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#9:
TAmbién os digo que un profesor "Decente y aplicado" debería tener un sistema para corregir examenes ignorando el nombre del alumno, simplemente porque sin querer se hacen favoritismos facilmente.
A mi, profesores me han contado por ejemplo truquillos del estilo: Corrijo cada pregunta de todos los examenes, es decir, primero la pregunta 1 de todos los alumnos, luego la 2, etc.
A mi, profesores me han contado por ejemplo truquillos del estilo: Corrijo cada pregunta de todos los examenes, es decir, primero la pregunta 1 de todos los alumnos, luego la 2, etc.
#3:
yo he visto lágrimas convertirse en aprobados más de una vez 
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Comentarios
yo he visto lágrimas convertirse en aprobados más de una vez
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#3 y yo he visto minifaldas convertirse en notables.
#5 en mi próximo examen voy a ir en minifalda, el problema va a ser si llevo o no calzoncillo, ¿subirá la nota los huevos colganderos?
#11 en el examen es mejor no llamar la atención. La minifalda es para el dia de la revisión.
#5 Y yo pasé una tarde en comisaría por poner eso por escrito en 1994
siento hasta nostalgia, oye)
#5 Parecerá coña pero eso lo he visto YO con estos ojitos.
Tía que siempre venía vestida normalita a clase le suspenden examen final y aparece en clase con un escote que flipas. Revisión de examen en la propia clase mientras los demás hacíamos otra cosa y... aprobada!!!
#5 Yo he visto escotes cambiar enunciados de examen sobre la marcha.
#5 En el trabajo he visto a becarias aprobar por méritos físicos.
Entra un grupo de becarios a hacer unas prácticas. Los puedes dividir por sexos. Para las chicas debes hacer una clasificación adicional según estén buenas o no. Será una clasificación muy machista, no lo discuto, pero es una buena previsión de si aprobarán o no.
Las que están buenas reciben toda la ayuda que necesiten. O más. Siempre aprueban.
Las que no, pues la nota dependerá de su capacidad, como con los chicos.
Yo no participo en las ayudas entusiastas, Lo encuentro humillante para mi y para ellas. Pero he visto un matrimonio con divorcio previo de la anterior esposa. La nueva esposa y ex-becaria es espectacular físicamente. Una belleza. en serio. Se llevan 20 años. Yo no lo entiendo.
#5 #3 todo eso se perderá como lágrimas en la lluvia.
#3 Yo he visto un embarazo, después de 9 intentos fallidos, convertirse en Aprobada para conducir.(ya no podia volver a exanimarse hasta pasado el parto), y total, solo se saltó un semaforo y se intentó meter en sentido contrario, nada grave como para que la suspendan a la pobrecita...
aún así, apuesto, sin verlo, a "estudio cutre que no cumple los minimos rigores cientificos", voy a leer a ver...
#8 son temas muy complicados de demostrar. Pero en ocasiones ves cosas que mosquean. Y eso da lugar a los rumores. Lo sospechoso es que siempre era con las mismas.
#15 "son temas muy complicados de demostrar"
Por eso cada uno puede tener su opinión respetuosa del tema y nadie la verdad absoluta de él, pero si se afirma que hay un estudio o lo muestras o, en mi opinión, no debes decirlo. Y si hay un estudio, que en la noticia no lo enlazan, ha de ser con todo el rigor científico.
Además me gustaría saber como han demostrado cientificamente esto, pues quizá lo que sucede es que las niñas simplemente tienen mejor media porque la merecen, ¿como separas eso? Solo se me ocurre "engañando a profesores" cambiando los nombres de examenes.
#25 Una idea que se me ocurre es dar los exámenes a corregir por una IA, que es la única forma de tener un corrector libre de sesgos. Aunque sea un mal corrector, lo será sin sesgos sexuales.
Luego, comparar resultados.
TAmbién os digo que un profesor "Decente y aplicado" debería tener un sistema para corregir examenes ignorando el nombre del alumno, simplemente porque sin querer se hacen favoritismos facilmente.
A mi, profesores me han contado por ejemplo truquillos del estilo: Corrijo cada pregunta de todos los examenes, es decir, primero la pregunta 1 de todos los alumnos, luego la 2, etc.
#9 Es imposible eliminar los sesgos del todo, por eso se inventaron los estudios de doble ciego, porque sino no hay manera mientras intervengan humanos. Es un protocolo muy caro y complicado, pero totalmente necesario.
Claro, porque ellas no son merecedoras de ello por méritos propios
🔥
Mi versión de UN caso que me pillo "pasilleando" y entrando bastante a mi pedo en despachos y seminarios porque estaba de becario en un proyecto y te enterabas de bastantes cosas.
Una chica en la uni (mosquita muerta que nunca destaca) en una asignatura un poco jodidilla.... primer parcial, con un profe joven sustituto (y un pelin pringadete), la susodicha va a revision con su ropa nada habitual, marcando un poquito mas de lo que nos tenía acostumbrados a todos... "mira, es que el día del examen estaba fatal, tenia la regla y me tome unas pastillas...."..el 3.5 paso a 5.5.
Segundo parcial, con el profe titular que ya había vuelto de donde se fuera, tipico cincuentón mas pasado de vueltas que todo... excusa casi casi calcada, respuesta "Pues nada, no te preocupes, a ver si para septiembre ya estás mejor y puedes hace el examen como tu sabes"... y la moza a la puta calle, suspendida y dando las gracias!.. Creo que el descojono se oía por media facultad.
Siembra vientos y recoge tempestades. Nos va a tocar vivir una escalada bélica de ideología de género.
Los profesores ponen mejores a las niñas ------> Titular pollaherida
Las niñas sacan mejores notas que los niños ------> Titula feminazi
Gilipollas, gilipollas everywhere.
#7 por eso las mujeres no deberían entrar en este juego macabro que se está creando. Los abusos son temas muy puntuales. Y se está generalizando en todos los sentidos. Cuando a un tío le ofendes llamándole viólele, él responderá ofendiendo llamando puta. Y el y tú más irá creciendo.
#16 Y los hombres tampoco, lo de feminazi, sobra y mucho. Y no vale el y tu mas.
#17 el término féminazi se utiliza para describir ciertos comportamientos que no tienen nada que ver con el feminismo.
#20 Que se puede sustituir por radicales iluminadas.
Lo de feminazi se estira convenientemente, solo hace falta mirar meneame.
Lo de pollaherida tambien sobra, claro.
hay problemas dificiles de solucionar, por eso es mejor crear una solución e inventar el problema.
Esto es algo conocido.
Ya se demostró con el intento de eliminar la discriminación sexual en la contratación de funcionarios en Austraila. Si se quedó en intento no es porque no se lograra, sino porque al lograrlo se demostró que anteriormente se estaba privilegiando a las mujeres (discriminando a los hombres). Se eliminó la eliminación, para volver a activar esa discriminación, como antes.
Es un instinto humano el favorecer a las mujeres. Lo hace todo el mundo en todas partes, en todas las actividades y en todos los casos.
Es la parte machista del hecho 'feminista' que las definía como más listas que los chicos precisamente porque sacaban mejores notas.
#23 Ya sin eso era una deducción criticable, cuando la nota tiene una parte de conducta y nadie (creo) puede decir que la conducta de chicos y chicas es la misma.
#29 Se puede decir para casos particulares (p.e. mi hijo y mi hija), pero no generales (los chicos y las chicas). Pero tampoco quiere decir nada, pues el caso general es fruto de la expectativa de una determinada cultura sobre los roles que ha de tener cada sexo (por ejemplo, los chicos pueden ser indirectamente castigados sin son 'demasiado' conformistas, las chicas si son 'demasiado' rebeldes).
No es discriminación, es que las niñas son (de media) más ordenadas y limpias, con mejor caligrafía y menos propensas a revelarse contra la autoridad.
Somos diferentes y eso se nota en las estadísticas agregadas.
#12 la media depende del país
#18 habrá países donde además de esa inciden otras causas
#26 Lo jodido es que continuan saliendo estudios que pretenden demostrar que las mujeres cobran menos por el mismo trabajo. Son estudios que entran más en detalle que la simple suma a bulto, clasificando por "trabajos similares", y sacando conclusiones de eso.
Son tan mentira como la suma a bulto. Lo de la clasificación por "similares" no es algo defendible cuando existen estudios muy detallados que toman en consideración docenas de variables y concluyen que no existe discriminación posible excepto por menos de un 1% del salario, que sin duda es debido a otros factores que no es posible analizar y probablemente nunca lo será a menos que se viole la privacidad de las personas para recoger datos.
¿donde esta el link al estudio en la noticia?
Si no se puede comprobar el estudio, noticia falsa, errónea o incompleta...
#10 junto al que dice que las mujeres cobran menos por trabajos similares.
#19 Ese creo que "a gran escala" está demostrado más que de sobras que es falso. Pero no puedes convencer a quien no quiere ser convencido.
Lo cual no quiere decir que no encuentres casos particulares donde pueda suceder y que quedan compensados por el efecto contrario, ni que las causas de algunas situaciones donde hay diferencias entre hombres y mujeres en cuanto a cantidad de gente en ese puesto(por ejemplo directivos o mineros) no haya que solventarlas.
#10 falsa, errónea o incompleta
Será todo eso y más, pero lo que no es, es inesperada.
The report also showed that in science and maths, girls often underestimated their own ability.
Las chicas lo harán, pero porque lo hace todo el mundo.
https://qz.com/992127/studies-find-high-achievers-underestimate-their-talents-while-underachievers-overestimate-theirs/