Portada
mis comunidades
otras secciones
#1:
Amazon, conocida por tratar a sus empleados no cualificados como basura, ha empezado a tratar a sus empleados cualificados como basura?
Quien podría haberselo imaginado?
Quien podría haberselo imaginado?
#3:
Pues toma otra gran decisión: Diles NO, despedirme, y mientras, busca otro trabajo.
Insisto, si todos lo hicieran, las empresas no podrían hacer nada.
Insisto, si todos lo hicieran, las empresas no podrían hacer nada.
Comentarios
Amazon, conocida por tratar a sus empleados no cualificados como basura, ha empezado a tratar a sus empleados cualificados como basura?
Quien podría haberselo imaginado?
#1 Ya le gustaria a mas de uno cobrar lo que se cobra en aws, si eso es tratar como basura....
#5 Te pueden pagar bien y tratarte como basura, no es excluyente
#5 Ya le gustaría a muchos cobrar menos y tener teletrabajo.
#5 igual lo que voy a decirte sorprende, pero sueldo y trato no tienen relación real.
Muchas veces se recibe mejor trato en empresas que no te pueden pagar tanto, y muchas veces en empresas donde te pagan mucho te tratan como mierda. A su vez hay lugares que pagan poco y te tratan como mierda y otros donde pagan mucho y te tratan genial.
Es decisión de cada uno saber las condiciones por las que intercambia casi un tercio de su vida, personalmente prefiero gastar ese tiempo en un lugar donde se me trate bien, una vez conseguido eso, cuanto más dinero gane, mejor.
#10 hazte autónomo, nadie te tratará mejor que tu mismo
#11 es cierto, así me maltratarán todos menos yo.
Soy hijo de alguien que ha sido autónomo durante décadas, no gracias, no.
#11 Pero los clientes te pueden tratar como el culo, dejarte a deber... No.
#14 si eso es lo que te gusta sí. Tú los eliges
#10 Correcto, tienes razón, pero considero que dentro de "lo malo" , como mínimo está bien pagado. Normalmente te.tratan como una mierda y te pagan como una mierda.
Pues toma otra gran decisión: Diles NO, despedirme, y mientras, busca otro trabajo.
Insisto, si todos lo hicieran, las empresas no podrían hacer nada.
#3 Eso se puede hacer si hay pleno empleo, con un 15% o 20% de desempleo... a ver quien se atreve.
#8 15% o 20% de desempleo en términos globales. Estoy convencido de que el porcentaje es mucho menor para puestos que puedan teletrabajar.
#8 eso es sobre todo mano de obra no cualificada, dentro de muchos sectores de la mano de obra cualificada hay pleno empleo, incluso robo de trabajadores con acoso en LinkedIn.
#3 Yo lo tengo claro, si aumentan mis dias de ir a la oficina(ahora es 1 a la semana) simplemente seguiré iendo 1 dia a la semana grite quien grite.
Si me despiden, ya decidirá el juez que me toca cobrar, pues yo, y muchos, entré en está empresa con estas condiciones ya impuestas de manera generalizada...
Pero en mi caso, dudo mucho que ocurra, están de arriba a abajo ya acostumbrados a esto, hay jefes viviendo en las islas, etc...
Si, por lo que veo, he tenido suerte con mi último cambio de trabajo (2021)
#3 más bien el camino es hacer huelga hasta que te vuelvan a poner el teletrabajo. Si, ya sé que la palabra huelga suena a rojo a los que estamos en las TIC por encima de las clases medias aunque cobremos poco más que un cajero del Mercadona. Pero aún hay esperanza, he oído ya la palabra huelga en boca de antiguos votantes de Cs, nuestro mundo puede estar a punto de cambiar
Movistar también me prometió un precio para siempre y mira luego...
#2 Y Mercadona contener los precios y mira como los ha subido.
Fueron a por teletrabajo, y le comieron lo de abajo...
Saludos.