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#3:
Actualmente está mal vista la lucha por tus derechos. Y si se te ocurre reivindicar mejoras( sueldo) te tachan de loco suicida por no tener en cuenta la coyuntura económica actual.
Comentarios
Actualmente está mal vista la lucha por tus derechos. Y si se te ocurre reivindicar mejoras( sueldo) te tachan de loco suicida por no tener en cuenta la coyuntura económica actual.
#3 Pués espérate unos años...levantar la vista de tu ordenador/pieza/cnc/zanja será considerado motivo de despido.
#3 si y no parece que vaya a cambiar
#3 Henry Ford solo miraba por sus beneficios netos como cualquier empresario hoy en día, por eso no lo tacharon como un loco suicida.
Duplicada y antigua:https://www.meneame.net/search?q=henry ford + salarios
#8 tan antigua como el momento en que ocurrieron los hechos, y tachar de duplicada por envios de hace 5 años...
Aquí y actualmente sería acusado de podemita y destructor del sistema, como mínimo.
#1 Ford se vio obligado a subir el sueldo a sus trabajadores porque estos abandonaban su puesto al poco tiempo ("tenían una rotación anual del 370%").
Ni era una cuestion ideologica, ni pretendia imponer esa subida a otros, ni es generalizable, ni extrapolable a la situacion actual.
#4 pero demuestra que tratar bien a tus trabajadores hace que tu empresa funcione mejor y explotarlos que se hunda, a ver lo que tardan en darse cuenta los neoliberales. Yo he trabajado en carnicas (consultoras IT) muchos años y los proyectos eran un autentico desastre pero como eran amigos del PPSOE
#4 Hombre la situación actual no se arregla sin sangre y con sangre tampoco es muy seguro
#4 por no hablar que si pretendes hacer tres turnos las nueve horas no cuadran.
#1 A este tio se le conoce como el primer nazi americano,fue de los extranjeros que mas dinero aporto a hitler,desde mucho antes que subiera al poder...estaba a la derecha de la extrema derecha racista de eeuu...antes de alabar a un hijoputa...conoce
#7 Bueno, a mi me gustó la idea de dar más a los trabajadores, porque comulga con mis principios. Lo otro, esta claro, no.
Gracias por la información.
#12 pero otra vez tu,deja de seguirme
...yo tampoco te estaba siguiendo,ha sido casualidad
#14 A ver, pequeña Lucía, en el fondo me deseas apasionadamente... en una lujuria de impulsos que te llevan irresistiblemente a tentar el mundo prohibido (para tí) de un podemita.
#15 #14 Id a un hotel!
En el siglo XX eso tenía sentido: las empresas daban buenos salarios a sus trabajadores porque al mismo tiempo eran sus consumidores. Ahora una empresa española tiene como a trabajadores a filipinos y como consumidores a brasileños y rusos. Los ciudadanos españoles le sobran.
Optimización de recursos y visión de futuro al ver lo que podía conseguir, ni mas ni menos.
No deja de ser gracioso 1- que Lenin fuera un admirador del fordismo, la división del trabajo. 2- que Ford fuera un admirador de los nazis.
Un puto nazi
Duplicar una mierda sigue siendo una mierda.
#11 No. La idea era entre otras además de evitar la rotación de la plantilla y que sus trabajadores tuvieran un nivel de vida suficiente para aspirar a adquirir uno de los coches que montaban.
Lo bueno de este asunto es que nos enseña que para ganar más no hace falta necesariamente recortar más. Por otra parte si no hubiera habido movimiento obrero tampoco hubiera habido jornadas de nueve horas que recortar a ocho.