#6 Tengo, tengo, pero son un poco mierda. Para que te hagas una idea, el primer año que curras en una empresa no tienes vacaciones. Al año, tienes 7 días para disfrutar durante el siguiente (aparte de los festivos, claro). Luego, cuando llevas 3, tienes no sé si son 9 ó 10. Y a partir del quinto, van sumando un día más por año trabajado.
El año pasado llevé a mi empresa a una mediación con el gobierno (lo pervio a un juicio) porque nos querían obligar a firmar una cosa que demostré que era ilegal. Ahora me tienen mucho cariño (es broma, ni mis compañeros me lo agradecieron )
Conozco a gente que se ha tirado años sin vacaciones. No pasa nada por hacer vacaciones, mi abuelo ni supo que eran vacaciones y pasó de los cien años, estamos diseñados para aguantar eso y cosas mil veces peores.
Hay que ser retrasado para sacar estas tonterías, en serio. Vale de noticias inventadas.
En lo que va de año, aparte de las festividades nacionales, y de los días que he estado enfermo, no he disfrutado de un puto día de descanso. Y lo noto muchísimo. La semana pasada pedí 3 días libres para dentro de dos semanas, y hoy me han dicho que al jefe le viene mal.
#1 Salvo que tu convenio diga lo contrario tienes derecho a elegir la mitad de tus días de vacaciones.
Si al jefe no le va bien que te lo diga directamente y argumente sus motivos.
Lo del vocabulario lo noto, era muy bueno en lo mío (terapia, enseñanza y escritura), llevo 8 años sin vacaciones y siento que no se apenas ni hablar, debo leer muchísimo y tampoco puedo ya porque no me concentro.
Comentarios
365 dias al año de vacaciones forzadas por no encontrar curro tampoco sientan bien
#9 Y mas de 3 anos sin ellas por miedo a perder el que tienes, tampoco sientan bien.....
#3 Vivo en Asia. con eso te digo todo
#4 Entonces ni idea de que derechos tienes (si es que tienes)
#6 Tengo, tengo, pero son un poco mierda. Para que te hagas una idea, el primer año que curras en una empresa no tienes vacaciones. Al año, tienes 7 días para disfrutar durante el siguiente (aparte de los festivos, claro). Luego, cuando llevas 3, tienes no sé si son 9 ó 10. Y a partir del quinto, van sumando un día más por año trabajado.
)
El año pasado llevé a mi empresa a una mediación con el gobierno (lo pervio a un juicio) porque nos querían obligar a firmar una cosa que demostré que era ilegal. Ahora me tienen mucho cariño (es broma, ni mis compañeros me lo agradecieron
Conozco a gente que se ha tirado años sin vacaciones. No pasa nada por hacer vacaciones, mi abuelo ni supo que eran vacaciones y pasó de los cien años, estamos diseñados para aguantar eso y cosas mil veces peores.
Hay que ser retrasado para sacar estas tonterías, en serio. Vale de noticias inventadas.
#2 solo 7 estudios de universidades de prestigio, aparte de eso es todo un invento #reptilianos
#5 Como lo era el síndrome de estrés post-vacacional que hemos estado oyendo durante décadas.
Ya es hora de decirles a algunos científicos, dejaos de inventar chorradas.
#losnuevosfanáticosquesecreentodoloquediceuniluminadoquehizounestudioylopublicó.
#2 muchos pequeños autónomos no las conocen, y como dices la vieja España nunca las conoció
Debo ser un zombie ya que llevo años sin poder costearme unas vacaciones.
En lo que va de año, aparte de las festividades nacionales, y de los días que he estado enfermo, no he disfrutado de un puto día de descanso. Y lo noto muchísimo. La semana pasada pedí 3 días libres para dentro de dos semanas, y hoy me han dicho que al jefe le viene mal.
#1 Salvo que tu convenio diga lo contrario tienes derecho a elegir la mitad de tus días de vacaciones.
Si al jefe no le va bien que te lo diga directamente y argumente sus motivos.
Lo del vocabulario lo noto, era muy bueno en lo mío (terapia, enseñanza y escritura), llevo 8 años sin vacaciones y siento que no se apenas ni hablar, debo leer muchísimo y tampoco puedo ya porque no me concentro.