Las huelgas encubiertas son a menudo huelgas de celo, un tipo de huelga que consiste en que los trabajadores y trabajadoras cumplan estrictamente la normativa de la empresa, lo que provoca retrasos y pérdida de productividad. ¿Cómo se justifica esta caída en productividad por seguir la normativa? ¿Y por qué es ilegal este tipo de huelga?
#2 No es la única, de hecho la ley orgánica también prohíbe las políticas y las de solidaridad...
De hecho, la huelga de celo, precisamente, me parece la mas correcta de todas, tu no te niegas a trabajar para hacer presión, simplemente aplicas las normas, lo que es algo que deberías hacer en el día a día.
Comentarios
De hecho es la única huelga prohibida. ¿Por qué? Porque realmente hace daño y el trabajador no pierde ningún dinero.
#2 No es la única, de hecho la ley orgánica también prohíbe las políticas y las de solidaridad...
De hecho, la huelga de celo, precisamente, me parece la mas correcta de todas, tu no te niegas a trabajar para hacer presión, simplemente aplicas las normas, lo que es algo que deberías hacer en el día a día.
Si una huelga de celo es ilegal, significa que los trabajadores están obligados a trabajar más de lo que están obligados a trabajar.