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#5:
#4 su departamento está trabajando en una "reforma sustancial" del contrato temporal para evitar que las empresas abusen de modalidades contractuales que generan precariedad e inestabilidad en el empleo: "El modelo es brutal y sí, vamos a estar ante una reforma de fondo, de calado, vamos a reducir la temporalidad de los contratos, que es la gran anomalía española. Solo se puede acudir a la temporalidad cuando exista una causa que la justifique", ha explicado Díaz.
#1:
Yolanda! Quiero un hijo tuyo!
#113:
#93 ¿En qué te basas para decir que no prosperan si no son grandes? Las pymes en España son mayoría (http://www.ipyme.org/es-ES/ApWeb/EstadisticasPYME/Documents/CifrasPYME-abril2021.pdf) más del 99%.
De hecho, las ventajas que tienen las pymes hacen que muchas empresas que crecen un poco decidan separarse en dos o más para mantener esas ventajas (por ejemplo, hasta los 50 empleados los sindicatos no tienen por qué tener un representante ni hay comité de empresa). He estado trabajando en un par en la que la mitad de la plantilla tenía como contratador a una empresa y la otra mitad otra, aprovechando que la empresa tenía dos líneas de negocio distintas (pero internamente los empleados se movían de una línea a otra según las necesidades, sin realmente haber separación)
De hecho, las ventajas que tienen las pymes hacen que muchas empresas que crecen un poco decidan separarse en dos o más para mantener esas ventajas (por ejemplo, hasta los 50 empleados los sindicatos no tienen por qué tener un representante ni hay comité de empresa). He estado trabajando en un par en la que la mitad de la plantilla tenía como contratador a una empresa y la otra mitad otra, aprovechando que la empresa tenía dos líneas de negocio distintas (pero internamente los empleados se movían de una línea a otra según las necesidades, sin realmente haber separación)
#141:
#95 Tienes que hacer 4 cosas a la vez: Reducir gasto público. Simplificación y a ser posible reducción de impuestos. Agilización de trámites y digitalización total de la administración y reducir la rigidez laboral (abro paraguas). Te aseguro que si se cumplen estas cuatro cosas en 5 años tenemos un 10% de paro o menos.
#93:
#83 Por qué las empresas en España no prosperan (salvo que sean muy grandes y tengan a políticos untados)? Porque juegan con desventaja y el coste humano y económico no sale rentable. Abre el mercado y verás como el paro disminuye rápido. Una vez que la economía vaya bien y tengamos paros a niveles Europeos ya sablas a impuestos si quieres pero hacerlo antes de conseguir el pleno empleo es de estar muy ciego.
#134:
#33 ¿No crees que lo que hay que analizar son las tendencias y no un momento estático en el tiempo? Rajoy accedió al gobierno con una tendencia de destrucción de empleo tremenda, cada día se destruían miles de empleos en España, pero tras aprobar varias leyes entre ellas la famosa reforma laboral consiguieron revertir esa tendencia hacia una de creación de empleo, y no solo consiguieron revertir la tendencia de destrucción de empleo, si no que cuando Rajoy se marcho el gobierno, España tenía menos tasa de desempleo, mayor número de afiliados a la S.S, habían aumentado las horas trabajadas, el salario mediano del trabajador había aumentado y había mas trabajos indefinidos que antes en %. Habían mejorado todos los indicadores laborales, pero si, durante la legislatura de Rajoy se llego a la mayor tasa de desempleo nunca vista, mentir no mientes.
#111:
#66 Yo apostaría por frenar la fuga de cerebros, reforzar aquella parte del sector industrial que aporta productos de alto valor añadido, potenciar en el sistema educativo el conocimiento en herramientas que mejoren el rendimiento académico, un buen sistema de becas estatal que no traduzca las becas de investigación en la renuncia a tener una vida familiar y cientos de medidas en la dirección correcta.
La administración hace muchísimos años que es digital, tanto la SS como Hacienda (Y, en cualquier caso, la asesoría fiscal suele ser un departamento de la empresa como mucho y un servicio delegado casi siempre). En serio, hay que quitarle el polvo a las reivindicaciones al menos cada 10 años, eh.
La administración hace muchísimos años que es digital, tanto la SS como Hacienda (Y, en cualquier caso, la asesoría fiscal suele ser un departamento de la empresa como mucho y un servicio delegado casi siempre). En serio, hay que quitarle el polvo a las reivindicaciones al menos cada 10 años, eh.
Comentarios
Yolanda! Quiero un hijo tuyo!
#1 Para ponerle a trabajar?
#6 Y pagarle un salario justo.
#6 Yo creo que está comentando a favor de la gestación subrogada(?)
#1 Igual facilitando los tramites, burocracias y minimizando los impuestos que pagan las empresas habría menos jóvenes en paro... digo yo vamos. Administración digital ya!
#66 Minimizando los impuestos que pagan los empresas?. Pero que dices niño.
#83 Claro, cuando bajo el IVA del cine que paso con el precio de las entradas, eh, eh, EH?
Se mantuvo, pq aumentaron los beneficios.
Pues a eso se refiere: que con empresarios mas ricos igual se gastan mas en putos/as y podremos prostituirnos
#88 Y el IVA del pan.
#88 Cuando bajas el IVA del cine que pasas con el precio de... euuuhhh?? WTF?
Aprende a poner las tildes, anda, que se te entiende peor que si anduvieras con una polla en la boca.
#190 ad hominem que no contesta a su comentario #88 wins por el momento
#88 Pues como es tan fácil, monta tú un cine y con los pingües beneficios te podrás ir de putos/as o lo que consideres
#88 si suben el IVA porque siempre pagan los mismos los trabajadores, y si lo bajan que beneficia al empresario explotador...España, Caín y Abel en estado puro
#88 Que aumente la recaudación no quiere decir que obtengan beneficios. Los cines con el auge de Netflix y otras plataformas están en peligro de muerte.
#83 si algo de un 8,3% de tipo efectivo del impuesto de sociedades, bueno eso si pagan en España
#92 Si cuentas los beneficios que obtienen todas las filiales de una empresa en todo el planeta tierra y por los que ya pagan impuestos en sus correspondientes países es bastante tramposo tu comentario.
#92 ostia como corren las mentiras.
Si España tuviera un tipo efectivo del 8,3% del impuesto de sociedades, nos vendrían empresas de todo el mundo para invertir. Dejaríamos atrás a Irlanda.
#119 #118 Si cuentas esos ingresos internacionales que comentas, el tipo efectivo del impuesto de sociedades o similar para las grandes multinacionales españolas se queda en un 12,6%, y para los grupos no consolidados un 16,8%. Y esto son datos oficiales del 2016:
Grandes multinacionales y el Impuesto de Sociedades. Sobre el informe CbC y los "Karmawhore".
Ese discurso de la patronal mediante el cual intentaron transmitir que con lo que pagaban fuera compensaban quedó demostrado, con los datos en la mano, como falso desde la puesta en práctica del informe Cbcr.
CC: #92
#83 Por qué las empresas en España no prosperan (salvo que sean muy grandes y tengan a políticos untados)? Porque juegan con desventaja y el coste humano y económico no sale rentable. Abre el mercado y verás como el paro disminuye rápido. Una vez que la economía vaya bien y tengamos paros a niveles Europeos ya sablas a impuestos si quieres pero hacerlo antes de conseguir el pleno empleo es de estar muy ciego.
#93 Abre el mercado
#93 ¿En qué te basas para decir que no prosperan si no son grandes? Las pymes en España son mayoría (http://www.ipyme.org/es-ES/ApWeb/EstadisticasPYME/Documents/CifrasPYME-abril2021.pdf) más del 99%.
De hecho, las ventajas que tienen las pymes hacen que muchas empresas que crecen un poco decidan separarse en dos o más para mantener esas ventajas (por ejemplo, hasta los 50 empleados los sindicatos no tienen por qué tener un representante ni hay comité de empresa). He estado trabajando en un par en la que la mitad de la plantilla tenía como contratador a una empresa y la otra mitad otra, aprovechando que la empresa tenía dos líneas de negocio distintas (pero internamente los empleados se movían de una línea a otra según las necesidades, sin realmente haber separación)
#113 Muy eficiente todo, la empresa haciendo malabares para aprovecharse o no salir perjudicada por las leyes laborales en vez de poder dedicarse a lo que sea que se dedique. #93 tiene toda la razón, en este país si no tienes contactos políticos lo vas a tener muy difícil.
#93 Cuando una persona crea una empresa es para ganar dinero, mejorando cada día su productividad. Aquí la única manera que se conoce de mejorar la productividad es bajando salarios y despidiendo trabajadores y por supuesto pidiendo bajar impuestos.
#83 los impuestos los pagamos todos.
#83 pues evidentemente todo influye.
#83 Es conveniente que los que se las llevan se lleven mas y si no que no creen empleo. Osea dais cuenta de lo que estáis diciendo. En Españistan hay pocos empresarios y mucho empresaurio necesitado de subvenciones para comprar Mercedes...
#66 No. Eso se ha ptobado y el paro aumentaba de continuo.
#95 Tienes que hacer 4 cosas a la vez: Reducir gasto público. Simplificación y a ser posible reducción de impuestos. Agilización de trámites y digitalización total de la administración y reducir la rigidez laboral (abro paraguas). Te aseguro que si se cumplen estas cuatro cosas en 5 años tenemos un 10% de paro o menos.
#66 Como antiguo propietario de una empresa te puedo afirmar que lo de los trámites, burocracias e impuestos no son más que soplapolleces para justificar la explotación y la incompetencia propia.
#66 Yo apostaría por frenar la fuga de cerebros, reforzar aquella parte del sector industrial que aporta productos de alto valor añadido, potenciar en el sistema educativo el conocimiento en herramientas que mejoren el rendimiento académico, un buen sistema de becas estatal que no traduzca las becas de investigación en la renuncia a tener una vida familiar y cientos de medidas en la dirección correcta.
La administración hace muchísimos años que es digital, tanto la SS como Hacienda (Y, en cualquier caso, la asesoría fiscal suele ser un departamento de la empresa como mucho y un servicio delegado casi siempre). En serio, hay que quitarle el polvo a las reivindicaciones al menos cada 10 años, eh.
#66 Eso estan deseando todos los empresarios, reducir sus beneficios para contratar mas gente, pero no les dejan por los impuestos
#66 Es mas, esclavismo, si reinstauramos el esclavismo el paro seria del 0% y los beneficios de las empresas se multiplicarían por 10, esto es lo que los no liberales quieren ocultarte
#66 Los trámites y las burocracias son las mismas para pagar un salario bueno y un salario malo. Quizá ese no sea el problema.
#66 Y si eliminamos los salarios ya ni te cuento
#66 O a lo mejor si dejamos de regalarles el dinero de nuestra sanidad, educación y carreteras se ponen a contratar a gente para ganar el suyo propio.
#111 https://cuantrix.com/economia/crear-negocio-mundo/
"Como se puede observar, en España, la situación no es muy alentadora, ¡14 días para llevar a cabo todos los requerimientos y trámites necesarios para empezar un negocio!. Si hacemos una comparación con el resto de países de Europa, España se encuentra entre los peores puestos, solo «superados» por Bulgaria con 18 días, Polonia con 30 y Bosnia Herzegovina con 67."
#66
#66 lo minimizamos a cero y solucionado, pleno empleo
#66 Reduciendo la burocracia segurísimo, pero para eso los políticos deberían ser competentes.
Menos burocracia, autónomos gratis si no se factura, y formación formación formación.
España es el país donde hay un 16% de paro pero los universitarios no saben hacer una O con un canuto.
#66 Minimiqué????? Tú sabes lo que pagan las empresas en este país en comparación al ciudadano medio?
#66 Claro, si es que nuestro potente tejido industrial no despega porque cada vez que alguien empieza a trabajar en un sitio hay que firmar un papel y en un plazo prudencial copiar un número de la seguridad social en una web. Eso unido a que una vez al año hay que presentar las cuentas y pagar un impuesto es completamente destructivo. Con lo fácil que era firmar un papel donde ponía "40 negros sanos" y olvidarte hasta que los vendas. Los rojos, sempre deseando destruir lo que construimos otros.
#1 yo me encargo de fabricarlo y luego para ti. El hijo. Me resulta increíblemente atractiva una mujer tan inteligente, educada y con más agallas que Hernán Cortés. Es un 10.
#1 Pero convendremos en que tampoco sería lógico tener a un profesional de 20 años cobrando un 10% más del salario mínimo por alto que sea este. ¿Para cuando un plan que no sólo se centre en aquellos que menos ganan si no en todos de manera integral? Porque eso de vestir a un santo desvistiendo a otro tampoco.
#7 "Socialcomunista".
Apenas se te veía venir
#17 lo de socialcomunista es un detector de zoquetes infalible
#46 Eso y la banderita de perfil, aunque aquí los iconos son demasiado pequeños y alguna imbecilidad me trago
#7 ¿Qué es socialcomunista? ¿Me puedes definir que es un gobierno socialcomunista? ¿Qué características tiene un gobierno de este tipo? ¿Me podrías dar 3 rasgos esenciales para definir a un gobierno como Socialcomunista?
#39 que lo diga Vox
Que lo diga el PP
Que lo diga Inda
#39 señor echando baba por la boca
#39 ¿Tu que quieres que les explote la cabeza poniéndoles un espejo de su imbecilidad delante?, un poco de miramiento, que son de derechas, con respirar y no cagarse encima pueden dar el día por completo
#39 El socialcomunismo y las ingles. Relación si la hubiera.
#173 #39 Los socialcomunismos descabalados. ¿Hay un socialcomunismo, o hay muchos socialcomunismos?
#208 #173 #39 No ha nacido socialcomunismo que me domine.
#7 Claro, y debería ser a base de abaratar el indefinido.
Porque tú lo digas...
#8 Rigidizar el mercado del trabajo no está en la agenda.
Y no en la mía, sino en la de los que mandan
#10 Lo que no está en la agenda es rebajar las indemnizaciones.
Por lo menos de momento.
#10 Llevamos 40 años flexibilizando precarizando el mercado laboral y no ha servido para una putísima mierda. Me vas a permitir que dude de la eficacia de tus propuestas.
#20 Y dejó las arcas de la seguridad social tiesas con las bonificaciones a la contratación. Aclárate, o dinero público para subvencionar contratos o no.
#7 Calificar al gobierno de socialcomunista solo te evidencia como un ignorante.
"Pido implicación de las empresas, cambiar la cultura empresarial para alcanzar la calidad en el empleo y retorno de los jóvenes"
Que comunista tan rara
#11 ¿Acaso no es común entre comunistas venderte la panacea?
#11 Pide que ponga pasta la empresa. Punto
Si esta señora no lo dice nunca me hubiera enterado.
cuando se admira la mediocridad es que el listón esta muy bajo.
Las obviedades de la politica de hoy en dia.
#29 lo que para ti es una obviedad para la mitad de españa es "mejor eso que nada"
#43 Haber permitido politicas de empleo, pactos con la CEOE, creacion de contratos basura etc... nefastas de gobiernos del PP o PSOE, a dado el resultado que cualquier mediocridad sea tomada en cuenta, como algo positivo.
#29 venimos de ministro/as de trabajo que le rezaban a la virgen...esto es canela fina. Y si ya además de decir, hace, pues la repanocha...
jo tia, es que en lugar de 400 latigazos, solo son 300
Es lo que intentas decirnos?
cc #29
edit, parece que #_229 me tiene ignorado
Ole ole y ole!
La puta ama!
(admin, espero que sepas entender las expresiones populares y no me caiga un strike por insultos machistas o algo así, es una alabanza)
#9 Yo ya te he denunciado por insultos machistas y por apología de la esclavitud.
#70 es una forma de decir "dominatrix"
#70 Espero que también lo hayas hecho por apropiación cultural porque no creo que ese usuario sea andaluz… y ha dicho tres veces ole.
#70 que cabron@
#9 El mercado se abre creando clientes. Si aumentas el poder adquisitivo aumenta el consumo. En España sólo hay mercado para las primeras necesidades: vivienda y alimentación. Esto es porque los salarios son una basura y no podemos permitirnos nada más.
Cuando el capitalismo iba sobre el desarrollo económico y no sobre las estafas piramidales, la evasión fiscal y la especulación bancaria la preocupación de las clases altas era crear amplias clases medias con buenos sueldos que permitieran consumir todo lo que saliera de sus fábricas. Aumentar los salarios aumenta el consumo y las empresas crecerán y aumentarán la demanda de empleo, así se consigue el pleno empleo.
#37 Hay mucha gente cobrando media jornada y echando mas horas que un reloj y no cobran nada en B. ¿Hay gente cobrando menos de 5 euros la hora y pretende culparles a ellos?
#62 Ese es el nivel.
#62 Habrá de todo, yo para contratar a una persona para mi casa me vi negro. Nadie quería contrato querían todo en B para seguir cobrando ayudas.
#87 Pues ya le digo que no son mayoría los que cobran ayudas. Esto ocurre principalmente en pequeñas y medianas empresas familiares. La mayoría de jóvenes trabajan de camareros, cobrando una miseria y con un contrato que no abarca las horas que trabajan, además ni si quiera se plantean denunciar porque suele haber algún tipo de relación entre el empleador y ellos o su familia y así es como se consigue tener a la mitad de la juventud sin acceso a una vivienda, a un vehículo y dependiendo de qué situación, sin acceso a estudios superiores, cobrando menos de 500 euros y sin ningún atisbo de emancipación.
#87 Habrá quien te diga que eso te lo estás inventando.
La culpa siempre es del empleador o empresaurio.
#87 Nadie quería tu contrato? A cuanto pagabas las horas? Cuantas horas eran al día? Cuantos días a la semana? Vacaciones?
Claro que nadie quiere un contrato de 10 horas semanales a 10 brutos la hora durante "seis meses prorrogables según valía", porque eso te saca del paro y no te da ni para el autobus, y no sabes en seis meses lo que va a pasar.
Una mierda te digo a tí y los de tu calaña, siempre con el "no quiere mis migas, que no vayan de víctimas", porque en mi familia siempre se ha trabajado para gente como tú, en negro, y cuando mi madre quería pagarse su autónomo de cara a su jubilación, ninguna de las casas que limpiaba quería asumir ni el iva ni la prorrata del pago de autónomos, porque cualquier otro inmigrante por 10 la hora o menos en negro se lo hacía, para que iba a pagar a 15 la hora legalmente.
Vais de inocentes y luego en el mecánico pedís que no os hagan factura.
Cambiar la cultura del empresauriado español es el mayor reto que se puede plantear el Ministerio de Trabajo.
A mí me parece muy importante que por primera vez se hable de los problemas del empleo juvenil como estructurales.
Una de las cosas que más admiro de Yolanda Díaz es cómo va solucionando problemas poco a poco, sin titulares grandilocuentes. Ahora sin Pablo Iglesias acaparando toda la atención, el ojo mediático de los fachas de Mordor empezará con su campaña de destrucción contra ella.
#22 Es lo que tiene la cultura política imperante en este país, las metas grandilocuentes y llamativas y el mucho abarca pero poco aprieta. Ver un político que se centra en una cosa a la vez y más importante, la saca adelante, es refrescante.
#22 ¿Sin titulares? ¿Estamos de broma no? Cierto que la mujer es mucho mejor que el político medio español, pero la comida de coño que le está haciendo la prensa no lo había visto con nadie más, exageradísimo.
#80 he dicho titulares grandilocuentes
#22 estoy jugando al sombras de mordor y me he imaginado las caras de los fachas típicos de la tv con los cuerpos de los orcos
No se si reirme o cagarme de miedo
#99 una pena que no haya un mod para poner caras a los orcos
#22 la cultura la cambia incentivando, no hay más.
Quieres que suba el sueldo? Búscate como incentivarlo, que no todos son empresaurios, hay muchos jovenes que les gustaría pagar más a sus empleados pero es inviable, y quieren hacerlo porque ellos han pasado por eso y saben lo importante que es tener bien pagada a la gente y lo que es el valor humano.
También invertir en educación y no la p.m que hay ahora que mucha gente pasa sin esforzarse una mierda y luego llega a una FP y entra en el primer curro y "lo que quiero es que no me exploten" y resulta que le hacen currar 8 horas...
Y siempre hablamos del sector turismo y hostelería, cogemos los ejemplos más sangrantes pero hay muchos más sectores en España y en varios de ellos perdemos grandes trabajadores que se van a otros países.
Concuerdo contigo en la forma de trabajar que tiene pero me gustaría (y porque creo que ella si es capaz) que se fuera más transparente cuando se hablan de los cambios que se pretenden acometer.
Por otro lado creo que terminará en Más País porque se le está quedando un partido de nulos que madre mía.
#22 Para cambiar la cultura empresarial, tiene que cambiar las condiciones y leyes del empresariado en España y eso lo define el gobierno. Si quieres tener la cultura empresarial de Estados Unidos y que salgan grandes compañías tecnológicas que son las que pagan salarios de 6 cifras, no puedes hacerlo con un clima como el español.
Sin embargo la cultura del emprasario español es ser un autónomo trabajando de sol a sol de lunes a sábado sin casi cogerse vacaciones para sacar adelante a su familia y pagar los cada vez más crecientes impuestos.
#20 Con Rajoy tuvimos la mayor tasa de paro de la historia reciente.
#33 arreglando el desaguisado que dejaron los socialistas...
Y ahora parece que pasará algo parecido
#51 tampoco es que el guisara mucho
#33 ¿No crees que lo que hay que analizar son las tendencias y no un momento estático en el tiempo? Rajoy accedió al gobierno con una tendencia de destrucción de empleo tremenda, cada día se destruían miles de empleos en España, pero tras aprobar varias leyes entre ellas la famosa reforma laboral consiguieron revertir esa tendencia hacia una de creación de empleo, y no solo consiguieron revertir la tendencia de destrucción de empleo, si no que cuando Rajoy se marcho el gobierno, España tenía menos tasa de desempleo, mayor número de afiliados a la S.S, habían aumentado las horas trabajadas, el salario mediano del trabajador había aumentado y había mas trabajos indefinidos que antes en %. Habían mejorado todos los indicadores laborales, pero si, durante la legislatura de Rajoy se llego a la mayor tasa de desempleo nunca vista, mentir no mientes.
#33 procedente del ciclo anterior de ZP.
¿Quien cobra 476€?
#21 Muchisima gente en restauracion con contratos a media jornada y currando 10 y 12 horas pero que si se niegan hay una cola de 3 manzanas de largo de gente para aceptarlo.
#26 entonces no cobran 476€, cobran 476€ legalmente y el resto nos lo defraudan a todos.
#30 No, no pillan nada en negro y si lo piden ahi esta la puerta que hay 200 mas esperando para poner el culo.
#71 sí, sí pillan en negro (de todos los amigos que tengo en restauración, que no son pocos, creo que sólo hay dos que lo tienen todo en regla).
Pues que les denuncien, lo que no se puede es aceptar todas las ventajas de estafar y justificarlo con que es que si no lo hacen otros. Sino ese argumento podría aplicarse a todo, por ejemplo:
- Mi empresa paga los impuestos en un paraíso fiscal, pero es que si no quiebro y lo haría otro.
- Yo no tengo a mis empleados asegurados, pero es que si no quiebro y lo haría otro.
- Yo no pago el IRPF....
#77 Los que yo conozco se que no coban en negro, todos ellos en la costa de Alicante.
#77 no es tan fácil. Conozco una empresa de la "competencia" que paga en b una buena parte a sus trabajadores. Dicho por ellos mismos. Eso sí, ellos encantados
Las empresas serias tienen que competir contra eso también y se genera una desventaja e indefensión importante.
#71 Tan fácil como denunciar el hecho, pero nadie lo hace.
Lo fácil es protestar con los colegas.
#30 Es increible lo metemierdas que sois.
O no, o cobran 476 porque les tienen a horas salteadas. horarios aprtidos o cuando le sale de los cojones al truhan de turno.
#81 por supuesto que los empleadores se aprovechan, pero ellos bien que cogen el dinero tax free.
La culpa es de las dos partes, una tiene más que otra, pero ambas lo hacen mal.
Lo que yo he visto durante toda mi vida con mis propios ojos, ninguno se ha quejado y bien que disfrutaban el dinerito hasta que se tenían que coger una baja y encima la culpa de que cobrasen una mierda era de otros.
#84 No. Y me teneis harto los equidistantes de los cojones.
"Que aprovechado ese trabajador al cual no estan pagando la seguridad social y que carece de cualqueir tipo de protección".
No. El trabajo asalariado no es una relación de igualdad de poder. Y como tal las partes no son corresponsables. Como el esclavo no es corresponsable con el esclavista.
Lo que yo he visto durante toda mi vida con mis propios ojos, ninguno se ha quejado y bien que disfrutaban el dinerito
Cuantas veces denunciaste a la inspección de trabajo? Ninguna verdad?
bien que disfrutaban el dinerito
Malditos humanos que quieren comer y pagar el alquiler. Tremenda vida a todo trapo que se pega quien cobra 476 euros al mes. Gente como tu me genera una repulsa extrema. No se como se puede llegar a ser tan profundamente ruín.
la culpa de que cobrasen una mierda era de otros.
Correcto, la culpa es literalmemte del empelador explotador que contrata en fraude de ley. Independientemente de lo que digais espabilaos varios. (https://laboro-spain.blogspot.com/2013/02/cobrar-sueldo-dinero-negro-sobre-b.html)
Las empresas suelen decir que el pago en B favorece también al trabajador, porque no declara ese pago a Hacienda. Pero eso es totalmente falso por varias razones. Cobrar en B perjudica al trabajador incluso aunque no lo declare a Hacienda. Además el trabajador no tiene ninguna obligación de presentar la declaración del IRPF si cobra anualmente menos de 22.000€ brutos de un único pagador contando con el sobre en B, cosa que seguramente suceda en la mayoría de casos. Tampoco aunque tuviera varios pagadores, siempre que los secundarios no sumen 1.500€.
Reportado por bulo, por cierto.
#100 a mi sí que me tienen hasta los cojones los que justifican la evasión basándose en la excusa del pobrecitos.
"Que aprovechado ese trabajador al cual no estan pagando la seguridad social y que carece de cualqueir tipo de protección". Y que contento está metiendose 1200€ en el bolsillo pagando 0 impuestos.
Cuantas veces denunciaste a la inspección de trabajo? Ninguna verdad? No tengo por costumbre denunciar a mis amigos, les afeo la conducta pero como yo no soy parte pues ya se apañarán.
Malditos humanos que quieren comer y pagar el alquiler. Tremenda vida a todo trapo que se pega quien cobra 476 euros al mes. Gente como tu me genera una repulsa extrema. No se como se puede llegar a ser tan profundamente ruín. Tú si que eres ruín, basura estafadora. NINGUNO COBRA 476€, DECLARAN MENOS PERO COBRAN MÁS EN NEGRO. A ver si te enteras ya chulito de los cojones.
Harto de pagar como un desgraciado mientras veo como los que defraudan impuestos ganan más dinero y usan los mismos servicios que yo sin contribuír una mierda. Evasor de mierda, eso es lo que eres.
#189 Aprende, dice el que piensa que denunciar "a la inspección de trabajo" es "denunciar a sus companheros".
Eso si, tu estas muy preocupado por esos companheros tuyos y muy presto a senharlos , no tanto por los empresarios, parásitos, que te (y les) explotan.
Lo peor es que no solo sois metemierdas sino tb incompetentes. Mira a ver, quien es "el senhor cortito".
señor cortito que no, que si cotizas 476€ y 900€ en negro si llegas
476+900=1376
1376*14= 19 264 euros (suponiendo salario en 14 pagas, seamos generosos con tu planteamiento).
Que te dije ya en #100?:
Además el trabajador no tiene ninguna obligación de presentar la declaración del IRPF si cobra anualmente menos de 22.000€ brutos de un único pagador contando con el sobre en B, cosa que seguramente suceda en la mayoría de casos.
Y que si tienes dos pagadores (que casi todos tienen) llegas seguro.
Es tan vergonzosa tu posición, tan falso tu planteamiento, tan deleznable tu voluntad...que apra no rectificar has tenido que pasar de "jovenes con contratos de 476 euros al mes" a "personas que cobran 476 euros mas 900 en negro y que tienen varios pagadores".
Y aun asi eres incapaz de rectificar tu ruindad.
#26 Entonces cobran una parte en B y eso es responsabilidad de las dos partes. Ambos defraudan.
#37 La gente esta que trabaja por ese dinero está pringada muchas más horas de las que debería porque les guarrean los horarios. Si te llaman para dos horas y luego haces "dos horas y media" (porque hay que limpiar etc) entonces, de esa medias horas no ves nada, pero vamos, aun sin contar eso, pongamos que te llaman para una hora o dos horas y haces las dos horas exactas. Pero tienes una hora de 8 a 9 y luego tienes por la tarde 2 horas y al dia siguiente una y al dia siguente 2 a casi cierre y luego dos a primera hora y dos a segunda y luego no trabajas en 3 días.
Un trabajo de 8 horas con el sueldo minimo interprofesional ya es una fantasia humeda para muchos
Al final de la historia te pasas mas tiempo yendo y viniendo o alli esperando a que sea tu proximo turno (no es raro que tengas una hora de 12 a 1 y luego turno de 2 a 4) pues al final estás 12 horas pringado y no tienes ni 4 trabajadas pero tampoco estás cobrándolas en negro.
Mi amigo que estuvo en burger king, mi sobrino que esta en una pizeria y antes en el telepizza tambien era asi, otra sobrina cuando estuvo en taco bell y fosters lo mismo. Son contratos de 10, 20 horas con sueldos bajos pero que como te guarrean los horarios te consumen el doble o triple de tiempo.
Y tu me dirás, pues que se busquen otro mas estable! MMMM, si, claro ese es el objetivo de todo el mundo nos ha jodido
#26 No sé cuánta gente trabaja 12 horas al día por menos de 500€. Yo no conozco a nadie. Lo mismo vivo muy lejos de la realidad.
#65 Yo connozco a unos cuantos, todos en areas donde el turismo es el unico sustento.
#65 así es, muy lejos.
#21 Bueno los contratos de formación de FP te dejan un sueldo similar durante 2 años, aún recuerdo cuando yo acepte y cobraba mas o menos eso por una jornada de 40 horas semanales, me tire un año maldiciendo porque de teleoperador de una empresa subcontrata de otra que fue un monopolio me pagaban mas de doble y era el trabajo mas simple del año.
#48 Yo entre con un contrato de formación de FP por unos 750€ mes y durante esos dos años me lo fueron subiendo progresivamente hasta unos 950€ al termino de dicho contrato.
Esos contratos eran (ya no existen creo) bastante buenos, cobrabas poco durante los 2 años de formación, pero con que que fueras un poco competente, cuando terminan esos dos años a la empresa no le interesa formar a otra persona. En mi caso y el de algunos amigos mas de FP superior, aun a día de hoy, seguimos trabajando en la empresa que nos formamos.
#79 +1 y llevo 20 años en la misma empresa.
#79 Es otro punto de vista, mi opinion es que cobre menos que el resto de mis compañeros durante 2 años por el mismo trabajo en mi caso el 60% solamente el primer año, no llegaba casi ni a 500e
#79 no, ya no existen. En la FP Superior las prácticas son los últimos tres meses del segundo año y NO SE PUEDEN remunerar porque son parte del currículo escolar.
#48 El contrato de formación es a 40h y se cobra el SMI, lo que va variando es el cómputo de horas trabajadas/lectivas:
https://www.audiolis.com/blog/salario-contrato-de-formacion-2021/
#21 pues gente a media jornada.
Lo que esta señora no pilla es que el problema es que hay que trabajar a media jornada porque el trabajo sea así, o porque no hay empresas suficientes para que todos podamos trabajar 8h y cobrar al menos el SMI.
Lo de fomentar que se formen empresas, y tener un tejido empresarial sano no basado en bares y hoteles, no lo contempla.
Que piensa hacer para evitar que se paguen esos 476€ por media jornada?
Grande Yolanda Díaz, los explotadores metidos a empresarios marca España están que trinan con ella, señal de que está haciendo un buen trabajo. Lo siguiente, subir el SMI y dotar de más recursos a la Inspección de Trabajo.
No hombre no! la solución es esperar a que vuelva a gobernar el PSOE solo o el PP, y que ellos hagan algo. Como han hecho hasta ahora. Pero lo que quiera hacer esa mujer, todo mal!
#18 Tranquilo, que luego vendran con que todos son iguales, que si Podemos acepta y se traga todo lo del PSOE para luego votar tranquilamente y con la conciencia tranquila al PP y PSOE en masa para que se vuelva a los 40 años pasados de retraso de España y seguir convirtiendonos en los camareros de los ingenieros y cientificos del norte de europa que vienen 1 mes de vacaciones a España para que les sirva el joven camarero español por 300€ al mes
Yoli te queremos!
A buenas horas mangas verdes.
#2 ¿por qué? Tienes 31?
#3 Llevo 15 años escuchando que van a hacer algo por los jóvenes... No me creo nada, y si ahora lo hacen habré dejado de estar en el grupo objetivo... Total, jodido como siempre.
#2 Más vale tarde que nunca.
Siguiente refrán....
#45 eso es si fuese verdad que van a hacer algo al respecto.
#45 Más vale pájaro en mano que patada en los cojones.
#2 Eso, critiquemos la medida porque los anteriores cargos no lo hicieron. Todos son iguales!
#67 !!Se ha cortado la coleta!!
Pero, ¿cual es la maravillosa estrategia? Porque sólo hablan de cuanto se van a gastar.
#40 Ninguna. Si aquí lo que hace falta es CUMPLIR la ley.
Cuando vemos un GC de trafico literalmente nos cagamos en los pantalones.
Pero para cuestiones de trabajo, esto es jauja.
La tipa está ya me puede prometer el oro y el moro. Yo lo que quiero ver sin ACCIONES. QUE SE CUMPLA.
#44 La estrategia es poner leyes para que otros hagan lo que quieren, por ley. Que hay que pagar más a los jóvenes? Pues creamos una ley "Artículo 1. Hay que pagar más a los jóvenes". Y ya está. Fácil y sencillo.
Y por 0€ en practicas en la FP que dice. Se acaba de reformar y de este tema... lo dejamos para luego.
Y de las becas salario mmmm
No tengo nada en contra de ella.. pero menos opinar de las empresas y mas regular PSOE, Podemos (y compañia) que para eso os Votarón (que en España habrá de tobo como en bótica, pero si regulas bien, no permites que las cucarachas se escondan)
#25 en teoría no se puede hacer trabajo productivo, por lo que me han contado empresas como Everis, lo llevan a rajatabla,va mi en las dos que hice a trabajar gratis como uno más y aprender poco, estaría bien alguna inspección
#35 En teoría, en prácticas, no sé de que campo eres, pero digamos, que eres de informática, ¿qué es lo que podrías hacer? Si estás en prácticas de desarrollador que es lo que podrías hacer?
#76 Shadowing. Que es la forma pija de decir que te conviertes en la sombra de un programador con experiencia que te va explicando el curro según lo va haciendo él.
#35 es de trabajo productivo... Entonces que hace trabajo improductivo... Se mimetizan con la pared... Sostienen geranios...
Lo de Everis es un capítulo aparte... Como han visto negocio se han metido incluso en hacer FP...
Y no es nuevo esto otras grandes ven camino.
A eso le llaman impulso FP a aumentar la privatización y generar ciclos sesgados con mano de obra gratis...
Es un pastel complicado y no he visto grandes reformas, de hecho poco a poco lo veo peor y hablo con conocimiento de causa
#25 Las practicas en la FP ya lleva regulado años y años... otra cosa es que se haga la vista gorda y no se mande inspeccion de trabajo... por supuesto que puedes exigirle a Yolanda que con 35 diputados le heche el pulsto al PSOE y todos sus lobbistas de la CEOE presionandoles de tras encabezados por Felipe Gonzalez... pero recuerda que tras 40 años de PP-PSOE: ese es el sistema que se ha implantado... para que cambie, da más fuerza a Yolanda Diaz en las urnas... sino pues es lo que hay... algunos parece que pretenden milagros cuando tras las urnas se premia la corrupcion y la sinvergonzoneria y se critica a las izquierdas con las manos atadas con el poco apoyo que se les da...
#61
#61 mira la FP ( los currículums etc) estan reformandolas cada poco... Lo de las FCT es de traca y lo sabemos los que estamos en la materia...
Sabes la última reforma en los ciclos de informática aumentan las horas... Un camino guapo para aumentar el empleo en el sector.
Se que es complejo pero siempre están con el luego y se les llena la boca con esos comentarios criticando a empresarios españoles ( que pagan 475€ media jornada) porque sino no es legal.. ( No entiendo )
Profesores con más de 20 años de currículum haciéndoles contratos de profesor en prácticas... Universidades y consorcios (del estado). Eso no son empresarios españoles ¿Verdad?
Y hay un ahora y se que podemos no tiene mayoria y muchas de estas cuestiones son complejas por estar transferidas a las autonomías..
A ver si se hace algo de verdad, que afecta a mucha gente y que está claro es trabajo encubierto para los más jóvenes y sin cotizar, con pago 0 o pagando una mierda.
Yo he tenido becas salario y de investigación y he gestionado FCT desde hace más de 20 años y pocos cambios han habido.
Que médicos y enfermeros públicos ganen tan poco habla muy mal del gobierno español.
Hace falta meter mano en todos sitios, no sólo en la empresa privada.
#90 Los médicos y enfermeros cobran poco en proporción a su formación y sus responsabilidades, pero al menos tiene salarios que les permiten vivir decentemente. Los contratos precarios de muchos jóvenes no permiten ni eso. Tiene sentido que comiencen las reformas por quienes están peor.
#90 Las competencias son autonómicas.
No podemos tener a "personas" cobrando 476 horas al mes. Que manía tienen estos de dividirlo todo en colectivos.
#20 Bueno fue a costa de vaciar la hucha de las pensiones...y si quieres nos metemos a analizar que tipo de empleo creó.
Típico de los políticos de izquierda, anuncian cosas a bombo y platillo y al final no llegan a nada.
#86 vende humos
El mayor problema de España es la cultura empresarial, y la gente que tiene un espíritu de esclavo enorme. No puede haber esclavistas si no hay esclavos que acepten.
Saludos.
#85 la gente tiene vicios como comer y pagar el alquiler.
Edit.
¿Y ahora cómo van a hacer los grandes empresarios de este país, si no pueden esclavizar a la juventud? ¿Cómo van a sacar beneficios (exagerados) abusando de sus trabajadores?
#34 Modificaría un poco tu última frase cuando hablamos de las empresas del IBEX (que no a los empresaurios caciques regionales tradicionales, a los que se les aplica lo tuyo tal cual) y diría: ¿Cómo van a sacar beneficios (exagerados) abusando de sus trabajadores sólo para tener contentos a los inversores foraneos y a los cuatro enchufados de la cúpula de administración a los que les importa un bledo el impacto de sus acciones?
No podemos tener gente pagada por todos, cobrando diez veces más, y sin saber más que decir sandeces.
#96 Esto te parece una "sandez"? enserio?
Bufff, qué susto, pensaba que, además de decir algo que todos los políticos dicen, iba a hacer algo al respecto.
El Banco de España alerta de que la última subida del salario mínimo lastró la creación de hasta 180.000 empleos
#73 Se creó empleo.
#73 No recuerdo al banco de España alertando de que con un sueldo no se puede mantener una familia, por ejemplo.
¡Votar no sirve para nada, todos los políticos son iguales...!
Es lo que algunos nos seguirán haciendo pensar.
En vez de explotar a los jóvenes, explotarán a los extranjeros.
#7 ¿Y por qué no despido libre y gratuito? Puestos a pedir...
#32 dejalo en gratuito que libre ya es
#38 Pero pudiendo tener esclavitud que estamos discutiendo?
A ver que empresa no funciona con trabajadores esclavos! Asi hasta los zoquetes de los capitalistas patrios se echarán palante.
Ese es el camino #7
#38 si la persona despedida no es del comité de empresa, si no está de jornada reducida por cuidado de hijos, etc
A tope con Yolanda, pero si hay algo que me jode de los políticos es su capacidad para señalar y utilizar electoralmente los problemas de la gente, pero incapacidad para resolverlos en la practica.
#54 Con el tiempo se confirmará si las buenas intenciones de esta política se transforman en hechos.
Está la excusa de la pandemia, por la cual pues no sería muy justo valorar si las acciones son efectivas o no, comparadas con otras épocas sin pandemia.
Pero en los dos trimestres que quedan, sobre todo al final de año, es cuando veremos si demuestran habilidades.
Hay mucho optimismo en este hilo (ya nos conocemos mnm) con esta mujer.
Espero que estén en lo cierto y la izquierda (con una ministra del PC, nada menos) calle realmente con hechos y números al PP y similares.
Si se me pregunta mi opinión, no soy tan optimista. Los asuntos complicados no se consiguen con buenos deseos y sonrisas.
Estoy completamente de acuerdo, en mi opinión este es el mayor problema de España.
#19 el mayor problema de España es el paro.
No se si eso ayuda a que se reduzca el paro la verdad...
Trabajan como los sindicatos... Mejorar las condiciones de los que ya trabajan (son indefinidos) y olvidarse del 20% que está en el paro ( o en caso de los sindicatos de los interinos o temporales...)
#47 el paro y las diferencias entre generaciones. Gente con varios pisos pagados y cobrando una pasta o cobrando la jubilación máximo mientras la próxima generación no es capaz ni de vivir sin compartir piso.
#52 Pues de las pensiones no les oimos decir mucho...
#52 Gente jubilada cobrando una pasta que lucharon por sus derechos y libertades bastante más que las generaciones actuales. Igual cada generación debe de luchar sus propias batallas, no?
#47 Eso sí, cuando hay huelga de sus mierdas exigen que los interinos y subcontratados las secunden cuando no hacen por ellos nada.
#47 Si el que trabaja no tiene ni para comer no has arreglado el paro. Solo la estadística.
#47 el paro no es un problema. Es una consecuencia de muchos problemas.
Energia cara, tramites insufribles, cultura empresarial obsoleta, falta de digitalizacion, estructura terrotorial poco competitiva, falta de inversion en i+d, una poblacion envejecida, coste de autonomos, rigidez en el mercado ( y no me refiero a abaratar el despido o el sueldo)....etc.
Eso hace y mas cosas hacen que nuesteo sistema economico sea una mierda y genere paro.
El paro es solo un indicador, es como echar la culpa a la fiebre y no a la infeccion
No puede ser, pero los jovenes viven en casa de sus papis y no se rebelan, yo con 16 tuve mi primer contrato de trabajo , en verano cuando no estudiaba y cobraba, nada de becario ni formación, pasta, ganaba pasta en verano para poder tener mis caprichos en invierno...
#59 ok boomer.
Pero no hay empleo, es el problema.
#89 Si que hay, pero como los sindicatos se bajaron los pantalones, pues ahora hay formación, becarios y riders...
¿Sería políticamente correcto decir...? que si se reduce la oferta de trabajadores la demanda aumentaría los sueldos. Por ejemplo, filtrando la oferta de trabajo será inmigrantes no altamente cualificados.
#12 O que vuelvan los valores de tradicionales
#12 la falta de demanda no tiene porque aumentar el sueldo, puede encarecer el producto solamente. Si el 10% de los programadores aceptase un sueldo de 800 euros, el resto se comería los mocos o trabajaría como mucho por 1200 euros, por ejemplo.
Otro ejemplo fue el boom de la inmigración, para nada bajo el precio de los productos agrícolas o en la construcción.
#28 ¿quieres decir que las empresas prefieren cerrar por falta de trabajadores antes que subir los salarios y los bonos por rendimiento? definitivamente eso no tiene sentido alguno.
#49 basicamente quiero decir que hay mucho cateto dirigiendo una empresa
#28 De primeras quizás si, a la larga la calidad de un trabajo termina por imponerse y termina siendo rentable pagarla.
Eso lo saben en todas las empresas de verdad, no las que se dedican a vender mierda, claro.
#12 Bien visto. Para mejorar los salarios lo que hay que hacer es exterminar al 50% de los jóvenes.
#12 o fusilando a 25 millones de españoles. Mientras no te toque a ti, ¿verdad?
#12 O con una guerra!
"No podemos tener a los jóvenes españoles cobrando una mierda, vamos a hacer lo que sólo sabemos hacer, subvencionar puestos de trabajo con cargo a derroche de dinero público, las reformas laborales son para los malvados liberales capitalistas"
#4 su departamento está trabajando en una "reforma sustancial" del contrato temporal para evitar que las empresas abusen de modalidades contractuales que generan precariedad e inestabilidad en el empleo: "El modelo es brutal y sí, vamos a estar ante una reforma de fondo, de calado, vamos a reducir la temporalidad de los contratos, que es la gran anomalía española. Solo se puede acudir a la temporalidad cuando exista una causa que la justifique", ha explicado Díaz.
#5 Claro, y debería ser a base de abaratar el indefinido.
A ver qué sorpresa os pegáis cuando el gobierno socialcomunista os diga que los reyes son los padres
#5 Pues lleva 18 meses en el puesto, a ver si antes de que acabe su legislatura es capaz de presentar algo.
#4 vamos a hacer lo que sólo sabemos hacer, subvencionar puestos de trabajo con cargo a derroche de dinero público
Estoy de acuerdo contigo. Eso ya lo hizo Rajoy y no salió muy bien
#13 Rajoy hizo una minireforma laboral que creó 3,5 millones de empleos entre 2013 y 2019.
#4 Baya! Un Mayo de 2021 echando mierda sobre medidas que perjudican a la patronal. No me experava esto en menéame!
Si que te está durando la cuenta...
#14 a mí me gustan las bayas de goji
#14 Coño, mayo del 21 y ya lo tengo bloqueado.
#14 Creo que es una especie de fuga de forofachas o algo así, no se si les han cerrado los servidores, pero la cantidad de ESCORIA de derechas con cuenta recién creadas que se ve estos días por aquí, no es ni medio normal
#4 Pro tip : de casa se viene llorado
#4 Apestas a clase. Apestas a individualismo. Apestas a todo lo que no eres.
Me juego el cuello a que no eres más que uno de tantos que tienen mano de obra barata y que les han vendido el cuento de que sois clase media por encima de los que explotáis...
Apestas a clase y te crees que hueles a perfume caro.