Microsoft ha anunciado desde un comunicado en su blog una actualización importante en su política de trabajo flexible, que exigirá a los empleados regresar a la oficina al menos tres días por semana. El comunicado está firmado por Amy Coleman, vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos de Microsoft y en él asegura que el principal motivo de este cambio no es el incentivar las dimisiones, sino optimizar su organización. "Es importante destacar que esta actualización no se trata de reducir el personal."

La pesadilla del plátano de Canarias va a encadenar tres años seguidos y aguanta en pie gracias al "respirador asistido" de la Unión Europea. Para entender el problema actual del plátano canario solo hacen falta dos cifras: la primera es 0,42 ("el precio medio que recibirá el productor por la fruta de más calidad [...] por kilo"); la segunda es 0,75 ("los costes de producción" de ese mismo kilo). Para entender el problema, tenemos que coger perspectiva, hace un par de meses veíamos en la Península los plátanos hasta a 7 euros el kilo.

Con un tercio de los conductores a punto de jubilarse y una previsión de reducción del 30% en la fuerza laboral para 2030, el sistema logístico japonés afronta una crisis de magnitudes históricas. Se ha intentado paliar con la contratación de centenares de trabajadores extranjeros, conscientes de que la conducción autónoma todavía está lejos de ofrecer una alternativa viable a gran escala. La respuesta está clara: introducción de IA, Robots y automatización de forma radical, pero ¿cuántos años se necesitan para recuperar la inversión?.