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#8:
Siempre he considerado que renunciar a la paternidad no es ser responsable en el trabajo, sino un irresponsable con tu familia.
Luego hay casos de todo tipo, claro.
Luego hay casos de todo tipo, claro.
#9:
En mi opinión, las bajas de paternidad iguales e intransferibles me parecen con diferencia la mejor medida en materia de igualdad que ha tomado este gobierno.
Comentarios
Siempre he considerado que renunciar a la paternidad no es ser responsable en el trabajo, sino un irresponsable con tu familia.
Luego hay casos de todo tipo, claro.
#8 O tener miedo a las represalias.
#13 O preferir estar con los colegas en la ofi que limpiando culos en casa.
#18 Eso también lo he visto y me parece tristísimo: quedarse en el trabajo hasta las mil sin hacer nada, de café en café, porque no les apetece ir a casa y estar con la familia.
#21 Exacto. Y no son uno ni dos.
#21 Yo tuve un socio así y no duramos ni seis meses. Y ya no te cuento los que sufren jefes así, que algún amigo mío lo ha padecido.
#21 un conocido coge la bici para ir al campo y se sienta en el banco del pueblo de al lado para no estar en casa. Todo el día fuera de trabajo en trabajo o haciendo deporte para no estar con la mujer
#31 cómo será la mujer...
#48 la mujer no sé, lo que está claro es como es el hombre
#49 ¿sensible?
#21 mi jefe lo hacía, y ahora está divorciado
#14 #13 Sí, por eso digo que hay casos diferentes según el contexto.
Ampararse en que te pueden echar es entendible (aunque eso no debería ocurrir nunca, hola inspección de trabajo), pero no la responsabilidad en tu trabajo.
No hay responsabilidad mayor que cuidar a tus hijos.
#13 claro que las asuman solo las mujeres
#8 Bueno, en el caso del permiso de paternidad será siempre y cuando puedas solicitarla sin repercusiones (funcionarios y unos pocos mas)...
Por eso lo ideal sería que fuera obligatoria en toda su extensión y no solo las 6 primeras semanas.
#8 ¿Y no crees que trabajar es una forma de contribuir a la familia? Tanto con recursos como con ejemplo y el cuidado propio (que la paternidad absorbente también puede quemar). Por supuesto que hay límites que son negligentes, pero no veo nada de malo en seguir haciendo otras cosas. Hay más que el servicio directo.
#15 Como se cuida de verdad a una familia es estando presente. Luego ya de ahí y según necesidades pues hay que ir haciendo concesiones.
#15 Por supuesto, y precisamente por eso existe la conciliación laboral (animal mitológico).
Renunciando a tus derechos (salvo causa de fuerza mayor), estás negando a la madre ser ella también responsable con su carrera laboral y de paso renunciando a establecer un vínculo más fuerte con tus hijos.
CC #32. Totalmente de acuerdo.
#15 si, y por eso en los permisos de paternidad ésta es retribuida por la Seguridad Social(y muy bien retribuida)
#15 lo que no es bueno es que la carga la llevé solo la madre
#8 en esos países se puede renunciar para ceder al otro progenitor, aunque hay medidas para fomentar que se reparta a partes iguales.
#47 eso me parece lo mejor, la libertad de elejir , de esta manera el niño esta cuidado por sus padres y ellos se reparten el tiempo de la mejor forma para la familia.
lo otro es solo ingenieria social a costa de la ibertad.
En mi opinión, las bajas de paternidad iguales e intransferibles me parecen con diferencia la mejor medida en materia de igualdad que ha tomado este gobierno.
#9 Por lo menos lo llaman baja por paternidad y no por maternidad ... https://www.abogacia.es/actualidad/noticias/la-justicia-europea-concede-una-indemnizacion-a-los-padres-que-han-reclamado-el-complemento-de-maternidad-en-su-pension/
#9 Totalmente de acuerdo. Me parece que en realidad los suecos lo que tienen son más dias en general por paternidad, pero pa desigualdad sigue siendo enorme a la hora de cogerse esas bajas, sin embargo en España es totalmente igualitario.
Parece que la BBC, además de justificar genocidios, no conoce el significado de las palabras que usa en sus titulares, como "tabú".
Queda mucho camino por recorrer, pero sería bueno aprender del entorno, sus aciertos y errores por supuesto.
La BBC es un horror. Mala estructura, mal lenguaje, el artículo va dando vueltas sin rumbo y salta de una cosa a la otra, con demasiados párrafos que parecen haberse redactado separados para luego medio ordenarlos de alguna forma con secciones de título vago.
Probablemente traducido automáticamente y sin revisión de un artículo ya de por sí malo.
#24 bien, bien. Creía que era el único que se había fijado en eso.
Está de moda hacer artículos largos sin estructura, parece ser
#24 #27 Igual es una IA... o bien, el que lo ha redactado va a ser reemplazado por una IA. Vamos, que o es IA o lo será
#29 esto lo más plausible. Que mierda de redacción.
#24 Hay IA implicada, ni lo dudes.
#42 No has hablado de mamíferos, sino de "la naturaleza". Entre los mamíferos, la mayoría cuidan de sus crías. En algunas especies se ocupa exclusivamente la madre, en otras ambos progenitores y en otras todo el grupo/manada.
#52 Si, pero somos mamíferos y entre estos, en la inmensa mayoría de los casos, las hembras son las principales cuidadoras y proveedoras de cuidado materno para las crías, mientras que los machos pueden desempeñar un papel secundario o específico según la especie, como protección territorial.
A mí también me parecería raro que alguien en España no se coja su permiso de paternidad.
#11 Anda que no criticaron a Pablo Iglesias por cogerlo, y eso con dos hijos prematuros ingresados.
#17 A Pablo Iglesias se le critica por ser Pablo Iglesias. Si no hubiera sido por eso, habría sido por llevar mal la raya del pantalón o porque aparece en una foto con zapatos nuevos.
#17 Como dice #30, le hubieran criticado igual si no lo hubiera cogido. O por cualquier otro motivo.
Uno no debería tener que mantener y costear a un hijo que no es suyo porque su mujer le haya sido infiel. ¿O encima de cornudo apaleado?
Sé que no está relacionado con la noticia. Pero tenía que soltarlo. Que alguien me ofrezca un calzador.
#10 Bueno, si a la postre lo has criado tú, aunque fuera engañado, es tu hijo. Se llama superponer los intereses de los niños al de los adultos, pues no hay solución óptima a este conflicto.
#20 yo no lo veo así. Me gustaría que en casos así cuando encima lo descubres, pudieras pedir una indemnización millonaria y daños y perjuicios.
Pero no sé yo si nuestra "justicia patriarcal" está por la labor.
#54 Y para eso están los derechos del menor, para asegurarlos aunque a los adultos les den lo mismo.
#66 ¿y los derechos del cornudo? ¿Esos tienen que pagar porque su mujer se vaya por ahí de picos pardos?
#67 Ya te lo he aclarado previamente.
#71 sin mucho argumentar y menos aún convencer.
#74 Entiendo que no te convenza, yo solo rebato. Me da toc leer segun que cosas.
#66 el menor tiene sus derechos, por supuesto. Pero que lo mantengan la madre y su padre biológico, si es que sabe quién es.
Algunos estáis llevando lo del güoquismo demasiado lejos.
#68 Dale otra vuelta... No tiene ningun sentido lo que proponias y esto nuevo.
#70 pues macho... Espero que tu mujer no te ponga los cuernos.
#75 Dramón.
Y atención que allí son 10 millones de habitantes, es decir allí les cuesta X5 lo que nos costaría a nosotros hacerlo.
Aunque también te digo que en España la barrera nº1 a la natalidad pero de lejos es el acceso a la vivienda.
Mientras sea el Estado el que lo costee en su totalidad.
Es lamentable como funcionan muchas cosas de la administración. Antes podía ir a justicia a preferir un certificado de últimas voluntades y me lo llevaba al momento, ahora lo pido por internet obligado por ley, tardan muchísimo. Cuando “renovaron” el sistema en la solicitud ponía que en un plazo de 15 días como mucho lo tenías, pero eso no era así en la práctica. ¿Solución? Quitar lo de los 15 días …
#3 Pensaba que los 15 días era el plazo mínimo entre fallecimiento y la petición del certificado.
Luego desconozco si tienen plazo para entregarlo. Eso cuando no están en huelga o patatas...
#5 son cosas distintas. Hasta los 15 días hábiles desde la defunción no se puede solicitar, y si se solicita telematicamente no se tramita hasta pasado ese plazo. El caso es que me da que digitalizada solo está la solicitud y los duplicados, tardan muchismo en entregarlo, a menos que ya se haya e pedido uno antes que entonces sale automático.
Encima al avisar te mandan un mail y te dicen que está listo, pero yo no gestiono uno, igual tengo 7 o 10 en marcha, tengo que buscar todos los expedientes e ir poniendo los códigos de antiguo a más nuevo para saber de qué cliente es ese certificado, y es igual para últimas voluntades y para el certificado de seguros de vida. Una auténtica mierda de sistema la verdad.
#25 El verano pasado tuve que solicitar uno, porque el anterior no reflejaba los últimos cambios...
Tras varios días con error, llamo a soporte y me dicen que entre fallos con el sistema de autenticación y huelgas que tardaban tres meses.
Terminé antes pidiendo el certificado en el mismo Ministerio tras viajar a la capital.
#3 11 meses me he pegado yo entre unas y otras cuando me ha tocado...
#3 es horrible que compliquen tanto algo en una situación en la que muy probablemente se ha perdido a un ser querido.
Como hipótesis... Y si resultará que en ciertos aspectos no somos iguales (de media, no como individuos)? Miremos a la naturaleza, quien cuida de sus crías en general, los machos o las hembras?
Luego está a otro nivel el que como sociedad nos queramos dar de las mismas oportunidades.
Yo estoy convencido de que la historia del patriarcado es un cuento chino en el que se oculta deliberadamente una parte de la realidad, no es toda la película ni es como se relata, es más complejo.
#12 Pues depende de la especie. En la mayoría, ninguno de los dos cuida a las crías, ponen los huevos y ya.
#19 Eso es lo que deberíamos hacer con algunos ejemplares de humanos
#19 en los mamíferos?
#12 ¿Te limpias el culo? Lo digo porque muchos animales en la naturaleza no lo hacen y definitivamente no utilizan papel higiénico. Igual deberías dejar de hacerlo. Igual es esa historia del patriarcado que te le ha colado y te obliga a hacerlo sólo para venderte papel higiénico.
#64 No estoy defendiendo que se deba hacer lo que existe en la naturaleza. Me refiero que después de miles de año de evolución nuestro ADN se a adaptado y que los roles de quien hace que no han surgido de la nada ni son aleatorios (no entro en ello, digo que no es aleatorio y existen razones). Tampoco creo que vayan a desaparecer por más medidas que se apliquen, porque hay cosas que están codificadas en nuestra estructura y va a ser imposible cambiarlas.
Que cualquier individuo, independientemente de su sexo, pueda elegir sin tener en cuenta su género me parece lógico y lo defiendo. Que alguien decida que el 50% debe estar representado en todos los lados y que hay que ir hacia ahí cueste lo que cueste, incluso discriminando me parece fascismo.
#59 Obviamente es como ellos se refieren a la situación y significará algo en sueco
Trabajo en una empresa sueca y mis compañeros cuando no tienen con quien quedarse el crio dicen que están de VAB y nos les vemos el pelo en todo el día. Y son todo tios
#53 ¿Valor Agregado Bruto? No abusemos de las siglas...
Ya hay que ser gilipollas para no tomarse la paternidad sabiendo que tu hijo nunca volvera a tener esa edad y perder esa oportunidad de conectar con el/ella
#56 Hay gente que cuando tiene hijos descubre lo que es ser padre/madre en realidad y se arrepienten
#56 #58 Es que en la paternidad hay varias etapas y algunas son mejores y otras peores. No es una experiencia continuamente gratificante, pese al bombo propagandístico que se le da por presión social.
No es lo mismo un recién nacido que es una "máquina" de comer, cagar, llorar y dormir (a deshoras)... que un niño de primaria que está en fase de preguntar por todo y te admira. O un adolescente en la época de conflictividad donde la comunicación se estrella, que un recién adulto con el que haces bricolaje juntos.
#60 Por norma general los padres que pasan de sus hijos durante la infancia no se vuelven padres comprometidos en la adolescencia
Y aun asi 1,67 hijos por mujer.
"La tasa de natalidad en Suecia (número de nacimientos por cada mil habitantes en un año) fue en 2022 del 10‰, y el índice de Fecundidad (número medio de hijos por mujer) de 1,67.
El hecho de que Suecia tenga un índice de fecundidad inferior a 2,1 por mujer (fecundidad de reemplazo), supone que no se garantiza una piramide de población estable."
https://datosmacro.expansion.com/demografia/natalidad/suecia
#28 Que haya permisos de paternidad no significa que haya hombres (o mujeres) con los que merezca la pena tener hijos...
#28 Es más alto que en España: La tasa de natalidad en España (número de nacimientos por cada mil habitantes en un año) fue en 2022 del 6,88‰, una tasa de natalidad muy baja, y el índice de Fecundidad (número medio de hijos por mujer) de 1,16.
Tú igual lo ves como un fracaso, yo lo veo como que han conseguido mantenerlo más arriba gracias a medidas como esa.
También tendrán x5 veces más recaudación impositiva. Ese dato no aporta gran cosa.
Me acabo de enterar de que puedes renunciar al permiso por paternindad. Ni loco me hubiese perdido los primeros meses de mi hijo.
Imagino que todo eso será al año. Si no, no compensa.
#4 480 días de baja como sean un año los suecos tienen más cosas de las que hablr de lo que pensabamos