Multas millonarias por sesgos en la contratación mediante IA: la UE vigila a los «algoritmos jefe»

La normativa prohíbe el uso de IA emocional en entrevistas y exige supervisión humana ante cualquier despido o descarte automatizado

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De toda la vida se sabe que la inteligencia artificial lo hace muy mal en las tareas de reclutamiento y selección de personal.