Hace 8 años | Por Cruz_Alarcia a politikon.es
Publicado hace 8 años por Cruz_Alarcia a politikon.es

Aún a día de hoy existen importantes diferencias de género en el mercado de trabajo. En particular, el porcentaje de mujeres que acceden a puestos directivos está muy lejos de la paridad. Es más, incluso en casos en que un hombre y una mujer ocupan puestos de trabajo similares se percibe una importante brecha salarial, que puede llegar hasta al 35%. Conocer las razones detrás de estas diferencias es importante para poder atajarlas, por ejemplo, con políticas adecuadas de empleo.

Comentarios

D

Si las mujeres cobran menos y hacen el trabajo igual de bien ¿porqué los empresarios no contratan solo mujeres?
Sacarían más beneficios.

D

#1 porque es mentira que cobren menos.