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#20:
#1 Por lo que dice en rtve.es, es lo que exige Europa, igualar por arriba:
http://www.rtve.es/noticias/20160919/tribunal-justicia-union-europea-obliga-espana-equiparar-indemnizacion-fijos-temporales/1403233.shtml
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha sentenciado que España no puede discriminar en las indemnizaciones por despido a trabajadores fijos y temporales, de forma que ambas categorías de asalariados deberán recibir una compensación económica de 20 días por año trabajado.
La sentencia exige a los tribunales españoles que reconozcan a ambos tipos de empleados por igual, mientras que la norma vigente en España hasta ahora estipula que los trabajadores temporales deben ser indemnizados con entre 8 y 12 días de sueldo por año de servicio o nada en el caso de que sean interinos.
cc #4 #6 #7 #8 #16
http://www.rtve.es/noticias/20160919/tribunal-justicia-union-europea-obliga-espana-equiparar-indemnizacion-fijos-temporales/1403233.shtml
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha sentenciado que España no puede discriminar en las indemnizaciones por despido a trabajadores fijos y temporales, de forma que ambas categorías de asalariados deberán recibir una compensación económica de 20 días por año trabajado.
La sentencia exige a los tribunales españoles que reconozcan a ambos tipos de empleados por igual, mientras que la norma vigente en España hasta ahora estipula que los trabajadores temporales deben ser indemnizados con entre 8 y 12 días de sueldo por año de servicio o nada en el caso de que sean interinos.
cc #4 #6 #7 #8 #16
#1:
Me parece genial, pero que igualen por arriba.
#5:
Bueno eso es lo que propugna C's con su "contrato único" que las indemnizaciones por despido de los indefinidos bajen hasta llegar a lo que cobran los temporales.
Estos chicos son unos europeos de tomo y lomo
Estos chicos son unos europeos de tomo y lomo
Comentarios
Me parece genial, pero que igualen por arriba.
#1
#1 Por lo que dice en rtve.es, es lo que exige Europa, igualar por arriba:
http://www.rtve.es/noticias/20160919/tribunal-justicia-union-europea-obliga-espana-equiparar-indemnizacion-fijos-temporales/1403233.shtml
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) ha sentenciado que España no puede discriminar en las indemnizaciones por despido a trabajadores fijos y temporales, de forma que ambas categorías de asalariados deberán recibir una compensación económica de 20 días por año trabajado.
La sentencia exige a los tribunales españoles que reconozcan a ambos tipos de empleados por igual, mientras que la norma vigente en España hasta ahora estipula que los trabajadores temporales deben ser indemnizados con entre 8 y 12 días de sueldo por año de servicio o nada en el caso de que sean interinos.
cc #4 #6 #7 #8 #16
#1
#1 Estás tú listo.
#1 Eso es lo malo, que ya sabemos por dónde van a ir los tiros..
#8 #1 por el contrato único de ciudadanos. Lo mas lógico del mundo. No es normal que unos estén tan protegidos y otros nada y dado que se crean mas contratos temporales, pues eso, a que sean dignos al menos
#16 No están "TAN" protegidos. Están protegidos a secas y eso es lo que tiene que aplicarse a todos.
#8 los palos,los tiros los dejan por si se les ocurre una huelga salvaje
Bueno eso es lo que propugna C's con su "contrato único" que las indemnizaciones por despido de los indefinidos bajen hasta llegar a lo que cobran los temporales.
Estos chicos son unos europeos de tomo y lomo
#5 Creo que el pacto con el PSOE propusieron aumentarlas hasta igualar a los indefinidos, y para compensar reducir las de ambos los dos primeros año. No era mal intercambio
#12 ¿Eso lo ponía en la copia que se quedó C's o en la del PSOE? Cómo eran diferentes...
#5 Perdona, pero el "contrato estable" establece una menor indemnización por despido que los contratos temporales (o que cualquier tipo de contrato).
La sentencia deja claro que los 3 contratos temporales deben tener la misma indemnización (12 días por año), sean interinos, por obra/servicio o por circunstancias de la producción.
No queda muy claro, por lo que dice el ministerio de empleo, si el tribunal ordena a España igualar los temporales con los indefinidos. A falta de leer la sentencia yo no veo base para exigir ese cambio, pero ya me gustaría.
CCOO opina que, con la sentencia, los trabajadores temporales ya pueden reclamar indemnizaciones de 20 días por año. También debería recordarles a los temporales que la inmensa mayoría tiene derecho a 33/45 días por año trabajado, ya se les contrata sin causa que justifique la temporalidad
#0 dupe: El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ve ilegal encadenar contratos temporales del Servicio Madrileño de Salud
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ve ile...
europapress.esAl final los empresarios haran contratos indefinidos de 2 o 3 meses de duracion.
#2 Al contrario, esto desincentiva los contratos de una duración determinada porque van a tener que indemnizarles igual.
Discriminatorio implica que alguien tiene menos derechos que otro y por tanto se corrige la desigualdad hacia arriba, esto es lo que dice el derecho,veremos...Las mujeres que por la misma actividad cobran menos que los hombres y reclaman, no pretenden bajar el sueldo de sus colegas masculinos, esperan cobrar más.
#13 Yo es que no entiendo a los empresaurios españoles, de verdad que no los entiendo.
Con la cantidad de paro que hay en España, entre hombres y mujeres, tienen la posibilidad de contratar para el mismo puesto y con la misma productividad laborar a una mujer cobrando un 75% o a un hombre cobrando el 100%, y van y contratan al hombre. No hay quien lo entienda.
Salvo que no sea verdad, claro.
Rel
Dudas y aclaraciones sobre la sentencia europea de indemnizaciones para contratos temporales
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eldiario.esDeberían contratar a los jueces temporalmente durante 2 o 3 meses e ir rotando la plantilla, para que no se quemen. Pobrecicos tienen mucho trabajo y no les dan los medios adecuados. A ver que dicen después.
Queréis acabar con el gran trabajo que ha hecho el gobierno en precarizar todo empleo que no sea indefinido. Y donde funcione la fórumula 20-40-60 y no puede ser.
Seguro que españa sera la primera en oponerse siendo que tiene la mayor cantidad de contratos temporales je.
Se me ocurre incluso peores consecuencias. Los pocos que tienes contrato indefinido se veran que su indemnisacion sera disminuida.