llevo años apuntado a su bolsa de empleo al tener una discapacidad ( un trastorno de la personalidad), en todos los años que llevo apuntado, en todas las ofertas me han descartado, sea la que sea. alegando que mi perfil no es el adecuado para dicho puesto de trabajo.
#9 recomendación para la vida en general si te dicen eso y no hay nada firmado, no vale para nada. Ahí entraríamos ya en la ética personal, la ética de empresa y demás, pero no en discriminación.
#4 hombre, que me digan por telefono claramente y directamente que por mi "condicion" dejase de insistir en apuntarme a vendedor de la ONCE y que por correo me inviten a que me apunte a otras ofertas que no sean de cara al publico , claramente deja entrever que me estan discriminando por mi discapacidad, ellos tienen mi informe con el grado de discapacidad en sus archivos.
No me se los CV de las otras personas, pero que me pongan " perfil inadecuado" en las candidaturas, da a entender perfectamente que por criterios profesionales no es.
Si he probado hasta para sus lavanderias que no piden experiencia, y tambien me han descartado por lo mismo. Cualquier trabajo que conlleve estar con otras personas, para ellos es "inadecuado" para mi.
#5 mira, yo he aplicado a montones de puestos de trabajo y la mayoría no soy apto, cuento con todos los requisitos, pero hay gente que queda por encima y le dal el puesto y estoy hablando de selecciones públicas de trabajo. Tampoco conozco el CV de los demás, solo se que reclamo y me dicen que a pesar de tener buenas condiciones y CV, no se considera que soy el adecuado.. Y eso nos pasa a todos no a ti especialmente por tener trastorno de personalidad. No sé, macho. Yo no considero que tenga ninguna razón física ni mental para que tenga que sentirme perseguido, pero bueno la puedo buscar. De todas formas el victimismo de todos están contra mi, ya está haciendose norma. Pero aún así, te deseo lo mejor, y ánimo. Qué putada que no seas mujer y negra, sería tu momento de victimización perfecto.
#6 no es victimismo, es la realidad, las pocas veces que me han llamado ha sido para actualizar el CV o para alguna oferta que de primeras sabian que no podia cumplir ( mandarme a currar a Mataro o a Manresa), cuando saben que no tengo vehiculo propio, suelo apuntarme a ofertas de cercania, solo una vez me contrataron hace 3 años en Ilunion contact center ( pertenece a la ONCE) en Sant boi de llobregat, para una campaña telematica del IVA para Cocacola, el contrato era de 1 mes y medio y me lo ampliaron a 4 al ver que trabajaba bastante bien aun sin tener experiencia de teleoperador, quedaron en que contarian conmigo para futuras campañas, aun estoy esperando, es mas, en algunas ofertas, como la que menciono en el tuit es para el mismo centro y me han descartado. Otras ofertas publicadas por infojobs por ellos mismos, tambien me han descartado. Es como si me tubieran en una lista negra, ven mi nombre y automaticamente me descartan dandoles igual si tengo o no experiencia en dicho puesto ofertado.
#7 pero tronco, es que lo que tú dices que es discriminación es lo que le pasa a montón de personas que incluso no tienen tu problema de personalidad. Pero si tu quieres decir que es por tu condición pues mi más sincera enhorabuena. Pero no me parece que lo sea. El ya te llamaremos todo lo hemos vivido, el cumples con los requisitos pero no te damos el puesto también. No sé yo no encontraba nada y me puse a trabajar un tiempo en encuestas puerta por puerta, y ahí no me pedían ni CV ni nada.
#8 es que no es un "ya te llamaremos" es un " te aseguramos que te contrataremos para proximas campañas", la ultima vez que supe de ellos era para hacer un curso de formacion para un trabajo especifico de teleoperador para seguros medicos, no me volvieron ni a escribir ni a llamar, les dije que si me interesaba, de eso hace 2 años.
#1 alguien que está cualificado y que queda fuera cumpliendo los requisitos?. Pues mi vida misma. Y es que quizás hay gente mejor preparada que tú para ese puesto. Pero claro tampoco sabes que CV tiene la competencia.
#2 el problema esta en que en todas las ofertas ponen que no es necesaria experiencia, si yo tengo experiencia en dicho puesto tengo mas posibilidades que otro que no lo tiene, aqui lo que pasa es que me tienen metido en una lista negra por mi discapacidad, discriminan a las personas que tienen un trastorno de la personalidad o otro tipo de discapacidad "mental".
Y digo yo desde mi ignorancia, ¿No es ilegal que te pregunte la empresa que por ejemplo a qué se debe ese 33% o lo que sea de discapacidad? Yo por ejemplo me propongo a un puesto que piden el 33% y ya en la entrevista verán si con mi discapacidad puedo desempeñar ese trabajo, pero ninguna empresa es NADIE para preguntarme cual es mi problema.
Comentarios
#9 recomendación para la vida en general si te dicen eso y no hay nada firmado, no vale para nada. Ahí entraríamos ya en la ética personal, la ética de empresa y demás, pero no en discriminación.
#3 1) ¿ tienes pruebas de la lista negra?.
2) ¿ te sabes todos los CV de las personas contratadas y ellos no tienen experiencia?. No se, ánimo.
#4 hombre, que me digan por telefono claramente y directamente que por mi "condicion" dejase de insistir en apuntarme a vendedor de la ONCE y que por correo me inviten a que me apunte a otras ofertas que no sean de cara al publico , claramente deja entrever que me estan discriminando por mi discapacidad, ellos tienen mi informe con el grado de discapacidad en sus archivos.
No me se los CV de las otras personas, pero que me pongan " perfil inadecuado" en las candidaturas, da a entender perfectamente que por criterios profesionales no es.
Si he probado hasta para sus lavanderias que no piden experiencia, y tambien me han descartado por lo mismo. Cualquier trabajo que conlleve estar con otras personas, para ellos es "inadecuado" para mi.
#5 mira, yo he aplicado a montones de puestos de trabajo y la mayoría no soy apto, cuento con todos los requisitos, pero hay gente que queda por encima y le dal el puesto y estoy hablando de selecciones públicas de trabajo. Tampoco conozco el CV de los demás, solo se que reclamo y me dicen que a pesar de tener buenas condiciones y CV, no se considera que soy el adecuado.. Y eso nos pasa a todos no a ti especialmente por tener trastorno de personalidad. No sé, macho. Yo no considero que tenga ninguna razón física ni mental para que tenga que sentirme perseguido, pero bueno la puedo buscar. De todas formas el victimismo de todos están contra mi, ya está haciendose norma. Pero aún así, te deseo lo mejor, y ánimo. Qué putada que no seas mujer y negra, sería tu momento de victimización perfecto.
#6 no es victimismo, es la realidad, las pocas veces que me han llamado ha sido para actualizar el CV o para alguna oferta que de primeras sabian que no podia cumplir ( mandarme a currar a Mataro o a Manresa), cuando saben que no tengo vehiculo propio, suelo apuntarme a ofertas de cercania, solo una vez me contrataron hace 3 años en Ilunion contact center ( pertenece a la ONCE) en Sant boi de llobregat, para una campaña telematica del IVA para Cocacola, el contrato era de 1 mes y medio y me lo ampliaron a 4 al ver que trabajaba bastante bien aun sin tener experiencia de teleoperador, quedaron en que contarian conmigo para futuras campañas, aun estoy esperando, es mas, en algunas ofertas, como la que menciono en el tuit es para el mismo centro y me han descartado. Otras ofertas publicadas por infojobs por ellos mismos, tambien me han descartado. Es como si me tubieran en una lista negra, ven mi nombre y automaticamente me descartan dandoles igual si tengo o no experiencia en dicho puesto ofertado.
#7 pero tronco, es que lo que tú dices que es discriminación es lo que le pasa a montón de personas que incluso no tienen tu problema de personalidad. Pero si tu quieres decir que es por tu condición pues mi más sincera enhorabuena. Pero no me parece que lo sea. El ya te llamaremos todo lo hemos vivido, el cumples con los requisitos pero no te damos el puesto también. No sé yo no encontraba nada y me puse a trabajar un tiempo en encuestas puerta por puerta, y ahí no me pedían ni CV ni nada.
#8 es que no es un "ya te llamaremos" es un " te aseguramos que te contrataremos para proximas campañas", la ultima vez que supe de ellos era para hacer un curso de formacion para un trabajo especifico de teleoperador para seguros medicos, no me volvieron ni a escribir ni a llamar, les dije que si me interesaba, de eso hace 2 años.
gracias a la gente por menear este tuit, es de vital importancia que tenga un buen altavoz y llegue a cuanta mas gente mejor.
#1 alguien que está cualificado y que queda fuera cumpliendo los requisitos?. Pues mi vida misma. Y es que quizás hay gente mejor preparada que tú para ese puesto. Pero claro tampoco sabes que CV tiene la competencia.
#2 el problema esta en que en todas las ofertas ponen que no es necesaria experiencia, si yo tengo experiencia en dicho puesto tengo mas posibilidades que otro que no lo tiene, aqui lo que pasa es que me tienen metido en una lista negra por mi discapacidad, discriminan a las personas que tienen un trastorno de la personalidad o otro tipo de discapacidad "mental".
Y digo yo desde mi ignorancia, ¿No es ilegal que te pregunte la empresa que por ejemplo a qué se debe ese 33% o lo que sea de discapacidad? Yo por ejemplo me propongo a un puesto que piden el 33% y ya en la entrevista verán si con mi discapacidad puedo desempeñar ese trabajo, pero ninguna empresa es NADIE para preguntarme cual es mi problema.