El proceso de contratación en España se ve afectado por la apariencia física de los solicitantes. La penalización de los candidatos masculinos con sobrepeso se atribuye a su percepción como menos atractivos, en el caso de las candidatas, la penalización se debe principalmente a su peso (en ocupaciones dominadas por hombres). Además, se observa un trato diferenciado para candidatas atractivas, quienes experimentan una penalización por su belleza, a diferencia de sus homólogos masculinos, que reciben un premio por su atractivo.
Comentarios
Recuerdo una vez que estaba esperando en una ETT mi turno y estaban hablando 2 empleadas entre ellas. Una le dijo a la otra :
, eran otros tiempos, 2008 que estábamos en plena ley de la selva y los leones eran los empresarios.
-No pongas que hay que ser guapa en la oferta laboral, que eso es ilegal..., pero cuando entre por la puerta a la entrevista, si ves que no esta buena no la vuelvas a llamar y punto.
En esta ETT también vi una subasta de negros en directo, estilo bioshock. El que aceptase el precio por hora mas bajo se llevaba el trabajo, y además tenia que poner el coche!
#5 Los empresarios siguen siendo los leones, es la presa la que se ha vuelto más rápida
#5 jejeje
... era una ETT divertida ...
El aspecto físico claro que condiciona, no solo el sobrepeso.
Si estás buena, penaliza.
Si no lo estás, también penaliza.
Para bien o para mal siempre va a condicionar, porque al final quien te selecciona y contrata es una persona que tendrá sus prejuicios y consideraciones.
En general creo que siendo atractivo te ira mejor que si no lo eres, aunque alguna vez pueda jugar en tu contra.
Sí, claro que importa. Vete a una entrevista con las legañas pegadas y el pelo todo revuelto, con barbacabra de tres días, y dime si te contratan o no.