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#9:
#1 Tienen un sueldo medio de $2000-3000, más las propinas diarias que suelen tener una media de $100, haz las cuentas.
INVENT que alguien en la hostelería gringa tenga un sueldo fijo de 2000-3000 euros. Pero vamos, INVENT del tamaño del cañon del Colorado.
Con las propinas, por supuesto que más. Pero de ahí el artículo.
INVENT que alguien en la hostelería gringa tenga un sueldo fijo de 2000-3000 euros. Pero vamos, INVENT del tamaño del cañon del Colorado.
Con las propinas, por supuesto que más. Pero de ahí el artículo.
#11:
#10 Ya, ya, he vivido en los EEUU un tiempo, conozco un poco. Y sé cómo van (o cómo iban, que ya hace tiempo de aquello) los precios de todo por allí... los seguros médicos, etc... Pero incluso así me ha parecido muy raro el informe sobre salarios de camareros... los que yo recuerdo (casi todos mujeres), cuando entablabas cierta confianza, eran algo muy diferente... y por eso tenían (casi todas) dos trabajos y llegaban a casa a las siete mil después de un larguísimo día de curro(s)... Pero si esos datos son correctos, pues... me habré equivocado o las cosas habrán cambiado mucho.
#43:
#8 Hombre, fíjate que te refieres a los meseros (camareros) que están pendiente de tu propina, son amables por narices y te contarán lo que quieras oír. No digo que todos mientan, eso no, pero que no pueden hablar con "libertad" sobre esos temas y menos con un cliente. Creo. Yo he vivido en los EEUU hace tiempo. Y por eso te lo comento.
#1:
Díselo a dos colegas que tengo en EEUU trabajando en hostelería verás lo que opinan sobre el tema. Te dirán la historia se la suda.
Allí, gracias a las propinas, tu nivel de vida aumenta muchísimo y vives de lujo. Tienen un sueldo medio de $2000-3000, más las propinas diarias que suelen tener una media de $100, haz las cuentas.
Allí, gracias a las propinas, tu nivel de vida aumenta muchísimo y vives de lujo. Tienen un sueldo medio de $2000-3000, más las propinas diarias que suelen tener una media de $100, haz las cuentas.
#14:
Las propinas perpetúan la precariedad.
Comentarios
#8 Hombre, fíjate que te refieres a los meseros (camareros) que están pendiente de tu propina, son amables por narices y te contarán lo que quieras oír. No digo que todos mientan, eso no, pero que no pueden hablar con "libertad" sobre esos temas y menos con un cliente. Creo. Yo he vivido en los EEUU hace tiempo. Y por eso te lo comento.
#43 Dais por hecho que todo el mundo está amargado en su trabajo, explotado y humillado. Y no es así.
#68 https://www.infobae.com/tendencias/talento-y-liderazgo/2022/08/23/la-gran-renuncia-que-implica-el-concepto-que-transformo-el-trabajo-luego-de-la-pandemia/
"Ahora, nuevos datos muestran que esta tendencia no es sólo estadounidense, unos 523.000 franceses renunciaron a sus trabajos en el primer trimestre de 2022, según difundió la Dirección de Estudios del Ministerio de Trabajo de Francia (DARES, por sus siglas en francés). Niveles similares a los actuales sólo se alcanzaron en el primer trimestre de 2008, durante la crisis financiera mundial, con 510.000 renuncias."
#71 https://m.es.investing.com/economic-calendar/unemployment-rate-300
El desempleo en USA (3.7%) es inexistente, cambian de empresa. Según tu, todas son malas y van de la sartén al fuego, ¿es eso?
#73 ¿Te has leído (aunque sea en diagonal) el artículo sobre las renuncias tanto en EEUU, como en otros paises? El sistema de trabajo estadounidense no se parece en nada, en casi nada a cualquier sistema europeo. Supongo que lo sabrás o que lo imaginarás.
#73 de tu mismo enlace, el histórico muestra que en 2020 llegaron a un 14% de desempleo...
https://m.es.investing.com/economic-calendar/unemployment-rate-300/?catPage=history
Obviamente, por la pandemia. Se juntó, por un lado, el que se cerrasen bares y fábricas, provocando despidos, con el hecho, por otro lado, de que muchos trabajadores dirían "yo no me juego la vida o la de mi familia por esta mierda de sueldo, así que dejo este empleo". Lo de la gran renuncia.
Nótese que el 14% de la población activa puede ser perfectamente similar a los 33 millones que dejaron el empleo, aunque algunos dejarían el empleo y se cambiarían a otro inmediatamente, sin afectar a un aumento de desempleo.
En el gráfico puede verse que luego bajó el desempleo, hasta el 3.7% que has dicho.
Cc: #71
#7 Para qué ser médico en EEUU pudiendo ser camarero con tan suculentas propinas y tener esa "alta calidad de vida". En serio, te has releido?
#37 un médico en usa gana de un cuarto de millón para arriba.
#7 estoy convencido de que si esas propinas fueran sueldo estarían más contentos
#35 claro. Tomaremos tu opinión desde 5000 kilómetros como la verdad sobre lo que quiere alguien que no conoces
#18 Noticia de enero de 2022.
"En Nueva York y otros siete estados, los aumentos forman parte de un cronograma de subidas programadas en un esfuerzo por alcanzar los US$ 15 por hora de salario mínimo en los próximos años."
"Los votantes de Missouri aprobaron una proposición en 2018 que aumenta gradualmente el salario mínimo estatal hasta los US$ 12 dólares en cinco años. Michigan, Nuevo México y Virginia adoptaron una legislación similar con objetivos de US$ 12."
https://cnnespanol.cnn.com/2022/01/03/aumentan-salario-minimo-21-estados-eeuu-trax/
Díselo a dos colegas que tengo en EEUU trabajando en hostelería verás lo que opinan sobre el tema. Te dirán la historia se la suda.
Allí, gracias a las propinas, tu nivel de vida aumenta muchísimo y vives de lujo. Tienen un sueldo medio de $2000-3000, más las propinas diarias que suelen tener una media de $100, haz las cuentas.
#1 ¿2.000-3.000 dólares de camarero en EEUU? Hmmm...
#2 Y a lo mejor me he quedado corto
https://www.indeed.com/orientacion-profesional/pago-salario/cuanto-gana-mesero-estados-unidos
#4 Vale, pero me parece extraño, la verdad.
#6 Todo es más caro allí. Y si quieres tener seguro medico o jubilation y la empresa no lo ofrece te lo tienes que pagar tu
#10 Ya, ya, he vivido en los EEUU un tiempo, conozco un poco. Y sé cómo van (o cómo iban, que ya hace tiempo de aquello) los precios de todo por allí... los seguros médicos, etc... Pero incluso así me ha parecido muy raro el informe sobre salarios de camareros... los que yo recuerdo (casi todos mujeres), cuando entablabas cierta confianza, eran algo muy diferente... y por eso tenían (casi todas) dos trabajos y llegaban a casa a las siete mil después de un larguísimo día de curro(s)... Pero si esos datos son correctos, pues... me habré equivocado o las cosas habrán cambiado mucho.
#11 #10 #5 #9
El salario promedio de mesero y mesera es $45,455 por año, y $100.00 de propinas por día. Estadística que tomamos de Indeed Salaries, basada en 113k salarios reportados, actualizada en agosto 14, 2022.
https://www.indeed.com/orientacion-profesional/pago-salario/cuanto-gana-mesero-estados-unidos
Un relato https://www.lanacion.com.ar/estados-unidos/revela-cuanto-gana-en-propinas-como-mesera-en-estados-unidos-y-sorprende-a-todos-vivimos-de-eso-nid10082022/?outputType=amp
Otro
https://larepublica.pe/datos-lr/respuestas/2022/04/13/cuantos-dolares-gana-un-mesero-en-estados-unidos-al-mes-usa-evat/?outputType=amp
#11 los EEUU, en materia de bienestar social, personal y sanitario, no son referencia de NADA, ganen 30 dólares al mes con las propinas o 3000.
#94 Y ya si hablas de política la has liado. Me refiero a esas charlas de bar sin mayor trascendencia pero allí. De las primeras cosas que aprendí, mejor no hablar ni de política ni de religión.
#6 Ten en cuenta que pagan menos impuestos, tienen menos medidas sociales (que pagar), etc.
En general las personas en EEUU se tienen que gestionar cosas que aquí se pagan vía impuestos (irpf, sociedades, etc)
#26 No recuerdo ya la cosa de los impuestos (que también era un lío allí) y he encontrado esto por ahí... he puesto Rhode Island... porque era el estado donde viví bastante tiempo.
https://www.talent.com/es/tax-calculator?salary=55000&from=year®ion=Rhode+Island
He puesto 55.000 dólares a bulto.
Tampoco me suenan tantos impuestos... algunos sí... pero... hmmm... jod, qué memoria la mía.
#30 ¿Tienes más información sobre ese enlace? Es que me interesa mucho lo que dice para compararlo con España, ya que el que aquí cobra 55.000 resulta que paga casi los mismos impuestos y obtiene muchísimo más a cambio, pero varios órdenes de magnitud vamos (calculado ahora mismo con la calculadora bruto neto del santander, sale que sólo vas a cobrar en España 4000 menos al año)
¿A qué se refieren con estos conceptos?
Seguridad Social
- $3,410
Seguro médico
- $798
SDI (seguro estatal por discapacidad)
- $605
¿Entiendo que el seguro médico de 800$ al año no te cubre realmente nada, no? ¿O como va eso?
#39 Si no recuerdo mal, ese seguro médico es el básico tan básico que cubre cuatro cosas y algunas urgencias normalitas. Y parte de ese dinero se destina a cubrir las furgonetas médicas que van por barrios muy desfavorecidos donde llevan dos tiritas y un termómetro (exagero, pero para el caso...) El básico ese cubre realmente nada... porque a poco que no tengas un seguro privado, te cobran por todo. En mi caso tuve suerte por dos razones tenían un buen seguro y apenas me sucedió ningún percance. Otra cosa es el lío de las farmacias que allí, aquello me parecía un lío de narices, pero bueno.
Sí recuerdo que en muchos trabajos se negociaba el seguro dental (una parte del coste) y la pensión de vejez (que muy pocos ofrecen y que cubre lo mínimo). Lo de la discapacidad no lo sé, ya que no me sucedió ninguna desgracia... pero supongo o sospecho que es por si en el curro tienes un accidente MUY grave que te imposibilita encontrar cualquier otro trabajo. Aquí dicen algo sobre ese seguro:
https://edd.ca.gov/es/disability/About_the_State_Disability_Insurance_SDI_Program_espanol/
Y lo de la seguridad social... pues no recuerdo... pero creo que era un complemento para tu jubilación... un poco de dinero... y alguna otra cosa más mínima, pero que existe... No recuerdo tan al detalle todas esas cosas.
#40 Entonces, por 4000€ de diferencia, te cubren muchíiiiiiisimo más en España. Pensaba que cuando en USA se contaba que "se pagan muy pocos impuestos" realmente la diferencia era mucho más grande que con España.
Claro que allí un camarero cobra 45K y aquí ni lo cobra un programador con 3 años de experiencia, pero vamos, para que se lo hagan mirar los que piden menos impuestos y quitar la sanidad.
#41 Piensa que absolutamente todo es mucho más caro en EEUU además. Ojo, que a lo mejor han cambiado actualmente mucho las cosas y me ponen a "caer de un burro" porque han mejorado, pero lo dudo. También es otra mentalidad, allí dólar que tienen dólar que gastan, el concepto ahorrar, medir el gasto mensual y tal... pues... no entra en sus neuronas. O al menos mucha de las personas que conocí allí.
#30 los impuestos por lo general son bastante inferiores a los de aquí, y lucho más sencillos. En eso están muy por delante, desde siempre. Y vamos a peor..
#51 Es que lo que no pagas vía impuestos lo pagas de tu bolsillo, o sea de tu salario neto. Y como te vengan mal dadas las cartas en sanidad (por ejemplo) prefiero un millón de veces España que EEUU, aunque últimamente esté el río revuelto en la sanidad española. Y esperemos que no empeore más aun.
#54 la sanidad es un 15% de lo que pagas. Anda que no queda margen hasta los sueldos de allí.
Las coberturas médicas de los seguros de trabajos a jornada completa son equivalentes a la cobertura de aquí. Y en un buen trabajo están muy por encima. Por ejemplo, sin listas de espera.
#55 Bueno, con un buen trabajo y bien pagado vives bien en medio planeta, jajajaja... Hmmm... ¿me estás diciendo que en los trabajos a jornada completa en EEUU te cubre el seguro lo mismo que en España? Me parece, creo recordar que no es así, que como no le vayas añadiendo extras y extras... no es así.
¿Cuando dices un buen trabajo en EEUU de cuánto dinero estamos hablando en bruto anual? Estamos hablando de los camareros, pero bueno... por seguir tu línea de pensamiento. Porque un amigo ingeniero (de carreteras y demás) se pagaba el máximo de cobertura médica de su bolsillo y tendría un muy buen salario. Al menos el casoplón que tenía era impresionante, eso sí, con crédito del banco. Jejejeje.
#57 me refiero a un puesto cualificado como abogado, ingeniero, financiero. Te aseguro que no cambiarían su cobertura médica por nuestra ss
#67 y sino eres un abogado, ingeniero etc… bfff pues como para ser un operario de fábrica como yo y que te entre un cáncer, no viviría en USA ni aunque gane 5000 dólares al mes.
#69 un operario de fabrica tiene una cobertura parecida. Las diferencias están en copagos y cosas parecidas. En caso de una enfermedad grave creo que tienen muy buenos tratamientos
#67 -->#57 "Porque un amigo ingeniero (de carreteras y demás) se pagaba el máximo de cobertura médica de su bolsillo..."
#67 Lo dudo. Con enfermedades realmente graves no hay color.
#55 Claro, allí la sanidad va mucho mejor. Sin listas ya que la mitad de la población no puede pagarse las operaciones que necesitan.
#80 yo no he dicho que sea mejor. De hecho, prefiero el modelo de España. Mucho.
#55 ¿Equivalentes? Imagina que tienes un cáncer de esos que hay que tratar durante un tiempo largo. En ese punto te arruínas, si puedes, o mueres. Creo no existe equivalencia.
#96 que haya gente que se ha quedado sin coberturas, o no ha contratado seguro y se haya arruinado no quiere decir que eso sea inevitable. El sistema de usa es un poco maquiavélico porque deja en las manos del trabajador asegurarse que está cubierto. Pero cualquier seguro se va a hacer cargo de una enfermedad como un cáncer si haces bien las cosas.
Con los seguros con cargo a presupuesto público, es más raro todavía porque si no eliges tú lo que te conviene te asignan uno aleatorio.
#51 mucho más sencillos? No debes haber visto un irpf americano, tela
#2 No creo que sea tan raro pagar 15$ la hora por allí
#1 #2 EEUU es muy grande, no es lo mismo cobrar eso en albuquerque que en nueva york. En nueva york con 2000 euros mensuales malvives.
#25 Pues sí, no es lo mismo 2.000 dólares en Boston o en L.A. que en cualquier ciudad grandecita de Montana, etc. Claro.
#25 pues en el ejemplo del meneante habla de unos 5k usd. Así que debe vivir muy bien según tu criterio, no?
#44 hotia, es verdad que dejaba las propinas aparte. 5000 mensuales me parecen una barbaridad para un camarero, incluso en NY. Pero no creas que mucho. En manhattan (que es lo más caro de todo EEUU) acabo de preguntar a un amigo y se llevan unos 2000/3000 (según el negocio) mensuales mas propinas.
#86 sí, lo sé de primera mano
#2 Más otro tanto en propinas!!! A ver si cuenta en qué estado, ciudad, local mafioso...
#2 lo ratifico. Y no cubren plazas. Y en Canadá igual.
Y en trabajos cualificados, 0 paro.
#1 menos mal que tienes tú a dos colegas para desmentir décadas de historia y de maltrato laboral enquistado.
#5 Aquí quien está desmintiendo la historia?
Simplemente digo que, según cuentan ellos (y sus compañeros de sector), la realidad de hoy día es totalmente distinta al mensaje que intenta lanzar el envío de precariedad/explotación/robo salarial y demás parafernalias. Ellos están más que encantados y a favor de las propinas, forman parte de su alta calidad de vida, por lo que no teniendo ningún impacto negativos en ellos que son quienes las reciben, el mensaje del envío no representa más que dramatismo y sensacionalismo puro y duro.
#1 #7 Casi cualquier informe que mires desmiente tus afirmaciones.
¿No serás uno de esos "Astroturfers" que tanto abundan?
#15 hay informes sobre el sueldo de los camareros? Y la descalificación gratuita del meneante porque no cuadra con tus prejuicios, era necesaria?
#48 Sí
Los bajos salarios y los pocos beneficios significan que muchos trabajadores de restaurantes no pueden llegar a fin de mes [eng]
Los bajos salarios y los pocos beneficios signific...
epi.org#15 mi comentario #64 iba para ti.
Pongo en copia a #48
Por cierto, acabo de ver que la cifra $10 dice que es incluyendo propinas, en el artículo de 2014. Y es la mediana, no la media.
También varía con la zona, no es lo mismo New York, Miami o Las Vegas que un pueblucho de un estado con bajo nivel de vida.
#15 No soy Marxista, pero hay un concepto que todo trabajador asalariado debería conocer. El concepto de plusvalía o plusvalor, y como en la wiki y en otros sitios es mucho rollo, lo explico yo en un momento.
Un tío tiene una empresa en la que trabajas. Tu trabajo produce unos beneficios con los que se compra los Mercedes y los aviones . El tío se queda con la mayor parte de tu trabajo y te da el sueldo más bajo que puede. La diferencia entre lo que te da y lo que se queda es la plusvalía. E decir que los curritos son los que hacen ricos a los empresarios.
cc: #7
#78
"como en la wiki y en otros sitios es mucho rollo, lo explico yo en un momento"
Pues lo explicas un poquito mal, ¿eh?
No es por afear tu trabajo, que bastante has hecho sin cobrar por enriquecer a los dueños de Meneame y asalariados, pero si está bien explicado en Wikipedia, verificado por moderadores o "bibliotecarios" de Wikipedia a lo largo de los años, ¿qué necesidad había de escribirlo así por tu cuenta y como de memoria??
"La diferencia entre lo que te da y lo que se queda es la plusvalía."
No, la plusvalía es el beneficio del empresario, la diferencia entre los ingresos y los costes, incluyendo tu sueldo e incluyendo otros costes como costes fijos (locales / oficinas, máquinas, energía, materias primas...).
"E decir que los curritos son los que hacen ricos a los empresarios."
Eh, bueno, esa es una parte de la verdad... No es toda la verdad.
No me imagino a un "currito" que diga "bah, yo me podría llevar el 100% del producto de mi trabajo pero, fíjate, me ha dado hoy por ser muy generoso y a un ricachón le voy a hacer más rico todavía, porque soy así de bondadoso". No es eso ¿verdad? Ni estoy sugiriendo que hayas dado a entender eso.
Lo que quiero decir es que el currito también se lleva algo, y que al igual que el empresario querrá pagar lo mínimo que pueda al empleado, también el empleado querrá cobrar lo máximo, lógico... Igual que el cliente querrá pagar lo mínimo por el producto o servicio, etc.
A ver, generalmente el empresario es más poderoso y defender al poderoso frente al débil está feo. Aunque está más feo cuando el poderoso es malvado y no es tan feo cuando el poderoso y el débil hicieron libremente un pacto, un contrato, por el que ambos se benefician.
Otra forma de verlo es que en algunos casos el rico pone su esfuerzo, su tiempo, arriesga sus recursos y da empleos a personas para que puedan ganarse la vida, a diferencia de darles una limosna. Y después de darles todo eso, enseñarles un oficio, mejorar su vida... algún empleado les viene con que les está explotando y se beneficia de su trabajo, como si por alguna extraña razón el rico tuviese que arriesgar sus bienes para dar todos los beneficios a unos empleados que encima no se lo agradecen y consideran que es "lo justo". Pues si es tan justo y tan fácil, que se vayan los curritos y creen una cooperativa, cada uno pone un dinerito de sus ahorros, compran la maquinaria, alquilan los locales, y a forrarse, oye, si es tan fácil ¿por qué no lo hacen?
Quizá es que negocios poco innovadores, como restaurantes, no se suelen forrar, exceptuando franquicias de comida rápida, que sí innovan. Y los innovadores aportan algo más a la sociedad, algo diferente a simplemente "explotar" a unos curritos... No sé, un invento, unas patentes, unas marcas, un conocimiento, una experiencia gestionando, o algo... a veces chanchullos o ilegalidades pero no siempre. Y esto que aportan se desprecia, se dice que se llevan el beneficio del trabajo sin aportar nada. Es la otra cara de la moneda que no dijiste. Pero como dije antes, está mal visto decirla porque es una minoría poderosa y defender a los poderosos está mal visto, incluso aunque sean poderosos que también den algo muy positivo a la sociedad.
#82 A ver si te puedo contestar todo, que hiciste un comentario muy largo.
No es por afear tu trabajo, que bastante has hecho sin cobrar por enriquecer a los dueños de Meneame y asalariados, pero si está bien explicado en Wikipedia, verificado por moderadores o "bibliotecarios" de Wikipedia a lo largo de los años, ¿qué necesidad había de escribirlo así por tu cuenta y como de memoria??
La verdad es que la última vez que le eché un vistazo fue hace muchos años, así que no puedo decirte si está bien explicado. De todas maneras, hay cierta polémica con los llamados bibliotecarios, como el chaval yanqui, que llevaba la versión en escocés y no sabía nada de ese idioma ni de su cultura, y hay artículos donde la imparcialidad * brilla por su ausencia. Y la verdad es que lo cuento intento explicar estos temas porque me paren muy importantes.
No, la plusvalía es el beneficio del empresario, la diferencia entre los ingresos y los costes, incluyendo tu sueldo e incluyendo otros costes como costes fijos (locales / oficinas, máquinas, energía, materias primas...).
El beneficio del empresario, no es la diferencia entre lo que te dan y lo que se quedan, ¿?
En cuanto al resto, me la trae al pairo, si una empresa no es una ONG yo no soy un voluntario . Ni riesgo, ni gastos, ni polles, se quedan con la mayor parte de nuestro puto sueldo y punto. No es mi puto problema lo demás.
Lo que quiero decir es que el currito también se lleva algo, y que al igual que el empresario querrá pagar lo mínimo que pueda al empleado, también el empleado querrá cobrar lo máximo, lógico... Igual que el cliente querrá pagar lo mínimo por el producto o servicio, etc.
Exactamente, lo pillaste, se llama conciencia de clase . Los derechos que tenemos nonos los regalaron, se ganaron luchando. Lo sé porque mi padre trabajaba en una mina de carbón y conozco la historia de esa contienda mejor que si lees Germinal ( naturalismo, recomendada)
A tu última parrafada queda implícitamente lo que opino, ¿no?
* que bien le fue a Irlanda por las medidas proteccionistas, ¿no? https://es.wikipedia.org/wiki/Irlanda
PD
Lo de siempre
#83
"El beneficio del empresario, no es la diferencia entre lo que te dan y lo que se quedan, ¿?"
No.
Claramente no.
Primero un ejemplo sin otros costes.
Un cliente paga 3000 euros por un mes de clases muy intensivas de inglés a 8 horas diarias. Esos 3000 los paga el cliente al empresario.
Supongamos que el empresario contrató al empleado, al profe, por 1300 euros al mes. Y supongamos que no hay otros costes.
Después de pagar 1300 al empleado el empresario se quedaría 1700 euros.
Tu dijiste, y repetiste, la diferencia entre lo que lo que te dan (1300) y lo que se quedan (1700) y una diferencia es una resta, si restas 1700 - 1300 sale 400. Pero eso NO es el beneficio. El beneficio es ingresos - costes = 3000 - 1300 = 1700.
Pero es que en un caso real hay otros costes. El empresario paga, pongamos, 300 euros al mes por el aula donde el empleado da las clases (es un ejemplo) y lo pagó por adelantado. También el empresario paga a una gestoría por hacer la nómina, el contrato, etc ¿50 euros? Y quizá lo más importante para que el negocio funcione: marketing y ventas, o bien gastó en publicidad para conseguir al cliente y atendió llamadas de personas interesadas, o bien contrató a un comercial que consiguió clientes... Este comercial tampoco trabaja gratis y su función es imprescindible para que funcione el negocio. Pongamos que este comercial se lleva 500 euros, que es el 17% de la venta de 3000. Las tiendas (vendedores, comerciales) suelen llevarse entre un 10% y un 30%. También paga la luz, el teléfono... pongamos otros 100 euros.
Costes =
= 1300 (sueldo) + 300 + 50 + 500 + 100 =
= 2250
El PVP es con IVA, el empresario tiene que dar el IVA al estado, el 21% del precio sin IVA. Dividimos 3000/1.21 = 2500 aprox.
Beneficio : 2500 - 2250 = 250 euros para el empresario.
Hostia, pues al principio parecía que el empresario se "llevaba por la cara" más que el currela y resulta que no se lleva ni la quinta parte, teniendo que pagar cuota de autónomos, arriesgando su dinero, y poniendo su nombre, su tiempo, etc. Si al mes siguiente no encuentran cliente este negocio puede tener pérdidas... Lógico, una academia de inglés no tiene un solo profe ni un solo comercial, etc... suele ser algo más grande y normalmente el primer profe es el propio empresario que él mismo da las clases.
En realidad, las clases particulares de inglés tampoco se cobran a 20 euros / hora, como en este ejemplo, sino quizá a 50 euros/hora. Y muchos clientes no optan por clases particulares sino por grupos pequeños de entre 5 y 10 alumnos. Cada uno pone entre 15 y 20 euros/hora y se cobra entre 100 y 200 por hora, con lo que da para pagar al profe quizá 2000 euros al mes, quizá 3000 al mes y aún así tener beneficios aunque no se cubran las 160 horas del mes, que serían entre 16000 y 32000 euros. Lo malo es que hay otras academias compitiendo y quizá no llegues a los 5 alumnos, etc.
#85 Mañana leo el tochazo y te respondo, un saludo.
#7 y cuantas horas trabajan para ganar ese dinero. No me sueltes que 40 que sabes que eso no es así. Si al final, hasta trabajando los días de descanso ganan eso, pues aue les follen para venir a defender lo indefendible. Me pasa con muchos cubanos que viven en Miami que se piensan que tener 3 trabajos es lo más súper guay del mundo
#7 alta calidad de vida? LOL!
#5 Yo llevo muchas decadas yendo a USA y comiendo, bebiendo, en sus bares y restaurantes. Como me aburro pego la hebra con los empleados, más si son hispanos. Ninguno me ha dicho que está maltratado, esclavizado o similar. Eso sí, todos querían ganar más, como todo currito. Y conozco más de la mitad de los Estados.
¿Tu has estado allí?
#8 qué quieres que te digan estando en el puesto de trabajo? Mi jefe es un cabrón y yo tengo que estar lamiendo culos para pagar el alquiler y eso con suerte no pille algo chungo que entonces ya la hemos liado? De verdad..
#5 esa comprensión lectora..
#5 Pero los dos colegas son expertos en historia y economía
#1 Tienen un sueldo medio de $2000-3000, más las propinas diarias que suelen tener una media de $100, haz las cuentas.
INVENT que alguien en la hostelería gringa tenga un sueldo fijo de 2000-3000 euros. Pero vamos, INVENT del tamaño del cañon del Colorado.
Con las propinas, por supuesto que más. Pero de ahí el artículo.
#9 Ha habido un movimiento de subida de salarios mínimos.
https://www.abogado.com/recursos/horas-y-salarios/salario-minimo-en-estados-unidos.html
Si vives en oklahoma, trabajas 160 horas al mes por 7.25 te sale: 1160$ y si vives en Columbia a 15$ por hora sales a 2400. Pero segun yo creo, en USA no se trabaja las horas mínimas sino que la gente vive para trabajar y ahí, las horas extras en Oklahoma son 10$ y en Columbia 22.
Si trabajas 200 horas al mes como hacen muchos camareros, tu sueldo de media a 12$(entre normales y extras) sería rondando los 2500$.
Sin entrar en propinas y en bruto siempre.
No veo un INVENT del tamaño del Colorado y he mirado en la web del Department of Labour y los precios son iguales.
https://www.dol.gov/agencies/whd/minimum-wage/state
#9 pueden tenerlo pero trabajando 100 horas a la semana.
#59 No, una cosa es el salario mínimo, que puede ser menos de $2 por hora y otro lo que suelen pagar de sueldo fijo, que por lo que he visto es normal que sea $10 o más, siendo la media unos $14. Si trabajasen 100 horas a la semana a 14/hora serían 1400 por semana y 5600 al mes. Pero el sueldo medio debe estar entre 2000 y 3000 al mes, entre 500 y 750 por semana, así que trabajarán entre 33 y 50 horas por semana. Por supuesto, habrá algún inmigrante despistado y sin experiencia que cobre a 5 la hora y trabaje 100 horas semanales y puede ser incluso legal... pero esto no significa que sea lo habitual.
#1 Citas la excepción, como ese de Globo que le daba el sueldo para vivir bien ...
#1 La diferencia en EEUU es que es más fácil hacer carrera, tanto de camarero como en cocina, pero trabajando en una franquicia no ganas 100€ al día más el sueldo.
#1 En los estados sureños están teniendo problemas por la falta de profesores, muchos dejan de dar clase porque ganan mas poniendo cervezas.
#1 te olvidas mencionar que el salario ahí es por lo general muchísimo más alto que aquí. Una amiga estuvo trabajando en verano en el sector servicios y le pagaban unos 15 dólares la hora.
#1 Pues entonces un camarero en EEUU gana más que un traductor que trabaja en un hospital (conozco un caso muy cercano y se lo que gana). Que todo puede ser. Pero tampoco es algo que me haga plantearme emigrar allí.
En Cuba también gana muchísimo más un camarero que un médico.
#22 No te extrañe que un camarero gane más que un intérprete en los servicios públicos. No he vivido en EE. UU., pero sí en otro país donde he trabajado como intérprete en SS. PP. (incluyendo centros de salud y hospitales) y así es.
#1 Puedes aportar alguna clase de fuente aparte de tus colegas?
No digo que sea mentira pero son datos llamativos.
#1 ¿saca con las propias tanto como con el sueldo? Algo no cuadra
#29 yo trabajaba de telepizzero (en el Pleistoceno) en Madrid y ganaba más de propinas que de sueldo
#1 vamos, un sueldazo, de ahí directo para el yate 😂 😂 😂
Ese "gran informe" que citas es de 2014... ¡¡Sí!!! ¡¡De hace 8 años, casi 9!!!
Al parecer en los últimos años han mejorado sus condiciones, o al menos el salario mínimo. En ese artículo hablan de $10 / hora... Ojo, en 2014, que ahora la media anda por $14/h
Haz cuentas: a 40 horas por semana serían 400 por semana y más de 1600 al mes, en 2014. Eso sin contar propinas ni horas extras.
Ahora un 40% más, que son 640 más y daría 2240. Con horas extras 2500, entre 2000 y 3000, lo que dijo #1
Ojo, que eso no es incompatible con tener dificultades para llegar a fin de mes. Porque allí no tienen sanidad barata, tienen que pagar un seguro médico o literalmente se mueren. Y los alquileres son más caros, todo más caro. Con 2000 al mes es posible que llegasen justitos, aunque con propinas se salvasen. Esa es quizá la parte más fantasiosa, pensar que con $24000 al año + $30000 en propinas pueden estar encantados y vivir como reyes... No, no, con eso son más bien "clase baja", o quizá alguno clase media. Lo normal creo que es ganar el doble de sueldo fijo, sin un trabajo tan estresante.
Otra cosa es que haya algún currito de cadena de comida rápida, de un pueblo perdido, que gane muy poco... seguro que lo hay. No es lo mismo servir platos en un restaurante, quizá a $20 o $30 cada menú, que servir hamburguesas de $2 metidas en una cajita.
#1 y es que además estás comparando las propinas que se dan en EEUU por norma y los sueldos de EEUU con España.
Las propinas perpetúan la precariedad.
Pero la campaña de propaganda ultraliberal con dinero público ha calado en el target de electorado con todísima seguridad. Se conocen su Madriz y las teclas que hay que tocar. No es necesario sutilezas. Qué ascazo, por Belcebú bendito.
Me parto de risa de ver aquí a los fachosos defendiendo el sistema de propinas y diciendo "Es que les pagan 15 dólares la hora" como si eso fuera un pasturrial. Si es que no valen ni para pringados de segunda.
Un sueldillo decente en EEUU es el triple de eso, sobre 45 dólares la hora (y lo pagan para trabajos no precisamente de ingenería) y si haces cálculos, resulta que son unos 70.000 dólares al año (aquí suena a bastante, pero en EEUU no es tanto y en según que zonas eres hasta pobre con eso)
Y la diferencia de impuestos no es tanta con España, pero no se miran otros impuestos que se pagan allí y que aquí son mucho más pequeos como el IBI. El equivalente de USA (varía por estados) puede ser casi el 2% del valor del inmueble al año (así que si tienes casa, prepárete a aflojar varios miles de euros en concepto de impuesto)
Es que el fascio patrio es cutre hasta para ser cutre.
Espera que ahora un país de camareros mileuristas echando 60h semanales nos ponemos a dar lecciones a EEUU donde es normal ganar a partir de 15$/€ +propinas (varios cientos $ mensuales) en la hostelería con horarios mejor definidos.
#21 el coste de la vida allí es mucho más caro, aparte del tema sanitario (aunque tengas seguro médico los copagos son enormes y como pilles algo grave o vas al hoyo o a la ruina), la jubilación (he visto ancianos de 80 o más currando barriendo un Mcrata)....
#27 lo cierto es que allí el nivel de vida en general está varios niveles por encima. Aquí hay mucho prejuicio. En cada sitio hay cosas buenas y malas. Y las conversaciones de cuñados que solemos tener generalmente están llenas de falsedades y sofismas.
La calidad de vida aquí es mejor en muchos aspectos. La economía es mucho mejor allí.
Esta conversación empezaba así como ¿Sabéis de que va Like a virgin?
allí un fontanero o albañil directamente gana tres veces lo que un ingeniero bien pagado aquí.
Ayusonaro
Se puede llamar propina a algo que es obligatorio? En EEUU y lugares parecidos es casi imposible no pagarlas, ya sea porque no te dan la opción, porque es un fijo legal o por la presión social
Yo no he dado nunca propina en un bar ni la voy a dar.
A mi me parece bochornoso y me da absoluta grima cuando estás en un restaurante en EEUU y el camarero/a se hace tu coleguita con el fin de caerte bien. A mi que alguien necesite ser extremadamente agradable para conseguir alcanzar un salario que le correspondería por desempeñar su trabajo de forma estándar, me parece vergonzoso y tercermundista. Yo no necesito que quien me atienda en hosteleria me caiga bien, me de conversación, se interese por mi vida… de forma forzosa. Es un teatrillo artificial que me sobra totalmente y me genera incomodidad.
#34 tranquilo, que ese camarero que te da grima realmente gana más que tú y se la soplan tus prejuicios
#52 ¿Prejuicios como que tú pienses que gano menos que un camarero?
Realmente no sabes lo que significa la palabra prejuicio. Lo mío no es un prejuicio, es una opinión: me incomoda que me traten con falsa simpática impostada para sacarme la pasta cuando quien le tendría que pagar lo correspondiente a su trabajo es el empresario.
#91 es una forma de hablar. No es muy relevante lo que ganes.
Tienes una forma curiosa de valorar el buen trato en un negocio. Yo nunca lo llamaría "falsa simpatía impostada". Lo llamaría "trato agradable", o "buena atención al cliente". No es una compra en Amazon
Que decir de las propinas .aquí en España . En muchas ocasiones se las quedan los dueños o participan al 50% y además sueldos precarios y con más horas que un reloj . Esa es nuestra historia de las propinas .
Mirar artículo de Ayuso en Madrid
https://www.meneame.net/go?id=3760197
Fuente: mis cojones