La "prohibición del despido" y otras nuevas medidas laborales ante el coronavirus

El BOE publica hoy en nuevo Decreto, ya vigente, de medidas laborales complementarias que algunos dicen que ha "prohibido despedir" durante la crisis del coronavirus. No han "prohibido despedir" sino que sencillamente lo han hecho menos barato y solo en algunos casos. Pero eso puede que sea lo de menos porque el resto del decreto contienen otras medidas muy positivas para los trabajadores...

[#24 ur_quan_master]

#12 Tu piensas que todos los empresarios son como Amancio Ortega y todas las empresas como Inditex. En España la mayor parte son Pymes.

Madura.

[#1 cocolisto]

Falta la prohibición de contratar con la administración quien despida sin motivo MUY justificado y por supuesto quien falsee algún ERTE.

[#5 ur_quan_master]

#1 Muchas empresas que ya estaban bailando cerrarán y sus trabajadores recibirán 0.

El mundo es así.

[#12 Desactivado]

#5 Pobres, que no pueden despedir a gente pagando una puta mierda aprovechando este momento de crisis.
Qué penita. Cómo lloro.

[#36 Desactivado]

#12 Y la parte en la que la plantilla se queda en la calle sin cobrar, ese detalle es secundario, lo importante es que se joda el empresario.

[#55 Nyn]

#12 Ponte un ejemplo, un taller. No están obligados a cerrar pero no va nadie, es decir, tienen que echar a la gente para poder aguantar estos dos meses sin ingresos. Pues no pueden hacer un erte. Esta medida puede matar a empresas, aunque lo normal es que se llegue a un acuerdo entre empresario y trabajador, pero claro, ahí tienen que ser ellos quien se fíe uno del otro.

Es una chapuza del gobierno. Una cosa es vigilar los ertes, que me parece bien y otra que empresas que no están obligadas a cerrar pero que no tienen ingresos se vean abocadas a la ruina.

[#58 Desactivado]

#55 No tendrían que haberse puesto en este plan si este no fuese el puñetero país de la picaresca y la temporalidad.

[#23 celyo]

#5 serán muchas más si la gente después de esto empieza en crisis de consumo. Y dudo que compren si ven una situación de desempleo masivo.

Así mejor comerse algunos meses que arrastrar una crisis de años

El mercado es así.

[#26 ur_quan_master]

#23 si cierran empresas habrá una situación de desempleo masivo igualmente.

[#28 celyo]

#26 y michas empresas van a despedir a gente simolemente por no cumplir sus objetivos de beneficios.

Si vivimos en un país de alta temporalidad es por la facilidad para aligerar costes.

Así que suponte el efecto cascada de ver el aumento desempleo a niveles de 2008.

Si la gente no consume va a ser muchi peor que asumir unos meses de pérdidas.

[#6 cosmonauta]

#1 ¿Eso es cierto? ¿Si le empresa despide incorrectamente no podrá trabajar para la administración?

[#7 cocolisto]

#6 No creo.Ojalá.Lo he dicho como un proposición que debería implementar el gobierno.

[#32 Desactivado]

#7 de todos modos trabajar para la administración es un mierda, pagan mal y tarde. Me evitarlo si es posible

[#33 Desactivado]

#7 de todos modos trabajar para la administración es un mierda, pagan mal y tarde. Me evitarlo si es posible

[#31 sonixx]

#1 hay empresas que trabajaban para la administración y obligaron a despedir a gente por bloquear su actividad, como queda eso?

[#42 grigori]

#1 Todos los motivos para despedir son justificados, ninguna empresa despide trabajadores por gusto

[#51 simiocesar]

#42 ¡ Pero que dices! yo todos los dias contrato a 5 o 6 para despedirlos. Asi les exploto mejor, obligandoles a no trabajar para mi.

[#9 emmett_brown]

Añado un tema al debate del despido. Ahora mismo hay gran cantidad de funcionarios y otros empleados públicos en casa, sin teletrabajar y que a final de mes van a cobrar el 100% de su nómina mientras el resto de asalariados se van al paro. Sería posible aplicarles un ERTE o reducirles el sueldo mientras dure el confinamiento? Me parece ilícito que sigan cobrando el salario, al margen de la situación, e incluso obsceno cuando el sector público va a tener que soportar también los seguros de desempleo del sector privado, que es el que les soporta.

[#21 Desactivado]

#9 Están de permiso retribuido recuperable (JAJAJAJAJAJAJJAA, no lo verán mis ojos).

[#39 doyou]

#9 soy interino con vacante y estoy de acuerdo. También creo que las empresas deberían anteponer el pago de salarios al de dividendos o beneficios durante los meses más duros y los bancos dejar de cobrar intereses. Tenemos que arrimar todos el hombro.

[#43 Desactivado]

#9 yo soy funcionario
Haber estudiado
Si tienes envidia de mi salario

[#44 emmett_brown]

#43 No tengo envidia de tu salario. De hecho, parece que me preocupo más por la sostenibilidad de tu salario que tú.

Si sólo te miras el ombligo y por cobrar tu salario (por un trabajo que no estás realizando, todo sea dicho), igual España no puede soportarlo y acabas sin cobrar o con un corralito.

[#4 Desactivado]

Permiso retribuido recuperable. En un mes a trabajar 10 horas todos los días. Gobierno de los trabajadores. País con músculo.

[#10 sevier]

#4 no para todos, algunos tendremos que trabajar. No nos toca otra.

[#14 JohnnyQuest]

#10 Telecurre o servicio esencial?

[#49 PauMarí]

#14 #10 Hipoteca? Hijos que vestir? Hambre? Préstamos?....

[#50 JohnnyQuest]

#49 Ah, te refieres a trabajar aunque esté prohibido? Bueno, ánimo igualmente. Entiendo que debe ser una situación desesperada, es difícil juzgar desde la distancia.

[#59 sevier]

#14 #49 de los 2, teletrabajando y a veces servicio esencial. La semana que viene casi seguro, telecomunicaciones para hospital de campaña.

[#16 El_Repartidor]

#4 Necesitaran transfusiones de sangre de autónomo.

Ahora en serio, creo que se debería palmar dividiendo un poco la situación extraordinaria: perder un poco dueño de la cafetería, un poco el camarero y un poco el estado ( en relación al trabajador, estoy seguro que el que más pierde es el dueño de la cafetería que no tiene ingresos pero si le va a seguir llegando facturas del negocio ).

La grandes empresas, pues ver a cual se les puede apretar más y a quien menos.

[#25 MaKaNaS]

#16 La banca por el contrario nunca pierde

[#3 Desactivado]

Poner trabas al despido es siempre poner trabas a la contratación. En los países de empresas grandes y fuertes, y con poco desempleo, puede no tener tanta importancia pues las empresas pueden asumir el riesgo, pero en países de mucho paro como España, y de muchos autónomos y empresas de chichinabo, es un lastre que hace difícil que se pueda asumir contratar, y acaba marchando el asunto por la economía sumergida o los contratos fraudulentos, o simplemente no contratando a nadie.

[#13 Desactivado]

#3 Opino lo mismo, pero este caso creo que es distinto en parte porque es una medida temporal.
Otra cosa sería si pretendiesen hacer de esto ley definitivamente, entonces si que estaríamos al 100% en el caso que comentas.

[#19 Desactivado]

#13 Sí, yo también te doy la razón a ti si fuera a ser temporal, pero me temo que esto no va a ser algo simplemente temporal, sino mucho más largo, más duro de lo que se dice, y sobre todo peor para un país cuya economía depende tanto del turismo como España.

[#41 Desactivado]

#19 la medida es temporal, para despidos realizados ahora con causa en el covid y el cierre temporal, lo cual es causa de suspensión pero no de despido objetivo durante la alarma.
Otra cosa es que la crisis no sea temporal, pero para entonces ya no estará esta medida sino otras específicas para crear empleo y levantar la economia, rebajas de impuestos, líneas de crédito, flexibilidad regulatoria, etc.

[#56 Nyn]

#13 Aunque sea temporal, una empresa que esté un mes sin facturar (y seguro que será bastante más) y que no pueda hacer un erte con 20 trabajadores por ejemplo.... pagar 20 nóminas sin tener negocio es difícil de aguantar. Esta medida es muy peligrosa.

[#57 Desactivado]

#56 Creo que de todas formas estamos en un caso de lose-lose y sinceramente no se cual de los dos escenarios es peor a medio plazo.

[#27 celyo]

#3 si hay una crisis del consumo después de esto, derivado de una situación de desempleo masivo, derivado de unos meses de inactividad, puede provocar una crisis de años.

[#20 Desactivado]

Publico
Funcionarios y politicos at home. Sin teletrabajar y a cobrar el 100%

Tiendas. Autónomos
No pueden abrir
No dan financiación
Prohibido despedir por causa extraordinaria

Cerrarán y al paro todo quisqui con un buen reventón de deuda. Esto nos pasa por tener un gobierno de funcionarios y de crios de políticas que no han vendido ni una escoba fuera de la uni y que piensan que todo se arregla prohibiendo cosas en el boe.

Con unos cuantos memes de "no se podia saber capitán posteriori" lo tienen hecho

[#22 Desactivado]

#20 Que prohibir? Si nos van a hacer trabajar para recuperar lo suyo después. Si eso es solo la punta para que nos entretengamos discutiendo.

[#30 ollupacre]

#20 Los funcionarios estan teletrabajando, al menos en la administracion local. Otra cosa es que la actividad haya bajado bastante

[#34 Jack_Sparrow]

#20 Tiendas. Autónomos
No pueden abrir

Sin poder abrir pero tienes que presentar las cuentas del trimestre en los próximos 15 días y pagar lo que te corresponda. Vaya huevos tienen.

[#45 Souf]

#20 Policías, médicos, bomberos, profesores, ... Todos funcionarios y todos currando.

[#52 cssmarco]

#20 Soy funcionario del estado y en mi edificio, salvo personal esencial que se desplaza a la oficina, todos los demás estamos teletrabajando haciendo nuestra jornada de trabajo normal y según me han comentado en otros ministerios están en situación similar.

[#2 pitercio]

Que el pesoe "conceda" estas disposiciones económicas corrobora que ya comienzan a atisbar la magnitud de la debacle global.

[#11 javierchiclana]

IMPORTANTE. Este artículo ha sido publicado por Laboro esta mañana... no contiene lo comunicado del Presidente de España esta tarde.

[#15 acastro]

Que fácil es solucionar problemas complejos prohibiendo lo que no nos gusta.
Ya puesto prohibamos a las empresas que fracasen y así retornaremos a la Champions League de la economía de Zapatero y luego nos salimos de la UE (como los Ingleses)
Luego subimos los aranceles a China a EE.UU, y a la UE. etc. y nos forramos.

[#35 Desactivado]

#15 es costumbre de los gobiernos decretar lluvia en tiempos de sequía, luego ya se busca culpable de que no llueva pero por decretar que no quede. En España la inmensa mayoría de empresas son pequeñas, si no tienen actividad no les queda más remedio que despedir a los trabajadores y en poco tiempo dejar de pagar préstamos.

[#8 Desactivado]

Ya era hora que hubiera un Gobierno que hiciera leyes laborales en favor de los trabajadores, el eslabón débil del mercado laboral, no en beneficio de las empresas.

[#29 Jack_Sparrow]

Será en favor de los trabajadores con contrato indefinido, porque el resto de trabajadores, autónomos o con contrato temporal se irán a la reputísima mierda.

[#54 Summertime]

#48 básicamente, cuando las empresas hicieron la limpieza gorda y ya apenas quedaba gente en peligro de perder los empleos dijeron : “ahora ponemos medidas”

Si te fijas de lo que se habla es de ERTES , de los miles y miles de miles de personas que se despidieron durante la primera semana no se dice absolutamente nada, no hay medidas para ellos, están totalmente desprotegidos y sin la posibilidad de buscar trabajo.

¿Le importa a este gobierno ( o a cualquier otro) lo que está pasando con las personas que tenían contratos desde hace menos de un año? NO
Ha pensado alguien en las personas que estaban en trabajos por ETT que se quedaron en la calle ? NO
Ha pensado alguien en la gente que trabaja en limpieza de colegios y comedores que el viernes cuando se decretó el cierre de centros se fueron directos al paro ? NO
Ha pensado alguien en los extras de fin de semana en restaurantes con contratos semanales? NO

Pues toda esa gente han sido despedidos por el puto Coronavirus, están en paro y casi todos sin derecho a prestación ( si tenían cotizado Si, pero este mes que viene no cobran,solo cobran los de los ERTE, Los demas empiezan en Mayo).

[#53 Summertime]

#47 si acabas 31 marzo estás dentro de la medida.

[#37 malespuces]

Firmé la carta de despido y el finiquito la semana pasada pero mi contrato dura hasta el 31 de marzo, el próximo martes.
¿Me aplican las medidas del BOE? ¿Podré reclamar?

[#46 Summertime]

#37 No se te aplican, la ministra lo dijo claro, no hay retroactividad. Es a partir de la publicación de las medidas.
los despedidos el jueves no tienen los mismos derechos que los despedidos el viernes por la misma causa ...
Podrás reclamar? Siempre se puede reclamar. Es más, yo te diría que debes reclamar, se van añadiendo medidas nuevas, se va a tener que tener en cuenta a los más de 1 millón de despedidos de las menos últimas semanas y algo tendrán que poner para no dejarlos en la estacada.
Si no reclamas y sale algo te quedarás fuera.

[#47 malespuces]

#46 Pero finalizo contrato el 31 de marzo que es posterior a la fecha de publicación del BOE.
¿Aplica la fecha de la carta de despedida o de finalización de contrato?

Reclamaré 100%

[#48 srskiner]

#46 vamos que cuando sus amigos llamaron por teléfono y dijeron " lo.mio.esta listo" sacaron la medida.

[#38 tranki]

¡Joder!, pedazo de artículo

[#40 WifredoIII_ElGayu]

Me parece que simplemente primero se aplicó la medida de los ERTE, y cuando ya estuvo la mayoría de la gente en casa, sacaron “la golosina” para las empresas que si tenían músculo y capacidad de seguir produciendo

Si realmente estuvieran gobernando para los trabajadores, hubieran hecho la medida retroactiva

Demagogia...

[#17 Untiofeliz]

¿Cómo puedes prohibir despedir? En todo caso habrá que ver el caso y la posible indemnización.

[#18 Desactivado]

hoy en dia cualquier empresa te echa sin pagarte 1 euro, te dice: mira no puedo pagarte que la empresa va mal, cierra la puerta y ya esta