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#14:
#10
www.mites.gob.es/es/guia/texto/guia_12/contenidos/guia_12_25_2.htm
Eso no parece, ni siquiera, un reglamento, mucho menos una ley. No vale puesto que no tiene ningún rango legal.
El ET del 77:
www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1977-6061
Te lo has inventado. El estatuto de los trabajadores, en el artículo 77 (https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430&p=20220908&tn=1#a77), habla de las asambleas de los trabajadores no de la ilegalidad de las huelgas de celo.
Repito ¿fuentes?
www.mites.gob.es/es/guia/texto/guia_12/contenidos/guia_12_25_2.htm
Eso no parece, ni siquiera, un reglamento, mucho menos una ley. No vale puesto que no tiene ningún rango legal.
El ET del 77:
www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1977-6061
Te lo has inventado. El estatuto de los trabajadores, en el artículo 77 (https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430&p=20220908&tn=1#a77), habla de las asambleas de los trabajadores no de la ilegalidad de las huelgas de celo.
Repito ¿fuentes?
#9:
#5 y cómo?
"Se denomina huelga de celo a la actuación organizada de los trabajadores de una o más empresas del mismo o diferentes sectores productivos que consiste en el cumplimiento estricto de la normativa laboral, de salud e higiene y con rigurosa aplicación de las disposiciones de los convenios laborales"
Es decir, una huelga de celo es técnicamente "hacer tu @#€% trabajo" -y nada más-. Si haces tu trabajo ¿de qué te pueden acusar?
"Se denomina huelga de celo a la actuación organizada de los trabajadores de una o más empresas del mismo o diferentes sectores productivos que consiste en el cumplimiento estricto de la normativa laboral, de salud e higiene y con rigurosa aplicación de las disposiciones de los convenios laborales"
Es decir, una huelga de celo es técnicamente "hacer tu @#€% trabajo" -y nada más-. Si haces tu trabajo ¿de qué te pueden acusar?
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Comentarios
Mejores hilos
¿El audio este de marras implica que el proceso de desmantelamiento de la sanidad pública ejecutado por la CAM sea menos real?
NO
#13
Muy buena tu apreciación.
Pero hay cuentas de menéame que se niegan a reconocer la realidad.
El Gobierno regional grupo Quirón ha comenzado a mandar masivamente a la prensa antes del encuentro un audio interno de los médicos....
#2 #3 El vicesecretario general del sindicato Amyts, Manuel de Castro, por su parte, ha asegurado que no hay ninguna decisión tomada al respecto y que el audio se trata "de una persona vinculada al comité de huelga" de los médicos de Atención Primaria.
https://www.rtve.es/noticias/20221202/madrid-pide-explicaciones-amyts-audio-revela-quieren-continuar-paros-hasta-abril/2410809.shtml
Por cierto, las huelgas de celo son ilegales en España desde los años 70.
#5 ¿Fuentes?
#10
www.mites.gob.es/es/guia/texto/guia_12/contenidos/guia_12_25_2.htm
Eso no parece, ni siquiera, un reglamento, mucho menos una ley. No vale puesto que no tiene ningún rango legal.
El ET del 77:
www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-1977-6061
Te lo has inventado. El estatuto de los trabajadores, en el artículo 77 (https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2015-11430&p=20220908&tn=1#a77), habla de las asambleas de los trabajadores no de la ilegalidad de las huelgas de celo.
Repito ¿fuentes?
#14 A ver si leemos textos jurídicos:
Del art. 7:
"Dos. Las huelgas rotatorias, las efectuadas por los trabajadores que presten servicios en sectores estratégicos con la finalidad de interrumpir el proceso productivo, las de celo o reglamento y, en general, cualquier forma de alteración colectiva en el régimen de trabajo distinta a la huelga, se considerarán actos ilícitos o abusivos"
#16 Muy adecuado traer a colación textos preconstitucionales que regulan las "relaciones de trabajo", no el trabajo en sí. Lo que deduzco de ese artículo es que los sindicatos no pueden convocar huelgas de celo, vale. Pero eso no impide que cada trabajador, individualmente, trabaje a reglamento.
#18 Individualmente, efectivamente es otra historia, pero no conozco a muchos que se arriesguen a que la empresa les plante un despido por bajada consciente del rendimiento.
En dónde trabajo ya nos cuesta que sigan una huelga normal...
editado:
El art 7 sigue en vigor con el mismo texto.
#5 y cómo?
"Se denomina huelga de celo a la actuación organizada de los trabajadores de una o más empresas del mismo o diferentes sectores productivos que consiste en el cumplimiento estricto de la normativa laboral, de salud e higiene y con rigurosa aplicación de las disposiciones de los convenios laborales"
Es decir, una huelga de celo es técnicamente "hacer tu @#€% trabajo" -y nada más-. Si haces tu trabajo ¿de qué te pueden acusar?
#5 pues bluetac
#5 Las huelgas de celo no son ilegales. Trabajar siguiendo el reglamento no puede ser ilegal.
#15 Vale, lo que digáis vosotros.
Yo prefiero seguir los consejos de sindicalistas y abogados laboralistas.
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.upo.es/cms1/export/sites/upo/protocolo/documentos/Leccion-Inaugural-Santiago-Gonzalez-Ortega.pdf
Un poco de jurisprudencia:
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.poderjudicial.es/search/documento/TS/8584178/Huelga/20181126&ved=2ahUKEwj7m7TB59v7AhWxzoUKHZRgAlYQFnoECDAQAQ&usg=AOvVaw2XiSN7le1Y3H0fN1zFoMRt
#17 España no tiene un sistema jurisprudencial.
Relacionada, el audio filtrado del sindicato convocanre
Una sanitaria revela en un audio que la huelga debe llegar a las elecciones en Madrid: "Nada de treguas"
Publicado hace 2 meses por
JesusMaeztu
a
elespanol.com
Lo normal cuando se negocia con políticos al otro lado.
Todo lo que se diga será usado en contra.
Claro que sí, que haya gente que literalmente se muera por falta de atención médica, que haya colapso en las urgencias, denunciado judicialmente por los propios médicos, que haya centros de salud sin médicos y lista de espera de varios meses para una prueba diagnóstica sencilla, todo eso no tiene nada que ver con la convocatoria, porque según tu querida Ayuso, esta es una huelga política.
¿Verdad?
Al final todas estas huelgas de la sanidad madrileña, no es mas que una penosa jugada de Mas Madrid. Lolazo
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