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#3:
Pues genial… que empiecen a poner quotas por sexo en las universidades y que pongan una nota de corte diferente por sexo. A que suena terrible ?
#5:
En Finlandia hay un estudio curioso, que concluye que las notas de los alumnos suben cuando... aumenta el porcentaje de hombres en la educación.
https://magnet.xataka.com/preguntas-no-tan-frecuentes/finlandia-probo-cuota-40-profesores-hombres-rendimiento-ninos-ninas-mejoro
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#16:
Ya saben que me considero bastante "feminista" y una cosa que digo siempre: "el machismo a veces beneficia a las mujeres y nos perjudica a los hombres".
Vete, siendo hombre, a un colegio privado con tu curriculum y tu título de maestro, que como se presente una mujer con un curriculum igual e incluso un poquito peor que el tuyo, la van a coger a ella. Es que claro, las mujeres son "cuidadoras" y los hombres "vamos a nuestra bola" o unos prejuicios inquietantes que me da pudor escribir aquí.
Por eso estoy de acuerdo con el artículo, que haya mujeres ingenieras, albañilas, camioneras y mineras así como hombres maestros, enfermeros, cuidadores de ancianos, limpiadores, secretarios....
Vete, siendo hombre, a un colegio privado con tu curriculum y tu título de maestro, que como se presente una mujer con un curriculum igual e incluso un poquito peor que el tuyo, la van a coger a ella. Es que claro, las mujeres son "cuidadoras" y los hombres "vamos a nuestra bola" o unos prejuicios inquietantes que me da pudor escribir aquí.
Por eso estoy de acuerdo con el artículo, que haya mujeres ingenieras, albañilas, camioneras y mineras así como hombres maestros, enfermeros, cuidadores de ancianos, limpiadores, secretarios....
#2:
Esto va a acabar con selección de embriones para asignarles profesiones desde su concepción. Un mundo feliz.
#92:
#3 Es que no se porque tanta obsesión con lograr una igualdad de resultados al 50%.
Que cada uno estudie y trabaje en lo que quiera. Y si no hay paridad de sexos, pues no pasa nada.
Es decir, ¿Que ventajas tiene que todo tenga paridad de sexo? Es que es indiferente. Tenemos las mismas oportunidades, pero ni somos iguales ni tenemos los mismos intereses.
Que cada uno estudie y trabaje en lo que quiera. Y si no hay paridad de sexos, pues no pasa nada.
Es decir, ¿Que ventajas tiene que todo tenga paridad de sexo? Es que es indiferente. Tenemos las mismas oportunidades, pero ni somos iguales ni tenemos los mismos intereses.
#150:
#49 mi experiencia personal de mas de 25 años en informática eso que dices del mobbing es totalmente incierto, quitando al gun caso puntual de mobbing o menosprecio, en la mayoria de los casos se las trata no igual, sino mucho mejor que a los hombres y se es mucho mas permisivos. Como se suele decir la expresión se las lleva en palmitos, y en los últimos años tienen preferencia en la contratación por eso de cubrir cuotas para dar buena imagen. Al menos en mi entorno eso no es cierto.
#32:
Eso de querer explicar toda diferencia entre distribución de sexos por cuestión de "modelos", no sé si se aguanta mucho o si es más pseudociencia. Quiero decir: ¿el motivo por el que el 97% de los logopedas son mujeres se debe a la falta de modelos masculinos famosos en el campo de la logopedia? ¿Seguro?
#107:
#68 Tú y unos cuantos usuarios como tú sufrís una severa deformación de la realidad. Eso o escribís desde un Universo paralelo.
Y para que la respuesta no se quede en un simple Ad Hominem: ¿En serio estás diciendo que crees que si un profesor abusara sexualmente de una alumna no pasaría nada? ¿En España? ¿En 2023? Qué delirio.
Y para que la respuesta no se quede en un simple Ad Hominem: ¿En serio estás diciendo que crees que si un profesor abusara sexualmente de una alumna no pasaría nada? ¿En España? ¿En 2023? Qué delirio.
#114:
#28 Aunque soy reacia a muchas de las gilipolleces que se piden desde ciertas corrientes que conforman el feminismo, tiene sentido que pidan igualdad en aquellas funciones/roles/profesiones que suponen un alto prestigio/nivel y no para el resto. Tampoco piden igualdad en la mina o en la pesca.
Si hubiese alguna profesión de prestigio que estuviese copada por mujeres (¿La hay?) entonces sí sería interesante el debate que propones, pero creo que por ahí va #86 pues resulta evidente la absurdez de pedir igualdad en esos campos.
Si hubiese alguna profesión de prestigio que estuviese copada por mujeres (¿La hay?) entonces sí sería interesante el debate que propones, pero creo que por ahí va #86 pues resulta evidente la absurdez de pedir igualdad en esos campos.
Comentarios
Pues genial… que empiecen a poner quotas por sexo en las universidades y que pongan una nota de corte diferente por sexo. A que suena terrible ?
#3 Tiempo al tiempo.... Irene Montero te agradece la idea!!!
#31 pues como entre en la sanidad con esa cuota...
#84 están todas deseando ir a trabajar a la obra subidas a un andamio
#31 a irene le quedan dos telediarios. ya ni los suyos le aguantan. les hace perder votos y eso no se perdona.
#31 #3 no estamos tan lejos de eso https://www.elliberal.com/una-universidad-espanola-da-un-punto-extra-por-ser-mujer-a-la-hora-de-solicitar-plaza-en-un-curso-de-cambio-climatico-en-la-agricultura/
#3 No, la solución pasa por que la gente no pueda elegir la carrera. ¿Quieres ser enfermera? Programadora de cobol, más suerte la próxima vez.
#42 siempre he pensado que el programa STEM va en esa dirección.
#42 como en Harry Potter…. A Hufflepuff a estudiar 😂
#42 Joder, ya hay que ser psicópata para desearlo eso a alguien
#3 Es que no se porque tanta obsesión con lograr una igualdad de resultados al 50%.
Que cada uno estudie y trabaje en lo que quiera. Y si no hay paridad de sexos, pues no pasa nada.
Es decir, ¿Que ventajas tiene que todo tenga paridad de sexo? Es que es indiferente. Tenemos las mismas oportunidades, pero ni somos iguales ni tenemos los mismos intereses.
#92 Has dicho algo lógico. ¡¡¡A la puta hoguera contigo!!!
#92 Ya no es ni que tenga ventajas o deje de tenerlas es que para conseguir esa paridad habría que obligar a algunas personas a dedicarse a cosas que no les gustan
#3 nunca vi problema en que cada uno elija la carrera que quiera, lo que si se puede ayudar es con clases extra a quien no puede pagarlas pero para eso abris que meter dinero en educación y no meter cuotas
#2 #3 Se han olvidado la etiqueta INGENIERIA SOCIAL
#3 y cuotas en los puestos de enseñanza y enfermeria, tendran que tener una salida garantizada... igualdad.
En Finlandia hay un estudio curioso, que concluye que las notas de los alumnos suben cuando... aumenta el porcentaje de hombres en la educación.
https://magnet.xataka.com/preguntas-no-tan-frecuentes/finlandia-probo-cuota-40-profesores-hombres-rendimiento-ninos-ninas-mejoro
#5 de los alumnos varones. Pero también de las alumnas...
#8 alumnos es masculino genérico e incluye a los alumnos de sexo femenino, del mismo modo que policías incluye a hombres y mujeres.
#11 no pretendía llevar la contraria al comentario anterior sino complementarlo y aclararlo, para el que no lo haya entendido así.
Gracias, Pero Grullo.
#13 Inspector Perogrullo para usted......VIVA EL VINO!
#11 Policíos i policías.
#5 Una cuota de un 40% de hombres
si eso lo propusiese alguien en España sería fusilado ipso facto.
#17 ¡fusilemos a la ciencia!
#5 también hay estudios donde estas preferencias se dan en todas las culturas y que mayormente donde empiezan a igualarse es por salarios.. Pero cuando, como en los países nórdicos, p.ej la educación está igual de remunerada que la ingeniería vuelven a mostrarse las mismas preferencias independientemente de que sea una sociedad con valores y patrones igualitarios
#23 sí, es tan sencillo como asumir que, teniendo mismos derechos, no somos iguales.
#25 lo dl lema de mas mujeres en cuencia parece que esta pagado las cárnicas informáticas que quieren pagar menos? Por no decir que hay carencia de enfermeras y doctore
#23 ¿En Finlandia los habían hecho esos estudios? Justo venía a comentar lo que tu, que cuando se les da a todos la libertad de elegir y se igualan salarios no se reparten al 50% ni por casualidad. Me falta el enlace al estudio que lo demostraba.
#39 Hay tantos, el famoso estudio Dunedin realizado en Nueva Zelanda durante 20 años es muy extenso con numerosos artículos al respecto.
#23 Hablamos de España. Creo que si hacemos la media de sueldos de profesores e ingenieros, ganan los primeros, salvo quizás en Cataluña, Madrid y País Vasco.
#48 ¿que ingeniería y que profesores? Me refiero, profesor en la privada gana menos que un ingeniero en la privada (también depende de la ingeniería). En la pública puedes mirar las tablas, donde las de ingenieros son superiores a las de educadores. Ambos tienen misma categoría, A1.
#96 Profesores en la pública vs ingenieros en la privada.
#100 pues depende, yo soy profesor y tengo compañeros ingenieros que vienen de la empresa privada y ganaban como tres veces más.
#48 y si tenemos en cuenta que hablan de Infantil... diría que en una guardería (que no E. Infantil, pero son pequerangos de edad), gana lo mismo un maestro de 7 a 19 que un ingenierillo de cárnica, con niveles de estrés semejantes
#23 Lo llaman biología. El dimorfismo por sexo no solo asigna conductas y preferencias distintas entre hembras y machos en el reino animal. La especie humana, como producto también de la evolución y la selección natural, como el resto de seres vivos, presenta diferencias comportamentales y de preferencias entre sus miembros machos y hembras.
Es lo que los terraplanistas de la ideología de género pretenden censurar y cancelar.
#5 con ese estudio me falta la pregunta clave: ¿las alumnas se depilan los sobacos? Porque si la respuesta es sí, el estudio no vale una mierda porque los sujetos de estudio están viciados desde la infancia a seguir ciertos roles de género. Las mujeres no se tiran en masa a informática no solo porque "no les guste", si no porque saben que también les van a hacer un mobbing de la hostia
#49 Seguro que sí.
#49 Será porque creen que les van a hacer un mobbing de la ostia, cosa que no es cierta.
#71 ¿Me estás negando los cientos de estudios en STEM de los últimos 20 años que confirman ese mobbing laboral y el acoso del que te hablo?
Pero vamos, no hace falta irse de estudios. Cualquiera con conexión a Internet sabe lo que pasa cuando te pones de foto de perfil una tía y nombre o apodo de tía
#78 Mi mujer es ingeniera. En su clase había 3 mujeres y casi 100 hombres. Dice que nunca se ha sentido más aceptada ni más agusto en un sitio. Pero claro, que sabrá ella.
#78 Bueno, yo hablo de mi experiencia estudiando en la universidad y laboral (he tenido más jefas que jefes). Pero cierto, eso solo es mi experiencia personal...
#78 Yo sí te pongo esos estudios en cuestionamiento. Por simple experiencia personal te los negaría... Pero bueno, acepto que puede que mi experiencia personal trabajando y pasando tiempo libre con hombres pueda ser excepcional (unica mujer en los 90 en un club de rol de 55 personas, 44 tíos, yo la unica mujer, jamás me sentí tan aceptada y respetada como entre esa gente).
Dejando a un lado la narrativa de que todas somos víctimas, hay un documental que investiga cómo al reducir la brecha de género en Noruega e igualar salarios, en lugar de tener mujeres que se van a trabajos de hombres ocurre lo contrario: las mujeres prefieren trabajos habitualmente femeninos.
Aquí dejo el documental para quien se atreva a verlo.
#49 Pero que mobbing y que acoso. Si hay tan pocas que las empresas se pelean por ellas.
Además que si fuera por eso no podrían saberlo porque antes de empezar a estudiar no han tenido contacto con el mundo laboral.
A veces pienso que vivís en un mundo paralelo.
#49 mi experiencia personal de mas de 25 años en informática eso que dices del mobbing es totalmente incierto, quitando al gun caso puntual de mobbing o menosprecio, en la mayoria de los casos se las trata no igual, sino mucho mejor que a los hombres y se es mucho mas permisivos. Como se suele decir la expresión se las lleva en palmitos, y en los últimos años tienen preferencia en la contratación por eso de cubrir cuotas para dar buena imagen. Al menos en mi entorno eso no es cierto.
#5 son unos blandos que ponen buenas notas sin merecerlo...
Esto va a acabar con selección de embriones para asignarles profesiones desde su concepción. Un mundo feliz.
#2 En realidad funciona con clases sociales. En teoría el hijo de un fontanero puede llegar a presidente del banco de España o a un consejo de administración del ibex, en la práctica no.
#10 Y en la teoría tampoco.
#15 #10 Eso podría ser teniendo un cerebro privilegiado para las matemáticas rompiendo patrones en el IBEX para forrarse. Pero sería un caso entre millones.
#20 no, ese fué Mario Conde, y AUN ASI lo defenestraron antes de que tocará poder de verdad...
#20 Tampoco. Ese cerebrito terminará trabajando a destajo para el "hijo de" que es el que se hará rico.
#10 no, pero si que es una de los pocos estudios que si pueden hacer que subas unos pisos en el ascensor social. Mientras a los "hijos de" les siga dando por hacer derecho o empresariales no los tendrán enfrente a la hora de ascender y lanlista de contactos no será tan importante.
#10 tampoco el hijo del presidente del Banco de España podrá llegar nunca a ser fontanero. No nos pongamos exquisitos y veamos el problema desde las dos perspectivas.
#10 Precisamente el de un fontanero si, que cobran un ojo de la cara. Los que conozco están todos montados en el dolar. Es difícil conseguir uno. Pero se entiende lo que quieres decir.
#10 En cierta forma, más allá de corrupciones, es batante normal que sea así. Al menos tradicionalmente, si tu padre era carpintero, pues te podía enseñar el oficio, orientarte, y partías de que ya tenías un taller. Realmente, no ha cambiado tanto, y en parte es que meterte en un campo del que no sabes nada pues es un aventura llena de sorpresas y desencantos...
#10 Amancio Ortega no tiene ni la EGB
Ya saben que me considero bastante "feminista" y una cosa que digo siempre: "el machismo a veces beneficia a las mujeres y nos perjudica a los hombres".
Vete, siendo hombre, a un colegio privado con tu curriculum y tu título de maestro, que como se presente una mujer con un curriculum igual e incluso un poquito peor que el tuyo, la van a coger a ella. Es que claro, las mujeres son "cuidadoras" y los hombres "vamos a nuestra bola" o unos prejuicios inquietantes que me da pudor escribir aquí.
Por eso estoy de acuerdo con el artículo, que haya mujeres ingenieras, albañilas, camioneras y mineras así como hombres maestros, enfermeros, cuidadores de ancianos, limpiadores, secretarios....
#16 dilo claro. Tienen miedo de que los profesores sean pedófilos o babosos
#50 por qué con ellas no ha habido casos, claaaaro.
Se me olvidaba que las mujeres son asexuales...
#59 si le preguntas a cualquiera, es más fácil que te digan que han conocido varios (en plural) profesores babosos haciéndoles comentarios o tocamientos a alumnas en cualquier nivel educativo, sea público, concertado o privado, que al revés.
La diferencia es que si la víctima es un chico, es pedofilia y se monta un pollo, y si es chica es "vete a casa a cambiarte que tu profesor se siente incómodo"
#68 Tú y unos cuantos usuarios como tú sufrís una severa deformación de la realidad. Eso o escribís desde un Universo paralelo.
Y para que la respuesta no se quede en un simple Ad Hominem: ¿En serio estás diciendo que crees que si un profesor abusara sexualmente de una alumna no pasaría nada? ¿En España? ¿En 2023? Qué delirio.
#68 Yo no hago tutorías individuales a alumnas si no hay otro docente que me acompañe, así de claro. Recomendado por varias personas de equipos directivos (en mi caso siempre mujeres) de varios institutos (por algo será).
#50 Que prejuicio tan asqueroso. Que vergüenza.
#16 Pues yo siendo hombre y maestro, en su día entregué CV en centros privados y concertados y suelen ser bastante francos, te dicen que primero cogen a ex estudiantes (que lo puedo llegar a entender) con independencia de su sexo.
#72 y tu te lo creíste, tienen muy buena excusa montada
#16 Más bien que cada cual sea libre de elegir los estudios y profesión que quiere sin sufrir discriminación por su género.
#74 Eso ya sucede. Al menos en países occidentales.
#74 Eso es lo ideal, pero también tiene un problema, y es que obvia que no somos una hoja en blanco. Simplemente por nuestra biología, ya tenemos una serie de sesgos evolutivos. Lo que se observa en esos casos, es que justamente cuando das libertad de elección sobresalen ese tipo de sesgos.
). Si hay más profesoras o enfermeras, a su vez eso genera sesgos. En todo caso, estoy de acuerdo contigo, hay cosas que podemos promover, pero tampoco vamos a obligar a alguien a ser enfermero o biólogo.
Y si sobresalen esos sesgos, pues al final se propagan "sesgadamente" (
#16 "Ya saben que me considero bastante "feminista" y una cosa que digo siempre: "el machismo a veces beneficia a las mujeres y nos perjudica a los hombres"."
Pues siempre he pensado que esa solo una forma de enmascarar como machismo cualquier tipo de sexismo discriminatorio, por eso es tan fácil hablar de machismo, y casi imposible hablar de hembrismo. Si beneficia a los mujeres, igual es que no es machismo, simplemente es un sesgo ideológico llamarlo así, porque es mejor si se le culpa a los hombres de todo.
Eso de querer explicar toda diferencia entre distribución de sexos por cuestión de "modelos", no sé si se aguanta mucho o si es más pseudociencia. Quiero decir: ¿el motivo por el que el 97% de los logopedas son mujeres se debe a la falta de modelos masculinos famosos en el campo de la logopedia? ¿Seguro?
#32 yo creo que son las dos caras de una misma moneda, hay ámbitos de mayor interés para las mujeres que para los hombres y por eso es difícil encontrar referentes masculinos, porque no ha habido prácticamente hombres desarrollándolos.
#64 pero si en TODOS los campos hasta finales del siglo XX los referentes son masculinos, qué me estás contando.
Incluso los referentes ficticios, anda que no se montan pollos cada vez que sale algo con más de una mujer en el grupo de protas
#81 seguro que el compañero estará encantado de oír tu teoría que dé respuesta a su duda, que veo que la tienes muy clara.
#32 #64 No creo que sean caras de la misma moneda, son factores que influyen, algunos se retroalimentan, pero no creo que tengan todos el mismo peso. Evidentemente hay un claro factor modas en lo que cada año se matricula la gente en general, no me extraña que el que haya modelos a seguir conocidos influya. De hecho, una parte de decidir que harás con tu vida, parde saber qué puedes ser, si no sabes que existe siquierauna profesión es muy improbable que acabes ahí por casualidad.
A mi me parece que hombres y mujeres, en promedio, tienen intereses muy diferentes, además se desarrollan de forma diferente y los manifiestan de formas diferentes. En una sociedad libre es normal que esos sesgos se manifiesten.
El ministerio de igualdad solo ofrece "igualdad" a las mujeres. De tal forma que si la tasa de ingenieros hembra es menor a la de varones se gastarán el dinero en cambiar la tasa. A todas luces implica un menoscabo en el varón.
#21 ¿Porqué no se pide igualdad para la tasa de cuidadores de ancianos?
Joer con el cherrypicking. Por eso no estamos preocupados ni indignados.
#28 tampoco se pide para los basureros.
#43 ni para camareros de piso. Seguimos?
#51 no hace falta... creo que ya has comprendido...
#86 espero que tú también lo hayas hecho.
#28 Aunque soy reacia a muchas de las gilipolleces que se piden desde ciertas corrientes que conforman el feminismo, tiene sentido que pidan igualdad en aquellas funciones/roles/profesiones que suponen un alto prestigio/nivel y no para el resto. Tampoco piden igualdad en la mina o en la pesca.
Si hubiese alguna profesión de prestigio que estuviese copada por mujeres (¿La hay?) entonces sí sería interesante el debate que propones, pero creo que por ahí va #86 pues resulta evidente la absurdez de pedir igualdad en esos campos.
#21 Dejando claro que yo no creo en las tasas o cuotas por profesiones.
¿Por que una tasa del 50% solo es “igualdad” para una de las partes de ese 50% y no para la otra? ¿Que diferencia hay entre un 50 y el otro 50 para que unos lo vean como igualdad y otros no?
Lo que tiene que haber son maestros, enfermeros e ingenieros vocacionales y competentes.
Que se vayan a tomar por culo de un aputa vez los que quieren imponer la ideología de que la igualdad entre hombres y mujeres es equivalente a igualdad de resultados y no de oportunidades.
PD: la etimología de la expresión irse a tomar por culo no tiene nada que ver con nada sexual ni homófobo. en primer lugar, tener sexo anal lo pueden tener tanto mujeres como hombres no homosexuales y, en segundo lugar, la expresión irse a tomar por culo es literalmente irse a Tomar (Portugal) pasando por culo (Francia).
https://mapcarta.com/es/N5701634285
https://es.wikipedia.org/wiki/Tomar
Pero ¿De qué demonios hablamos cuando hablamos de "igualdad"?
¿De tener los mismos derechos y oportunidades, o de que lleve toda la gente el mismo corte de pelo?
Irrelevante esta tontería.
#26 vuelve a leer el artículo.
Resumen rápido es que hay que visibilizar referentes masculinos en esas carreras profesionales más copadas por mujeres para que otros hombres decidan decantarse por ellas.
No se refiere al establecimiento de cupos sino a que haya más candidatos disponibles de sexo masculino
#40 Pero es absurdo, en este país la gente elige libremente, o como mucho, lo que quieran sus padres.
#73 Siempre hay un punto de inflexión cultural.
#40 Como si me dice que hay que visibilizar el corte a medio cuello para que más gente se decida por ese peinado.
Esto es una chorrada, un malgasto de dinero y recursos, y en un momento en que la situación está bien jodida.
Pero ya sabemos que para la chusma política "el dinero público no es de nadie"
#26 para algunos igualdad es que la mujer no represente nunca menos del 50% en ningún sector. Eso no aplica para los hombres.
#58 "para algunos igualdad es que la mujer no represente nunca menos del 50% en ningún sector"
Menos en los de la minería, asfaltado de carreteras y limpieza de pozos negros. Ahí, que sean cuantos más hombres mejor.
#26 Eso, es lo que la gran mayoría de la gente entiende por igualdad. Igualdad de derechos, obligaciones y oportunidades.
Pero, es que en la realidad la igualdad (y su ministerio) no es igualdad, sino que se transformó en equidad y favorece prácticamente solo a las mujeres: "Es que las mujeres tienen mucha dificultades/desigualdades para acceder a según qué cosas y hay que ayudarlas o motivarlas".
Y eso dio lugar a que se implanten medidas discriminatorias "positivas" para que las mujeres entren en ciertos sectores mediante: baremos más beneficiosos, ayudas, subvenciones y cursos solo para mujeres etc...
Ayer o hace poco, por ejemplo, fue el día de la niña y mujer en la ciencia, sector que excepto en TICs e ingenierías, la gran mayoría de los estudiantes universitarios de esas carreras son mujeres.
Y claro, hasta ahora la gente no se ha dado cuenta de que desde hace más de 40 años, la educación sobretodo en infantil y primaria, sanidad especialmente en enfermería, y otros sectores más diversos como "trabajo social" son literalmente "campo de almejas" y nadie formenta que eso cambie... Nadie ayuda a que un hombre sea docente o sanitario. O juez, porque últimamente la gran mayoría de los jueces son mujeres.
Hay algunas oposiciones que para que te hagas una idea del absurdo, el parámetro de desempate es favorecer al género que esté menos representado... Sobretodo, en cuerpos donde el mayoritario es el hombre.
El problema de esto es que te pongas a estudiar la carrera y luego nadie te quiera para trabajar por que eres hombre, porque nunca han visto a un hombre trabajando en educación infantil.
#24 así empezaron muchas mujeres y se abrieron hueco poco a poco, no te preocupes que los hombres también podemos hacerlo.
#33 está claro, el problema es ser tú esa persona que abra el camino sin referentes claros en la sociedad que nos demuestren a todos que esa combinación de trabajo-género también es posible.
#54 Lo dicho, muchas mujeres se abrieron camino así, los hombres no vamos a ser menos.
#60 no se trata de que sean o no sean capaces, se trata de ser realista y entender que no mucha gente está dispuesta a sacrificarse personalmente tanto por el bien común y si queremos que los cambios sucedan hay que potenciarlos (igual que en algún momento de la historia de potenció que no cambiara nada).
#75 Pues ahí estamos las personas para cambiar las cosas. Así se consiguen las conquistas sociales y los derechos civiles. Y no creo yo que haya nadie que se oponga diametralmente a que haya más hombres que se ocupen de tareas de cuidados, ya sea de ancianos, niños o personas con algún tipo de discapacidad, por ejemplo. Al contrario, seguro que la sociedad lo ve como algo positivo.
El problema puede venir del hecho de que no son trabajos bien pagados, y eso es lo que debería cambiar: sueldos dignos para trabajos de valor humano.
#79 hoy en día poca gente se opone a cambiar nada, pero con simplemente no estar a favor de un cambio ya mantienes el status quo. Si aspiramos a que las cosas cambien no podemos depender de sufridos exploradores que sacrifiquen su vida solos para que las cosas, de todos, cambien. Por una simple cuestión de lógica, ya que así tardaremos un montón de años en que se normalice el cambio. Si quieres que éste suceda rápido hay que incentivarlo, como bien se hace para las mujeres.. pero sólo para las mujeres. No sé, yo lo veo así.
#93 No es tan complicado, de verdad. La demanda de cuidadores masculinos es ALTISIMA. No es que sea un puesto en el que no se considere a los hombres para ello, es que se les considera, se les necesita y se les demanda... pero NO HAY. ¿Cuál es el problema entonces?
#98 oye, no se si es complicado o no, lo que sí sé es que estamos hablando de situaciones diferente: el hilo empieza con un escenario donde el compañero habla de falta de puestos de trabajo de esos perfiles, y tú respondes con un ejemplo de falta de trabajadores. No sé, tengo la ligera sensación de estar hablando de escenarios diferentes, digo yo.
#33 Bravo. Pero además ahora somos mucho conscientes de las desigualdades y la discriminación, lo tendréis más fácil, espero.
#33: El problema es que una mujer en un laboratorio científico o en una oficina de ingeniería no tiene más problema que el machismo (eres una marimacho y lo vas a hacer mal), en el caso de los hombres el problema es que mucha gente piensa que tenemos genes de violar y que por eso no deberíamos dedicarnos a esa profesión (además de la visión machista de que si te dedicas a eso eres un blandengue y además, lo vas a hacer mal). Lo segundo es como dices, cuestión de luchar, pero lo primero es un miedo y contra eso poco hay que hacer, porque es que directamente no te van a querer en ese puesto las propias madres y padres.
Mira los casos de secuestros infantiles llevados a cabo por la madre... ¿Cuál es la opinión de la gente? En bastantes casos suele ser de tipo "algo tendrá que temer la madre", mira incluso el titular del ABC sobre un padre cuyo hijo murió en un accidente y le llamaron "asesino", sin casi disculparse luego,
https://www.elplural.com/comunicacion/el-supremo-condena-a-abc-por-su-portada-de-la-mirada-del-asesino-de-una-nina_99397102
Muchos hombres que estudian educación infantil ni siquiera lo hacen con idea de trabajar, lo hacen porque necesitan un título para poder optar a algunos puestos y no van a meterse en una ingeniería pudiendo estudiar algo más fácil.
#33 Totalmente de acuerdo, y de hecho, esta es mi respuesta para cualquier mujer en la misma situación. ¿Se pueden hacer cosas como sociedad para mejorarlo? Perfecto, pero el movimiento se demuestra andando. Me recuerda al meme:
- Mujeres manifestandose porque no hay mujeres ingenieras
- Las chicas se unen a la manifestación, cogen su panfleto, y se matriculan en estudios de género.
- Los 4 gatos hombres en ingenierías...
(Recordatario: que es una meme de una tira cómica)
Si no quieres abrirte camino, no lo hagas, pero es una cuestión personal. Igual que hay gente que no quiere estudiar para sacarse un título.
La igualdad debería de ser tener las mismas oportunidades y derechos unos de otros, y luego, en tus decisiones, elegir lo que te guste/quieras/te haga más gracia.
Esto se arregla dando más puntos a los hombres solo por el hecho de serlo en las oposiciones a maestros y enfermeros no? A la inversa ya se han visto algunas.
Cuidado que a mitad de artículo sale el comodín de Franco y todo.
#7 Al amparo de fundamentos culturales decimonónicos, sin soporte legal y político, estas creencias están firmemente asentadas en una base ideológica estructural sólida, por lo que es imprescindible comenzar analizando la situación actual desde la trayectoria histórica, social e ideológica que proporciona la perspectiva de género.
El artículo está escrito por alguien muy doctrinario y en un estilo descaradamente tendencioso, de principio a fin.
Izquierda progri: La igualdad es que haya mas enfermeros y profesoros de primario e ingenieras jiji
Realidad: Me lanzas ese saco de cemento de 80 kilos?
Es verdad que hay un largo camino por recorrer, pero ese camino no llega al país de la piruleta que existe en la cabeza de algunos.
#57 a ver,fachilla, nos cuentas que clase de ingeniero mueve sacos?
Y que se vende en sacos de 80 kg? Por qué el cemento más de 25 ya te digo que no, y estoy de currar y hacer reformas.
Seguro que en tu cabeza sonaba espectacular,pero un consejo,no te inventes sobre lo que no tienes puta idea para atizar al adversario ideologio.
Puedes quedar como un retrasado medio analfabeto por rebuznar sin saber de lo que hablas, y no querrás dejar a todos los fachillas como tu por ignorantes y faltos,verdad?
#57 tanto en España cómo en Europa ya hay leyes que regulan los pesos que una persona puede levantar y están pensados para una mujer, sacos de cemento, barriles de cerveza,cajas de azulejos, todo tiene un peso máximo.
Además, cada vez esos trabajos están más mecanizados y la fuerza física es menos relevante: desde una traspaleta para llevar cargas a un atornillador eléctrico para sacar los tornillos de una rueda de un camión.
Aún así, muchos de los trabajos más duros no son los escogidos por mujeres, pero no es porque no puedan hacerlos, si no porque prefieren algo menos duro,no les gusta o la razón que sea.
#82 ala, ahora vete de Auxiliar de AYuda a Domicilio a realizar el aseo de un anciano inválido de 90 kilos, sin grúa pluma ni compañero ostias. Ya verás. Qué curioso que no lo "prefieran" hombres fornidos, sino mujeres con un catálogo de enfermedades musculoesqueléticas para llorar.
#82 si no me equivoco 25 kg, 15 para mujeres
#57 los albañiles que mueven ese peso por hacerse los machos son los primeros que acaban con la espalda cascada. Nada les impide hacer varios viajes o usar maquinaria
de nada, cree el ladrón.
Digo yo, llamarme loco, dejad que cada uno sea lo que quiera ser, sin imponerle nada, ni ponerle piedras por decidir lo no estándar.
Si la elección es libre, el resultado es legítimo.
Pues tenemos un gran problema
Uno de cada tres jóvenes españoles de mayor querría ser 'influencerhttps://www.eldiario.es/sociedad/tres-jovenes-espanoles-mayor-querria-influencer_1_8950331.html
#36 y en mi época preinternet querían ser futbolistas. Seamos realistas, ¿quién querría pasarse hasta los 22-23 años estudiando cosas que no te interesan, pasarse unas oposiciones, para tener un sueldo de mierda con un horario de mierda y un mes de vacaciones, cuando puedes ser algo que te gusta, en lo que trabajas cuando te apetece, ganas un pastizal y encima tienes un prestigio social de la hostia?
Son jóvenes, no idiotas, y soñar es gratis
#61 Es por eso que yo preferí estudiar cosas que me interesaban.
#61 como les digo a mis alumnos, hay que tener un plan A, B, C... Yo también era de los que querían ser futbolistas, pero tenía muy presente lo de ser astronauta o profesor (no tienen nada que ver). Incluso en mi primer año estuve en ingeniería aeroespacial, pero rápidamente me di cuenta que no iba a ser astronauta, así que mi otra vocación (opción C) fue cumplida, y contento me hayo.
#76 si yo también... pero me dicen mañana que puedo ser millonaria y mando el trabajo a la mierda sin pestañear
#83 tú y cualquiera.
Para estar tan obsesionados por la igualdad, todo esto no suena mucho a que hay gente muy pendiente con la genitalia de quien estudia una carrera u otra? Con dejar que cada cual tenga la oportunidad de decidir su futuro libremente, sin que la genitalia suponga una traba, no bastaba?
Porque en serio que todo esto me parece una locura...
#9 Me alegro de que sea eso.
Menudo montón de mierda
XX != XY
Me gustaría saber cuál es el impacto diferencial en los alumnos por el hecho de ser hombre o mujer vs. el impacto de que domine los contenidos y sepa transmitirlos a cada edad. No vaya a ser que lo último tenga alguna relevancia respecto a si es calvo o lleve el pelo rizado (dado el caso).
#30 pues es precisamente de lo que habla el artículo, de que un macro estudio analizó los resultados del alumnado antes de implantar en educación una paridad hombres-mujeres, durante el tiempo que hubo esa medida y después (la medida se eliminó en 1989) y determinó que los resultados fueron mejores (mayor empleabilidady mayor asistencia a universidad) mientras hubo la medida que antes y después...
Decirle a la gente lo que tiene que estudiar según si su sexo ya me parece el colmo. Dejad en paz a los demás y meteros en vuestros asuntos, pelmazos.
Un desequilibrio sin explicación científica
Hasta aquí he leído. No hace falta más para ver que es un artículo de opinión sesgado sin la más mínima preparación documental.
Y por qué no dejar que la gente que puede elegir lo haga como le salga del orto?
Si quieren políticas igualitarias busquen en los trabajos imprescindibles pagados con sueldos miserables ya los ejerzan hombres o mujeres y hagan que tengan sueldos que permitan vidas dignas
Los hombres y las mujeres no tienen las mismas hormonas ni sus cerebros funcionan de la misma manera. Hay varios estudios que demuestran que los hombres tienen más interés por cosas y las mujeres tienen más interés por las personas. No creo que la falta de referentes tenga mucho que ver en cómo hombres y mujeres eligen sus profesiones.
#91 se te olvida que, existiendo diferencias, también hay una gran variabilidad dentro de ambos subgrupos. Tal vez si a mi compi maestro de infantil no le pusieran de mariconazo parriba se animarían otros, o si a mi compa albañil no la pusieran a limpiar en la obra aún siendo más fina poniendo pasta pero...
pues a mí me gustaría que hubiera listas cremallera para todos los puestos públicos. Mis hija ha terminado primaria y solo ha tenido profesoras. No creo que esto sea bueno.
#77 en el instituto tendrá profesores varones en las asignaturas "importantes" y mujeres en las mierder, no te preocupes
Porque los primeros chupan de las arcas del Estado y los últimos la rellenan.
Si hubiese mas maestros y enfermeras que ingenieros estaríamos jodidos.
#1 "Porque los primeros chupan de las arcas del Estado y los últimos la rellenan."
Espero que tú mismo te des cuenta de la memez que has dicho.
#4 Lo peor es que no es que no se de cuenta de la memez que ha dicho, lo peor es que se lo cree a pies juntillas
#4
El concepto humor lo tienes enterrado profundamente. Espero que no te tomes la vida tan en serio.
#9 Escudarse tras "era una broma" es de niños pequeños, y si querías hacer una broma haber puesto un emoji o un
. Da toda la sensación de que hablas en serio.
#1 Quién va a enseñar a esos futuros ingenieros a estudiar?
#19 ¿y quien paga a los profesores para que enseñen a los futuros ingenieros?
¿Huevo o gallina?
Lo de que el comentario era una coña...lo dejamos para otros
#1 "Si hubiese mas maestros y enfermeras que ingenieros estaríamos jodidos."
Pues claro que hay mas maestros y enfermeras que ingenieros. Sino lo único que tendrías es mas ingenieros en paro. En España y en cualquier país.
#27 Hay muy pocos ingenieros parados, enfermeros y maestros ejerciendo de lo que encuentran hay bastantes más.
#1 7:31 de la mañana un domingo. ¿Pedal y reenganche?
Hay que estar un poco más fresco para hacer humor
#1 Mongomentario del día.
#1 Espero que no vayas al medico nunca. Porque pese a que te puedas permitir uno privado, se habrá formado en universidades y centros hospitalarios públicos. Si hubiese mas como tú, si que estariamos jodidos.
No necesitamos mas necios egoistas sin empatia con la mente podrida por la propaganda ultraliberal
#1 Soberana estupidez.....