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![[ENG] Amazon envía instrucciones a sus empleados para que voten no a los sindicatos](https://cdn.mnmstatic.net/cache/34/e2/media_thumb_2x-link-3465832.jpeg?1614267607)
#1:
El titular es un poco soso, pero me parece interesante observar las presiones contra los trabajadores y contra los sindicatos. No me canso de repetirlo: a las empresas le acojonan los sindicatos porque saben que la negociación colectiva funciona. Lo de instalar un buzón para intentar medir el grado en el que los empleados van a votar me parece muy sintomático.
#11:
#7 Amazon, glovo o Uber, pero también Nestlé, Inditex o apple y puede que también la frutería de la esquina, el bar del barrio o la once. El boicot puede servir para crear conciencia, pero a la hora de la verdad quien tiene que velar por la seguridad y la libertad de los trabajadores es el Estado de derecho.
Culpar a los consumidores al final es convertir a las víctimas en verdugos y aliviar la responsabilidad de los verdaderos culpables.
Culpar a los consumidores al final es convertir a las víctimas en verdugos y aliviar la responsabilidad de los verdaderos culpables.
#5:
No se porque Amazon se complica la vida. Es tan sencillo como permitirlos y tenerlos en nomina como se hace en España.
#3:
EEUU el país de la libertad.
Libertad para coaccionar.
Libertad para coaccionar.
Comentarios
EEUU el país de la libertad.
Libertad para coaccionar.
#3 libertad para no comprar en Amazon
#3 supongo que los sindicatos harán sus panfletos también, no?
Y los famosos piquetes son, por cierto, una forma de coacción.
#17 Los piquetes son ilegales, supongo que también te parecerá ilegal cuando el jefe dice la frase "Tu verás lo que haces" o "Ya sabes donde esta la puerta", luego nos preguntamos como nos llevan robando derechos 30 años.
No se porque Amazon se complica la vida. Es tan sencillo como permitirlos y tenerlos en nomina como se hace en España.
#5 Touché.
#5 triste pero cercano a la razon;
https://www.elindependiente.com/espana/2021/02/23/el-gobierno-aumenta-un-56-la-partida-para-subvencionar-a-los-sindicatos-en-2021/
http://extremaduraprogresista.com/red/37-redaccion-insurgente/27447-a-los-sindicatos-amarillos-no-los-sostienen-sus-afiliados-los-sostienes-tuel-gobierno-aumenta-un-56-la-partida-para-subvencionar-a-los-sindicatos-en-2021
Con honrosas excepciones (CNT, LAB...) los sindicatos cada día están más pendiente del gobierno que de sus afiliados.
#8 Eso no es ni de este siglo. Busca la corrupción de UGT y CCOO en las hemerotecas y podrás comprobar que desde los 90, al menos, estos dos sindicatos se preocupan más por mantenerse como organización a sueldo del estado que del bienestar de los trabajadores.
#28 yo me acuerdo especialmente de su traición a los empleados de telepizza, allá por los finales de los años 90:
http://alasbarricadas.org/forums/viewtopic.php?t=48538
Entre otras cosas nunca se supo por qué no se les aplicó directamente el convenio de hostelería (que en aquel entonces era más ventajoso) amén de otras irregularidades.
#5 Tan fácil como poner a trabajar en un departamento al sobrino del director de RRHH, a otro al hijo del primo del CEO y a algunos más, y ellos se ocuparán de montar una sección sindical.
#5 Pero hasta un sindicato comprado tiene que darle migajas a los trabajadores, y para la empresa que les roba las propinas a los repartidores, migajas ya es más de lo que está dispuesta a ceder.
#5 Porque mal sindicato sigue siendo mucho mejor para los trabajadores que 0 sindicato, por eso se están esforzando tanto en Amazon.
El titular es un poco soso, pero me parece interesante observar las presiones contra los trabajadores y contra los sindicatos. No me canso de repetirlo: a las empresas le acojonan los sindicatos porque saben que la negociación colectiva funciona. Lo de instalar un buzón para intentar medir el grado en el que los empleados van a votar me parece muy sintomático.
#1 Supongo que será en algunos casos.
Yo por mi parte he escuchado a delegados sindicales decir que no podían denunciar a la empresa porque podrían llegar a multarla. También he visto a la empresa despedir empleados para que no se presentaran como candidatos a delegado sindical en lugar de los que les eran "afines".
#35 Cuando las empresas no pueden evitar que haya sindicalismo, lo intentan desactivar didfrazando a los suyos de "sindicatos independientes". Ahí es dónde entran los delegados proempresa, los acojonados del quiero y no me atrevo, los jetas de a ver cómo me aprovecho yo de ciertos cargos y demás fauna pseudosindical.
Pero también hay sindicalismo del que funciona. Por eso andan todo el día con la matraca de no valen para nada, que si mariscadas...
#41 Cuando las empresas no pueden evitar que haya sindicalismo, lo intentan desactivar didfrazando a los suyos de "sindicatos independientes"
No, no. En este caso la cosa era así: los delegados de UGT estaban de parte de la empresa todo el tiempo. Así que algunos se cansaron y decidieron presentarse como candidatos por otro sindicato. Resultado? que la empresa dijo que había habido una "disminución continuada y voluntaria de la productividad" de esos candidatos, y los despidió. El nuevo sindicato prometió severas represalias enviando inspecciones y demás, y todo se reduno a una reunión entre alguien de la empresa y representantes del nuevo sindicato. Después de eso nunca más se supo del asunto.
Pero también hay sindicalismo del que funciona. Por eso andan todo el día con la matraca de no valen para nada, que si mariscadas..
Pues a ver... si me preguntas, yo diría que algo es mejor que nada. Pero yo, personalmente, nunca he visto que sirvan para nada más que para aceptar en nombre de los empleados cosas que los empleados jamás habrían aceptado si hubieran podido elegir.
#45 Te había entendido perfectamente.
Y lo que cuentas, justo demuestra lo que digo.
Las siglas se usan para esconder, pero la diferencia la marcan las personas.
En ese caso, está claro que la empresa intentó deshacerse de las que eran incómodas.
Para inspecciones y juicios hacen falta pruebas y abogados. Luego además hace falta que te den la razón.
En tu empresa, imagino que igual que en la mía, los compañeros no serán muy prosindicalismo... Por ejemplo, en la mía casi nadie para 10 min por un despido, casi nadie hace huelga si se convoca una...
Si pides pruebas, no te las dan porque quieren anonimato total y te quedas sin pruebas.
Y si alguien tiene un problema, le dices que tiene razón y que puede pelearlo en un juicio... Te dice que tiene miedo y no lo pelea.
Los sindicatos y Comités no son superhéroes.
#46 Los sindicatos y Comités no son superhéroes.
Supongo que será por tantos años de ver que no servían para mucho... yo lo otro que conozco es Argentina. Allí las empresas les tienen terror a los sindicatos. Es más, hasta el gobierno les tiene miedo. De hecho, de vez en cuando a los sindicatos les da por demostrar la fuerza que tienen y convocan alguna huelga general con cualquier pretexto. Pero claro, en Argentina a no ser que la huelga se declare ilegal, cuenta como día trabajado y no se puede descontar del sueldo, y los sindicatos suelen convocar las huelgas los viernes, así que ya te imaginarás...
#35 Si tienes un sindicato amarillo como FETICO, pues por desgracia vas a tener mala protección, porque esa clase de sindicatos son de hecho herramientas de la patronal para que los trabajadores no monten un comité de empresa de verdad. Y lo que toca es intentar que en las siguientes elecciones sindicales salga alguien competente. En mi trabajo he visto al comité pelear porque se cumplan las medidas de seguridad, por readmitir a gente despedida o porque se cumpla la legislación respecto al bono anual, por ejemplo.
Si seguimos alimentado a Amazon la culpa será nuestra.
#4 Al 99,999% de los clientes de Amazon (y de Glovo, Uber, etc) le importa un cagao los medios que usen para ofrecerle precios "imbatibles". Somos así como sociedad.
#7 Amazon, glovo o Uber, pero también Nestlé, Inditex o apple y puede que también la frutería de la esquina, el bar del barrio o la once. El boicot puede servir para crear conciencia, pero a la hora de la verdad quien tiene que velar por la seguridad y la libertad de los trabajadores es el Estado de derecho.
Culpar a los consumidores al final es convertir a las víctimas en verdugos y aliviar la responsabilidad de los verdaderos culpables.
#7 O como decirle a un drogadicto que deje de comprar droga porque está financiando el terrorismo islámico, un partido político, un banco o un cártel de la mafia.
#7 Yo creo que los que compran porque es más barato se tiran piedras a su propio tejado, porque... el que tiene pasta no necesita comprar low cost, pero el que es un currante y compra porque ahorra dinero, por otro lado lo pierde, porque al comprar low cost está fomentando el fracaso del pequeño comercio, lo que ocasiona pérdidas de puestos de trabajo y precarización de los que sobreviven. El pequeño comercio sí paga impuestos, que al final es dinero que puede invertirse en educación, sanidad, pensiones y otras cosas que son en beneficio del currante que las necesita, mientras que comprando a esas grandes corporaciones que no pagan impuestos esos servicios van a tener menor financiación y recaerá menor beneficio en las personas que lo necesitan, entre ellos el "currante" que compra porque "es más barato".
Cuando algo es muy barato o es gratis alguien lo paga de alguna manera. Nada es gratis.
Postdata: si el sindicalismo no vale para nada, no sé por qué se preocupan.
#13 Todo eso es muy bonito, luego ya están las limitaciones económicas de cada uno cuando no te queda más remedio que comprar en el sitio más barato por tu capacidad económica o por el tiempo, a mi me encantaría muchas veces ir a la pescadería, carnicería, frutería, panadería, etc etc pero cuando los dos tenéis que trabajar, tenéis críos, el tiempo es un bien que no te sobra y tienes que ir al supermercado o incluso pedir online porque el poco tiempo que tienes se lo quieres dedicar a tu familia. Y lo de amazon o ebay o aliexpress o la tienda que quieras decir muchas veces igual y si a eso le sumas vivir en una zona aislada que te toca media hora de ida y media de vuelta acercarte a donde puedan tener lo que necesitas ni te digo.
PD: El sindicalismo sirve cuando tiene una masa crítica, antes por desgracia e coloca el nº1 a la calle por culpa del resto de egoístas, y lo digo por experiencia, por cierto los egoístas no renuncian a las mejoras obtenidas con el sacrificio de los que si nos gusta pedir nuestros derechos.
Y hacen muy bien, o corren el riesgo que se coman todo el marisco.
#2 A eso le tiene miedo Amazon : a quedar sin marisco.
Joder, qué asco de empresa!
Primero que te toman por idiota, porque las instrucciones son para idiotas y luego las amenazas de "vota no y mantiene tus beneficios"... y supongo que mentiras...
Qué puta mierda de empresa y de mentalidad!
#18 Por si acaso tu ya supones que mentiras.
Por qué votar "sí", demostración práctica a cuenta de Amazon.
#14 Es lo que estaba pensando, dificil hacer mejor publicidad a favor del sindicato
#16 Si el sindicato necesita publicidad no debe servir para mucho.
Tienen un concepto de libertad muy extraño.
Por lo visto un sindicato te quita la libertad para negociar individualmente... Como si ti pudieras negociar con un gigante.
Esta claro que le tienen miedo, sino no harían tanta campaña en contra. Saben que con sindicato no podrán seeguir explotando y tratando mal a sus trabajadores.
#21 "Saben que con sindicato no podrán seeguir explotando y tratando mal a sus trabajadores."
Explotan y tratan mal a sus trabajadores?
#24 En USA parece que no ofrecen las mejores condiciones laborales, no.
Desconozco cómo pagan en España, pero cuando tienen publicidad en la televisión es que no deben ser "maravillosas".
#24 Aquí mismamente han salido muchas noticias de como trata Amazon a sus trabajadores o incluso a sus proveedores. Y no es muy bien, precisamente.
#30 Tiene más de 1 millon de empleados. Decir que "los trata mal" así en general no tiene mucho sentido.
Que aprovechan décadas de buena propaganda y en vez de coaccionarles les digan que eso de los sindicatos es de comunistas, ya con eso seguro convence a buena parte de esos trabajadores explotados de no meterse a "comunistas".
alucinante el panfleto: No te afilies por que cuesta dinero, no te afilies por que los sindicatos no te pueden ofrecer mejoras laborales, no te afilies por que luego desafiliarte es un lio y amazon no te puede ayudar, por que pagar por algo que amazon te da gratis (comité de seguridad y disciplina internos) y ta ta ta chaaaan..si haces huelga, NO TE PAGAN!!
#31 lo flipante es que sea legal coaccionarlos así, es como si te dijeran lo mismo a la hora de votar al presidente... Algo así debería suponer cárcel e inhabilitación permanente para dirigir otras personas.
En south park creo que hay dos episodios dedicados a amazon
Es un comité del que estás obligado a formar parte. Lógico que esté en contra la empresa y los trabajadores con dos dedos de frente.
Fui presidente del comité de empresa y vaya, menudo saco de mierda y politiqueo es eso.
Como va el tema de los sindicatos en este lado del Atlantico?
son cientos de miles de millones de $ que ganan no les son suficientes
#40 Lo que da a entender es que si te despiden por hacer huelga no tienes derecho a desempleo.
Como que Twitter es una empresa privada? Como que Amazon es una empresa privada? Porque no creamos un Amazon de código libre y blockchain??? Todo transparente y sin intereses privados por detrás! Un Amazon del pueblo. Una fundación sin fines de lucro que da trabajo a millones de personas. Porque usamos servicios privados teniendo tecnología libre?????????????? Porque confiar en humanos teniendo tecnología confiable???????????? Ahí lo dejo.
Lo que es increíble que digan que si haces huelga no tendrás paro. ¿Eso es cierto?.¿Es legal?.
Menuda coacción más despreciable.
#38 ¿Mientras haces huelga? Ni idea de cómo está montado allí, pero si haces huelga es porque quieres, el estado no tiene por qué darte ayudas.