El regreso del jefe de servicio, acusado de acoso laboral, al centro público ha propiciado el descalabro de la unidad, sin médicos desde hace dos semanas y cuya continuidad está ahora en manos de la justicia
#3:
Que se lo agradezcan los españoles a la frutera mayor del reino.
#24:
#15 En este caso puede parecer que Ayuso ha querido hacer algo "bien" apoyando a los trabajadores, pero es que me juego lo que sea a que lo que en realidad pasa es que paga tan poco que es imposible contratar a gente nueva (nada nuevo, es lo que pasa en toda la sanidad Madrileña) y que además tampoco se va a esforzar mucho ya que así incentiva a la peña para que contrate seguros privados, que es lo que realmente quiere el PP.
Tal vez sea demasiado mal pensado, pero es que con Ayuso siempre aciertas si piensas mal.
#9:
#5 Díselo a los jueces que no ven acoso laboral y obligan a que lo readmitan. Es un problema no dejar esto en manos de un perito competente en lugar de un juez.
#15 En este caso puede parecer que Ayuso ha querido hacer algo "bien" apoyando a los trabajadores, pero es que me juego lo que sea a que lo que en realidad pasa es que paga tan poco que es imposible contratar a gente nueva (nada nuevo, es lo que pasa en toda la sanidad Madrileña) y que además tampoco se va a esforzar mucho ya que así incentiva a la peña para que contrate seguros privados, que es lo que realmente quiere el PP.
Tal vez sea demasiado mal pensado, pero es que con Ayuso siempre aciertas si piensas mal.
#5 Díselo a los jueces que no ven acoso laboral y obligan a que lo readmitan. Es un problema no dejar esto en manos de un perito competente en lugar de un juez.
#5 solo si denuncia corrupción, ahí es más fácil, revelación de secretos suele ser el motivo, no es que no se pueda, es que no se quiere.
Conozco el caso de un afectado por esta crisis que es un bebé de 15 meses, más rico que nada, y espero que le vaya bien, porque culpa no tiene ninguna.
#3 Pues si, el juez le echa la culpa a la CAM por permitir huelgas encubiertas que van en contra de una orden judicial. Dice el juez que si los empleados se dieron de baja o dimitieron que debería la CAM haber contratado a trabajadores nuevos.
La culpa es de Ayuso por ponerse del lado de los trabajadores sanitarios que denunciaron el acoso laboral
#36 Bueno visto lo visto en la sanidad madrileña lo de dejar departamentos sin recursos es el pan de cada día y no pasa nada. El departamento ha funcionado sin el y hay muchas cosas que se pueden hacer con criterios de urgencia.
#2 No creo que tenga nada que ver con Ayuso este caso, sino con la sentencia judicial que obligó a readmitir al jefe de servicio que acosaba a los trabajadores.
El problema esta en la justícia...como siempre... No puede ser que este un energúmeno como jefe de pediatría que todos los trabajadores lo rechazan por acoso y la justicia le de la razón a costa de vidas de bebés... La justicia en este país está podria desde hace décadas, y cada vez se manifiesta más sin tapujos....
#23 me resulta curioso tu comentario busca karma, que indica que o no has leído, o lo que considero más probable, no llegas ni a entender la entradilla. Es un centro de referencia altamente especializado, por lo que no atiende solo a madrileños. Por otro lado, se mantiene inoperativo por un conflicto laboral con un jefe de servicio. Lo mismo piensas que un perfil como un jefe de servicio ultraespecializado en casos complejos de transplantes de un centro de referencia es un perfil que se encuentra en una
editado:
..
Mira a ver si te convalidan 5-6 años de medicina, 4-5 de especialidad, un par de decadas de experiencia laboral continuada en transplantes complejos, con alguna estancia de formación en otros centros internacionales, y te presentas a la oferta.
Mientras tanto, te dejo otra ocurrencia:
Que ayuso ponga a los mecánicos de la F1 a cambiar corazones en la Paz!!
#35 facilísimo oye... Montar un departamento paralelo y dejar a un médico titular y jefe de departamento sin recursos.
Yo no sé si pensáis antes de escribir o pensáis que un servicio de referencia en europa en transplantes se gestiona como un kiosko de chuches... Por no hablar de las repercusiones legales, puesto que cualquier juez vería esto como una práctica de acoso.
Venga, otra solución fácil desde la barrera... No se... Cambiar el nombre del hospital y decírselo a todos menos a este jefe de servicio para que no lo encuentre... que te parece?
#5 Es lo que hicieron pero el buen señor ganó el juicio. Siendo funcionario con oposición entre medias pues parece que es casi imposible. Incluso tengo mis dudas de si en la privada hubiese sido posible, que aunque hay más libertad de movimiento y podrían haber negociado, si el juez dice que te tienen que readmitir en tu puesto, lo tienen que hacer
Pero después bien que están en las puertas de las clínicas abortistas para garantizar los derechos de los fetos... Valientes terroristas, se merecen la muerte a pellizcos!!!
Comentarios
Que se lo agradezcan los españoles a la frutera mayor del reino.
#15 En este caso puede parecer que Ayuso ha querido hacer algo "bien" apoyando a los trabajadores, pero es que me juego lo que sea a que lo que en realidad pasa es que paga tan poco que es imposible contratar a gente nueva (nada nuevo, es lo que pasa en toda la sanidad Madrileña) y que además tampoco se va a esforzar mucho ya que así incentiva a la peña para que contrate seguros privados, que es lo que realmente quiere el PP.
Tal vez sea demasiado mal pensado, pero es que con Ayuso siempre aciertas si piensas mal.
#5 Díselo a los jueces que no ven acoso laboral y obligan a que lo readmitan. Es un problema no dejar esto en manos de un perito competente en lugar de un juez.
Ayuso es una beach.
Pero tiene Formula 1 y encima no les va a costar ni un euro.
Sería una buena oportunidad para fichar a todos los profesionales por otra comunidad y llevarse tanta excelencia
Esto si que es terrorismo
Hablamos de una presidenta que dice jijijiji he dicho fruta , con ese nivel que esperamos.
Que le pongan en una habitación a dirigir su propio departamento, sin nadie a su cargo. ¿Tan difícil es apartar a alguien de su cargo?.
Cómo está Bolivia, dios mío
#6 sí, lo dije con conocimiento. Por aquello de no insultar directamente y tal. Además de copiar la estupidez de ella con lo de hijo de fruta.
#5 solo si denuncia corrupción, ahí es más fácil, revelación de secretos suele ser el motivo, no es que no se pueda, es que no se quiere.
Conozco el caso de un afectado por esta crisis que es un bebé de 15 meses, más rico que nada, y espero que le vaya bien, porque culpa no tiene ninguna.
#10 lo sé.
Era muy burdo, pero fui con ello.
/mode ferri off
#2 A fruit?
#3 Pues si, el juez le echa la culpa a la CAM por permitir huelgas encubiertas que van en contra de una orden judicial. Dice el juez que si los empleados se dieron de baja o dimitieron que debería la CAM haber contratado a trabajadores nuevos.
La culpa es de Ayuso por ponerse del lado de los trabajadores sanitarios que denunciaron el acoso laboral
#2 bitch
#2 yo quiero ir a la Ayuso's beach.
Hay que ser muy mala persona y miserable en esta vida para hacer algo así.
#36 Bueno visto lo visto en la sanidad madrileña lo de dejar departamentos sin recursos es el pan de cada día y no pasa nada. El departamento ha funcionado sin el y hay muchas cosas que se pueden hacer con criterios de urgencia.
Muro de pago, pero como nadie se lee las noticias, pues da igual.
#5 o que me manden al Zendal!
#27 Se agradece el esfuerzo de focalizar el tema entre tanto comentario chorra.
#2 No creo que tenga nada que ver con Ayuso este caso, sino con la sentencia judicial que obligó a readmitir al jefe de servicio que acosaba a los trabajadores.
El problema esta en la justícia...como siempre... No puede ser que este un energúmeno como jefe de pediatría que todos los trabajadores lo rechazan por acoso y la justicia le de la razón a costa de vidas de bebés... La justicia en este país está podria desde hace décadas, y cada vez se manifiesta más sin tapujos....
Otra mayoría absoluta garantizada
#23 me resulta curioso tu comentario busca karma, que indica que o no has leído, o lo que considero más probable, no llegas ni a entender la entradilla. Es un centro de referencia altamente especializado, por lo que no atiende solo a madrileños. Por otro lado, se mantiene inoperativo por un conflicto laboral con un jefe de servicio. Lo mismo piensas que un perfil como un jefe de servicio ultraespecializado en casos complejos de transplantes de un centro de referencia es un perfil que se encuentra en una
Mira a ver si te convalidan 5-6 años de medicina, 4-5 de especialidad, un par de decadas de experiencia laboral continuada en transplantes complejos, con alguna estancia de formación en otros centros internacionales, y te presentas a la oferta.
Mientras tanto, te dejo otra ocurrencia:
Que ayuso ponga a los mecánicos de la F1 a cambiar corazones en la Paz!!
#16 y que es un perfil único. Hablamos de un jefe de servicio de un área muy particular. No son perfiles fáciles de sustituir.
Y también hay que considerar que la justicia ha dictado su readmision en dos ocasiones.
Yo no conozco la historia, pero tiene pinta de no ser algo simple. Y con una resolución aún más complicada.
Pero eh, eh...ayuso, ayuso. Esto es ayuseame...
Pongo otro link que no es muro de pago
https://www.eldiario.es/madrid/conflicto-laboral-enquistado-lleva-uci-pediatrica-paz-cierre-tecnico-amenaza-programa-trasplantes-infantiles_1_10845124.html
#29 Que monten un departamento paralelo y le transfieran personal y recursos, a este que le dejen solo sin recursos ni gente a su cargo.
#35 facilísimo oye... Montar un departamento paralelo y dejar a un médico titular y jefe de departamento sin recursos.
Yo no sé si pensáis antes de escribir o pensáis que un servicio de referencia en europa en transplantes se gestiona como un kiosko de chuches... Por no hablar de las repercusiones legales, puesto que cualquier juez vería esto como una práctica de acoso.
Venga, otra solución fácil desde la barrera... No se... Cambiar el nombre del hospital y decírselo a todos menos a este jefe de servicio para que no lo encuentre... que te parece?
#17 En Toledo pagan más y es un hospital nuevecito, si el Page no estuviera a Rolex….
#5 Es lo que hicieron pero el buen señor ganó el juicio. Siendo funcionario con oposición entre medias pues parece que es casi imposible. Incluso tengo mis dudas de si en la privada hubiese sido posible, que aunque hay más libertad de movimiento y podrían haber negociado, si el juez dice que te tienen que readmitir en tu puesto, lo tienen que hacer
#8 No tienen por qué mudarse los pobres, quizás podría la CAM llegar a un acuerdo con un clínica privada que los contrate y externalizar el servicio
#15 La sindicalista, lo que hay que oír....
Pero tenéis F1 madrileños! Disfrutad lo votado!!!
#27 mira un ayuser defendiendo su gestión. Disfruta lo votado
#29 Si eres insustituible te permiten ser un hdp con el equipo de personas que tienes a tu cargo...
#3 ¿Payuso? Digooo... ¿Payasa? Ah, que son sinónimos.
Que lo eleven a un puesto de mayor categoría y lo dejen dentro de un despacho. De esos los hay a patadas en las empresas públicas y en las privadas.
Ayuso dimisión!!
#1 Venezuela
Así esta la situación en la Comunidad de Madrid. Pero les gusta la fruta...
Pero después bien que están en las puertas de las clínicas abortistas para garantizar los derechos de los fetos... Valientes terroristas, se merecen la muerte a pellizcos!!!
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