Que todos los miembros empujen en la misma dirección es uno de los objetivos más complicados a los que se enfrentan las organizaciones. A nadie le cabe la más mínima duda que un equipo que no comparte dirección rara vez tendrá grandes resultados, y es que no hay viento favorable para el barco que no sabe adónde va.
Comentarios
#2 Diversidad, se llama
Esto sería el fin del estreñimiento....
#1 a tí se te ha venido a la cabeza un zurullo, a mí una especie de orgía con todo el mundo alineado