Mientras millones de trabajadores alrededor de todo el mundo se aferran como pueden a los empleos que les han permitido mal que bien sortear la crisis económica causada por la pandemia del coronavirus, en Estados Unidos las cifras de renuncias voluntarias están superando su récord histórico.
#1:
Porque las grandes tecnológicas los quieren forzar a volver a la oficina, pero como trabajan en sectores donde hay trabajo y no quieren volver a la oficina ahora que se han acostumbrado al teletrabajo, pues buscan un teletrabajo nuevo.
Porque las grandes tecnológicas los quieren forzar a volver a la oficina, pero como trabajan en sectores donde hay trabajo y no quieren volver a la oficina ahora que se han acostumbrado al teletrabajo, pues buscan un teletrabajo nuevo.
#1 Y ya, si leemos la noticia y tal, encontramos otros tres motivos:
1- los que se querían ir en el 2020 pero lo retrasaron por la pandemia
2.- los que están agotados laboralmente
3.- las revelaciones o epifanías ("Explica que en ocasiones las personas están contentas con su trabajo y ocurre algo repentino que les hace pensar en dejar el cargo, como el no obtener un ascenso que esperaban, la renuncia de un compañero y situaciones por el estilo.)
#6 También que, un año de salario casi sin gastar, no han podido salir de casa y además las ayudas en USA han ganado un dinero extra , es mucho dinero en el "bolsillo" para el americano medio.... Directamente piensan que pueden estar un par de años de descanso viviendo en una casa más barata....
Recordemos que, con suerte, tienes unos días de vacaciones al año... Muchos ni eso... Es normal que si pueden quieran unas vacaciones...
#8 yo, siendo un caso normal como ingeniero pero sin ser lo normal en USA, tengo al año 21 laborables libres. Es decir un mes, y si nos los gasto este año los puedo usar el que viene, por ahora tengo acumulado 35 días, pero el caso es que una vez que llegue a los 45 no me dan más vacaciones. Lo de las vacaciones depende más de si negocias a la hora de firmar el contrato que cualquier otra cosa. Y claro hay que tener capacidad de negociar, si hay 20 esperando en la puerta para el mismo puesto no tiene razón ponerte a exigir... Y que quede claro que no me gusta el sistema, pero es lo que es.
#9 Claro, tú estás en un trabajo no normal...
Es como mi trabajo aquí, soy profesor y tengo muchas vacaciones, además de cobrar una barbaridad por horas, pero yo estoy hablando de gente que tenga trabajos normales, por encima del salario mínimo, pero no tanto...
La cosa es que eso de "tienes 20 esperando en la puerta" con los 2000$ que han dado (por persona) más lo que llevan dados este año es un dineral para una pareja joven que no ha tenido ahorros en su vida...
Lo que dicen los medios (tengo poca información de personas que vivan en USA, más que nada son emigrantes) es precisamente que la gente está abandonando los trabajos y no encuentran quienes los sustituyan...
Comentarios
Porque las grandes tecnológicas los quieren forzar a volver a la oficina, pero como trabajan en sectores donde hay trabajo y no quieren volver a la oficina ahora que se han acostumbrado al teletrabajo, pues buscan un teletrabajo nuevo.
La pandemia habrá servido a mucha gente para darse cuenta de que hay vida más allá del trabajo.
Porque no les pagan bastante.
'Pagadles más': la respuesta sucinta de Biden a las preguntas sobre la escasez de trabajadores (en)
'Pagadles más': la respuesta sucinta de Biden a la...
theweek.com#1 trabajadores en estados unidos >>>> trabajadores de las grandes tecnológicas
Deberíamos hacer lo mismo en España y servir las cañas desde casa
#1 Y ya, si leemos la noticia y tal, encontramos otros tres motivos:
1- los que se querían ir en el 2020 pero lo retrasaron por la pandemia
2.- los que están agotados laboralmente
3.- las revelaciones o epifanías ("Explica que en ocasiones las personas están contentas con su trabajo y ocurre algo repentino que les hace pensar en dejar el cargo, como el no obtener un ascenso que esperaban, la renuncia de un compañero y situaciones por el estilo.)
4.- Y ya al final el que comentas.
Sin trabajo dejan de tener atención médica, el mismo sistema que intentan implantar en Madrid. Pero qué buenas las cañas
#6 También que, un año de salario casi sin gastar, no han podido salir de casa y además las ayudas en USA han ganado un dinero extra , es mucho dinero en el "bolsillo" para el americano medio.... Directamente piensan que pueden estar un par de años de descanso viviendo en una casa más barata....
Recordemos que, con suerte, tienes unos días de vacaciones al año... Muchos ni eso... Es normal que si pueden quieran unas vacaciones...
#8 yo, siendo un caso normal como ingeniero pero sin ser lo normal en USA, tengo al año 21 laborables libres. Es decir un mes, y si nos los gasto este año los puedo usar el que viene, por ahora tengo acumulado 35 días, pero el caso es que una vez que llegue a los 45 no me dan más vacaciones. Lo de las vacaciones depende más de si negocias a la hora de firmar el contrato que cualquier otra cosa. Y claro hay que tener capacidad de negociar, si hay 20 esperando en la puerta para el mismo puesto no tiene razón ponerte a exigir... Y que quede claro que no me gusta el sistema, pero es lo que es.
#1 claro, el hecho de que a la mayoría les paguen una mierda, o las condiciones casi esclavistas, no tienen nada que ver
#9 Claro, tú estás en un trabajo no normal...
Es como mi trabajo aquí, soy profesor y tengo muchas vacaciones, además de cobrar una barbaridad por horas, pero yo estoy hablando de gente que tenga trabajos normales, por encima del salario mínimo, pero no tanto...
La cosa es que eso de "tienes 20 esperando en la puerta" con los 2000$ que han dado (por persona) más lo que llevan dados este año es un dineral para una pareja joven que no ha tenido ahorros en su vida...
Lo que dicen los medios (tengo poca información de personas que vivan en USA, más que nada son emigrantes) es precisamente que la gente está abandonando los trabajos y no encuentran quienes los sustituyan...