Una nueva encuesta muestra que la mitad de las empresas estadounidenses están reduciendo, o planean reducir su plantilla. Según una encuesta realizada por la consultora PwC el mes pasado a 700 ejecutivos y miembros de consejos de administración de diversos sectores, el 51% ha iniciado despidos o tiene previsto iniciarlos y un 19% adicional está considerando un plan de reducción de personal.
#1 Lo dices de broma, supongo. Si despiden de forma masiva es porque probablemente el índice de empleabilidad baje bastante y aumente la tasa de desempleo. Aunque sí, allí tienen un mercado laboral mil veces más preparado (también a costa de muchos derechos de trabajadores).
#1 Otro dato de dicha encuesta: El 52% de las empresas ha iniciado la congelación de la contratación o tiene previsto iniciarla y un 18% adicional está considerando congelar la contratación.
O este otro: El 44% está retirando, o piensa retirar, ofertas de trabajo. Un 14% más se plantea retirar sus ofertas de trabajo.
EEUU entró en recesión técnica hace unas semanas. El mercado de la vivienda ya está implosionando y ahora viene el mercado laboral. Occidente se ha vuelto adicto al dinero gratuito (sólo tienes que mirar cómo tuvo que recular la FED cuando intentó subir los tipos en 2015-1019, antes del coronavirus). Y ese recurso (el dinero gratis) va a dejar de estar disponible una buena temporada.
#15 ¿Cómo que lo han puesto hoy en meneame? ¿Acaso eso lo convierte en una noticia actual? Es que de verdad, algunos tenéis un problema grave para reconocer que os habéis equivocado, ¿eh?
Una encuesta a directores de 700 empresas no es ninguna invención. La recesión técnica no es ninguna invención. El hundimiento en ventas de vivienda no es ninguna invención. Son hechos irrefutables. El problema es que no te gusta oírlos y haces lo que sea para quitarle credibilidad a estas informaciones.
#16 El problema es que no sabes leer, te puse "de hoy mismo" y a continuación el enlace de mnm de ese mismo día.
en que momento te dije que los datos fueran de ese día, en que momento te dije que fuera actual? si para inventar algunos no tenéis límite.
La encuesta no indica lo que harán, indica lo que dicen que harán o creen que harán. Das como "hecho" el que se ha hecho una encuesta, y eso es cierto lo que no puedes dar como "hecho" es que los datos de la encuesta se produzcan, a diferencia de los datos que te pasé que si son "hechos" de verdad.
deberías aprender que una encuesta no son "hechos", puede que se produzca lo que la encuesta dice o que no, salvo que tu seas de esos que conocen el futuro
Pero si cada semana saltan con la cantinela de que la gente deja el trabajo en masa, que hay problemas para encontrar a gente para los puestos...
Yo no lo entiendo.
#10 tiene toda la pinta, las empresas están viendo que la gente sigue sin volver a puestos de mierda y a base de miedo van a volver a conseguir que se acepten puestos que ahora están sin ocupar...porque son una mierda.
Comentarios
Con la tasa de paro tan baja no tendrán problemas en encontrar empleo rápido.
#1 Lo dices de broma, supongo. Si despiden de forma masiva es porque probablemente el índice de empleabilidad baje bastante y aumente la tasa de desempleo. Aunque sí, allí tienen un mercado laboral mil veces más preparado (también a costa de muchos derechos de trabajadores).
#1 Otro dato de dicha encuesta:
El 52% de las empresas ha iniciado la congelación de la contratación o tiene previsto iniciarla y un 18% adicional está considerando congelar la contratación.
O este otro:
El 44% está retirando, o piensa retirar, ofertas de trabajo. Un 14% más se plantea retirar sus ofertas de trabajo.
EEUU entró en recesión técnica hace unas semanas. El mercado de la vivienda ya está implosionando y ahora viene el mercado laboral. Occidente se ha vuelto adicto al dinero gratuito (sólo tienes que mirar cómo tuvo que recular la FED cuando intentó subir los tipos en 2015-1019, antes del coronavirus). Y ese recurso (el dinero gratis) va a dejar de estar disponible una buena temporada.
#4 de hoy mismo
El mercado laboral de EEUU sigue 'sacando músculo': se crearon 528.000 empleos en julio y el paro bajó a niveles prepandémicos
El mercado laboral de EEUU sigue 'sacando músculo'...
eleconomista.es#7 Esa noticia no es de hoy, es del 5 de agosto. Esta encuesta muestra lo que está empezando a suceder ya y lo que va a suceder en los próximos meses.
#9 la han puesto hoy en mnm, de todas formas es hechos vs intenciones
#15 ¿Cómo que lo han puesto hoy en meneame? ¿Acaso eso lo convierte en una noticia actual? Es que de verdad, algunos tenéis un problema grave para reconocer que os habéis equivocado, ¿eh?
Una encuesta a directores de 700 empresas no es ninguna invención. La recesión técnica no es ninguna invención. El hundimiento en ventas de vivienda no es ninguna invención. Son hechos irrefutables. El problema es que no te gusta oírlos y haces lo que sea para quitarle credibilidad a estas informaciones.
#16 El problema es que no sabes leer, te puse "de hoy mismo" y a continuación el enlace de mnm de ese mismo día.
en que momento te dije que los datos fueran de ese día, en que momento te dije que fuera actual? si para inventar algunos no tenéis límite.
La encuesta no indica lo que harán, indica lo que dicen que harán o creen que harán. Das como "hecho" el que se ha hecho una encuesta, y eso es cierto lo que no puedes dar como "hecho" es que los datos de la encuesta se produzcan, a diferencia de los datos que te pasé que si son "hechos" de verdad.
deberías aprender que una encuesta no son "hechos", puede que se produzca lo que la encuesta dice o que no, salvo que tu seas de esos que conocen el futuro
#17 Que sí, que tienes razón.
#18 salud
#4 ¿ Dinero gratis, como el sueldo de Iberdrola o como el del director de la agencia del español en Madrid? Yo es que no me aclaro
El mercado se autoregula.
Que den conciertos.
Pero si cada semana saltan con la cantinela de que la gente deja el trabajo en masa, que hay problemas para encontrar a gente para los puestos...
Yo no lo entiendo.
#2 creo que es una estrategia para que la gente se quede en sus puestos y no suban aún más los salarios.
Se mete miedo y la gente de conforma con lo que tiene
#10 tiene toda la pinta, las empresas están viendo que la gente sigue sin volver a puestos de mierda y a base de miedo van a volver a conseguir que se acepten puestos que ahora están sin ocupar...porque son una mierda.
#2 Propaganda
Si el 51% de las empresas van a despedir gente, la bolsa se va a disparar.
Acabo de leer que Ford anuncia que eliminará alrededor de tres mil puestos de trabajo en la empresa. Pues vaya.
Con chatarra que fabrican estas empresas, no me extraña.