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#6:
Jácome es un subnormal, pero sabe muy bien lo que hace. A base de insultos y desplantes como este pretende, por un lado, provocar a los funcionarios y, por el otro, erigirse como el único capaz de enfrentarse a los malvados, vagos y privilegiados trabajadores del ayuntamiento.
A partir de aquí todo lo que tiene que hacer es putearles para que den un servicio cada vez peor, filtrar mentiras sobre absentismo y condiciones salariales, enmierdarlo todo y luego cosechar los votos de los tarados capaces de tragarse estas patrañas. Por el camino lo mismo consigue colar gestiones privadas (siempre mucho más eficientes, guiño guiño) de cosas que ahora dependen del ayuntamiento y llevarse unos cuantos sobres.
Espero que los funcionarios municipales sean suficientemente inteligentes como para verle venir y atacar donde puedan hacerle daño de verdad: sus gastos, sus enchufes, su comportamiento errático. Mientras tanto, ¿qué tal si los demás no damos visibilidad a sus provocaciones?
A partir de aquí todo lo que tiene que hacer es putearles para que den un servicio cada vez peor, filtrar mentiras sobre absentismo y condiciones salariales, enmierdarlo todo y luego cosechar los votos de los tarados capaces de tragarse estas patrañas. Por el camino lo mismo consigue colar gestiones privadas (siempre mucho más eficientes, guiño guiño) de cosas que ahora dependen del ayuntamiento y llevarse unos cuantos sobres.
Espero que los funcionarios municipales sean suficientemente inteligentes como para verle venir y atacar donde puedan hacerle daño de verdad: sus gastos, sus enchufes, su comportamiento errático. Mientras tanto, ¿qué tal si los demás no damos visibilidad a sus provocaciones?
#1:
Mejor funcionaría esa plegaría si se metiese un cirio por el culo.
Comentarios
Mejor funcionaría esa plegaría si se metiese un cirio por el culo.
#1 Estoy de acuerdo, lo que deberían de hacer es tener a unos hijos de puta de Europa del este controlando a toda esa panda de chupópteros
#4 No, lo que tendrían que hacer es denunciarle por difamación todos los funcionarios del ayuntamiento y que tuviera que pagarles una indemnización a cada uno de ellos cuando no pueda demostrar lo que ha dicho públicamente.
La próxima vez tendría mucho más cuidadito antes de meterse con la gente.
#20 media Ciudad podría ir de testigos contra los funcionarios
#1 si se lo dices dos veces lo mismo lo hace 😂
Jácome es un subnormal, pero sabe muy bien lo que hace. A base de insultos y desplantes como este pretende, por un lado, provocar a los funcionarios y, por el otro, erigirse como el único capaz de enfrentarse a los malvados, vagos y privilegiados trabajadores del ayuntamiento.
A partir de aquí todo lo que tiene que hacer es putearles para que den un servicio cada vez peor, filtrar mentiras sobre absentismo y condiciones salariales, enmierdarlo todo y luego cosechar los votos de los tarados capaces de tragarse estas patrañas. Por el camino lo mismo consigue colar gestiones privadas (siempre mucho más eficientes, guiño guiño) de cosas que ahora dependen del ayuntamiento y llevarse unos cuantos sobres.
Espero que los funcionarios municipales sean suficientemente inteligentes como para verle venir y atacar donde puedan hacerle daño de verdad: sus gastos, sus enchufes, su comportamiento errático. Mientras tanto, ¿qué tal si los demás no damos visibilidad a sus provocaciones?
#6 Es la reencarnación de Jesús Gil. Aún más cutre si cabe...
Pues se podría decir que el primero en escaquearse es el propio alcalde por hacer dejadez de sus funciones y delegarlas en un ser imaginario.
¿ pero esta gente de que colegio del opus se han escapado ?
Que usen la app "Me Toca" del Ministerio de Igualad : Así funciona 'Me Toca', la app del Ministerio de Igualdad para repartir las tareas del hogar
Así funciona 'Me Toca', la app del Ministerio de I...
eleconomista.esFuncionarios que se escaquean. Increíble.
#10 SI no se escaquean, es que no son funcionarios....
Como estrategia de comunicación me parece una troleada. Sin valorar si el alcalde tiene o no razón.
Lo que quiere decir es que delega en la virgen porque el pasa de trabajar.
No predica con el ejemplo.
#17 Para eso existen los supervisores y los responsables de área.
También las denuncias anónimas de los compañeros, que recordemos que también salen perjudicados, cuando otro no quiere hacer su trabajo, porque estos tienen que trabajar mas.
Pero quitar a una persona de su puesto cada 60 minutos solo para comprobar que esta ahí...
#19 "los supervisores y los responsables de área"
denuncias como solución cuando son los primeros que no quieren líos
Experiencia personal con supervisores:
Hey, vosotros los "temporales" cubriendo plazas de verano, trabajad mas despacito que dejáis en mal lugar a los "fijos". Tomaos mas descansos....
Cuando ya de por si íbamos con tranquilidad y hacíamos paradas para desayunar, almorzar, tomar un bocata/picho, algun cafe o cocacola entre medias, charlas con el segurata y otro personal del centro, etc.etc.
En ese mismo centro de trabajo mas tarde pusieron un nuevo director general con mano dura en estos temas y otros del estilo, no duro en el cargo ni doce meses.
#16 No era en serio. No te precupes.
Lo de poner medidas eficaces como tener que fichar al entrar, salir y cada 60 min con huella digital en un lector por ejemplo, ya si eso otro día que se nos enfadan los votantes y se nos tuercen las elecciones.
#13 Lo de la huella cada 60 minutos creo que no es estándar. En el mío es cada 48 minutos. Ya sabes
8 horas x 60 minutos / 10 periodos de control = 48 minutos
#14 No esperaba que estuviera implantado en muchos sitios, ¿que tipo de empleo te refieres? por curiosidad.
Lo digo porque este tipo de ticado lo he visto mayoritariamente en empresas de seguridad, limpieza, etc. para controlar que se hacen las rondas y trabajos similares.
En trabajos digamos de oficina lo he visto mucho menos.
En vez de por periodos de tiempo, mas bien solo controlar salidas y entradas del edificio yo baños, ya que esta require si o si fichar para abrir el torniquete en los accesos donde además hay vigilantes que controlan que nadie haga " pirulas".
#13 Muy útil tener que dejar de hacer tu trabajo cada 60 minutos para ir a fichar...
#15 hombre, mejor que la mitad de la plantilla se ausente horas y horas para "sus asuntos" .
Algunos ejemplos de lo que todos sabemos:
PD: NO todos los funcionarios hacen esto, pero si se detecta que en algún centro de trabajo la ausencia de algunos es un problema pues hay que poner soluciones reales.
Y ya sabemos que las disciplinarias sirven de poco en realidad.
#13 con eso puede qué consigas que estén en su puesto, pero trabajar no es solo estar
#23 paso a paso, paso a paso.....