se suelen hacer sobre estas fechas ya tienes en cuenta que te toca subir los sueldos a todo dios X% pues...es lo que aparecerá. Las empresas medianamente serias no chanchullean con los temas laborales.
E imaginas demasiado, siendo de RRHH como dices yo me imagino que se te escaparán cosas como OPEX y CAPEX para centros de trabajo nuevos, reuniones mensuales de cierre contable, forecast a 6 y 12 meses vista...etc. Mi empresa no es española, a nivel global tiene más de 10000 empleados. Lo bueno de tener acceso a números y a la contabilidad por CECOs, país, empresa dentro del grupo...etc. es que te das cuenta de que sea lo seria que sea la empresa cuando quieren que haya dinero, lo hay. Y si la empresa quiere puede subir el sueldo a todo el mundo. Y si no lo hace y la gente se le va que es lo que está pasando a día de hoy en todas partes, pues seguirá feliz pero sin gente cualificada.
#35 Ya estamos cambiando el discurso, antes decías que lo ibas a pagar tu, ahora dices que dejas de ganar. Pero lo que realmente veo es que no sabes negociar.
#74 Yo lo se perfectamente, eres tu el que dices primero una cosa, luego otra y acusas al resto de ignorantes. Das bastante pena al pensar que una noticia así sea mala para los trabajadores.
#75 verás te voy a explicar una cosa, si te suben 0 durante x años y hay inflación, si, te duele en el bolsillo, ergo los demás estamos pagando la subida de unos pocos
Pues si estas dando a entender eso. Y no solo no te retractas que te has equivocado en tu interpretacion si no que vuelves a afirmar lo mismo poniendo en mi boca palabras que no he dicho. Tu das a entender que yo dije que el SMI destruye empleo cuando eso es mentira. Y no solo lo haces una vez si no dos. La primera te respondi que estabas entendiendolo mal y vuelves con la misma sin pedir disculpas.
Yo si me equivoco vuelvo a leer para ver que interprete mal y si tengo que pedir disculpas las pido. De ahi que sigas afirmando lo mismo 2 veces y no muestres un apice de decir, quizas lo entendi mal o no debi expresarlo asi lo siento.
Cuando lees una vez y entiendes mal lo que te dicen puede ser un fallo, cuando son dos.. Bueno el profesor en su dia te diria que tienes que entender mejor lo que lees ya que lo estas entendiendo mal. Asi que si es un fallo de compresion lectora.
No solo no te retractas si no que votas negativo. Sabes que eso es un mal uso de los mismos no?
#26#23#22 Veréis, creo que no entendeis como van los presupuestos salariales.
Cada año se tiene una cantidad fija o un % y se aplica la subida. Si artificialmente has de subir mucho a un grupo de trabajadores, los demás tendrán 0 los siguientes años hasta que vuelva haber presupuesto.
#16 No van a tener más narices que subírnoslo porque si vas a cobrar lo mismo de cajero que de ingeniero, entre tu y yo yo prefiero ser cajero. Mismo sueldo, cero marrones. Y la satisfacción de ver la cara de mi jefa cuando le diga: no no si me voy de la empresa para currar en el Ahorra-más de enfrente de mi casa, que cobro lo mismo y tardo 30 segundos en llegar.
Comentarios
Ojo que si llega al gobierno es capaz de cumplirlo. ¡Que esta tía está muy loca!
#3 Tranquilo, que ya sabe que no tiene ninguna posibilidad. Me recuerda a lo que pasó en Grecia.
#6 A mí me recuerda a lo que pasó en España, que lo subieron de 860 a 1080 €
#12 Ahora comparalo con lo que ha subido el aceite, por ejemplo. Y luego me cuentas qué has salido ganando.
#57 Que seguiría siendo más costoso comprar una botella de aceite de 6€ con un sueldo de 860€, que con uno de 1080€
#62 Otro matiz, no solo es menos costoso, además la subida del aceite es del 33 %, la del SMI es del 46 %, por lo que a pesar de la subida, se ha ganado poder adquisitivo, por tanto otro positivo a este comentario
#78 GOTO #12
#81 Goto las municipales...
#83 ...a las que no se presentaba Yolanda Díaz ni Sumar
#12 Un pequeño matiz, la subida fue de 735,9 en el 2018 a 1.080 en 2023.
#3 Ya los oigo decir. Subir el SMI destruye empleo y baja la productividad.
#17 Subir el SMI es ETA
#17 No es verdad.
#37 Como que no es verdad que dirian eso? Ya lo hicieron desde el primer anuncio de subida de SMI. O acaso entendiste que yo decia que iba a pasar eso. Dije que ya los oigo decir eso. No que lo diga yo. Se ha subido el SMI y no ha pasado esa vision catastrofista.
#44 Un error en la puntuación puede dar lugar a malentendidos.
Ya lo decían en La Lengua Moderna: Hay que hablar y escribir bien porque es lo único que nos diferencia de los hijos de puta
#44 No es verdad que el SMI destruya empleo. En España las subidasd e SMI han venido acompañadas por una fuerte creación de empleo.
#91 Veo que tú comprensión lectora no es muy buena. Te lo voy a repetir. Estoy hablando de lo que ya han dicho antes y lo volverán hacer y sí, es mentira, pero seguirán mintiendo con tal de meter mierda.
#93 ¿ Tan difícil es de entender que simplemente estoy dicienddo que el SMI no destruye empleo ? ¿ O no se puede poner nada que no contradiga a tus mensajes ?
De todas formas, existe la mala costumbre en los foros españoles de decir eso de la comprensión lectora, que no sé quién lo inventó, pero que denota una grave falta de urbanidad y respeto. Supongo que eres consciente que decirlo, te denigra más a ti que a los demás.
Como verás en el historial de mis mensajes, a mí, cientos de veces me han entendido mal y no se me ocurre usar esas dos palabras.
Sistemáticamente suelo bloquear a las personas que se expresan así. Lo siento.
#3 Creo que sabe que no llegará al gobierno, así que lo promete por si pica alguno y para poder decir :"si me hubieseis votado ahora cobraríais más... y además tendríais otras navidades en Julio!"
#78 Cumplió una vez así sé que pondrá todo de su parte por conseguilo, y con eso me vale.
Y los currelas votando a la extrema derecha que vota en contra de subir salarios mínimos, recorta derechos laborales y vota en contra de la subida de las pensiones.
#1 Obreros pobres de derechas.
Hambre y miseria se merecen.
Qué hubiera sido de sus miserables vidas sin los ERTEs que la derecha no quería?
#5 Lo que piensan es que estoy pasando hambre porque cobro una mierda, no se acuerdan de que antes cobraban menos y que en su momento Casado queria bajar el SMI si salia elegido.
#10 Pues se merecen más hambre y miseria.
Como los cuerpos de seguridad del estado que ningún gobierno de derechas les ha subido el sueldo, y este sí, yo no les hubiera subido ni un céntimo, porque para lo que van a agradecerlo... Un amigo mio funcionario se quejaba que con la subida a lo mejor le cambiaban de tramo en IRPF, a modo de queja, flipa con el obrero pobre de derechas...
#13 Lo se conozco alguno. Tengo amigos militares y es verdad que la tropa necesitaba cobrar mas de base. Pero tb es cierto que mis amigos se iban de maniobras y ganaban una pasta. Oye tb se arriesgan y se juegan la vida por nosotros con lo cual no veo mal que se les suba. Tb tengo amigos en la policia y tb veo que tenian que cobrar bien por lo mismo, no me parece justo que policias autonomicos cobren mas que la nacional o la guardia civil, incluso aunque esten destinados en Comunidades Autonomas donde era peligroso ser policia. Los medicos?? Ponemos nuestras vidas en sus manos los veo que no les pagan lo que merecen y encima esa mierda de guardias que tienen que hacer por no haber suficientes...
La gente que se queja por el IRPF no conoce como funciona realmente. Por ejemplo algunos compañeros mios este año con 2 elecciones quizas se pasen de tramo que es 22000. Bien pues el irpf pasa de 18 a 30%. Pero no afecta a todo si no a lo que pase de 22000. Hasta 22k pagas 18% luego 30% a la cantidad de vaya desde 22000,01 hasta lo que cobres ,por ejemplo 23000. Entonces el 30% se aplica a la diferencia entre los 22000,01 hasta los 23000, 300 euros al año a mayores.
#5 Lo mismo ahora votaban al Coletas, si es que no deberían darles nada, si no lo piden
#1 Es una cuestión de óptimos entre salario y destrucción de economía. Para hacernos una idea, Francia tiene un SMI en 1750 E, un 30% más de renta que España y una economía con más valor añadido.
Nosotros tenemos 1260E ( por 12, para comparar Churras con Churras). Obviando qué dependemos más de sectores de bajo valor añadido ( turismo, construcción etc..) nuestro SMI tiene que estar más o menos donde está, y una propuesta razonable puede ser revalorizarlo en la inflación o de la mano de la revalorizacion porcentual en los países avanzados.
Digo, por meterle a la cosa un poco de ciencia.
#38 O bajar márgenes empresariales, para que haya un reparto más equitativo de la riqueza generada por el trabajador. Que es algo de lo que nadie dice ni mu, bajar márgenes empresariales.
#55 He aquí el siguiente problema. Un rendimiento del capital clásico en un negocio que va bien está en torno a un 10% ( pon que puedes tener un par de puntos más escondidos en amortizaciones, putas y varios), Aproximadamente tienes las letras del tesoro a un 3,5%, Esto es, a riego 0 y sin líos puedes conseguir eso. Ergo trabajas por un 7% sobre el capital invertido aprox.
Esto, en una gran empresa, una Pyme grande o una multinacional es una burrada de dinero. Pero en un autónomo con empleados no. En primer lugar porque no suelen tener ese 10% ( si les quitas su salario de currela ( rentas del trabajo) la rentas del capital que les quedan suelen ser mínimas ( si es que les quedan). Que hacemos con esos?
El problema es que en España el 90% de lo que tenemos son autónomos, Pymes y micropymes de las que sólo sobreviven el 20% el tercer año. De hecho emprender en España es tan chollo que somos el país de Europa donde menos gente quiere hacerlo.
Igual no va tanto de SMIs como de SMIs sectoriales o de ligar salarios a beneficios también en épocas expansivas, o de SMIs por tamaños de empresa.... No se, por hilar algo más fino
#68 Estoy de acuerdo contigo, pero creo que este análisis que has hecho es mucho más profundo de lo que se puede llegar a hablar aquí en Meneame que todo se reduce a: tu no tienes ni idea porque mi cuñado Paco es del Betis. Si bien estoy de acuerdo el tema de los SMI sectoriales entraríamos en un clasismo bastante heavy con el cual no me siento demasiado a gusto ya que un trabajador es un trabajador realice la tarea que realice. También es verdad que una persona que trabaja a pie de mina o de puerto (te hablo de lo que conozco) realiza una tarea mucho más peligrosa que una persona que está detrás de un mostrador del zara ¿Dónde pones el límite? este tema es uno de esos que me hacen cuestionarme mis propias convicciones.
En el caso de los autónomos es un poco absurdo ponerte un sueldo ya que vas a pagar impuestos dos veces por el mismo dinero, lo suyo es que retires beneficios a final de año como socio único de la sociedad. Pagas un 25% y a correr.
Creo que hace falta más educación financiera a nivel de base y que muchos problemas de autónomos y pymes se resolverían ya que no tirarían dinero a la basura o en menor cantidad y eso haría que más empresas sobrevivieran al tercer año.
#1 Igual es que durante cuatro años han visto que cosas como la subida del salario mínimo, llevan aparejadas cosas como la ley de sólo sí es sí, entre otra muchas burradas que limitan la libertad o incluso ponen en riesgo la salud de las personas.
Vuelvo a recordar que Podemos en 2015 consiguió 42 diputados teniendo, como hoy en día, a parte de los medios en contra. El problema no lo tiene el votante, el problema como se puede ver no son los medios, así que el problema necesariamente tiene que estar en el que sube el salario mínimo pero te guarda sorpresas desagradables detrás.
#1 Tranquilo, cuando salgan estos serán tres veces más, hay que relanzar la economía con el lomo de los votantes y más construcción y menos sanidad y educación, que para poner ladrillo no hace falta escuelas
Cuanto mayor sea el salario mínimo más podremos ejercer nuestra libertad tomando cervezas sentados en una terraza, no entiendo como todas estas medidas no las propone la derecha.
Contar salario medio en el conjunto del país está genial. Se vive igual en el interior de Extremadura que en Madrid Capital.
#2 Todo mal
#4 Yo vivo mejor en mi ciudad natal que cuando estaba en Madrid, quitarse pagar alquiler o hipoteca hace mejorar tu nivel de vida y cobro lo mismo. Si en su dia me pagaran mas por trabajar en la capital quiza no hubiera estado tan agobiado mirando cada centimo para poder tener para poder hacer algunas cosas con los amigos y pagar las facturas.
#14 Hablamos de subir los sueldos, no de bajarlos. No sé q qué trabajador puede parecerle mal
#30 Si España necesita que trabaje por menos lo hare si asi salvamos España de los Rojocomunistabolivariosbilduetarras. En su mente es genial verdad?
#4 Exacto, por eso la gente ha votado en masa a la derecha.
#2 El gobierno regional tiene transferidas una serie de competencias que a lo mejor podría utilizar para abaratar el coste de la vida en su región. Si no lo hace, ya sabes lo que toca.
#2 Qué problema tienes con que los españoles cobren más?
Quizá es muy loco, pero si los españoles cobran más, gastan más, por lo que la economía mejora, de locos.
#11 o sube la inflación o aumenta el paro, no es a todo tan sencillo.
Ninguna de esas dos consecuencias del aumento del salario mínimo es buena para la economía
#18 Estudié Económicas, la inflación antiguamente, en el siglo pasado, se producía por el aumento de la masa monetaria, en caso de que se diese la orden de imprimir más dinero, pero en este caso se ha producido por un aumento de precios con la excusa de la guerra de Ucrania, que ha producido una reacción en cadena, todos los sectores básicos se han subido al carro, ya que no existe regulación que se lo impida, y al funcionar como oligopolio, no funciona la competencia, ya que no compiten entre ellos.
Por eso las grandes empresas han sacado beneficios récord en este año, han sido las empresas, no las políticas monetarias las que han producido la inflación, pero como no se quiere controlar a las empresas, se engaña a la población usando técnicas del siglo pasado.
#18 Pues no, siento decirte. En el 2019 se subuió el SMI un 22% y aumentó el empleo y la inflación estuvo en tasas históricamente bajas.
Cualquier estudio publicado en revistas científicas te puede explciar que el SMI no destruye sube la inflación. Se tienen que dar circunstancias muy específicas para que así sea, por ejemplo, desabastecimiento.
¿Tú te imaginas hoy por hoy a la UE desabastecida ?
#2 Es lo que se llama buscar la igualdad.
Por supeusto que está muy bien. No queremos un país con zonas muy ricas y otras que sean extremadamente pobres.
#31 La igualdad como un numero exacto esta superbien. Yo busco tb la igualdad con Suiza, q tiene un salario mínimo de 3000€ al mes.
¿nos igualamos a Suiza así, sin mas?
Poco me parece.
Viendo el ritmo de la inflación de los últimos años no es tan descabellado intentar que los que menos cobran no pierdan poder adquisitivo.
#8 La inflación ya está domada seguramente. Está al 3,2%
Si lo dices proque 1.400 quizá sea poco, pues en eso te doy la razón.
#34 Sí, está al 3.2 ahora, pero en el último año y medio ha subido bastante más... Y es poco. 1400 es poco más que un alquiler.
#35 No entiendes cómo van las reivindicaciones salariales.
Si tu empresa no te paga lo suficiente, protesta.
Pedir que los demás cobren menos para que tú sigas cobrando más, es bastante despreciable.
#40 que no funciona así.
El que no entiende como va comp and ben eres tu. Yo no pido que los demás cobren menos, quiero que nos suban A TODOS, QUE PERDEMOS PODER ADQUISITIVO CADA AÑO GRACIAS A LOS GOBIERNOS Y LA INFLACIÓN
que parecemos tontos
Los beneficios de las grandes empresas han crecido mucho más (a costa de más inflación) y nadie se escandaliza.
#19 Inflación en muchos casos totalmente artificial porque si el de enfrente ha subido los precios yo no voy a ser menos.
#24 La inflación es siempre artificial. La provocan las personas.
#45 Exacto... Pero ducho haya elegido esa fuente accidentalmente.
Bastante sensacionalista el "medio", que intenta hacerlo sonar lo peor posible, cuando es obvio que hay que ir mejorando las condiciones.
#21 Es una buena noticia, pero #0 ha elegido una mala fuente.
El negocio de vozpopuli supongo que será esparcir rumores, visto el poco rigor que ponen en lo que publican.
#35 creomque no entiendes que si yo tengo una categoría en mi empresa y la que está por debajo de mi recibe una subida y pasa a cobrar más que yo, a mí me tienen que subir el sueldo al año siguiente o mi categoría queda desierta y desaparece. Al año siguiente se lo suben al de la categoría por encima de mí por la misma situación.
Al final la diferebcia entre las categorías se reduce pero todos los trabajadores ganan. Esto redunda en peores márgenes para la empresa o más inflación,claro, pero todos los trabajadores acaban mejorando
#42 no, eso no funciona así, quizás si en las empresas públicas o semi-públicas (con el dinero de otro es fácil pagar más) pero TE ASEGURO, que si gastas el presupuesto en subir a un grupo de empleados, no vas a poder subirle a otros.
Por lo tanto el que cobre más del SMI, se verá perjudicado con una pérdida de poder adquisitivo gracias a los gobiernos y la inflación
#47 y yo, desde una empresa privada, te digo que si funciona asi
#49 trabajas en una pyme? te digo que no funciona así. Además que trabajo en HR y precisamente, en comp&ben
#52 no, una pyme no somos 350
#56 como???
#58 que somos 350 empleados, así que no somos una pyme, me he saltado un huevo de comas y no se entendía
Reformuló: No, una pyme no. Somos 350
#52 Mi caso, más de 1000 empleados en España.@Ferroviman tiene razón. Reduces tu LC2 en un 5% y subes tu presupuesto de coste de personal de un 65% a un 70% del coste total. Mantienes plantillas, ya tienes presupuesto (un 5% más que antes) para subir sueldos. El presupuesto anual lo haces como te sale del rabo, quitas de un sitio y lo metes en otro y ¡¡tadaaaaaa!!
#35 Bajas los márgenes de beneficio de la empresa. Ya tienes presupuesto ¿necesitas que solucione algo más?
#59 que no eres el dueño de la empresa
#65 No lo soy, pero te acabo de dar una opción sencilla a cómo subir sueldos y que efectivamente se puede subir el SMI y se puede subir el sueldo a los trabajadores por encima de convenio. Solo hay que hacer un reparto más equitativo. Nos estamos echando las manos a la cabeza porque hay nosecuantitos puestos de curro sin cubrir y que no hay trabajadores...pero les seguimos queriendo pagar con cacahuetes, pero no queremos bajar margen bruto, pero es que no encuentro trabajadores, pero no voy a subirles el sueldo, porque no voy a bajar mi margen para hacerlo, pero no encuentro...
El problema en este caso no lo va a tener el trabajador, lo van a tener las empresas para retener a los trabajadores cualificados que van a poder cobrar lo mismo sin broncas, reclamaciones, reuniones, horas extra no pagadas, clientes subnormales...vas a tu curro y te piras a tu hora sin preocuparte por nada. A final de mes los mismo que ganabas antes.
Suerte encontrando a alguien que trague mierda porque si.
#72 La realidad es triste tal y como es. En España se pagan salarios de mierda. Mucho se habla de "empresaurios" pero hay muchas empresas sin dueño, que el dueño es un fondo de inversión, que si no llegas a X rentabilidad, cerrojazo y a la calle.
Por qué crees que hay tantos ingenieros y gente preparada fuera de España?
Dicho lo cual, si te empeñas en subirle el sueldo de manera exponencial a un grupo de trabajadores, no tendrás presupuesto para hacerlo con el resto
#76 Tío, te lo acabo de explicar: bajas un 5% el LC2 y subes el coste personal dentro de los costes de tu presupuesto de un 65% a un 70%. Ya tienes partida presupuestaria para subirle el sueldo al resto de trabajadores. Por mucho que repitas tu frase no va a ser real, a nivel contabilidad se puede hacer si se tiene voluntad...o si te obligan a hacerlo. Si además quitas presupuestos de pamplinas varias que tiene toda empresa ya ni te cuento, te sobran los billets por las orejas.
#82 a ver que yo te lo explico. Tu presentas los números al fondo que es dueña de tu empresa y te dicen. Tienes x€ de presupuesto para subir salario este año.
Si subir el salario mínimo se va a comer ese presupuesto, me puedes decir como mágicamente vas a gastar más que el presupuesto QUE EL DUEÑO DE LA EMPRESA te da?
Por cierto, ahora pensando, imagino que trabajas en una empresa española y que puedas chanchullear, pero si la empresa es medio seria, normalmente lo tienen todo bajo control
#87 A ti no te dan un presupuesto anual para eso, porque si algún a algún iluminado le da por bajar de golpe ese presupuesto la empresa se va a la mierda. Funciona con índices y ratios en función de horas trabajadas/revenues/costes totales, y tiene un cálculo aproximado del 65% del coste total del OPEX anual. A ti no te dicen: tienes 5 millones para pagar sueldos, apáñatelas. Los OPEX tienen en cuenta los cambios legales que ya han ocurrido y los que tienen previsión de ocurrir. Si en un OPEX para el año que viene que se suelen hacer sobre estas fechas ya tienes en cuenta que te toca subir los sueldos a todo dios X% pues...es lo que aparecerá. Las empresas medianamente serias no chanchullean con los temas laborales.
E imaginas demasiado, siendo de RRHH como dices yo me imagino que se te escaparán cosas como OPEX y CAPEX para centros de trabajo nuevos, reuniones mensuales de cierre contable, forecast a 6 y 12 meses vista...etc. Mi empresa no es española, a nivel global tiene más de 10000 empleados. Lo bueno de tener acceso a números y a la contabilidad por CECOs, país, empresa dentro del grupo...etc. es que te das cuenta de que sea lo seria que sea la empresa cuando quieren que haya dinero, lo hay. Y si la empresa quiere puede subir el sueldo a todo el mundo. Y si no lo hace y la gente se le va que es lo que está pasando a día de hoy en todas partes, pues seguirá feliz pero sin gente cualificada.
#89 verás, sin ánimo de ofender, a mi desde finanzas con el approve del fondo de inversión ya me dan un presupuesto cerrado, yo no calculo nada.
Saludos
Vamos Irene
Que poco española es la Diaz ,que nos obliga a pagarles mas a esos pobres
#35 Ya estamos cambiando el discurso, antes decías que lo ibas a pagar tu, ahora dices que dejas de ganar. Pero lo que realmente veo es que no sabes negociar.
#73 lo que realmente veo es que no sabes como funciona sueldos y salarios
#74 Yo lo se perfectamente, eres tu el que dices primero una cosa, luego otra y acusas al resto de ignorantes. Das bastante pena al pensar que una noticia así sea mala para los trabajadores.
#75 verás te voy a explicar una cosa, si te suben 0 durante x años y hay inflación, si, te duele en el bolsillo, ergo los demás estamos pagando la subida de unos pocos
Saludos
#77 Eso de que todas las empresas por que suban a unos no suben a otros te lo sacas del ojete. No se si das más pena o vergüenza ajena.
#80 será que trabajo en eso, pero bueno serás tu una mente privilegiada, cuéntame más
1.400 es lo que prometieron hace cuatro años.
Yo espero que lo suban a ese valor o incluso más.
#66 Si no quieren quedarse sin trabajadores y por tanto sin producción...no les quedará más remedio. ¿Quien quiere vivir peor por el mismo dinero?
Veo y subo
Tiene mi voto.
Pues si estas dando a entender eso. Y no solo no te retractas que te has equivocado en tu interpretacion si no que vuelves a afirmar lo mismo poniendo en mi boca palabras que no he dicho. Tu das a entender que yo dije que el SMI destruye empleo cuando eso es mentira. Y no solo lo haces una vez si no dos. La primera te respondi que estabas entendiendolo mal y vuelves con la misma sin pedir disculpas.
Yo si me equivoco vuelvo a leer para ver que interprete mal y si tengo que pedir disculpas las pido. De ahi que sigas afirmando lo mismo 2 veces y no muestres un apice de decir, quizas lo entendi mal o no debi expresarlo asi lo siento.
Cuando lees una vez y entiendes mal lo que te dicen puede ser un fallo, cuando son dos.. Bueno el profesor en su dia te diria que tienes que entender mejor lo que lees ya que lo estas entendiendo mal. Asi que si es un fallo de compresion lectora.
No solo no te retractas si no que votas negativo. Sabes que eso es un mal uso de los mismos no?
Y los demás que cobramos por encima del SMI?
Al ostracismo y a pagar la fiesta verdad?
En fin...
#16 la subida te llega en dos años, tranquilo.
#26 #23 #22 Veréis, creo que no entendeis como van los presupuestos salariales.
Cada año se tiene una cantidad fija o un % y se aplica la subida. Si artificialmente has de subir mucho a un grupo de trabajadores, los demás tendrán 0 los siguientes años hasta que vuelva haber presupuesto.
Saludos
#16 Ehm... no, relaja la raja que tu no vas a pagar nada.
#16 ¿No sabes pedir aumentos? ¿O es que pretendes que los demás sean más pobres para tu disfrute personal?
#16 Qué es lo que le molesta de que suban el SMI? Qué le igualen?
#16 si te suben impuestos para dárselo a lo que cobran el mínimo acabarás teniendoel mismo salario neto que ellos
#50 comunismo del bueno, no importa si has estudiado o sacrificado, te jodes
#16 No van a tener más narices que subírnoslo porque si vas a cobrar lo mismo de cajero que de ingeniero, entre tu y yo yo prefiero ser cajero. Mismo sueldo, cero marrones. Y la satisfacción de ver la cara de mi jefa cuando le diga: no no si me voy de la empresa para currar en el Ahorra-más de enfrente de mi casa, que cobro lo mismo y tardo 30 segundos en llegar.
#60 no veo relación, no tienen porque subírtelo