En el Día Mundial de la Salud, la OMS recalca que ‘todo el mundo tiene un papel que desempeñar’ para alcanzar y mantener la cobertura sanitaria universal. Apenas un mes después de un histórico 8 de marzo, que ha marcado un hito en la visibilización de las contribuciones de las mujeres en todos los aspectos de la vida, es importante preguntarnos cómo es su situación en la salud pública y, más concretamente, cuál es su papel como investigadoras en este ámbito.
Comentarios
#5 Bien, los temas de investigación parece que los fijan principalmente hombres, que es de lo que va el envío. En cualquier caso, estaría bien que esa investigación estuviera desarrollada igualitariamente por hombres o mujeres, ¿no?
#7 no.
La investigación tiene que estar desarrollada por los mejores científicos, en base a sus meritos académicos y no por sus genitales.
El talento no se reparte de forma igualitaria.
#11 pero si no tienes investigadoras como vas ha hacer la foto para el día se la mujer investigadora?
#11 ¿Entonces crees que la desigualdad se debe a que los hombres tienen más talento que las mujeres?
#14 el talento no tiene sexo.
Si la mayoría de los científicos son hombres, se debe a que la mayoría de los que estudian carreras relacionadas con ciencias, son hombres.
De igual forma, encuentras una aplastabte mayoría de mujeres en psicología o docencia.
De hecho, está demostrado, que a mayor igualdad, mayor es la brecha entre hombres y mujeres a la hora de elegir carrera, siendo uno de los países con mayor porcentaje de mujeres en carreras de ciencias India.
Por no hablar que más del 90% de los editores de Wikipedia son hombres.... Si a las mujeres no les interesa la ciencia, no es culpa de una conspiración heteropatriarcal.
#16 Justo en este ámbito, se da una paradoja curiosa, tal y como indica el envío:
"la elección de estudios, fuertemente marcada por estereotipos sexistas que sitúan a la profesión científica como una ocupación masculina (incluso en ámbitos muy feminizados como es el caso de la salud pública)"
Ahora sólo falta entender por qué "a las mujeres no les interesa la ciencia". ¿Alguna idea?
#22 biología.
Hay numerosos estudios con bebes, antes de que tengan cualquier sesgo cultural, dónde los niños prefieren jugar con juguetes mecánicos, y las niñas con muñecas.
https://www.city.ac.uk/news/2016/july/infants-prefer-toys-typed-to-their-gender,-says-study
De hecho, se ha hecho los mismos experimentos con monos, los cuales por supuesto no tienen ningún sesgo cultural humano con identico resultado; varones prefieren juguetes mecanicos, hembras prefieren muñecas.
http://penagos.net/diferencias-de-genero-en-monos/
#23 ¿Y qué tiene que ver eso con la investigación en medicina?
#24 explica la brecha de sexos entre ciencias/hombres y humanidades/mujeres.
#25 Vaya, parece que el INE dice que las mujeres sólo están por debajo en Ingenierías, no en Ciencias ni en Ciencias de la salud (que creo que es de lo que va el envío): http://www.ine.es/prodyser/espa_cifras/2017/index.html#15
¿Alguna otra hipótesis?
P.D.: del artículo que enlazabas antes (buscando la fuente para acudir a algo revisado por pares -> https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0018506X08000949), último párrafo del abstract:
"We offer the hypothesis that toy preferences reflect hormonally influenced behavioral and cognitive biases which are sculpted by social processes into the sex differences seen in monkeys and humans."
Otro sector donde no hay igualdad, ya que hablan de minería y albañileria (trabajos bien pagados, por cierto) es en el cuidado de dependientes y en la limpieza profesional (las kellys y tal) que curiosamente están mal pagados.
Y decidios, o bien hay diferencias biológicas innatas como señalan por ahí, lo que haría al hombre ser más temerario y jugarse el tipo en curros chungos porque la biología le obliga a ello, como a las mujeres las obliga a dedicarse a las humanidades, o no. Y si la biología es esa, por qué vais en su contra? A ver si os decidís.
La autentica brecha de genero es la siniestralidad laboral, 91% de victimas mortales en 2017 eran hombres
#9 Sobre esta cuestión, mi propuesta es tratar de evitar las muertes en accidentes laborales... Ciertamente, la albañilería conlleva más riesgos que limpiar escaleras, y por ello la mala prevención en los empleos más peligrosos debería estar más vigilada y penada.
#6 No sé cuál sería el efecto en este ámbito... ¿Crees que las cuotas harían que las minas u obras funcionaran peor, en el caso de implantarse?
#8 No opino eso. Opino que aun poniendo cuotas en las minas o la obra, habría bastante desigualdad entre generos. Lo mismo opino para enfermeria y cuidado de personas dependientes.
Por otro lado, te hago una pregunta. Si te tienen que sacar inconsciente de tu casa en llamas ¿quien prefieres que lo haga?.
-Persona A que mide 170 y pesa 60 kilos.
-Persona B que mide 190 y pesa 80 kilos.
El genero me es indiferente.
#12 Pues puestos a pedir, espero que sea una persona que pueda:
(a) acceder al lugar en el que estoy atrapado,
(b) tenga la fuerza y la maña para rescatarme,
y (c) la capacidad de sacarme de ahí y llevarme a un sitio seguro.
Su tamaño y peso me importarían tirando a nada.
#15 Creo que el tamaño y el peso de una persona es significativo para determinar cuanto peso puede levantar, pero no el genero. No es lo mismo levantar dos veces tu peso que cuatro veces tu peso. Segun tu criterio, una persona de 150cm que pese 40 kilos puede hacerlo con la misma eficiencia y eficacia que una persona de 190 que pese 80 kilos.
#18 Correlación no es causalidad. Por eso, prefiero que tenga la capacidad, no un factor que "es significativo".
#21
De acuerdo en que correlación no implica causalidad. Yo me refiero que hay condiciones necesarias pero no suficientes.
Por ejemplo, para caminar tener dos piernas es condición necesaria pero no es suficiente ya que podrian no tener movilidad por otras causas.
La capacidad esta determinada por caracteristicas físicas y/o intelectuales y/o psicologicas. El 80% de gente puede estar capacitado para ello pero se busca a las personas mas capacitadas.
Ni medir 180, ni ser hombre, ni ser mujer, etc es condicion necesaria para ser bombero o lo que sea. Ninguno atributo determina la capacidad.
¿Por qué se quiere favorecer un factor que es una caracteristica arbitraria y que no es condicion necesaria para estar capacitada?
#26 Correcto, hay fallos (judiciales) en el caso de los bomberos: considerando que superados los mínimos, el "mérito" no es el mismo:
https://www.elconfidencial.com/espana/madrid/2015-06-23/la-justicia-sentencia-las-pruebas-fisicas-para-mujer-bombero-no-deben-ser-mas-light_898047/
Más importante, entonces, que no se tomen criterios diferentes para la promoción interna, no vaya a ser que se cuelen peores profesionales ¿no?
#28 Podrían ser para algunos puestos superiores, algo parecido el promocionar dentro de una empresa privada. Por lo que he encontrado:
Texto Refundido del EBEP, en su artículo 18 establece
Promoción interna de los funcionarios de carrera
1. La promoción interna se realizará mediante procesos selectivos que garanticen el cumplimiento de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad así como los contemplados en el artículo 55.2 de este Estatuto.
2. Los funcionarios deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el inferior Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional,en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo y superar las correspondientes pruebas selectivas.
Según esto, lo expuesto va en contra de la ley y lo han denunciado:
"La demanda que interpone el cuerpo de oficiales de bomberos casi al completo pone en evidencia las diferencias que hay en las pruebas y requisitos exigidos para la promoción interna y la libre: “Aligeramiento de las pruebas; subdivisión del temario; variación de pruebas para rebajar los requisitos exigidos; se evalúan méritos de manera diferente"
Por otro lado tenemos esto:
"Dos aspirantes a oficiales de bombero en Madrid solicitaron al juez pruebas físicas distintas a los hombres. El caso se ha desestimado porque a ellas les suman un 20% en ese ejercicio". ."No obstante, el último párrafo de este punto prevé que para las mujeres aspirantes, una vez superados los mínimos exigidos en el anexo segundo de las bases, “se aplicará un incremento del 20% sobre la puntuación total obtenida en las pruebas físicas”."
¿No crees que dar un incremento de puntuación por tener un atributo arbitrario que no supone una condición necesaria para estar capacitado en algo que están implicados muchos mas factores va contra el principio de igualdad, mérito y capacidad?.
¿Para cuando un articulo sobre la desigualdad de genero en la albañileria y la minería?
#2 Lo tienes desde 2006: https://elpais.com/diario/2006/05/14/domingo/1147578758_850215.html
#4 Sigue siendo menos que los hombres. Habra que establecer cuotas de genero y aplicar la "acción positiva".
Con desigualdad de género en sanidad se refiere a qué los hombres, según el pais, viven entre 4 y 20 años menos que las mujeres.
¿Verdad?
#1 Creo que se refiere a la investigación en salud pública, tal y como dice el título y entradilla
#3 sería un buen comienzo la investigación en salud masculina para reducir la brecha de genero en esperanza de vida entre sexos presente en todos los países del mundo.
Es cierto, deben poner cuotas por género de una vez por todas y restringir el acceso a las mujeres. El ratio en medicina general y enfermería lo reclama. En su lugar, hagamos talleres para invitarlas a cambiar por el bien supremo, de la paridad porque si, y redirigir sus aspiraciones profesionales a la albañilería y fontanería.
Si en lugar de preguntarse porqué hay menos mujeres en la investigación, se deberían preguntar porqué directamente no existen condiciones que permitan a las personas tener una aspiración mínima de proyecto de vida si quieres dedicarte a la investigación, terminamos teniendo únicamente becarios precarios.
#10 Al primer párrafo, estoy seguro de que la dicotomía típica de alguien que va a estudiar medicina y enfermería está entre esas carreras y la fontanería. La paradoja del sector de la medicina se señala en el envío:
"la elección de estudios, fuertemente marcada por estereotipos sexistas que sitúan a la profesión científica como una ocupación masculina (incluso en ámbitos muy feminizados como es el caso de la salud pública)"
La segunda parte, totalmente de acuerdo. Las condiciones de la investigación condicionan en gran medida los proyectos vitales de los profesionales en ese sector. Muchas veces, dificultando conciliación familiar y profesional, aspecto que también se indica en el envío:
"la ‘hora punta’, o estadio temprano de la carrera profesional, marcada por los conflictos entre demandas familiares y profesionales, que penalizan más a las mujeres".